營運督導的職責包括哪些內容（通用11篇）

營運督導的職責包括哪些內容 篇1

　　職責：

　　1.負責門店日常現場管理的督導和提升，各類營運標準的落地和規范執行;

　　2. 負責營運標準門店一線的落實工作，每月整理單店巡檢報告，完成營運部的巡檢情況月度通報;

　　3. 負責每月、季和年度的部門巡檢計劃的制定和執行情況;

　　4. 跟蹤監督門店各類故障報修后各部門的完成時效和結果，確保門店日常運營順利;

　　5. 負責日常對公司營運隊伍的業務指導和培訓工作;

　　6. 負責完成領導交辦的其他工作;可向區域經理方向發展。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有零售行業營運2年及以上相關工作經驗

　　3、具有較強的溝通能力、協作能力。

營運督導的職責包括哪些內容 篇2

　　1. 負責推進和執行公司的各項工作制度及日常工作，達成公司下達的各項工作指標。

　　2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業籌備及訂貨等流程，并可進行有效的工作開展。

　　3. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店的日常管理及運營流程，并可有效輔導所轄門店成員開展經營工作。

　　4. 在店面運營管理的同時兼顧品牌招商的工作內容。

營運督導的職責包括哪些內容 篇3

　　1、督察店鋪的日常工作，以確保達成區域銷售目標;

　　2、對店鋪員工定期進行專業技能的培訓;

　　3、在巡店時能夠按照公司的要求對店鋪不合理的地方進行指導和改正，及時進行門店人員培訓和指導;

　　4、能獨立管理管轄店鋪的運營狀況，定期向公司反饋;

　　5、開業支持，人員招聘，店鋪定期廣宣物料對接更換

　　6、促銷方案制定及執行

　　7、年度銷售指標制定及監督落地達成

營運督導的職責包括哪些內容 篇4

　　職責：

　　1、全面負責轄區區域營運管理工作，制定區域營業目標并制訂相應的計劃與策略，推動并確保營業額指標和利潤目標的順利完成;

　　2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運所相關的制度體系、業務流程;

　　3、通過對各店店長有效輔導，持續反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;

　　4、監督并負責所有餐廳管理組訓練、工作考核、薪資考核的成績，為新店的開展培養足夠的人才儲備;

　　5、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

　　6、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

　　7、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案.

　　8、負責解決轄區內的營運疑難問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗(如魚火鍋、串串、川味火鍋等)，營運、培訓為強項，有2年以上營運經理經驗者優先錄用;

　　2、熟悉連鎖餐飲企業營運流程、行業動態及運營發展趨勢;有良好的經營謀略，有獨特的分析能力，在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;

　　3、大學專科及以上學歷，接受過企業管理、戰略管理、市場營銷、財務管理等相關專業學習和培訓;

　　4、對店長的招募和甄選、培訓和發展以及員工培訓有一定的想法和執行度;

　　5、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性;

　　6、具有優秀的溝通、協調、組織和開拓能力，較強觀察力和判斷、分析、歸納能力。

　　7、能夠接受出差工作，每個月會有一個星期左右需出差。

營運督導的職責包括哪些內容 篇5

　　職責：

　　1、負責對加盟店提供專業的督導工作;

　　2、負責對加盟店鋪的貨品進、退、轉的日常管理;

　　3、協助開展針對所在區域開展新品培訓、準備工作;

　　4、負責策劃終端店鋪的營銷優惠方案;

　　5、負責對加盟店的后期的維護管理;

　　6、負責加盟店鋪的巡查管理，庫房陳列，食品安全，物料申補;

　　7、執行和配合公司新品及促銷活動的推廣，并收集終端銷售業績情況及報表反饋回公司;

　　8、 貫徹公司及部門管理制度，指導、協助店長制定和規范店鋪各項制度、流程，并監督實施;

　　9、 及時對店鋪銷售數據進行分析，評估店鋪業績完成情況，提出合理化建議和指導;

　　10、 檢查店鋪工作，隨時了解店鋪的經營、銷售情況，提出合理化建議和指導;

　　11、接受上級部門的工作檢查和監督，以及崗位勝任力方面的考核，定期返回培訓督導部接受技能及業務培訓;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，有餐飲方面經驗優先;

　　2、具備良好的溝通能力和人員管理能力

　　3、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力;

　　4、熟練操作辦公軟件。

營運督導的職責包括哪些內容 篇6

　　1.全面負責4X5過程管控工作的督查、反饋與改進;

　　2.完成銷售過程管理評分，培養銷售計劃性、習慣性、日常性;

　　3.健全銷售制度與流程，如日常報備管理制度、價格審批流程等;

　　4.其他領導交辦的工作事項。

營運督導的職責包括哪些內容 篇7

　　1、促銷員招聘、培訓及日常管理;

　　2、促銷活動的督導與跟蹤執行;

　　3、促銷政策、銷售政策執行督導;

　　4、終端賣場部門的溝通與客情維護;

　　5、執行公司的銷售政策;

　　6、完成上級交辦事宜 。

營運督導的職責包括哪些內容 篇8

　　1、管理導購團隊，負責區域內導購產品知識培訓;

　　2、市場推廣活動策劃、執行;

　　3、通路費用稽核;

　　4、區域內費用管控;

　　5、主管交辦的其他工作：

　　6、負責協助區域相關人員達成業績目標。

營運督導的職責包括哪些內容 篇9

　　1、負責到店后的店鋪檢查工作，是否符合公司要求;

　　2、負責到店后的店鋪陳列工作;

　　3、負責到店后的帶教及培訓等工作;

　　4、負責活動方案建議策劃和執行情況;

　　5、負責收集有效的市場信息。

營運督導的職責包括哪些內容 篇10

　　1、進行行業調查，組織策劃、統籌執行內部外部活動;

　　2、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息;

　　3、微信群、公眾號、抖音等多媒體手段宣傳;

　　4、組織老師進行學科、學習方法、家庭教育等講座;

　　5、拓展社區活動，開拓招生渠道，開展異業合作

營運督導的職責包括哪些內容 篇11

　　負責公司內控體系規劃與內控環境建設工作;

　　建立與完善公司各系統的內部控制的流程與制度，以確保符合內外部對于內部控制的管理需求，監督內控制度的執行;

　　協助提供內控審計整改建議并督促內控審計結論和合理化建議的落實工作;

　　對公司各業務模塊的數據邏輯性進行監控，發現問題及時督促相關部門修復完善;

　　完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。