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ERP實施顧問的崗位職責模板

發布時間:2020-04-01

ERP實施顧問的崗位職責模板

  ERP實施顧問需要負責公司醫療軟件項目的實施工作。下面是第一范文網小編為您精心整理的ERP實施顧問的崗位職責模板。

  ERP實施顧問的崗位職責模板1

  職責:

  1、負責SAP系統規劃,需求管理,項目建設和系統的運維;

  2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析,并提供現狀與未來流程的設計;

  3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓;

  4、評估SAP對應模塊應用狀況,提出合理整改措施,執行流程優化或重組;

  5、負責SAP對應模塊日常的維護,故障處理,確保模塊的穩定可靠;

  6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作,包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

  7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。

  任職要求

  1、本科以上學歷,計算機相關專業;

  2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一,能熟練進行前臺操作及后臺配置,并具備豐富的異常問題處理經驗;

  3、5年以上工作經驗,熟悉制造業相關運營流程,能夠根據業務需求,使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

  ERP實施顧問的崗位職責模板2

  職責:

  1、負責ERP項目實施與培訓,控制實施進度,完成項目交付,為客戶提供日常業務支持;

  2、負責客戶軟、硬件的技術支持及疑難解答;

  3、配合銷售人員、軟件售前支持;

  4、協助銷售人員項目回款跟進。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,接受實習生;

  2、熟練操作ERP相關電腦軟硬件;

  3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

  4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

  ERP實施顧問的崗位職責模板3

  職責:

  1.負責現場實施工作,包括現場調研、解決方案設計、流程優化、數據整理、用戶培訓工作;

  2.提供現場實施輔導支持;

  3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;

  4.能夠及時發現問題、反饋問題,提升內部知識庫的積累;

  5.提供內部技術支持/及客戶培訓工作。

  崗位要求:

  1.專科及以上學歷,計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;

  2.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;

  3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

  4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

  5.具備項目管理經驗,能夠合理控制客戶關系與項目進度;

  6.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度,能承受工作壓力,良好的學習能力和自我提升愿望

  ERP實施顧問的崗位職責模板4

  職責:

  1、幫助客戶成功應用ERP軟件,根據實施方法論,結合客戶管理信息化需求,主導ERP項目實施,實現企業信息化價值;

  2、持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔,并進行內部知識共享;

  3、負責老客戶經營與關系維護;

  4、客戶ERP應用問題維護與解決;

  5、客戶化開發。

  崗位要求:

  1、 1年以上工作經驗;

  2、 學歷及專業:計算機軟件、財務、工商管理、經濟管理(財務、供應鏈物流、生產制造)等相關專業;本科以上學歷;

  3、 熟悉掌握SQL數據庫軟件;有csharp、.net、html5開發經驗優先考慮;

  4、 有財務背景或會使用管理軟件優先;

  5、 具有良好的敬業精神;具有較強的親和力,形象好,氣質佳;

  6、 具有較強的溝通能力,有良好的團隊合作精神

  ERP實施顧問的崗位職責模板5

  職責:

  1. 根據項目需求, 配合銷售人員前往用戶現場進行安裝,實施;

  2. 處理客戶的服務請求,配置和修改系統以滿足客戶要求;

  3. 負責公司軟件產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

  4. 解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。

  5. 收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導客戶需求,對需求變更進行有效控制;

  6. 解決系統使用中客戶碰到的問題,維護客戶關系,提高客戶滿意度。

  任職資格:

  1、信息管理、管理信息系統及計算機應用、賬務會計學等專業,大專以上學歷;

  2、在校期間學習過專業的ERP產品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

  3、有良好的敬業精神與團隊合作精神,有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面),具有較強的項目抗壓能力;

  4、熟悉SQL Server數據庫的基本原理,有一定的SQL語句的編寫能力者優先;

  5、有金蝶K3產品項目實施經驗或項目管理經驗可擇優錄用。

  6、如實習期間,表現優異者,可轉為正式員工。

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