科長職責（精選16篇）

科長職責 篇1

　　1.對學生科職責范圍內的工作組織實施，全面負責。

　　2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的布置，并檢查、督促其完成。

　　3.制訂本科的學期、學年工作計劃，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計劃，經主管校級領導批準后組織實施，做好檢查和總結。

　　4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的學生提出處理意見。

　　5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。

　　6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。

　　7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。

　　8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，采取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。

　　9.組織全校性的學生活動，并協同各科室對學生進行行為和生活管理。

　　10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。

科長職責 篇2

　　1.負責計劃財務科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長期規劃意見與建議，安排重點用糧計劃。

　　3.負責市糧食行業統計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統計報表的匯總上報工作。

　　4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的清理和消化工作。

　　5.組織協同有關部門做好糧食系統財務管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇3

　　1.負責起草外事管理工作計劃。

　　2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。

　　3.負責對外交流活動的組織。

　　4.負責外事活動的審批、組織。

　　5.負責協調做好對外聯合辦學的相關工作。

科長職責 篇4

　　1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃,并組織實施。

　　2.以身作則，密切聯系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認真落實各項工作任務。

　　3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

　　4.加強與兄弟科室之間的聯系，取長補短，團結協作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。

　　5.定期組織本科人員進行業務培訓并考核，不斷提高本科人員的業務水平。

　　6.經常對本科的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

　　7.按規定做好各種資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。

　　8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質量。

　　9.負責采血車(點)的管理工作。

　　10.負責本科人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。

　　11.負責科內的排班工作。

　　12.負責領導臨時交辦的各項任務。

科長職責 篇5

　　1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。

　　2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。

　　3.組織全科人員的政治學習和業務學習，努力提高科內人員的政治覺悟和業務水平，及時傳達醫院會議精神，落實醫院的各項決定。

　　4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內人員的各項工作。

　　5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其他責任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎金核算數據，按經管方案計算科室獎金，充分調動全院職工的積極性。

　　7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導和監督科室合理組織收人,嚴格控制支出，抓好增收節支工作。

　　9.定期進行經濟活動分析，為醫院領導提供決策信息。

　　10.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇6

　　1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業務學習，不斷提高政治素質和業務工作能力。

　　3.根據上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經黨委審批后,認真貫徹落實。

　　4.根據校黨委關于加強黨的基層組織建設和做好發展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設,做好發展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優秀共產黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關系接轉、黨員數據庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認真做好領導交辦的其他工作。

科長職責 篇7

　　1.認真執行場領導有關森工生產、安全生產工作的部署，制訂各項工作計劃并組織落實。

　　2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實年度伐區規劃，狠抓生產銷售進度，確保完成上級下達的木材生產計劃指標。

　　3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。

　　4.落實安全生產工作實施方案，確保實現全年無生產責任事故的目標。

　　5.做好生產成本控制，對涉及資金收付事項進行復核。

　　6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協作，并進行考勤。

科長職責 篇8

　　一、在院長辦主任領導下，負責本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責范圍規定的各項工作任務。分管學校行政印章管理、發文管理、各種證件辦理、綜合統計、文印室管理等工作。

　　二、負責學校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認真掌握，正確使用，用印要有據可查，不出差錯。

　　三、負責按規定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續。

　　四、負責按規定開具學校介紹信及各種證明。負責全校教職工工作證的發放工作，辦理學生畢(結、肄)業證驗印蓋章工作。

　　五、負責全校行政綜合性報表的組織、協調匯總和上報工作。

　　六、負責學校行政發文登記，所有上報下發文件應嚴格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發出，把好公文質量出門關。

　　七、負責校友會的組織、管理工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

科長職責 篇9

　　1. 負責日常部門人員管理及工作分配等;

　　2. 根據客戶需要對所代理的企業提出合理的財務規劃和經營指導;

　　3. 能獨立完成中小企業的代理記賬全部過程，熟悉稅務申報和賬務處理業務;

　　4. 總經理交代的其他事項。

科長職責 篇10

　　1.規劃完善就業服務事業的發展，研究提出城鄉勞動者就業的基本思路，規劃指導勞動力市場、鄉(鎮)街道社區勞動保障平臺建設，逐步實現城鄉就業一體化。

　　2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業再就業政策，實施再就業工程，擬定再就業省補助資金分配方案，監督區縣就業補助資金的使用。

　　3.建立健全就業再就業培訓機制，積極推行勞動預備和職業資格證書制度，指導和監管本級各職業技能鑒定機構開展職業技能鑒定，指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業技能為主的職業培訓機構的工作。

　　4.加強失業保險基金的管理，組織落實失業保險的各項政策，指導、監督、檢査本級失業保險經辦機構業務工作。

　　5.負責本級就業工作領導小組辦公室的日常工作以及局領導臨時交辦的其他工作。

科長職責 篇11

　　1、協助上級完成日常各項行政管理工作;

　　2、負責集團公司后勤保障工作，辦公環境維護;

　　3、負責集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;

　　4、負責集團公司日常會務的安排及商務接待工作;

　　5、負責集團公司相關證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;

　　6、負責集團公司固定資產的盤存和管理工作;

　　7、負責集團品牌宣傳工作;

　　8、上級臨時安排的其它事務性工作。

科長職責 篇12

　　1.能夠獨立開展招聘工作，擅長銷售、客服崗位的人員招聘;

　　2.能夠策劃組織培訓或者員工活動，調動和活躍員工積極性，與各部門人員可以進行深入交流;

　　3.領導安排的其他工作。

科長職責 篇13

　　1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉與監督管理工作、收入稽核、管理流程優化、突發事件及投訴糾紛處理等;

　　2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

　　3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的溝通和業務往來;

　　4、收費處醫保電子支付升級工作和自助機業務管理;

　　4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。

科長職責 篇14

　　1. 主要負責企業一線員工的招聘，經常與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。

　　2. 根據招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;

　　3. 協助開發并管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

　　4. 根據實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;

　　5. 在實際工作中對現有招聘的政策、流程、系統和工具提出改進意見并確保執行，以不斷提升招聘工作的有效性

　　6. 定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.

　　7. 有相關人事全模塊經驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。

科長職責 篇15

　　1、善于統籌、完善部門各項工作;

　　2、處理建筑行業的資質申報、營業執照年審等。

　　3、做好員工關系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實或監督落實工作;

　　4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

　　5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

科長職責 篇16

　　1、負責進銷成本帳務處理，負責廠商對帳，申請付款單據;核銷廠商合同費用扣除、廠商增值稅進項發票

　　2、負責公司財務銷售憑證審核、核對關聯往來

　　3、熟悉會計核算流程、財務內控體系、國稅、工商的流程定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題

　　4、了解稅務稅法，會操作開票、報稅工作，懂稅務籌劃

　　5、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報

　　6、配合公司財務負責人完成公司其他事項