業務院長崗位職責（精選8篇）

業務院長崗位職責 篇1

　　1.在院長領導下，分管全院的醫療、護理和門診部的工作。

　　2.督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　3.深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。

　　4.負責組織全院醫務人員的業務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛生工作。

　　5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

　　6.負責全院醫務人員日常工作及體檢工作的安排和協調。

　　7.完成院長交辦的其他工作。

業務院長崗位職責 篇2

　　1.全面領導醫務部與護理部的醫療、護理、院感、教學、科研等各項工作，并為總經理經營決策提供戰略性建議和業務支持；

　　2.負責主持制定、健全機構的醫療業務管理制度；

　　3.負責督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況；

　　4.深入科室、了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量；

　　5.組織制定醫療工作計劃、長遠規劃、按期布置檢查、并及時總結；

　　6.完成領導交辦的其他工作

業務院長崗位職責 篇3

　　1、在上級的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。

　　2、領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級機關匯報。

　　3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

　　5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。

　　6、教育職工樹立“以病人為中心”的服務思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

　　7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　8、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

　　9、加強對財務經管后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

　　10、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

　　11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。

業務院長崗位職責 篇4

　　1. 負責門診中心的管理工作;

　　2. 負責設計醫院各科室業務流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業務動線;

　　3. 負責制定業務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;

　　4. 負責健全醫療服務品質體系,督促醫護團隊持續提高服務水平;

　　5. 負責設定各科室業務量、醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

業務院長崗位職責 篇5

　　1、醫院院長崗位職責

　　1.在領導下，根據黨和國家的有關方針政策，主持醫院工作。全面領導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。

　　2.制訂醫院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領導匯報。

　　3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實情況，獎優罰劣，從嚴治院、協調各科室的工作。

　　4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德醫風，改善服務態度，嚴防差錯事故的發生。

　　5.負責審批全院經費支出，杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發揮最佳經濟效益。

　　6.及時研究處理全師生員工對醫院工作的意見。

　　7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。

業務院長崗位職責 篇6

　　1、在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫、教學、科研、預防、人事、財務和總務（番禺總務）等工作。

　　2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。

　　3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學，培養干部和業務技術學習。

　　5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的發展。

　　6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

　　7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　8、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　9、加強對后勤管理（番禺后勤管理）工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　　10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。

業務院長崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1. 負責門診中心的管理工作;

　　2. 負責設計醫院各科室業務流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業務動線;

　　3. 負責制定業務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;

　　4. 負責健全醫療服務品質體系,督促醫護團隊持續提高服務水平;

　　5. 負責設定各科室業務量、醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

　　任職要求:

　　1. 醫療相關專業背景,本科以上學歷,副主任醫師以上職稱;

　　2. 三甲醫院或婦兒醫院5年以上相關崗位管理經驗;

　　3. 熟悉醫院各項醫療醫技業務的技術流程、操作規范和質量管理規范;

　　4. 熟悉醫療衛生行業法律法規。

業務院長崗位職責 篇8

　　1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。

　　2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。

　　3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。

　　4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。

　　5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。

　　6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。

　　8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。

　　9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。

　　10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;

　　11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。