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財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-25

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選5篇)

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇1

  1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

  2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

  3、每月納稅申報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇2

  1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、能熟練使用Office辦公軟件;

  3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德,具備資產(chǎn)評估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論知識及操作技能,

  4、熟悉會計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  5、勤奮踏實(shí),能吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;

  6、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;

  7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力;

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作,對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。

  2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。

  3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào),負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。

  4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析,分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績,提供決策。

  5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題,提出管理建議,并跟蹤改進(jìn)。

  6、審核月度績效數(shù)據(jù),確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

  7、通過分析,配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的優(yōu)化,向總部提出優(yōu)化建議。

  8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

  9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

  10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理

  11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)

  12、負(fù)責(zé)對促銷活動的審批及效果分析。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇4

  負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);

  負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;

  配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;

  完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)開發(fā)報(bào)表,不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線,提高產(chǎn)品體驗(yàn);

  2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求,搭建指標(biāo)體系,完成可視化展示;

  3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級,提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

  任職要求:

  1.專科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

  3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)敏感;

  4.責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5.精通SQL,熟練使用BI軟件,如Power BI或Tableau;

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;2、 針對重點(diǎn)合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;3、 對銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;4、 定期出具銷售部門運(yùn)營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新2、負(fù)責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告4、上級交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)要求:1、熟悉excel、ERP或各類...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責(zé)說明(通用33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法,建立數(shù)據(jù)分析體系,分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計(jì)任務(wù),滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測,并...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的基本職責(zé)概述(精選29篇)

    職責(zé):1.評估業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求,撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提取;2.為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;3.撰寫分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;4.參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,維護(hù),部署及評估;5.協(xié)助數(shù)據(jù)平臺開發(fā)人員開展...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作,實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化,為公司決策提供必要的依據(jù);2、定期對銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫存監(jiān)控,對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議,對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查,并提出修改優(yōu)...

  • 數(shù)據(jù)分析助理的工作職責(zé)說明(精選31篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)營銷平臺的設(shè)計(jì)與需求分析,并對庫內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新維護(hù)和異常處理;2、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)庫資源進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、查詢、統(tǒng)計(jì)及分析工作,建立消費(fèi)者行為分析模型;3、對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘與分析,為客戶服務(wù)、產(chǎn)品運(yùn)營、營銷企...

  • 崗位職責(zé)
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