IT經理崗位的工作職責（精選15篇）

IT經理崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

　　2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業務系統和服務器的日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;

　　3、理解公司業務從而有能力成為業務伙伴，有IT策略制定和執行的經驗;

　　4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰。

IT經理崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、在公司發展戰略指導下，制定公司信息化管理發展規劃和策略，并主導實施

　　2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發

　　3、負責處理信息化大系統應用技術問題，與軟件公司進行溝通協調

　　4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統維護和升級

　　5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業，本科及以上學歷;

　　2、五年以上軟件設計和開發經驗，兩年第三方項目管理經驗，具有餐飲及相關行業經驗優先;

　　3、熟悉常用數據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協作能力和團隊合作意識。

IT經理崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;

　　2、負責公司核心業務系統的運維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統日常運行和優化升級;

　　3、負責網絡核心系統日常運維及監控管理工作，面向公司所有用戶提供網絡技術支持，包括故障的解決、性能的優化、日常維護等;

　　4、負責與服務商進行溝通和協作并管理項目組，根據需求對項目進行開發和管理;

　　5、收集業務部門既有系統的問題，維護及完善系統，根據業務部門數據分析的需求，協助數據庫中完成相關數據的采集工作;

　　6、負載公司IT基礎架構和系統的管理，維護和優化，包括安全性、穩定性、實時故障相應、備份存儲等。

　　任職要求：

　　1、計算機及相關專業，本科以上學歷;

　　2、有成功的大中型企業信息系統(如ERP、CRM、BI)建設主導經驗(含項目需求分析、項目規劃、進度把控、團隊管理等)優先;

　　3、熟悉window及Linux操作系統，可以部署配置及調優;

　　4、熟悉數據庫的簡單開發，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;

　　5、熟悉餐飲行業業務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統的實施及維護經驗;

　　6、具備較強的跨部門協調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;

　　7、具有較強的系統思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優先。

IT經理崗位的工作職責 篇4

　　1.策劃：

　　1.1策劃滿足業務發展的IT資源需求及IT的總體規劃(包括預算)

　　1.2制定IT相關管理制度規范、標準、手冊、表格表單

　　1.3策劃OA、網絡維修保養計劃

　　1.4策劃ISO27001體系認證方案

　　1.5策劃員工KPI考核標準和方法

　　1.6制定崗位的日、周、月工作計劃

　　1.7策劃對員工的能力的發展計劃

　　2.執行：

　　2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對IT資源盤點和動態調整

　　2.3網絡設備的策略制定、參數修改、設置的變更等

　　2.4網絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修

　　2.5郵件系統、公司網站、域名解析系統、外部FTP、微信公眾管理維護

　　2.6對IT設備的使用者提供相關培訓

　　2.7內部工作計劃的分配和執行

　　3.監控：

　　3.1對內部員工使用系統和IT設備和服務的滿意度;

　　3.2對IT費用進行核算和監控

　　3.3監督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

　　3.4對IT規章制定的執行情況進行監督

　　3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報

　　3.6對工作的完成情況進行監督

　　3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現狀和存在的問題進行監控

　　3.8對員工能力發展和績效表現進行監督

　　4.改進：

　　4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優化IT服務和技術方案

　　4.2持續優化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善優化IT信息資源對用戶的分享

　　4.4持續改善改善用戶滿意度

　　4.5落實對員工專業能力的發展措施

IT經理崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責信息系統運行、管理及維護工作，保障信息系統安全穩定運行;

　　2、負責辦公業務及職場IT支持，負責機房及電腦網絡的運維和安全管理;

　　3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;

　　4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定制，開發進度的監控;

　　5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關專業專科學歷以上;

　　2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;

　　3、能獨立完成核心系統設計及實現;

　　4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發工具, 技術框架, 應用服務器，數據庫等技術的應用;

　　5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神。

IT經理崗位的工作職責 篇6

　　職責

　　1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

　　4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

　　5.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　6.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　7.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1.大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

　　2.熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

　　3.具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。

　　4.秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

　　5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6.一定的組織管理協調能力。

IT經理崗位的工作職責 篇7

　　職責：

　　1.負責根據公司業務需要，規劃、實施公司信息化建設工作;

　　2.負責公司網絡信息安全管理;

　　3.負責公司信息化項目的規劃、實施、運維;

　　4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權限管理、數據使用等方面);

　　5.安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　6.管理公司內部IT團隊;

　　任職資格：

　　1、計算機、信息管理等相關專業本科及以上學歷;

　　2、至少5年以上IT工作經驗，2年以上IT經理崗位經驗;

　　3、熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;

　　4、熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;

　　5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業信息化規劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發知識和數據庫編程能力;

IT經理崗位的工作職責 篇8

　　職責

　　1、根據公司發展戰略，于年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，并下達至各下屬企業;

　　2、按計劃開展各項審計工作，調查管理人員的違紀行為并提出處理意見;

　　3、對工程項目進行預決算審計，降低公司成本費用;

　　4、對重大招投標項目及工程物資設備的采購做好過程監督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計出來的問題;

　　6、協調好部門內部及相關部門的工作，保證審計工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計、會計、財務等相關專業本科以上學歷;

　　2、具有財會、審計等相關工作5年以上工作經驗者優先;

　　3、熟悉企業會計、審計、稅務等業務的全部流程;

　　4、具有較強的溝通能力及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力。

IT經理崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網絡日常的正常運作;

　　2、負責酒店辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護;

　　3、維護和監控酒店局域網、廣域網，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行;

　　4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術管理工作經驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經驗;

　　2、精通酒店網站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;

　　3、有豐富的內外網控制，網絡安全的工作經驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業操守，工作態度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;

　　4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;

　　5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業經驗者優先。

IT經理崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司信息化建設，實現管理、業務與信息化的有機融合。

　　主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。

　　IT 團隊的管理。

　　負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序，并監督公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。

　　協調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供 IT 技術服務支持。

　　新信息技術的研究與引進，現有信息技術的持續應用優化，信息化技術應用的培訓推廣。

　　崗位要求：

　　5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。

　　大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業。

　　對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。

　　具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。

　　具有較強的團隊領導力及項目管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。

IT經理崗位的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規性進行監督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;

　　3、審計預算執行情況，強化預算執行;對財務管理工作進行穩健性審計檢查，減少公司財務風險;

　　4、根據審計結果，對被審計單位經營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業，5年以上審計工作經驗;

　　2、熟悉房地產行業內部審計工作流程、方法，了解公司經營管理的各個環節的基本情況;

　　3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產業行業財務流程與賬務核算體系。

IT經理崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;

　　2、負責辦公、運營、無線網絡、商業終端、智能化設備等軟硬件系統及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;

　　3、建立并維護商戶信息數據庫，進行日常統計、完善、更新，協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;

　　4、領導布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關工作經驗，至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;

　　3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力，熟悉商業地產核心管理系統和各應用系統的應用，熟悉網絡及新媒體平臺規劃、建設和管理。

　　4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。

IT經理崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1. 根據企業的業務應用需求，全面負責信息化建設工作：制訂基礎網絡建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、信息安全管理標準、辦公應用軟硬件系統標準。

　　2. 負責數字信息收集管理工作，使之有效服務于各商業信息系統。

　　3. 負責信息系統的安全與運行維護，建立信息安全管理相關制度、流程，建立企業防火墻策略規則。

　　4. 負責信息技術工作與相關部門的協調溝通，做好后勤服務。

　　5. 完成商業MIS系統的產品選型、需求定制、開發實施、測試驗收與上線。

　　6. 配合各應用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

　　7. 負責制訂商場POS收銀機軟硬件系統的定期升級計劃與實施流程。

　　8. 按照業務管理需要，制訂并維護系統用戶功能權限。

　　9. 制訂并執行開業/運營IT費用預算，控制設備購置成本與長期維護保養服務成本。

　　任職資格：

　　1. 年齡40歲以下，計算機相關專業�？埔陨蠈W歷。

　　2. 五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業應用。

　　3. 具備信息項目管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

　　4. 熟悉計算機軟硬件、電話程控交換系統、設施采購、預算管理，能獨立設計網絡管理方案與機房方案。

　　5. 有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。

　　6. 具有吃苦耐勞精神，能適應加班。

IT經理崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、熟悉大型ERP建設;

　　2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計

　　3、具備大型信息系統項目管理經驗

　　4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

　　5、對編程、數據庫、接口了解

　　6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統;

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;

　　8、評估、優化、修訂現有的信息基礎網絡架構和運維流程;

　　任職資格：

　　1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業�？埔陨�;

　　2、制造行業或上市公司IT運營管理經驗;

　　3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經驗。

IT經理崗位的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司整體平臺系統技術架構設計，重構、優化;

　　2、根據業務規劃及技術規劃制定整體架構設計方案，確定系統整體技術架構(包括業務系統);

　　3、架構設計、協議與業務流程設計與優化、模塊間接口設計 、核心算法的設計與優化，開發框架等;

　　4、負責核心產品的架構設計和編碼，指導前后端開發及主導，參與技術難題攻關;

　　5、負責撰寫軟件系統的相關技術方案，書寫技術文檔和制定開發規范，指導和培訓開發工程師 。

　　任職要求:

　　1.�？苹虮究茖W歷，計算機相關專業優先

　　2.3年以上開發經驗，2年以上團隊管理經驗

　　3.熟悉Asp.net(C#)，.Net Core開發;

　　4.精通關系型數據庫SQL server，熟悉數據庫設計、性能調優等，具備大數據量的數據庫設計能力及分布式數據庫架構設計實戰;

　　5.熟悉于分布式文件存儲、緩存，如Memcached、Redis，MongoDB等;

　　6.具備大型產品系統架構設計經驗，對互聯網高性能、高負載應用系統架構設計有豐富經驗;

　　7.具備優秀的邏輯思維能力，對解決挑戰性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題;

　　8.較強的表達和溝通能力，高度敬業精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖。