行政人事部安全職責(zé)（通用19篇）

行政人事部安全職責(zé) 篇1

　　負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時(shí)發(fā)放;

　　協(xié)助各部門月度考評(píng)工作，督促各部門制訂有效的績(jī)效改進(jìn)措施;

　　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)公司與員工績(jī)效的共同提升;

　　員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、繳納和管理工作;

　　負(fù)責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊(cè)等組織信息維護(hù);

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇2

　　1. 負(fù)責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;

　　2. 店鋪和辦公室績(jī)效、薪酬核算;

　　3. 基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;

　　4. 維護(hù)人事檔案，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　5. 負(fù)責(zé)員工考勤，調(diào)休，加班，請(qǐng)假管理和統(tǒng)計(jì);

　　6. 負(fù)責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理;

　　7. 與供應(yīng)商溝通，妥善管理社保外包人員的各項(xiàng)事宜;

行政人事部安全職責(zé) 篇3

　　1、 負(fù)責(zé)公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購(gòu)及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。

　　2、 公司統(tǒng)一文件的外發(fā)、歸檔，公司會(huì)議的組織召開。

　　3、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

　　5、建立檔案并保存整理各類檔案;

　　6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇4

　　1.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的理解能力和執(zhí)行力

　　2.具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能

　　3.性格開朗，能承受工作壓力

　　4.良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)

　　5.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　6.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策

行政人事部安全職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。

　　2、管理辦公用品的采購(gòu)，審核并確定采購(gòu)需求及購(gòu)買，進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。

　　3、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險(xiǎn)一金的辦理、考勤、績(jī)效考核等

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的工作氛圍。

　　5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)人員招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、初試和招聘流程的推進(jìn)和控制。

　　6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護(hù)，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購(gòu)工作、接待會(huì)務(wù)工作等。

　　8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇6

　　1、公司人事文員負(fù)責(zé)公司人員招聘等相關(guān)工作，

　　2、負(fù)責(zé)公司人員入職，離職的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)公司人員社保方面事宜，

　　4、負(fù)責(zé)員工食堂及宿舍管理工作。

　　5，領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

行政人事部安全職責(zé) 篇7

　　1負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;

　　2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書;

　　4、負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè);

　　5、組織績(jī)效考核管理工作;

　　6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);

　　7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

行政人事部安全職責(zé) 篇8

　　1、配合公司的發(fā)展制定人才計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動(dòng);

　　2、以激勵(lì)性人才績(jī)效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;

　　3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　4、維護(hù)企業(yè)文化，組織各類員工活動(dòng)及公司活動(dòng)、規(guī)劃員工福利、維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系;

　　5、公司各類行政事務(wù)管理，包括行政費(fèi)用的審核及控制、辦公場(chǎng)地的維護(hù)等;

　　6、公司各類檔案及合同的管理及管理監(jiān)督;

　　7、參與每月高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，下達(dá)有關(guān)會(huì)議通知;

　　8、公司法務(wù)工作的對(duì)接;

行政人事部安全職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;

　　2、負(fù)責(zé)公司大型員工活動(dòng)策劃及組織工作;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設(shè)計(jì)，公司宣傳欄管理等。

　　4、負(fù)責(zé)社保投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。

行政人事部安全職責(zé) 篇10

　　1、貫徹國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目勞務(wù)工作開展;

　　2、協(xié)助招聘派遣外包人員，包含但不限于派遣外包人員的入職資料和信息審核入職手續(xù)辦理、協(xié)助錄入和整理員工的人事信息(電子版和紙質(zhì)版)。

　　3、社保、公積金等方面的咨詢服務(wù):每月及時(shí)跟進(jìn)反饋增減員情況及處理異常情況。

　　4、勞務(wù)派遣外包人員的崗前培訓(xùn)(包括勞務(wù)派遣合同簽訂、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納基數(shù)和比例、保密意識(shí)等)。

行政人事部安全職責(zé) 篇11

　　1)公司資產(chǎn)管理;

　　2)辦公用品采購(gòu)及管理;

　　3)話務(wù)及文印事務(wù)處理;

　　4)物業(yè)租賃及相關(guān)合同管理管理;

　　5)公司環(huán)境綠化，辦公大樓環(huán)境衛(wèi)生保潔及美化;

行政人事部安全職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行面試

　　2、負(fù)責(zé)審核員工的日常考勤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，落地企業(yè)文化

　　3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度和政策，反饋公司的實(shí)際問題

　　4、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況

　　5、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)

　　6、制定公司員工實(shí)行績(jī)效考核和績(jī)效管理

　　7、負(fù)責(zé)行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部安全職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

　　3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);

　　4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購(gòu)與發(fā)放。

　　5、其它臨時(shí)指派工作。

行政人事部安全職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長(zhǎng)招聘及處理員工關(guān)系;

　　2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時(shí)有效的完成各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，做好全年招聘計(jì)劃;

　　3、組織公司員工的日常活動(dòng);

　　4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項(xiàng);

　　5、員工數(shù)據(jù)的維護(hù);

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的各類報(bào)表處理;

　　8、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。

行政人事部安全職責(zé) 篇15

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2、員工培訓(xùn)跟進(jìn);

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司行政后勤工作;

　　4、發(fā)展方向：人事行政主管方向

行政人事部安全職責(zé) 篇16

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績(jī)效考核：月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧

　　3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等

　　4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

　　7，來(lái)訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

　　11，行政費(fèi)用控制并結(jié)算各類費(fèi)用

行政人事部安全職責(zé) 篇17

　　1.招聘網(wǎng)站的更新和維護(hù)，開拓新的招聘渠道，并做好渠道優(yōu)化工作;

　　2.及時(shí)發(fā)布及更新職位信息，做好企業(yè)形象宣傳;

　　3.篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，做好應(yīng)聘人員的電話面試及邀約;

　　4.對(duì)應(yīng)聘者提出的公司問題能及時(shí)進(jìn)行解答;

　　5.按照招聘要求及時(shí)、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);

　　6.新入職員工社保、公積金辦理;

　　7.月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總;

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

行政人事部安全職責(zé) 篇18

　　1、熟悉辦公室工作流程;

　　2、配合行政、人事主管完成工作分配;

　　3、與總公司及時(shí)對(duì)接工作，做好公司的規(guī)劃;

　　4、熟悉公司的企業(yè)文化，公司的運(yùn)作流程，能夠配合公司其他部門完成任務(wù);

行政人事部安全職責(zé) 篇19

　　1、連鎖大型賣場(chǎng)門店HR，全面負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等事務(wù)，支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

　　2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作，負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)審核、薪資核算。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。

　　5、組織安排各類文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。

　　6、負(fù)責(zé)與公司總部人力資源部門對(duì)接各項(xiàng)工作事務(wù)，貫徹落實(shí)總部人事管理制度。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。