綜合內(nèi)勤的基本職責（精選19篇）
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇1
職責：
1.負責公司行政日常事務，公司文化建設，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關工作，
3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;
4.具備一定的團隊管理能力，計劃執(zhí)行能力和較強的學習能力。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇2
職責：
1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預約施工內(nèi)容并進行上報安排;
2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗工作及售后的施工安排、驗收工作;
3、需要視情況外出進行現(xiàn)場驗收;
4、服從領導合理安排等工作。
任職資格：
1、有良好的的溝通能力;
2、有團隊意識 認真負責者優(yōu)先;
3、性格開朗 育從優(yōu)。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇3
職責：
1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質高端客戶進行有效溝通，維護客戶關系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務需要，建立良好的長期合作關系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務
任職條件：
1、大專(含)以上學歷，應屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學習能力強，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關工作經(jīng)驗者或者服務業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇4
1、 負責公司來訪客人的接待。
2、 做好后勤日常事務工作。
3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、 負責各類文字編輯及處理工作。
6、 辦公用品的采購，辦公設備的維護與管理等。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇5
職責
1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;
2、進行要件密碼的復核和網(wǎng)銀的檢查;
3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉;
4、及時登記客戶要件的借出和歸還;
5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求--任職要求
1、全日制專科及以上學歷，金融、財務、管理、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學歷;
2、有后勤崗位或財務崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認真負責，具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力;
4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇6
1、負責身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補制件計劃錄入M3，項目物料M3系統(tǒng)物料工作、項目完成數(shù)量的統(tǒng)計匯總工作。
2、負責入離職人員的人事相關手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉正、簽訂勞動合同等
3、負責員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記
4、負責每月統(tǒng)計考勤、餐補、交通補助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事
5、負責新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作
6、負責新項目M3，將已確認好維修數(shù)量的項目發(fā)總公司生產(chǎn)運營部下計劃并系統(tǒng)關閉項目、M3系統(tǒng)已完工下計劃項目的開票工作
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇7
1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;
2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;
3. 完成上級交代的其他工作。
4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇8
1、幫助、指導營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達相關材料;負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項;
2、制作四級機構個險業(yè)務、人力報表，負責各類會議的數(shù)據(jù)提取;
3、負責營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息;
4 、負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發(fā)放和登記;
5、根據(jù)上級公司要求，負責準新人、客戶積累、培訓、活動管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;
6、根據(jù)四級機構行政經(jīng)理安排，做好其他與個險業(yè)務發(fā)展和營銷團隊建設相關的后援支持工作;
7、根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關規(guī)定，履行反洗錢義務，推進公司反洗錢工作，防范洗錢風險。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇9
職責
1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。
2、負責辦公室的其它日常事務，并負責來訪、引薦，接聽和轉接公司總機電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。
3、完成上級領導交辦的其它工作任務，接受并服從上級領導對各項工作的調(diào)配。
任職資格：
1.中專及以上學歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。
2.具備較強的工作積極性和主動服務的意識，有較好的學習意愿和一定的學習能力。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇10
1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。
2、購銷合同的制作、存檔、寄存。
3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。
4、門店上門客戶的接待與維護。
5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇11
職責：
1、協(xié)助客戶設計投保方案;
2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;
3、審核客戶(業(yè)務員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;
4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;
5、管理承保單證及承保檔案;
6、配合總公司處理行政人事工作及相關數(shù)據(jù)報表匯總及上報;
7、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1文化程度：大學專科以上
2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險知識及相關法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關技能優(yōu)先;。
3必備上崗資格：
4相關工作經(jīng)驗：1年以上
5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，學習能力及適應能力強，具有內(nèi)部服務意識及團隊協(xié)作精神
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇12
職責：
1、負責集團內(nèi)部合同臺賬管理;
2、負責協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;
3、負責協(xié)助法務部訴訟資料的前期準備;
4、完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、25歲-35歲，形象氣質佳，溝通能力強，穩(wěn)重踏實;
2、兩年以上工作經(jīng)驗，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;
3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇13
職責：
1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;
2、負責收付款的請款;
3、負責零星物料采購;
4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;
5、負責倉庫數(shù)據(jù)的記錄;
6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;
7、公司有關工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)，211、985學校優(yōu)先考慮;
2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關軟件。
3、認真負責，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;
4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇14
職責:
1.負責配合分公司運營管理部(中支)對本營銷服務部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進行管理;
2.負責對公司所組織的各項激勵活動配合、追蹤與反饋;
3.負責業(yè)務員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;
4.負責新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務受理等運營相關工作;
5.負責《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》的貫徹實施。
任職條件:
1.20xx年全日制應屆本科畢業(yè)生，保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;
2.具有較強溝通能力，責任心強。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇15
1、協(xié)助總經(jīng)理室進行方案制定與各部門協(xié)作
2、對于公司各項指標追蹤整合
3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標達成情況數(shù)據(jù)分析與支持
4、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度、制定團隊指標和管理體系
5、輔助基層員工進行方案的貫徹、培訓和監(jiān)督執(zhí)行
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇16
職責：
1、負責公司檔案管理;
2、負責公司印信管理工作;
3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設備的維護，以及電話系統(tǒng)的管理和維護等;
4、負責日常費用報銷;
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷;
2、年齡20歲至40歲之間;
3、.熟練使用office等辦公軟件;
4、認同行業(yè)，有較強的責任心和服務意識;
5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇17
收集、整理個險業(yè)務基礎數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關部門及業(yè)務一線，全方位了解業(yè)務部隊每日動態(tài);
負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關部門及業(yè)務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;
負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務部隊，推動業(yè)務發(fā)展;
負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;
分析、研究業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務的迅速發(fā)展。
本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
3年以上工作經(jīng)驗;
具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇18
職責：
1、日常財務核算，填制會計憑證，出具會計報表;
2、辦理公司稅務事項，開具增值稅發(fā)票，進行納稅申報;
3、整理、裝訂、保管會計檔案;
4、協(xié)助完成行政類事宜;
5、完成公司領導交辦的其他工作任務
基本條件：
1、財會專業(yè)大專及以上學歷、一年以上會計工作經(jīng)驗;、熟練操作用友T3軟件總賬系統(tǒng).
2、學習能力強，服從安排。
綜合內(nèi)勤的基本職責 篇19
職責：
1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;
2、負責各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助新人入職并輔導其勝任工作崗位;
4、組織實施績效考核，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并追蹤結果;
5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;
6、負責員工考勤管理。
【任職資格】
1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);
2、形象氣質佳，具備較強的親和力;
3、1年及以上的相關工作經(jīng)驗，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。