企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述（通用18篇）

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門(mén)負(fù)責(zé)人的日常例會(huì);

　　2、做好各種文件資料的收集、整理、上報(bào)、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級(jí)交辦的工作等。

　　任職要求

　　年齡要求： 20-35 歲

　　熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過(guò)1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;

　　2、與信息化部門(mén)協(xié)作，確保流程體系通過(guò)信息化工具落地;

　　3、通過(guò)信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對(duì)流程效率進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;

　　4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);

　　5、規(guī)范公司/部門(mén)制度、流程的起草、修訂;

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評(píng)估，收集評(píng)價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;

　　7、協(xié)助經(jīng)營(yíng)相關(guān)其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)泛微系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長(zhǎng)制度和流程的編制;

　　4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;

　　5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類(lèi)合同文件工作，處理公司各類(lèi)法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢(xún)與支持;

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;

　　4、組織完善公司級(jí)規(guī)章制度、流程及部門(mén)職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

　　5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、法學(xué)專(zhuān)業(yè)需取得律師資格證書(shū)，熟練掌握法律、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理知識(shí)，具備各類(lèi)法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

　　3、熟練操作office辦公軟件，英語(yǔ)四級(jí)以上。

　　4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);

　　3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　一、計(jì)劃管理

　　1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;

　　2、監(jiān)督部門(mén)計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)工作總結(jié).

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問(wèn)題;

　　2、組織開(kāi)展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會(huì)務(wù)管理

　　包括經(jīng)營(yíng)會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織，會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎(chǔ)。

　　4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、以各部門(mén)績(jī)效和工作計(jì)劃為抓手，對(duì)各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給出考核結(jié)論;

　　2、對(duì)董事長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問(wèn)題;

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題協(xié)助解決處理。

　　4、董事長(zhǎng)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及大專(zhuān)學(xué)歷以上，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、具備1年以上績(jī)效考核或督查企管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、靈敏的思維能力，解決與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為人正直、熱情。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評(píng)價(jià)計(jì)劃與管理評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門(mén)梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門(mén)交代的其余相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

　　5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);

　　2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;

　　3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇9

　　1、協(xié)助企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度、流程并監(jiān)控實(shí)施情況;

　　2、做好部門(mén)內(nèi)外部協(xié)同工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司各部門(mén)間溝通與協(xié)調(diào);

　　3、協(xié)同企管部領(lǐng)導(dǎo)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化組織和推行;

　　5、參與公司(分子公司)年度目標(biāo)制定，支持戰(zhàn)略目標(biāo)落地

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)大區(qū)、加盟商的申訴進(jìn)行核實(shí)并給出初步核實(shí)意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)合同的審查、審閱;

　　任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、管理類(lèi)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;

　　4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，處事公平客觀，能承受工作壓力;

　　6、有合同審查、審閱者優(yōu)先;

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境與運(yùn)營(yíng)能力，定期提交運(yùn)營(yíng)分析或?qū)ｎ}報(bào)告;

　　2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，通過(guò)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)要求的督促落實(shí)，使其健康運(yùn)營(yíng)并達(dá)到總部對(duì)其有效控制的目的。

　　3.協(xié)助部門(mén)規(guī)范本部門(mén)相關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分、子公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程的規(guī)范執(zhí)行。

　　4.診斷集團(tuán)及分子公司內(nèi)部運(yùn)行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題，并提出改善建議。

　　5.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績(jī)效考核工作。

　　6. 協(xié)助完成對(duì)上級(jí)單位和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)匯報(bào)材料或?qū)ｎ}報(bào)告。

　　任職條件：

　　1.管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2.三年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);或兩年以上企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)。

　　3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力、運(yùn)營(yíng)管理能力、掌握經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方法。

　　4.具備較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。

　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過(guò)程完善;

　　4、協(xié)助組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫(xiě)，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢(xún)公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇13

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;

　　2、根據(jù)公司對(duì)各部門(mén)下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決

　　議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各項(xiàng)通知撰寫(xiě)、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;

　　5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)有限;

　　2.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3.具備較好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)、各單位績(jī)效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　4.組織編制各部門(mén)工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況

　　及時(shí)修訂完善

　　6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作

　　7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作

　　任職要求：法學(xué)或工商管理等專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對(duì)企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門(mén)考核方案，對(duì)各部門(mén)階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績(jī)效考核意見(jiàn);

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問(wèn)題，提出整改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)(英語(yǔ)或柬語(yǔ))，要求聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門(mén)內(nèi)控管理需求，針對(duì)性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職資格

　　1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè);

　　2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé)

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;

　　3、企業(yè)印鑒管理;

　　4、招議標(biāo)管理;

　　5、法務(wù)管理;

　　6、企業(yè)資質(zhì)證照管理

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開(kāi)公司級(jí)會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容，具備較強(qiáng)的文字功底，善于分析，有較好的總結(jié)能力;

企管專(zhuān)員崗位的職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;

　　2. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善。

　　3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。

　　4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門(mén)職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)與崗位職責(zé)的制定和修訂。

　　7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

　　8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類(lèi)檔案的收集、保管、借閱與過(guò)期檔案的銷(xiāo)毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫(xiě)作能力;

　　6. 接受出差。