院長(zhǎng)職責(zé)2022（精選12篇）

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇1

　　一、在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本院教學(xué)、科研和教育實(shí)踐等全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本院教學(xué)科研計(jì)劃和學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。提出并論證本院專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)整方案。積極推動(dòng)本院科研、教學(xué)、管理改革和發(fā)展。

　　三、負(fù)責(zé)提出本院設(shè)置方案，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，報(bào)學(xué)科批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　四、負(fù)責(zé)本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對(duì)教職工實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　五、負(fù)責(zé)做好本院教職工職稱(chēng)評(píng)定的組織推薦、評(píng)審等有關(guān)工作。

　　六、主持制定本院教職工校內(nèi)津貼的具體分配辦法并組織實(shí)施。

　　七、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開(kāi)展學(xué)院對(duì)外交流與合作以及社會(huì)服務(wù)工作。

　　八、負(fù)責(zé)本院的教學(xué)、科學(xué)、行政、學(xué)生等有關(guān)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)的管理和使用。

　　九、配合院黨總支做好對(duì)師生員工的思想政治工作和學(xué)生日常管理工作。

　　十、負(fù)責(zé)本院安全保衛(wèi)工作。

　　十一、組織開(kāi)展本院在各項(xiàng)工作過(guò)程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。

　　十二、認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇2

　　一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策法令，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委和教育行政部門(mén)的指示、決定，堅(jiān)持依法治校，依法護(hù)校。

　　二、不斷更新教育觀念，構(gòu)建學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、等行政工作，對(duì)學(xué)校的重大工作負(fù)責(zé)決策并組織實(shí)施。

　　三、堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律與學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)組織教學(xué)，大面積提高教育質(zhì)量。

　　四、在核定的人員編制內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、考核等工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，提高學(xué)校教職員工的綜合責(zé)質(zhì)。

　　五、堅(jiān)持管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)條件。

　　六、主動(dòng)接受學(xué)校黨組織和教職工代表大會(huì)對(duì)行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織和教代會(huì)匯報(bào)工作。

　　七、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持各行政管理部門(mén)和人員的團(tuán)結(jié)合作。

　　八、 主管學(xué)校安全工作，維護(hù)師生人身安全，保障正常教秩序。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇3

　　(1)熱愛(ài)電大教育事業(yè)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針，自覺(jué)教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。

　　(2)遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，自覺(jué)完成院長(zhǎng)交辦的工作任務(wù)。

　　(3)全面負(fù)責(zé)開(kāi)放教育學(xué)院的教學(xué)管理及相關(guān)教務(wù)工作(包括開(kāi)放、成招)，其中包括：準(zhǔn)確擬制教學(xué)計(jì)劃;認(rèn)真把好聘用教師的審查關(guān)，選聘高水準(zhǔn)的面授課輔導(dǎo)教師;嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)設(shè)好各類(lèi)課程，準(zhǔn)確編排面授輔導(dǎo)課表、網(wǎng)絡(luò)課課表;指導(dǎo)、督察、考核教學(xué)過(guò)程的實(shí)施，要重點(diǎn)抓好面授教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生自主學(xué)習(xí)的效果、學(xué)生實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí)等方面的工作;做好與省校的銜接工作，及時(shí)接受、傳達(dá)和執(zhí)行學(xué)校及上級(jí)相關(guān)部門(mén)的教學(xué)教務(wù)信息、通知、相關(guān)文件等，使開(kāi)放教育學(xué)院的學(xué)生在入學(xué)測(cè)試、補(bǔ)修課考試、平時(shí)作業(yè)、論文評(píng)審答辯時(shí)不因人為原因造成不良影響;組織、安排相關(guān)教學(xué)活動(dòng)。

　　(4)負(fù)責(zé)逐月填報(bào)教師講課酬金表。

　　(5)負(fù)責(zé)院長(zhǎng)交辦的其他工作以及院長(zhǎng)不在家時(shí)院部全面工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇4

　　一、協(xié)助院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理的日常工作;

　　二、組織教輔人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識(shí)，努力為全院師生創(chuàng)造一個(gè)比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境;

　　三、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì);

　　四、負(fù)責(zé)提出本院黨政管理人員、教師、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調(diào)整或輪崗的具體意見(jiàn)，報(bào)院務(wù)會(huì)審核;

　　五、協(xié)助對(duì)學(xué)院教職工實(shí)施考核，提出考核等級(jí)意見(jiàn);

　　六、負(fù)責(zé)組織學(xué)院教職工的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作，以及校級(jí)以上評(píng)估的推薦工作;

　　七、負(fù)責(zé)全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排，合理使用教學(xué)、科研及辦公用房，并加強(qiáng)對(duì)本院設(shè)備、器材和物品的管理使用;

　　八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購(gòu)和開(kāi)封驗(yàn)收工作;

　　九、協(xié)助院長(zhǎng)做好學(xué)院的計(jì)生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作;

　　十、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過(guò)程中形成的檔案管理工作;

　　十一、認(rèn)真完成學(xué)校和院長(zhǎng)交辦的其他工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇5

　　一、協(xié)助院長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理和教學(xué)研究的日常工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院關(guān)于教學(xué)方面的決定。

　　二、對(duì)所屬系(部)的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，根據(jù)社會(huì)需要和學(xué)院實(shí)際，抓好學(xué)科建設(shè)，對(duì)專(zhuān)業(yè)方向的課程設(shè)置提出調(diào)整方案，報(bào)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)和院審批。負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)并審核相關(guān)課程教學(xué)大綱。

　　三、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，全面完成本學(xué)院各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)制定學(xué)院的科研和科技開(kāi)發(fā)規(guī)劃，組織申報(bào)科研項(xiàng)目，并對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理。

　　五、根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定分階段目標(biāo)和具體實(shí)施步驟，組織實(shí)施，并加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和總結(jié)。

　　六、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)院教師和教學(xué)管理干部的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培訓(xùn)工作，向教學(xué)工作委員會(huì)、院務(wù)會(huì)提出選拔和推薦教師到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的意見(jiàn)。

　　七、負(fù)責(zé)學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，檢查和指導(dǎo)系(部)、教研室的教學(xué)科研工作，檢查和指導(dǎo)教學(xué)秘書(shū)的工作。

　　八、負(fù)責(zé)非跨學(xué)院課程的排課、調(diào)課審批，組織安排本學(xué)院的考試工作。

　　九、負(fù)責(zé)審查學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、留、降級(jí)編班，以及課程的免聽(tīng)、免修、先修、緩考、重修等，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。

　　十、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本學(xué)院對(duì)外交流合作和服務(wù)工作。

　　十一、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)外聘急的代課教師。

　　十二、認(rèn)真完成學(xué)校及院長(zhǎng)交辦的其他工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)公司行政工作統(tǒng)籌;

　　2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解預(yù)判業(yè)務(wù)需求并及時(shí)作出支持方案;

　　3、 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)空間規(guī)劃，合理優(yōu)化空間方案;

　　4、 負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;

　　5、 制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;

　　6、 合理制定公司行政預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本，并周期性進(jìn)行費(fèi)用分析;

　　7、 完善公司行政流程，提升行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及員工滿意度;

　　8、 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工福利策劃實(shí)施等工作;

　　9、 負(fù)責(zé)政企相關(guān)單位外聯(lián)工作;

　　10、 負(fù)責(zé)公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項(xiàng)目實(shí)施;

　　11、 部門(mén)內(nèi)人員管理，下屬招聘，下屬專(zhuān)業(yè)水平、行政服務(wù)技能培訓(xùn);

　　12、 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇7

　　1、接待客戶(hù);

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);

　　3、員工考勤、用歺、用車(chē)等的統(tǒng)計(jì)匯總;

　　4、業(yè)務(wù)報(bào)告的行業(yè)報(bào)備、專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)的錄入;

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護(hù)等;

　　5、行政部的臨時(shí)性事務(wù)。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇8

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，提供高質(zhì)量的協(xié)調(diào)與溝通支持;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)進(jìn)行會(huì)議的安排和組織協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)為部門(mén)同事提供日常行政事務(wù)的支持與服務(wù)，包括但不僅限于部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、工位管理、差旅預(yù)定、費(fèi)用申報(bào)等;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)活動(dòng)策劃與實(shí)施，入內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組織、公司年會(huì)的協(xié)調(diào)等。

　　5、完成交辦的其他工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇9

　　負(fù)責(zé)辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等;

　　負(fù)責(zé)員工考勤及年假統(tǒng)計(jì);

　　辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護(hù)，做好相應(yīng)登記及采購(gòu);

　　做好對(duì)訪客、面試等人員的登記、接待和服務(wù)工作及時(shí)通知相關(guān)人員;

　　協(xié)助招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、過(guò)濾，以及電話預(yù)約面試等;

　　協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織相應(yīng)活動(dòng)(如公司年會(huì));

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作;

　　負(fù)責(zé)公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作，做好相應(yīng)備查記錄;

　　公司安排的其他行政類(lèi)工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇10

　　協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作;

　　部門(mén)文件整理、歸檔;

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)之間及與外部的信息溝通;

　　負(fù)責(zé)收集部門(mén)周報(bào)表、建議、計(jì)劃的催繳;

　　做好來(lái)訪客人的接待;

　　安排相關(guān)會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議記錄，發(fā)送會(huì)議記錄至相關(guān)人員以及會(huì)議后的跟進(jìn)計(jì)劃;

　　安排上司日常行程;

　　各類(lèi)公文的撰寫(xiě)、整理、歸檔和管理;

　　各類(lèi)證照辦理;

　　上級(jí)交辦的其他工作。

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇11

　　1、熟悉相關(guān)的檢測(cè)規(guī)范及樣品的收樣條件和要求;

　　2、負(fù)責(zé)樣品的接受、查驗(yàn)、登記、標(biāo)識(shí)，及時(shí)做好收樣臺(tái)賬，樣品流轉(zhuǎn)記錄，將“盲樣二次流轉(zhuǎn)”，分發(fā)至各檢測(cè)室;

　　3、負(fù)責(zé)接收委托、核驗(yàn)樣品及見(jiàn)證人員證件的編號(hào)，留樣樣品的標(biāo)識(shí)登記、保管，做好留樣臺(tái)賬;

　　4、保證樣品管理期間不混淆、不變質(zhì);

　　5、按質(zhì)量管理程序負(fù)責(zé)過(guò)期樣品的處理，做好余廢樣處置記錄;

院長(zhǎng)職責(zé)2022 篇12

　　1.負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待，基本咨詢(xún)和引見(jiàn);

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室環(huán)境衛(wèi)生;

　　3.負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì);

　　4.負(fù)責(zé)行政相關(guān)資料搜集、整理和存檔;

　　5.其他上級(jí)安排的工作。