督導(dǎo)的工作職責(zé)（精選32篇）

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇1

　　為加強(qiáng)臨床傳授工作，把握傳授動(dòng)態(tài)，進(jìn)步傳授質(zhì)量，故建立傳授督導(dǎo)軌制，訂定督導(dǎo)組工作職責(zé)，傳授督導(dǎo)室專家是有必定臨床傳授經(jīng)驗(yàn)的人員構(gòu)成，當(dāng)真?zhèn)魇谫|(zhì)量的監(jiān)控，使臨床傳授得以順利進(jìn)行。

　　1.傳授督導(dǎo)組人員由分擔(dān)傳授的院長(zhǎng)當(dāng)真，病院傳授辦當(dāng)真平常構(gòu)造和辦理工作。

　　2.訂定傳授籌劃，展開傳授方法，進(jìn)步傳授質(zhì)量的探討，并凡是查抄傳講課題的結(jié)束環(huán)境，連續(xù)進(jìn)步傳授程度。

　　3.自動(dòng)參加聽課，根據(jù)傳授環(huán)境，及時(shí)反饋信息，探討分析傳授中呈現(xiàn)的題目，發(fā)起辦理方法，救助講課教授進(jìn)步傳授技巧，確保傳授質(zhì)量。

　　4.把握門生進(jìn)修環(huán)境，明白見習(xí)大夫日記落實(shí)環(huán)境及“模仿診療”用于見習(xí)課傳授環(huán)境，教導(dǎo)臨床帶教工作。

　　5.按期召開傳授工作集會(huì)，教導(dǎo)展開雙語傳授，對(duì)傳授實(shí)踐中富裕立異性的傳授方法及時(shí)總結(jié)，以便在全院推行。

　　6.做好臨床講課帶教教授的評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋傳授信息，評(píng)價(jià)傳授結(jié)果，改革傳授方法。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇2

　　工作描述：

　　1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象；

　　3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jī)；

　　4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

　　任職要求：

　　1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的培訓(xùn)能力；

　　4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；

　　5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)本樓門口、門廳、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作；

　　2、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評(píng)比、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)匯總、衛(wèi)生情況的記錄等工作，有問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢觯�情況嚴(yán)重者通報(bào)住樓輔導(dǎo)員；

　　3、負(fù)責(zé)做好訪客登記、接待工作，訪客須出示有效證件，推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū)，男生不得進(jìn)入女生寢室，嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作；

　　4、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票、洗衣卡的出售工作，出售完后須將該項(xiàng)目所有金額交至南苑管委會(huì)結(jié)清，方可再次領(lǐng)用；

　　5、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙，有新同學(xué)入住寢室時(shí)，需認(rèn)真做好入住安排手續(xù)。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整，需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后，方可安排入住；個(gè)別退宿時(shí)，需做好鑰匙的收取工作，確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗(yàn)收意見”上簽名；

　　6、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作，督促學(xué)生節(jié)約用電、安全用電，嚴(yán)禁使用熱得快、電熱鍋等大功率違規(guī)電器，以及夾式床頭燈、電熱毯等危險(xiǎn)物品，杜絕安全隱患；

　　7、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車，自行車不得進(jìn)入樓內(nèi)，一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi)；

　　8、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的監(jiān)督、指導(dǎo)、維護(hù)、報(bào)修等工作，如洗衣機(jī)、微波爐、電風(fēng)扇等。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面、天花板、水管、瓷磚、地磚、門窗、家具、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況，如有損壞應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理處反映并報(bào)修；

　　9、及時(shí)掌握本樓內(nèi)各種信息情況，嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室、調(diào)換床位和留宿外來人員等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，管理員必須馬上予以制止，并及時(shí)通知住樓輔導(dǎo)員處理，情況嚴(yán)重者通報(bào)南（東）苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)處理結(jié)果；

　　10、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)的安排下，監(jiān)督《學(xué)生手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行；協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作；配合住樓輔導(dǎo)員、本樓樓委搞好各項(xiàng)活動(dòng)；配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項(xiàng)工作；

　　11、認(rèn)真、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作。

　　（1）準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況，做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄；

　　（2）做好電腦、電視機(jī)、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄；

　　（3）做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄；

　　（4）做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄。

　　12、所在樓里學(xué)生有異常情況（包括生理、心理等），務(wù)必及時(shí)與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系；

　　13、及時(shí)準(zhǔn)確地落實(shí)南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)的有關(guān)通知，并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報(bào)或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委、總樓委蓋章，并標(biāo)有有效期，不得隨意操作，并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理。針對(duì)帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū)；

　　14、管理員白天上班時(shí)間為7：30-11：30，13：30-17：30，晚上上班時(shí)間為17：30-22：30。11：30-13：30為管理員休息時(shí)間。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作，遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄，并及時(shí)向南（東）苑管委會(huì)反映；

　　15、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡忠職守，不得在上班時(shí)間擅自離開工作崗位，從事工作范圍以外的活動(dòng)。如有緊急事，須向南（東）苑管委會(huì)請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后才可離崗。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、督促所轄門店指標(biāo)的完成。切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)各店鋪的貨場(chǎng)陳列，實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保符合公司要求。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各店鋪、進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

　　4、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善處理的方法。

　　5、輔導(dǎo)各門市高效達(dá)成指標(biāo)。

　　6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)工作3年以上，對(duì)工作富有信心和激情，做事細(xì)心，負(fù)有責(zé)任。

　　2、有服裝導(dǎo)購、服裝市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效提升店面銷售業(yè)績(jī)。

　　3、有培訓(xùn)店員終端銷售技巧，及陳列展示等經(jīng)驗(yàn)。

　　4、良好的抗壓能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心。心態(tài)積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　5、普通話表達(dá)流利，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，身體健康。

　　6、可適應(yīng)短期出差7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé)

　　A、專賣店達(dá)標(biāo)考核要求

　　1、熟練掌握專賣店考核的內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則;

　　2、積極宣傳專賣店達(dá)標(biāo)考核的重要性和緊迫性;

　　3、根據(jù)實(shí)際情況提出各片區(qū)專賣店考核的側(cè)重點(diǎn);

　　4、組織各片區(qū)人員學(xué)習(xí)有關(guān)達(dá)標(biāo)考核的內(nèi)容并按管理標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行;

　　5、協(xié)助支持各專賣店的形象改造、日常管理，使之達(dá)到考核要求;

　　6、定期或不定期進(jìn)行檢查各專賣店是否達(dá)到考核要求。

　　B、對(duì)市場(chǎng)片管員工作考核

　　1、認(rèn)真了解各市場(chǎng)片管員是否履行其工作職責(zé);

　　2、檢查所管的自營店總體營運(yùn)情況;

　　3、督查所管轄的代理店總體營運(yùn)情況;

　　4、定期或不定期拜訪代理商及解決一些實(shí)際情況;

　　5、對(duì)市場(chǎng)管理有無提出新思路、新措施;

　　6、遵守營銷公司規(guī)定的財(cái)務(wù)制度;

　　7、平時(shí)生活情況(不亂吃、亂拿代理商?hào)|西);

　　8、收集、整理、分析區(qū)域市場(chǎng)信息(市場(chǎng)、產(chǎn)品)，并反饋到辦事處及營銷公司;

　　9、對(duì)公司有關(guān)政策貫徹執(zhí)行情況。

　　C、對(duì)代理商的考察

　　1、了解代理商的忠誠度、信譽(yù)度;

　　2、了解代理商的基本資料;

　　3、了解代理商的資金實(shí)力、經(jīng)營能力、管理能力如何;

　　4、督查該店總體營運(yùn)情況;

　　5、對(duì)公司有關(guān)的政策落實(shí)情況;

　　6、對(duì)該市場(chǎng)基本情況了解(商業(yè)街、競(jìng)爭(zhēng)品牌、購買力、購物水平等情況);

　　7、并提出該市場(chǎng)下一步的工作思路(整改意見、拓展規(guī)劃、管理要求、發(fā)展趨勢(shì));

　　8、對(duì)公司(辦事處)提出建議和要求。

　　D、區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查和分析(競(jìng)爭(zhēng)品牌)

　　1、同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況;

　　2、了解各品牌促銷情況，對(duì)我們的經(jīng)營有無影響;

　　3、了解同類品牌在當(dāng)?shù)貜V告投放情況(多種媒體、效果、資金投入);

　　4、提出該市場(chǎng)下一步廣告投放的計(jì)劃。

　　E、做好市場(chǎng)巡視與督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告：

　　1、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)人文地理環(huán)境的表述

　　2、專賣店的基本情況并附帶照片

　　3、自營店和代理商總體營運(yùn)狀況;

　　4、專賣店庫存分析狀況;

　　5、專賣店投資分析狀況;

　　6、該市場(chǎng)的商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況分析;

　　7、對(duì)辦事處、營銷公司提出要求和建議;

　　8、指出所存在的問題，并提出整改計(jì)劃;

　　9、總結(jié)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇6

　　崗位：市場(chǎng)督導(dǎo)

　　職責(zé)：

　　一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。

　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

　　四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問題。

　　五、ad支援：針對(duì)加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

　　六、跟進(jìn)板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。

　　七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。

　　八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇7

　　（一）督導(dǎo)目的

　　1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營銷計(jì)劃和營銷政策的執(zhí)行情況；

　　2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素；

　　3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一，提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平；

　　4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理；

　　5.通過各種營銷手段，切實(shí)提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)；

　　6.市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，為分公司制定營銷政策提供依據(jù)；

　　（二）崗位職責(zé)

　　1.自營店鋪管理

　　⑴、自營網(wǎng)點(diǎn)的日常管理。

　　⑵、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點(diǎn)的人員管理、制度制定、工資核算及發(fā)放。

　　⑶、統(tǒng)計(jì)分析自營網(wǎng)點(diǎn)每日銷售情況。

　　⑷、自營網(wǎng)點(diǎn)人員形象、產(chǎn)品陳列、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn)。

　　⑸、自營網(wǎng)點(diǎn)的督導(dǎo)、培訓(xùn)、店鋪提升。

　　⑹、分解完成公司制定的自營銷售指標(biāo)。

　　⑺、根據(jù)市場(chǎng)需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源。

　　⑻、負(fù)責(zé)自營網(wǎng)點(diǎn)店鋪形象維護(hù)以及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比實(shí)施。

　　2.經(jīng)銷商店鋪扶持

　　⑴、經(jīng)銷商新店開業(yè)支持、培訓(xùn)。

　　⑵、重點(diǎn)經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動(dòng)策劃及實(shí)施。

　　⑶、重點(diǎn)經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持。

　　⑷、經(jīng)銷商終端形象監(jiān)督、統(tǒng)一工作。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)加盟客戶與自營店導(dǎo)購人員的銷售技巧與產(chǎn)品陳列，店鋪管理指導(dǎo)，達(dá)成單點(diǎn)客戶業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)績(jī)規(guī)劃，同時(shí)結(jié)合加盟客戶群體與店鋪特點(diǎn)，獨(dú)立完成全年省份營運(yùn)促銷策劃方案，確保執(zhí)行落地。(節(jié)日活動(dòng)、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理公司庫存、單點(diǎn)店鋪維護(hù)、市場(chǎng)商品分析);精通自營店鋪運(yùn)營及日常事務(wù)管理;

　　3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策、活動(dòng)在加盟店與自營店鋪的執(zhí)行情況。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇9

　　以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖�繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　工作對(duì)象：店長(zhǎng)、店員、加盟商。

　　工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售

　　工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動(dòng)和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護(hù)、市場(chǎng)分析。

　　一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理

　　1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。

　　6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

　　二、店鋪銷售管理

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

　　2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。

　　3、根據(jù)公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。

　　5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　6、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

　　三、市場(chǎng)服務(wù)

　　1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，我們到達(dá)市場(chǎng)第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng)，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有市場(chǎng)的積極性。第二步召開會(huì)議，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，展示公司前景和未來。第三步找個(gè)別人溝通，它包括兩方面，一是加強(qiáng)積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，鞏固市場(chǎng)忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善。

　　總結(jié)：市場(chǎng)督導(dǎo)的一個(gè)重要的職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場(chǎng)的同時(shí)，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng)，和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場(chǎng)的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷，為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴，心心相應(yīng)，達(dá)成統(tǒng)一的價(jià)值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，而避免跳巢危機(jī)的。

　　1、對(duì)部門按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行；

　　2、對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　3、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　4、對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé)；

　　5、對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)；

　　6、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　7、監(jiān)督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當(dāng)?shù)娜肆Γ�以使顧客滿意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。

　　8、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

　　9、舉行專賣店店長(zhǎng)會(huì)議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)。監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全國性促銷活動(dòng)。

　　10、確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　11、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售；

　　12、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　13、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作；

　　14、完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)；

　　15、編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，確定調(diào)研項(xiàng)目；

　　16、根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；

　　17、協(xié)助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告；

　　18、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料；

　　19、協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　20、指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；

　　21、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)；

　　22、編制加盟店開業(yè)手冊(cè)；

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇10

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　2定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營店和加盟店的銷售，監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作，填寫巡店報(bào)告。

　　3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo)；

　　3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；

　　4、性格開朗，為人正直，有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；

　　6、熟練操作各類辦公軟件。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇11

　　直接上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理。

　　直接下級(jí)：商場(chǎng)促銷

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每日所轄商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場(chǎng)庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)。

　　3、對(duì)每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。

　　5、根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場(chǎng)的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場(chǎng)事務(wù)，匯報(bào)商場(chǎng)實(shí)際情況。

　　7、每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

　　8, 、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。

　　9、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　10、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)做好商場(chǎng)與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)商場(chǎng)情況并安排好公司下達(dá)的指令，商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場(chǎng)投訴工作或商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬商場(chǎng)按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保商場(chǎng)的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各商場(chǎng)的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場(chǎng)內(nèi)新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場(chǎng)店長(zhǎng)例會(huì)、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各商場(chǎng)內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇12

　　一、市場(chǎng)督導(dǎo)是做什么的

　　1、督導(dǎo)的概念

　　督導(dǎo)是對(duì)制造產(chǎn)品和客戶服務(wù)的員工進(jìn)行管理監(jiān)督并為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人。

　　2、督導(dǎo)的作用

　　作為一名督導(dǎo)者，你必須對(duì)分公司、代理商、客戶及員工盡義務(wù)，這就是你置于一種承上啟下的地位。

　　對(duì)于你的員工而言，你代表著管理方、權(quán)力、指令、紀(jì)律、休假時(shí)間、提高收入及晉升。

　　對(duì)分公司、代理商或你的上級(jí)而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務(wù)；同時(shí)你又代表著手下員工的需要和要求。

　　對(duì)客戶而言，你的產(chǎn)品和員工代表著整個(gè)公司，維護(hù)公司形象和加強(qiáng)品牌營銷是督導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

　　3、督導(dǎo)的義務(wù)

　　對(duì)分公司、代理商的義務(wù)：

　　A.做好分內(nèi)工作，這關(guān)系到他們的利益，也是他們雇傭你的原因。

　　B.督導(dǎo)有義務(wù)高效完成代理商授權(quán)的部分工作。

　　C.由于與員工和客戶的日常接觸比較頻繁，督導(dǎo)還有義務(wù)把員工、客戶的要求匯報(bào)給代理商，同時(shí)把代理商的情況匯報(bào)給總公司。

　　對(duì)代理商客戶的義務(wù)：

　　A.代理商運(yùn)營及新店開業(yè)的全程協(xié)助。

　　B.日常營運(yùn)管理的協(xié)助（人、貨、場(chǎng)等）。

　　C.代理人員日常培訓(xùn)工作的協(xié)助。

　　對(duì)員工的義務(wù)：

　　協(xié)助相關(guān)部門，為員工創(chuàng)造一種使他們感到自己被接納、被認(rèn)同，能夠坦言相對(duì)，具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍。對(duì)當(dāng)今的多數(shù)員工而言，以前那種強(qiáng)硬高壓的管理法已經(jīng)不起作用了。創(chuàng)造一種能使他們心甘情愿為你付出的工作氛圍不僅是你對(duì)他們的義務(wù)，也是自身工作的需要。

　　二、督導(dǎo)的崗位說明

　　（一）督導(dǎo)的崗位職責(zé)

　　1.確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

　　2.確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3.對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5.對(duì)代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。

　　6.對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7.對(duì)代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

　　（二）督導(dǎo)的主要工作

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　3.負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　4.協(xié)助代理商對(duì)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向總公司報(bào)告。

　　5.協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年?duì)I銷例會(huì)，定期巡查和走訪客戶，填寫巡查走訪報(bào)告報(bào)告。

　　6.監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

　　7.確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　8.監(jiān)督指導(dǎo)直營商經(jīng)銷商的銷售。

　　9.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。

　　10.完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

　　11.根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　12.協(xié)助代理商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。

　　13.協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。

　　14.協(xié)助代理商選擇店址并確定。

　　15.指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。

　　16.協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　三、公司督導(dǎo)員原則上有總公司確定：（兼直銷業(yè)務(wù)員：銷售各自的主導(dǎo)產(chǎn)品，任務(wù)指標(biāo)以季度為單位進(jìn)行分配和考核）

　　廣州：王鵬、史俊龍；義烏：谷晨晨、彭秀菊；北京：李娜、李坤；沈陽：賈增霞、焦文娜

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇13

　　為加強(qiáng)臨床教學(xué)工作，掌握教學(xué)動(dòng)態(tài)，提高教學(xué)質(zhì)量，故建立教學(xué)督導(dǎo)制度，制訂督導(dǎo)組工作職責(zé)，教學(xué)督導(dǎo)室專家是有一定臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人員組成，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，使臨床教學(xué)得以順利進(jìn)行。

　　1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

　　2.制訂教學(xué)計(jì)劃，開展教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的研究，并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況，不斷提高教學(xué)水平。

　　3.積極參加聽課，根據(jù)教學(xué)情況，及時(shí)反饋信息，研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學(xué)技巧，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解見習(xí)醫(yī)生日志落實(shí)情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況，指導(dǎo)臨床帶教工作。

　　5.定期召開教學(xué)工作會(huì)議，指導(dǎo)開展雙語教學(xué)，對(duì)教學(xué)實(shí)踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時(shí)總結(jié)，以便在全院推廣。

　　6.做好臨床授課帶教老師的評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋教學(xué)信息，評(píng)價(jià)教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇14

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系；

　　2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo)；

　　3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù)；

　　4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ；

　　5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案，追蹤執(zhí)行；

　　7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作；籌辦營運(yùn)會(huì)議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、五年以上招商或營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力；

　　4、熟悉招商營運(yùn)流程，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇15

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)制定各門店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的跟蹤和完成。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗

　　2、有明確的個(gè)人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；

　　3、5年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)續(xù)期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與統(tǒng)計(jì)分析，包括各類報(bào)表、報(bào)告的撰寫工作；

　　2、分析并追蹤機(jī)構(gòu)續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)提升經(jīng)營效率；

　　3、定期開展續(xù)期業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4、續(xù)期業(yè)務(wù)激勵(lì)方案的制定與推動(dòng)；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，保險(xiǎn)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上的客戶服務(wù)和營銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上續(xù)期管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、其他：年齡40歲以下，具有敏銳的觀察與分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題，具備良好溝通（文字和口頭）能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的文案設(shè)計(jì)能力。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、配合公司發(fā)展需要,規(guī)劃監(jiān)控各地倉儲(chǔ)、物流實(shí)施;

　　2、配合全國采購、倉儲(chǔ)、物流、運(yùn)維線上化實(shí)施運(yùn)營;

　　3、配合物流運(yùn)營方案以及管理方案落地及檢查;

　　4、對(duì)各地倉儲(chǔ)、物流建設(shè)方面的支持;

　　5、檢查各項(xiàng)管理制度,規(guī)范及優(yōu)化工作在各地的實(shí)施情況;

　　6、營運(yùn)運(yùn)作異常事件的跟進(jìn)處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進(jìn);

　　7、項(xiàng)目運(yùn)作各階段的監(jiān)控,制訂sop操作指引,信息化系統(tǒng)的實(shí)施推進(jìn);

　　任職要求:

　　1、物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有物流倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉物流倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,對(duì)系統(tǒng)在倉儲(chǔ)環(huán)境的部署實(shí)施有實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦;

　　4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí),能承受工作壓力,適應(yīng)出差

　　5、有一線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇18

　　一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理

　　1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。

　　6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

　　二、店鋪銷售管理

　　1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

　　2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。

　　3、根據(jù)公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。

　　5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　6、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

　　三、市場(chǎng)服務(wù)

　　1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，我們到達(dá)市場(chǎng)第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng)，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有市場(chǎng)的積極性。第二步召開會(huì)議，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，展示公司前景和未來。第三步找個(gè)別人溝通，它包括兩方面，一是加強(qiáng)積極者的信念，二是做消極者的工作。

　　2、融入市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，鞏固市場(chǎng)忠誠度，建立暢通的信息反饋渠道。

　　四、參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善。

　　總結(jié)：市場(chǎng)督導(dǎo)的一個(gè)重要的職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場(chǎng)的同時(shí)，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng)，和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無話不說的朋友，這樣你就能聽到市場(chǎng)的心聲，了解各位朋友的心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷，為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴，心心相應(yīng)，達(dá)成統(tǒng)一的價(jià)值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，而避免跳巢危機(jī)的。

　　1、 對(duì)部門按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；確保直營店以及加盟店的銷售工作進(jìn)行；

　　2、 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　3、 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　4、 對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé)；

　　5、 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)；

　　6、 監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　7、 監(jiān)督招募和人員保留活動(dòng)，以維持適當(dāng)?shù)娜肆Γ�以使顧客滿意活動(dòng)可熱烈專注的執(zhí)行。

　　8、 監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行業(yè)新產(chǎn)品推出。負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

　　9、 舉行專賣店店長(zhǎng)會(huì)議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)。監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全國性促銷活動(dòng)。

　　10、 確認(rèn)專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　11、 監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售；

　　12、 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況；

　　13、 協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作；

　　14、 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)；

　　15、 編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，確定調(diào)研項(xiàng)目；

　　16、 根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；

　　17、 協(xié)助加盟商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告；

　　18、 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料；

　　19、 協(xié)助加盟商選擇店址并確定；

　　20、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜；

　　21、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)；

　　22、 編制加盟店開業(yè)手冊(cè)；

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇19

　　1、每次客戶來到公司都應(yīng)該及時(shí)到場(chǎng)，詳細(xì)的聽取商談內(nèi)容并做好記錄

　　2、當(dāng)單子談成時(shí)，要及時(shí)的開出婚禮現(xiàn)場(chǎng)布臵的執(zhí)行單，下發(fā)到各個(gè)部門，提前開始準(zhǔn)備。開執(zhí)行單過程中要書寫清楚，字跡工整。

　　3、執(zhí)行單中道具使用的數(shù)量、顏色、備注、要求都要詳細(xì)體現(xiàn)，同時(shí)要注明聯(lián)系人姓名、電話。

　　4、要到婚禮現(xiàn)場(chǎng)一起參加布臵和驗(yàn)收，落實(shí)每項(xiàng)道具的到位情況。

　　5、及時(shí)督促主持人和提醒新人按計(jì)劃的時(shí)間彩排和見面活動(dòng)。

　　6、完成婚禮現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)任務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)通知婚禮現(xiàn)場(chǎng)的所有相關(guān)人員及到位、相互溝通。

　　8、婚禮結(jié)束后及時(shí)收回合同中的剩余錢款，帶回公司上交財(cái)務(wù)部門。

　　9、落實(shí)主、證婚人是否都到場(chǎng)并告知他們上場(chǎng)路線以及注意事項(xiàng)。

　　10、開場(chǎng)前確任好放禮花、撒花瓣、花童、冷焰火、音響、燈光等各個(gè)崗位人員是否就位。

　　11、安排工作人員整理道具、裝車入庫，與婚禮負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，安排相關(guān)工作人元就餐。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇20

　　工作描述：

　　1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。

　　2、維護(hù)與門店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問題及時(shí)指引，保障門店滿意度。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。

　　5、協(xié)助門店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營銷活動(dòng)，提升區(qū)域銷售額。

　　6、每月做好門店的績(jī)效評(píng)估及營銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，做好門店信息統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力，綜合能力強(qiáng)。

　　2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。

　　5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

　　6、 能適應(yīng)短期全國出差。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇21

　　（一）督導(dǎo)的崗位職責(zé)

　　1. 確保業(yè)務(wù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

　　2. 確保代理商經(jīng)銷商的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在代理商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5. 對(duì)代理商經(jīng)銷商選擇的可行性負(fù)責(zé)。

　　6. 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7. 對(duì)代理商經(jīng)銷商銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

　　（二）督導(dǎo)的主要工作

　　1. 負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)促銷業(yè)務(wù)員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　3. 負(fù)責(zé)總公司新品上市的前期準(zhǔn)備及代理商后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

　　4. 協(xié)助代理商對(duì)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向總公司報(bào)告。

　　5. 協(xié)助代理商經(jīng)銷商周、月、季、年?duì)I銷例會(huì)，定期巡查和走訪客戶，填寫巡查走訪報(bào)告報(bào)告。

　　6. 監(jiān)督代理商經(jīng)銷商促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

　　7. 確保代理商經(jīng)銷商遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營商經(jīng)銷商的銷售。

　　9. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營商經(jīng)銷商的執(zhí)行情況。

　　10. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

　　11. 根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　12. 協(xié)助代理商調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。

　　13. 協(xié)助招商人員調(diào)查代理商商背景資料。

　　14. 協(xié)助代理商選擇店址并確定。

　　15. 指導(dǎo)、監(jiān)督代理商加盟店裝修等事宜。

　　16. 協(xié)助代理加盟店的綜合培訓(xùn)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　2、對(duì)管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。

　　3、對(duì)管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

　　公司一貫致力于實(shí)施人性化的管理，以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則，注重關(guān)心愛護(hù)員工。

　　內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)并實(shí)行人員自由流動(dòng)和內(nèi)部晉升制度，員工可以憑實(shí)力參與公開的競(jìng)爭(zhēng)獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

　　公司同時(shí)為員工提供豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，如每月為員工舉辦生日晚會(huì)、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。

　　福利：五險(xiǎn)+單雙休+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+國家法定假日。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇23

　　一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本年度目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場(chǎng)陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。

　　三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

　　四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場(chǎng)擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場(chǎng)整潔等細(xì)致問題。

　　五、ad支援：針對(duì)加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長(zhǎng)培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

　　六、跟進(jìn)板房 陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對(duì)樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場(chǎng)工作。

　　七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。

　　八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇24

　　1、移動(dòng)、聯(lián)通或電信等室內(nèi)、室外無線信號(hào)故障定位及分布系統(tǒng)故障排除;

　　2、街道站、小區(qū)光分布網(wǎng)絡(luò)、寬帶網(wǎng)絡(luò)等綜合分布方案的設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝督導(dǎo)及系統(tǒng)開通調(diào)測(cè);

　　3、根據(jù)各類無線網(wǎng)絡(luò)性能需求，提供系統(tǒng)解決方案、安裝督導(dǎo)及開通調(diào)測(cè)，保證安裝工程質(zhì)量及系統(tǒng)運(yùn)行性能;

　　4、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)范及運(yùn)營商技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制包括設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)變更、竣工文件、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告在內(nèi)的等各類技術(shù)文件;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域各店面的營運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證各店面營運(yùn)的正常進(jìn)行;

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，認(rèn)真做好管轄區(qū)域店面門店的經(jīng)營管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的店長(zhǎng)、店員管理，了解員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)各店面的'員工教育，并培養(yǎng)店員的敬業(yè)精神;

　　4、根據(jù)各店面的經(jīng)營和銷售情況，對(duì)各店面進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，并給予改進(jìn)措施，提高店面效益;

　　5、及時(shí)與區(qū)域各店長(zhǎng)進(jìn)行溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，并妥善處理顧客投訴;

　　6、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，反饋調(diào)研信息，并及時(shí)為本區(qū)域的各店面提供市場(chǎng)建議。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，配合公司制定門店的管理目標(biāo)及達(dá)成，協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題，提出改善方法并及時(shí)追蹤進(jìn)度;

　　4、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢;

　　5、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;

　　6、合理處理各類突發(fā)事件并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力、計(jì)劃執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力;

　　3、有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇27

　　、負(fù)責(zé)維護(hù)分公司各個(gè)部門的人員、上游單位及第三方人員關(guān)系。

　　2、根據(jù)移動(dòng)側(cè)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成站點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)交資、交維工作。

　　3、負(fù)責(zé)竣工物料的統(tǒng)計(jì)和資料把控。

　　4、與監(jiān)理人員溝通上站核對(duì)工程量、溝通移動(dòng)、鐵通項(xiàng)目經(jīng)理簽字、蓋章及領(lǐng)貨事宜。

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部各成員之間的相互協(xié)作。

　　6、負(fù)責(zé)溝通需求，約定設(shè)計(jì)勘察、最終方案及挑庫物料。

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工安全、施工工藝、施工質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)的施工問題、協(xié)調(diào)問題、物料問題。

　　8、及時(shí)處理投訴站點(diǎn)及移動(dòng)要求的突發(fā)問題。

　　9、溝通網(wǎng)絡(luò)部的存量回款、新開通站點(diǎn)新增回款及電費(fèi)。

　　10、建立臺(tái)賬并及時(shí)信息更新。

　　11、負(fù)責(zé)移動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議(交資會(huì)、交維會(huì)、進(jìn)度會(huì)、竣工會(huì))。

　　12、把控整體進(jìn)度(跟進(jìn)內(nèi)部選址進(jìn)度、施工進(jìn)度、報(bào)開進(jìn)度)，按照移動(dòng)考核需求制定節(jié)點(diǎn)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)劃與管理門店日常運(yùn)營工作，保證管轄門店按標(biāo)準(zhǔn)、按流程正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、落實(shí)成本管控制度，提升門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度和復(fù)購率，確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo);

　　3、執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;

　　4、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理;

　　5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動(dòng)，評(píng)估和反饋活動(dòng)結(jié)果;

　　6、負(fù)責(zé)店員、店長(zhǎng)招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。

　　任職要求：

　　1、 大專以上學(xué)歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)歷;

　　2、 KFC、麥當(dāng)勞、真功夫、克拉拉等全國連鎖運(yùn)營出身尤佳;

　　3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計(jì)劃、溝通、輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力;

　　4、 勤奮積極，熱愛顧客服務(wù)工作，原則性強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇29

　　1. 負(fù)責(zé)工地的巡查和督導(dǎo)，督促工地安裝進(jìn)度

　　2. 監(jiān)督在施工地工程質(zhì)量

　　3. 協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計(jì)師及銷售之間所產(chǎn)生的問題

　　4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指出問題并監(jiān)督項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)處理問題

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇30

　　一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員，應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會(huì)議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息，提出意見和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。

　　三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗，對(duì)全院的課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)檢查結(jié)果必須記錄在案。

　　四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下，召開教師、學(xué)生座談會(huì)，聽取師生對(duì)教學(xué)工作的意見建議，并形成會(huì)議紀(jì)要報(bào)學(xué)院督導(dǎo)室。

　　五、對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報(bào)告，必要時(shí)可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報(bào)告。

　　七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、研究商圈，調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠通過對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析，了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的加盟政策，完成區(qū)域加盟業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　3、制定本部門工作計(jì)劃，分解部門業(yè)績(jī)指標(biāo)，并督促區(qū)域客戶完成計(jì)劃;

　　4、協(xié)助加盟客戶進(jìn)行店面營運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;

　　5、定期與加盟客戶溝通，實(shí)時(shí)了解客戶的需求，分析其市場(chǎng)環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運(yùn)報(bào)告;

　　6、負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作，如店面運(yùn)營與管理等，協(xié)助客戶提高業(yè)績(jī)。

　　任職要求：

　　1、22-30歲，本科及以上學(xué)歷，3年零售行業(yè)營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨(dú)立培訓(xùn)員工;

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);

　　4、良好的職業(yè)操守，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

督導(dǎo)的工作職責(zé) 篇32

　　1.預(yù)告與協(xié)商職責(zé)

　　⑴綜合督導(dǎo)的前一學(xué)期未，要對(duì)被督學(xué)校進(jìn)行隨訪，并告知下學(xué)期要對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面督導(dǎo)。

　　⑵學(xué)期未再由督導(dǎo)室組織督導(dǎo)準(zhǔn)備會(huì)，邀請(qǐng)被督學(xué)校校長(zhǎng)前來開會(huì)。議程主要是介紹綜合督導(dǎo)的全過程、督導(dǎo)指標(biāo)、評(píng)價(jià)等，以及學(xué)校要作的準(zhǔn)備工作；

　　⑶在綜合督導(dǎo)的前一個(gè)月，發(fā)督導(dǎo)通知書，讓學(xué)校對(duì)參與督導(dǎo)人員進(jìn)行確認(rèn)（對(duì)學(xué)校認(rèn)為要回避的人員，如理由充分，即予以調(diào)整）；

　　⑷在督導(dǎo)前研讀學(xué)校《督導(dǎo)自評(píng)報(bào)告》及學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)，確立督導(dǎo)的主要任務(wù)和分工。

　　⑸配合主任，組建督導(dǎo)隊(duì)伍（包括兼職督學(xué)）；

　　2.實(shí)施綜合督導(dǎo)的職責(zé)對(duì)學(xué)校進(jìn)行綜合督導(dǎo)前，要組織參加督導(dǎo)的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)與研討，在督導(dǎo)指標(biāo)及方法等方面形成共識(shí)，使工作協(xié)調(diào)同步。

　　3.統(tǒng)整意見，撰寫督導(dǎo)報(bào)告的職責(zé)在對(duì)學(xué)校綜合督導(dǎo)后，向?qū)W校初步反饋督評(píng)意見，然后；

　　⑴組織、撰寫各分報(bào)告；

　　⑵討論、整合各分報(bào)告，形成督導(dǎo)總報(bào)告（督后兩周內(nèi)完成）；

　　⑶與學(xué)校交流，征求意見；

　　⑷上報(bào)負(fù)責(zé)同志審批，形成正式報(bào)告（督后一個(gè)月內(nèi)完成）。

　　4.整改與回訪的職責(zé)

　　為實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)要為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的目標(biāo)，共有三次回訪；

　　⑴第一次回訪：將正式報(bào)告送達(dá)學(xué)校，與校方協(xié)商，商量整改計(jì)劃。讓學(xué)校兩周內(nèi)通過集體商議，形成學(xué)校整改計(jì)劃，送報(bào)督導(dǎo)室；

　　⑵第二次回訪：在督后2~6個(gè)月內(nèi)，對(duì)學(xué)校進(jìn)行再次回訪，了解學(xué)校的整改情況，評(píng)估學(xué)校的整改效應(yīng)；

　　⑶第三次回訪：在二訪后的6個(gè)月內(nèi)，再度回訪學(xué)校，確認(rèn)學(xué)校的整改情況及相應(yīng)的發(fā)展。