服裝設計師工作職責精編（精選20篇）

服裝設計師工作職責精編 篇1

　　1.負責產品的開發(fā)及設計工作，部分工作包括資料搜集，顏色選擇，面料輔料搜集，樣板評定等

　　2.擁有較強的創(chuàng)新設計能力和有較好的貨品把控能力，完成各項產品開發(fā)與設計任務;

　　3.熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程，對面輔料工藝及成份有良好的認識;

　　4、了解店鋪情況，及時規(guī)劃上新新品

　　5、關注產品反饋，評論以及做出改善方案。

服裝設計師工作職責精編 篇2

　　1、根據(jù)國外市場信息的反饋和流行趨勢，尋找爆款及有潛力的產品進行改款、抄款或原創(chuàng);

　　2、對開發(fā)的產品進行維護優(yōu)化，提升業(yè)績;

　　3、尋找配合度高、價格有優(yōu)勢的供應商進行合作;

　　4、協(xié)助采購部與供應商溝通單價、交貨期及采購數(shù)量等。

服裝設計師工作職責精編 篇3

　　1、負責進行市場調研，了解童裝的發(fā)展方向、特點、流行趨勢、專業(yè)技術相關競品、面輔料、相關資料等的收集分析工作，并提交報告;

　　2、嚴格執(zhí)行設計、開發(fā)控制程序，負責童裝類產品設計開發(fā);

　　3、負責設計創(chuàng)作、設計圖、面輔料選用等，并完成與相關的技術、材料的工作。

服裝設計師工作職責精編 篇4

　　1、服裝設計專科以上學歷;有一定的英語表達能力;

　　2、對女裝流行風格有敏銳的洞察力，能把握服裝的流行趨勢;

　　3、根據(jù)市場潮流趨勢和公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計。

　　4、參與設計開發(fā)計劃的制定，并落實進行;組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　5、負責不同客人的樣衣前期開發(fā)工作，并根據(jù)客人的要求和設計師的趨勢選擇面料的收集;

服裝設計師工作職責精編 篇5

　　1、負責開發(fā)分配的品牌店鋪每季度的產品面料、款式、顏色、風格等企劃方案。

　　2、確認好的季度產品，快速出款。做好頭單生產的跟進工作，從下單到大貨整個環(huán)節(jié)的把控。

　　3、與工廠版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度，控制樣衣的工藝方法和質量。

　　4、通過各種途徑收集流行資訊：包括收集流行面料色卡、童裝流行題、童裝流行色等。

　　5、關注每季產品的銷量和產品反饋，為下一季做準備。

　　6、參與模特拍照，搭配衣服。

服裝設計師工作職責精編 篇6

　　1.在設計師的帶領下完成各季度產品的開發(fā);

　　2.按設計師要求采集各種輔料及配飾品;

　　3.在設計圖稿下到板房后,協(xié)助設計師開始全程跟進;

　　4.負責審板資料、輔料卡及配色表的制作;

　　5.完成上司交辦的其他工作事項。

服裝設計師工作職責精編 篇7

　　1、根據(jù)設計總監(jiān)交辦，獨立完成的描圖、配色、資料收集等工作。做到按時按量的完成工作。以確保開發(fā)工作能流暢的進行;

　　2、根據(jù)電子商務品牌的現(xiàn)實情況，做到跟蹤與我司類似的品牌，收集數(shù)據(jù)并分析整理數(shù)據(jù)，給予信息支持。使產品開發(fā)能與市場一致;

　　3、與各相關人員做好對接工作;

服裝設計師工作職責精編 篇8

　　1、根據(jù)店鋪風格，收集新的面輔料和款式的流行資訊。

　　2、設計出圖，畫稿及版單的跟進。

　　3、設計進行樣衣的試穿及修正，并記錄確認修正意見。

　　4、出版時將面輔料配齊，并跟進面輔料開發(fā)。

　　5、部門內雜項事宜及上級領導安排的其他事宜。

　　6、有淘寶店鋪工作經驗

服裝設計師工作職責精編 篇9

　　1、配合設計買手根據(jù)不同客戶的不同的產品主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計;

　　2、密切配合生產技術人員，實現(xiàn)設計效果，使設計符合公司生產條件及客戶要求;

　　3、負責公司產品圖片的整理(拍攝，PS，等);

　　4、制定公司展會海報，邀請函，產品目錄，等;

　　5、負責參與打版樣衣的審核工作，協(xié)助跟進提案樣衣的進度;

　　6、協(xié)助經理其他業(yè)務工作。

服裝設計師工作職責精編 篇10

　　1、根據(jù)設計總監(jiān)該季度的商品企劃案做出延伸系列設計;

　　2、按計劃時間完成設計圖、跟板房溝通完成打版;

　　3、配合公司市場定位的調整設計系列;

　　4、帶領設計助理完成任務，融入設計團隊。

服裝設計師工作職責精編 篇11

　　1.主要負責品牌產品研發(fā)，對針織，T恤，衛(wèi)衣，衛(wèi)褲設計風格及流行元素有獨到見解

　　2.了解本公司產品風格定位，設計開發(fā)與公司風格相符的成品

　　3.具有敏銳的洞察力和獨到的審美觀，根據(jù)每期產品主題風格及結構制定整體設計，開發(fā)計劃

　　4.有奉獻，創(chuàng)新，團隊合作精神，具有良好的溝通協(xié)調，表達能力

服裝設計師工作職責精編 篇12

　　1、根據(jù)品牌產品的定位、風格及市場需求預測，提出產品設計創(chuàng)意;

　　2、獨立完成系列產品款式的開發(fā)和改進;

　　3、獨立操作前后期的產品設計(從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

　　4、設計部門的其他工作。

服裝設計師工作職責精編 篇13

　　1、協(xié)助設計師完成工作;

　　2、負責銜接設計師和紙樣師的打樣工作，跟進并保證樣衣按時按量交付;

　　3、負責就產品設計方面的信息及要求與生產部、車間的信息溝通;

　　4、部門資料整理與歸檔，以及服裝面輔料整理。

服裝設計師工作職責精編 篇14

　　1.配合設計師完成設計制圖及深化工作;

　　2.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;

　　3..根據(jù)市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款;

　　4.在英文網站上的編輯上傳圖片

服裝設計師工作職責精編 篇15

　　1、能把握市場流行信息和國際潮流趨勢，結合市場需求做預測，

　　2、具備市場意識，有較好的貨品把控能力，對市場及客戶定位能自主分析，完成款式開發(fā)及圖案開發(fā)，

　　3、負責款式工藝矢量圖設計(如：裁片定位印、燒花、滴膠、壓膠等)。

　　4、召開新品發(fā)布會，對產品等提供有創(chuàng)意、有采納性的創(chuàng)意意見。

　　5、負責跟進樣板進度，解決設計過程中的問題，參與各個階段設計評審，調整、修改設計等技術工作。

服裝設計師工作職責精編 篇16

　　1、按照公司整體風格及規(guī)劃，進行產品的開發(fā)設計，并在規(guī)定時間內保質保量的完成設計任務;

　　2、跟蹤新品打樣，在規(guī)定時間內完成樣衣的大樣及確認工作;

　　3、負責Amazon平臺熱賣款式進行分析和開發(fā)，通過線上線下開發(fā)新款，以精品開發(fā)為主，了解分析工具的使用，熟悉新款開發(fā)策略;

　　4、組織歐美市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢，把流行趨勢轉化為設計方案;

　　5、與銷售運營部門進行需求溝通，準確掌握市場需求;

服裝設計師工作職責精編 篇17

　　1、根據(jù)公司服裝風格與定位，收集關產品新資訊，包括面料、洗水、工藝等，并能運用到實際工作中;

　　2、配合設計團隊完成系列產品的開發(fā)設計;獨立完成所負責的款式、圖稿及特殊工藝開發(fā)等要求;

　　3、按新款進度及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣以及特殊工藝開發(fā)，并針對自己所負責款的需求跟蹤到位;

　　4、與相關部門進行有效溝通，從款式設計、打樣、復樣、確定下單全方位跟蹤，確保樣衣符合設計思路與公司整體風格定位;

　　5、負責下單大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調;

服裝設計師工作職責精編 篇18

　　1、配合主設計師進行產品研發(fā)的跟進，協(xié)助設計師進行時間規(guī)劃。

　　2、配合主設計師進行效果圖的繪制工作，并參與制單，對款式對應的色彩，面料，輔料，工藝負責。

　　3、協(xié)助主設計師完成修版記錄，并跟進修改效果的準確性及時性。

　　4、熟悉并了解面輔料市場，定期對同類型服裝風格市場進行考察，并對優(yōu)秀服裝品牌持續(xù)關注，對流行趨勢有一定見解。

　　5、上級交辦的其他相關事務。

服裝設計師工作職責精編 篇19

　　1、擅長韓風，對市場上的流行元素拿捏準確。

　　2、確定季度商品主題走向，面料配比，色彩搭配等，完成每期新品設計。

　　3、對面料、工藝具有敏銳的把握能力。

　　4、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度。

服裝設計師工作職責精編 篇20

　　職責：

　　1、能根據(jù)年度產品企劃，清晰的制定自己所負責系列的設計提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢、專業(yè)技術)，并按進度實現(xiàn)開發(fā);

　　2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

　　3、為營銷推廣部門提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明宣傳資料;

　　4、與技術部有效溝通設計意圖，確保產品質量。

　　職位要求：

　　1、品牌女裝主設工作經驗3年以上;

　　2、對產品開發(fā)有基礎的系統(tǒng)思維，有波段產品的規(guī)劃能力，如品類、色彩搭配及產品開發(fā)的能力;

　　3、能對產品設計 、采購、生產、視覺呈現(xiàn)全過程進行把控，確保大貨質量;

　　4、有出款能力，打造爆款能力，一個月最少出26個款;

　　5、具備良好的溝通和團隊合作意識。