焊接技術崗位職責（精選3篇）
焊接技術崗位職責 篇1
崗位職責
1、零部件檢測與分析；
2、現(xiàn)場問題點確認與解析；
3、品質(zhì)體系文件的運用；
4、整車質(zhì)量標準運用；
5、品質(zhì)問題管理；
6、整車尺寸品質(zhì)問題復合解析；
任職資格
1、至少2年以上品質(zhì)相關工作經(jīng)驗，有整車品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、專業(yè)要求，機械、汽車類優(yōu)先；
3、具備撰寫報告、匯報文件的能力；
4、熟悉品質(zhì)管理手法。
焊接技術崗位職責 篇2
崗位職責：
1、制定分公司技術、質(zhì)量管理月度工作計劃，內(nèi)部kpi績效指標建立和月度匯總、評價、激勵；
2、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗證，過程所有apqp/ppap的文件建立，產(chǎn)品bom表維護更新；
3、負責分公司模、夾、檢具的管理，參與工裝的`開發(fā)、設計、調(diào)試驗證；
4、負責分公司ts16949質(zhì)量管理體系標準實施與評審，各項質(zhì)量管理指標建立、評價、激勵；
5、負責與顧客就技術、質(zhì)量重大問題對接、處理；
6、負責分公司降本提效的技術配合，工藝改進、工作改善推進，沖壓、焊接自動化實施；
任職條件：
1、年齡：35—45歲，學歷：大專及以上，機制及相關專業(yè)；
2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術質(zhì)量要求；
3、技術、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年；
4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理；
5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
焊接技術崗位職責 篇3
崗位職責：
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求：
1、碩士及以上學歷，或具有10年以上高溫材料，以及微細結構高溫材料焊接等相關研究經(jīng)驗，熟悉高溫合金性能、工藝及工程應用；
2、材料加工工程、材料科學等相關專業(yè)；
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。