招商運營主管崗位的主要職責概述（精選17篇）
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇1
職責：
1.搜集、挖掘并跟進全國優秀創業項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務;
2.積極開發客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業企業入孵;
3.負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷;
4.對接入孵企業需求，為入孵企業提供后續管理及精準增值服務;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業生優先，具有孵化器、創新創業等相關工作經驗;
2.熟悉產業園區、孵化器相關政策和流程;
3.與業界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優先考慮;
4.良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰性的工作;
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇2
職責：
1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談;
2、負責招商項目的管理與具體執行;
3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;
4、負責招商租賃、運營管理各類合同協議的起草、洽談與簽訂工作;
5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;
6、負責協助招商總監企業形象的宣傳及客戶關系維護;
7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;
8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、專科以上學歷;市場營銷等相關專業;
2、3年以上相關工作經驗，
3、具備掌控前期作業、招商管理、計劃執行、流程指導及監控的能力;
4、熟悉商業地產各種業態，對產品規劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;
5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇3
職責：
1、協助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃并組織實施，監控實施過程與效果;
2、 協助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃
3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及項目內外環境、設備設施 ，例行檢查與管理
4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核;
5、聯合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動
6、顧客與投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋
7、協助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制
8、發動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動
9、 協調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業，5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷，有大型銷。
售代理公司、品牌公司相關管理經驗;熟練應用OFFICE等辦公軟件、PPT制作具備較高水平;
2、熟悉房地產項目策劃營銷流程，對商業地產項目營銷策劃見解獨到;
3、具有扎實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇4
職責：
1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;
2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作;
3、組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計劃，并領導實施;
4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。
5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，并與品牌商共同落實促銷。
6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
應聘要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
2、1年商業地產咨詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。
3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;
4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作;
5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。
6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇5
職責
1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關系;
2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，并提報市場調研報告;
3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表;
4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;
5、商場開業后客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。
任職要求
1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;
2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;
4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇6
職責：
1、組織進行行業狀況調研，對消費者及用戶調研;制作調研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業政策與信息;
2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;
3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業動向，及時調整招商計劃;
4、開發新客戶途徑，建立品牌資源庫;
5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;
6、及時完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，40歲以下;
2、有項目前期開發經驗、有市場調研、業態規劃、前期招商工作經驗;
3、具有3年以上文旅商業、購物中心等大型綜合商業項目經驗，具備獨立招商能力;
4、有各類招商渠道及商業品牌資源;
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇7
職責：
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;
任職要求：
1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業;
2、基本技能和素質：
1)3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源;
2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;
3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實;
4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮;
3、能力要求：
1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力;
2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;
3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;
5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;
6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神;
7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇8
職責：
1、根據公司經營管理戰略，負責公司所有商業項目的運營和管理，包括商業項目的中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;
2、負責商業項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及布局等工作;
3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;
任職資格：
1、相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上商業地產工作經驗，有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;
3、具有商家資源者優先;
4、執行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養能力。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇9
職責：
1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃活動提供有效的市場反饋
2、負責項目開業后的日常營運管理工作，與租戶維持良好關系;能夠通過日常管理手段，了解租戶經營情況，幫助提升銷售業績;完成租金收繳、維護商業街品質、提升商戶滿意度等經營指標;具備協調公司其他部門，以及外部供應商的能力
3、負責進行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請、裝修監管、開業準備等各項工作
4、與業主及租戶保持良好的溝通，積極處理租戶所反映的各項經營事宜。
5、負責開展開業前各項演練活動，對發現的問題及時反饋責任主體
任職要求：
1、年齡40歲以下，學歷大專及以上，1年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功的招商管理經驗，同等職位1年以上工作經驗;
2、熟悉市場營銷、推廣活動、運營工作的理論和實務，了解商業及物業管理相關法規，有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇10
1、結合泡泡戰略，制訂中心財年客戶調研計劃，負責調研工作的組織、實施以及過程管理;
2、根據調研需求，提供有數據參考價值的調研分析報告及完善建議，為中心發展提供決策參考;
3、負責泡泡中心客戶調研系統化、標準化、信息化工作推進，促進調研數據平臺化管理;
4、建立調研工作評估與跟蹤機制，對各階段調研結果進行及時跟蹤與評估，確保調研價值的持續性;
5、負責客戶信息的收集與反饋，為不斷完善和優化泡泡中心調研工作，提供數據支持;
6、負責泡泡中心客戶調研人才管理梯隊搭建和培養。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇11
1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責設備的安裝、維護保養、維修工作
2、按照上級的指示作好所有的機械設備及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇12
職責：
1.熟悉了解國家相關方針政策，具有較強的開拓創新意識和能力，根據公司發展計劃，合理策劃、設置經營項目、實施市場開發的經營管理;
2. 及時了解市場動態/租金動態、匯總信息資源，定期匯報;
3.優化客戶資源，合理經營布局，通過合理營銷手段，協調租客與企業的共同利益;
4.負責行業內公共關系的儲備、建檔，為部門業務拓展提供更多機會;
5.根據商場/辦公樓的定位，開發合適的租戶;
6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;
7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關系;
8.根據管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業務培訓;
9.領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 具備房地產行業商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經驗;
2.優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作;
3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇13
1.新產品導入，協助開發，對生產部分進行新品導入。
2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。
3.治具、生產設備的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇14
1.負責所屬區域庫內外車輛運營工作，優化停放點，提高車輛運營效率;
2.負責規劃路線，在數據與工具的支持下，精準投放車輛，及時處理故障車輛;
3.搭建管理一線運營團隊，提升團隊工作效率。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇15
職責：
1、完成公司的業務目標;
2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發新客戶入駐空間;
3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯系;
4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;
3、有相關行業資源者優先;
4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;
5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通;
7、可接受短期內出差;
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇16
職責：
1、根據招商計劃進行招商租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;
2、做好市場調研，收集整理，了解行業動態;
3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;
4、協助部門舉辦與招商相關的活動;
5、維護與入駐企業的關系，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、，28-35歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;
2、3年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;
3、良好的客戶服務意識，溝通能力強;
4、思維活躍，勤奮好學，工作有激情有闖勁。
招商運營主管崗位的主要職責概述 篇17
1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設備管理制度;
2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;
3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備臺帳信息;
4、組織制定并實施公司設備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優質、高效;
5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;
6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;
7、負責對新設備的安裝、調試、驗收并做好相關紀錄;
8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;
9、上級安排的其他臨時性工作。