招商運營主管崗位的工作職責
招商運營主管需要對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案。下面是第一范文網小編整理的招商運營主管崗位的工作職責。
招商運營主管崗位的工作職責1
職責：
1、負責建立規范、高效的招商運營管理體系;
2、監督管理項目的招商運營工作、 制定年度經營方案和計劃并組織實施落;
3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;
4、根據公司有關經營發展戰略，協助領導制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;
5、建立商業商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發與合作維護;
6、監督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、項目管理、企業管理等相關專業;3年以上大型商業綜合體等招商、營運管理工作經驗;至少3年同崗位工作經驗。
2、熟悉行業發展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;
3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;
4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創新能力強;
5、良好的商業策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;
招商運營主管崗位的工作職責2
職責：
1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業實際情況，負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;
2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料，加以匯總并上報;
3、負責招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結和反饋等;
4、尋找并確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;
5、續約調改的準備工作;
6、維護客戶，做好后期運營方面工作。
任職資格：
1、市場營銷或經濟管理等相關專業，大專以上學歷;
2、從事商業招商部工作2年以上經歷;
3、要求有較全面的房地產企業商業招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當了解;熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程序和特點;
4、具有較強的社交能力和對外協調能力，有獨立進行業務談判和交涉的能力;
5、具有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;
6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;
7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;
8、良好的職業道德和敬業精神。
招商運營主管崗位的工作職責3
職責：
1、組織進行行業狀況調研，對消費者及用戶調研;制作調研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業政策與信息;
2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;
3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業動向，及時調整招商計劃;
4、開發新客戶途徑，建立品牌資源庫;
5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;
6、及時完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，40歲以下;
2、有項目前期開發經驗、有市場調研、業態規劃、前期招商工作經驗;
3、具有3年以上文旅商業、購物中心等大型綜合商業項目經驗，具備獨立招商能力;
4、有各類招商渠道及商業品牌資源;
招商運營主管崗位的工作職責4
職責：
對項目各項日常工作進行督導檢查，改進工作流程，確保運營順暢;
針對項目運營中出現的各種問題進行現場處理，重要事情及時向領導匯報并提出解決方案;
建立健全項目運營督導工作制度和規范，建立科學系統的管理流程;
對領導下達的工作安排、活動進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;
跟進公司給予本部門指定的戰略方針和工作目標，向上級提交階段性工作計劃，并有效落實和執行。
崗位要求：
招商方案、招商工作計劃的有效執行;
組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;
開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶;
與招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的起草并執行;
負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作;
招商運營主管崗位的工作職責5
職責：
1、負責商業廣場運營工作;
2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;
3、負責本項目的租金催繳，及商戶關系維護;
4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;
5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;
任職資格：
1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;
2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;
3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;
4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;
5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。