督導(dǎo)的崗位職責(zé)（精選26篇）

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　1、針對(duì)少兒編程新授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);

　　2、依據(jù)公司制度和流程開(kāi)展全國(guó)各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)支持工作,對(duì)全國(guó)授權(quán)校區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)把控和監(jiān)管;

　　3、針對(duì)問(wèn)題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);

　　4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地;

　　5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)給予指導(dǎo)意見(jiàn),協(xié)調(diào)校區(qū)與集團(tuán)總部之間的各項(xiàng)工作;

　　6、校區(qū)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團(tuán)總部的各項(xiàng)政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機(jī)構(gòu)的實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業(yè)背景,熟悉國(guó)內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向,掌握教育新的發(fā)展趨勢(shì)及理念;

　　2、有連鎖加盟運(yùn)營(yíng)行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)流程;

　　3、有強(qiáng)資源整合力,有較強(qiáng)的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;

　　4、有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),善于獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。時(shí)間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;

　　5、擅長(zhǎng)與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、具有開(kāi)拓精神,抗壓力強(qiáng),善于自我管理。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇2

　　教學(xué)督導(dǎo)辦公室是一個(gè)相對(duì)于教學(xué)行政管理部門(mén)的教學(xué)狀況監(jiān)控組織，是一個(gè)對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)控、檢查、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)。

　　教學(xué)督導(dǎo)辦公室的督導(dǎo)工作以嚴(yán)格教學(xué)管理、加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)、保障教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)整改為工作思路。主要職責(zé)：

　　(一)對(duì)全院教學(xué)工作的全過(guò)程和各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視檢查、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究、質(zhì)量評(píng)估，為全院教學(xué)工作帶給監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

　　(二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學(xué)校教學(xué)改革于建設(shè)中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地為學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。

　　(三)深入教學(xué)第一線開(kāi)展教學(xué)檢查，對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)估，個(gè)性是對(duì)青年教師和外聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書(shū)育人等教學(xué)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、幫忙和指導(dǎo)，使其不斷改善和提高。

　　(四)匯總督導(dǎo)反饋信息，研究并提出整改推薦。

　　(五)用心探索督導(dǎo)工作的新思路，根據(jù)教育教學(xué)改革的需要，不斷拓寬教學(xué)督導(dǎo)職責(zé)，改善教學(xué)督導(dǎo)的方法和形式，充實(shí)教學(xué)督導(dǎo)的工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時(shí)，要把“督教”、“督學(xué)”和“督管”三個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

　　(六)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇3

　　1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；

　　4、能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；

　　5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。

　　6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；

　　4、具有較強(qiáng)的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。

　　6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；

　　7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇4

　　1、熟悉公司所有項(xiàng)目工地的施工情況,并作詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化。

　　3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。

　　4、參與工程內(nèi)部驗(yàn)收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)指出,填寫(xiě)整改通知單并上報(bào)工程部。

　　5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇5

　　一、基本工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，保證在庫(kù)合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品

　　的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉(cāng)整理在庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)

　　處理店鋪的貨品損益狀況，防范內(nèi)盜狀況的發(fā)生。

　　3、對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對(duì)無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷(xiāo)售、庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪狀況。

　　6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際狀況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率狀況，并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品(顏色、制材、款式)，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長(zhǎng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報(bào)店鋪實(shí)際狀況。

　　8、店鋪督導(dǎo)不斷的透過(guò)巡店，每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用務(wù)必定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門(mén)主管審核上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

　　10、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪狀況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　11、監(jiān)督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門(mén)店的執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門(mén)店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門(mén)店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

　　12、舉行各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認(rèn)各門(mén)店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設(shè)施配備工作。

　　13、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

　　二、市場(chǎng)督導(dǎo)每周工作流程

　　1、周一查看所有店面一周銷(xiāo)售、貨源庫(kù)存、上周活動(dòng)、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo)，及此刻公司倉(cāng)庫(kù)配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周狀況制定本周工作計(jì)劃(本周二至下周一的工作計(jì)劃事宜)。

　　2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結(jié)分析上周工作狀況、制定并實(shí)施本周工作計(jì)劃及實(shí)施公司對(duì)所有店面的活動(dòng)計(jì)劃，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、周三查看店面并與各店的店長(zhǎng)開(kāi)小例會(huì)，總結(jié)上周的貨品、人員、活動(dòng)狀況。與店長(zhǎng)探討本周計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展?fàn)顩r，以及協(xié)調(diào)店長(zhǎng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果狀況。

　　4、周四到店面巡店檢查，并要求店長(zhǎng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長(zhǎng)是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進(jìn)店面問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。

　　5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準(zhǔn)備狀況，活動(dòng)準(zhǔn)備狀況及加班人員安排。

　　6、周末到店協(xié)助銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售狀況，并做好協(xié)調(diào)工作。

　　注：督導(dǎo)的職責(zé)就是在日常工作中維護(hù)所有店面的銷(xiāo)售狀況、人員管理考核、店面的陳列，店面的清潔衛(wèi)生，產(chǎn)品的整潔與否和陳列，活動(dòng)宣傳品的張貼擺設(shè)狀況和陳列道具的維護(hù)，還有臨時(shí)出現(xiàn)的一些陳列問(wèn)題。每周、每月都會(huì)根據(jù)店面績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面和人員進(jìn)行考核，保證店面和人員管理維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店面人員績(jī)效考核》、《店面人員工作考核獎(jiǎng)懲制度》等定期對(duì)店面和人員作出考核管理，對(duì)其作出獎(jiǎng)懲。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、幫助加盟商組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作,與銷(xiāo)售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;

　　2、在售后部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品上柜及陳列模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃等各種活動(dòng)的執(zhí)行、定期店面回訪檢查,與負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的店面保持良好溝通并解決相關(guān)問(wèn)題;

　　任職資格:

　　1、有珠寶門(mén)店督導(dǎo),店長(zhǎng),柜長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);

　　3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、有責(zé)任心,樂(lè)于思考,善于溝通,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和控場(chǎng)能力,可適當(dāng)加班、出差者優(yōu)先。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇7

　　超市督導(dǎo)

　　1、超市促銷(xiāo)員的管理

　　2、巡查店面衛(wèi)生等情況

　　3、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)、管理

　　4、負(fù)責(zé)節(jié)假日關(guān)鍵銷(xiāo)售時(shí)段的銷(xiāo)售策劃、銷(xiāo)售提升。

　　5、協(xié)調(diào)店面和生產(chǎn)情況

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營(yíng)管理（人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃、

　　3、負(fù)責(zé)提升客戶銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門(mén)店；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門(mén)店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成；

　　7、幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教；

　　10、定期匯報(bào)工作；

　　11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；

　　12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端門(mén)店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)的功底；能適應(yīng)不定期出差，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問(wèn)題點(diǎn)，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責(zé)任心強(qiáng)；

　　福利制度：

　　孝心工資：百善孝為先，入職第四個(gè)月開(kāi)始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

　　員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會(huì)，致以員工最真誠(chéng)的祝福，生日當(dāng)天由部門(mén)主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面

　　愛(ài)心工資：入職第四個(gè)月開(kāi)始，工資在5001以下的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%

　　暑假班：每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng)，將您的孩子接過(guò)來(lái)，送他們?nèi)ブ�名的�?guó)學(xué)學(xué)校，接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專(zhuān)人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！

　　公司有自己的健身房，運(yùn)動(dòng)器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！

　　公司擁有自己的“圖書(shū)室”，還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來(lái)！

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)店鋪的銷(xiāo)售管理工作

　　2、監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內(nèi)門(mén)店員工的培訓(xùn)，工作考核等

　　3、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面形象的維護(hù)。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇10

　　1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿正能量，具有團(tuán)隊(duì)精神，不散播消極信息；

　　3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調(diào)配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競(jìng)品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長(zhǎng)/客戶的經(jīng)營(yíng)管理技能及導(dǎo)購(gòu)員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能；

　　7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級(jí)與調(diào)動(dòng)建議；

　　8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；

　　10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；

　　11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，指導(dǎo)店長(zhǎng)/客戶完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)的結(jié)果；

　　12、負(fù)責(zé)處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項(xiàng)；

　　13、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對(duì)外關(guān)系；

　　14、配合財(cái)務(wù)、人事行政做好部門(mén)內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；

　　15、監(jiān)督所管店鋪各項(xiàng)固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作；

　　16、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作，合理運(yùn)用激勵(lì)等手段，打造一支高效的團(tuán)隊(duì)；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)賣(mài)場(chǎng)的形象規(guī)范督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)直營(yíng)賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員、店員的新裝上市知識(shí)、禮儀培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)賣(mài)場(chǎng)的巡視、促銷(xiāo)配合。

　　4、重要市場(chǎng)的督導(dǎo)、促銷(xiāo)指導(dǎo)。

　　5、新開(kāi)加盟商(店)的貨品培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、員工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

　　6、新品上市期間，直營(yíng)店、加盟店陳列巡場(chǎng)及市場(chǎng)調(diào)研、信息反饋。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1.參與并解決試制、量產(chǎn)過(guò)程中與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料等設(shè)計(jì)有關(guān)的.工作;

　　2.負(fù)責(zé)客戶端、工廠內(nèi)及供應(yīng)商處疑難工程問(wèn)題的分析;

　　3.參與各種直接影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、數(shù)據(jù)的技術(shù)活動(dòng),確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中資源使用的最優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)按照客戶和公司體系要求完成工程開(kāi)發(fā)和文件管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)apap流程上改進(jìn)的提起及推進(jìn);

　　6.參與對(duì)供應(yīng)商的設(shè)計(jì)、技術(shù)、制造能力的評(píng)審;

　　7.負(fù)責(zé)匯總和更新pfmea庫(kù);

　　8.核查各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督并核查產(chǎn)品過(guò)程流程圖和特殊性清單的合理性;

　　10.負(fù)責(zé)檢查并核實(shí)試驗(yàn)信息要求(dv&pv)及設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃(dvp)的合理性;

　　11.負(fù)責(zé)匯總并監(jiān)督新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)(llr)的應(yīng)運(yùn)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇13

　　1、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運(yùn)營(yíng)報(bào)表；

　　2、評(píng)估、跟進(jìn)、追溯需審批投入促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、跟進(jìn)、追溯統(tǒng)一促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、跟進(jìn)、追溯促銷(xiāo)品的使用；

　　5、協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理；

　　6、協(xié)助經(jīng)理、主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)的店鋪或區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解，制定激勵(lì)方案，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪各種促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)終端人員進(jìn)行陳列培訓(xùn)和貨品知識(shí)培訓(xùn)及銷(xiāo)售培訓(xùn)；

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成區(qū)內(nèi)有效培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；

　　5、協(xié)助提升店面運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　6、通過(guò)終端巡查，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使品牌在市場(chǎng)上達(dá)到有序、規(guī)范。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé):

　　1.對(duì)各門(mén)店進(jìn)行管理及工作指導(dǎo)督促,經(jīng)營(yíng)分析和達(dá)成本店的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2.制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo),確保公司銷(xiāo)售策略的'執(zhí)行。

　　3.指導(dǎo)各門(mén)店會(huì)員開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展。

　　4.日常巡店查核督導(dǎo),參加店長(zhǎng)會(huì)議,指出門(mén)店存在問(wèn)題并尋找解決方法。

　　任職要求:

　　1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程,門(mén)店管理崗位任職滿2年以上;

　　2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25周歲以上;

　　3.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司安排;

　　4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。

　　5. 待遇面談,具能力而定。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實(shí)施,

　　2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告,

　　3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;適應(yīng)出差。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇17

　　1、督導(dǎo)追蹤：根據(jù)任務(wù)目標(biāo)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，檢查業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)跟蹤顧問(wèn)業(yè)績(jī)狀況;

　　2、氛圍營(yíng)造：通過(guò)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的追蹤，制作各階段業(yè)績(jī)分析報(bào)告和相關(guān)報(bào)表，播報(bào)實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)及機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)等信息;定期向總公司報(bào)送/向分支機(jī)構(gòu)發(fā)布機(jī)構(gòu)戰(zhàn)報(bào)，營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作氛圍，使各機(jī)構(gòu)及時(shí)全面了解整體業(yè)務(wù)達(dá)成情況，按照整體節(jié)奏推動(dòng)機(jī)構(gòu)落實(shí)重點(diǎn)工作;;

　　3、出差督導(dǎo)：通過(guò)實(shí)地走訪以及各類(lèi)資訊的收集整理，每月/季度提交經(jīng)營(yíng)分析書(shū)面報(bào)告，幫助分支機(jī)構(gòu)診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出績(jī)效改善計(jì)劃，協(xié)助策劃和組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)競(jìng)賽方案的推動(dòng)與督導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)外部中介機(jī)構(gòu)的評(píng)估與維護(hù)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇18

　　1、善于分析顧客的購(gòu)物心理，具備將產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和顧客需求巧妙地結(jié)合起來(lái)的本領(lǐng)，自身屬于零售高手；

　　2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的帶店、支持工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧與現(xiàn)場(chǎng)人員的培訓(xùn)，直到店鋪趨于穩(wěn)定化；

　　3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷(xiāo)售工作及將終端實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成銷(xiāo)售技巧課件授訓(xùn)；

　　4、有效梳理店柜銷(xiāo)售問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，幫助提升店柜銷(xiāo)售；

　　5、有效管理零售團(tuán)隊(duì)，根據(jù)不同店鋪進(jìn)行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整，能帶動(dòng)店鋪氛圍、達(dá)成和提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力；

　　7、負(fù)責(zé)收集商品及競(jìng)品銷(xiāo)售信息，向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議；

　　任職要求：

　　1、有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售技巧和帶店能力，以及銷(xiāo)售培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，并對(duì)品牌風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力；

　　2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力；

　　3、有一定的審美能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、針對(duì)營(yíng)業(yè)部各級(jí)銷(xiāo)售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級(jí)銷(xiāo)售人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

　　2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)各層級(jí)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)的督導(dǎo)推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷(xiāo)售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)追蹤、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷(xiāo)氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)課件的編寫(xiě)與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對(duì)私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇20

　　一、管理人員職責(zé)

　　1、總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；全面主持工作，保證公司運(yùn)作高效有序；

　　2、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)以業(yè)養(yǎng)業(yè)；

　　3、代表公司對(duì)外開(kāi)展工作；

　　4、處理協(xié)調(diào)公司各承接項(xiàng)目的日常事務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)所、幼兒園的管理及對(duì)外招租、經(jīng)營(yíng)等協(xié)調(diào)工作；

　　6、對(duì)公司人事、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)等事務(wù)形成建議報(bào)董事長(zhǎng)會(huì)；

　　7、保證公司各個(gè)管理項(xiàng)目安全穩(wěn)定。

　　主要工作描述

　　1、全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　2、向董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

　　3、按既定的模式管理好公司；

　　4、審訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在實(shí)際運(yùn)作中提出修改意見(jiàn)；

　　5、審核、簽發(fā)、屁事各部門(mén)提交之文件、申請(qǐng)、報(bào)告；

　　6、對(duì)公司員工人事聘任有處理權(quán)，部門(mén)主任、主管、組長(zhǎng)的聘任原則上須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意；

　　7、認(rèn)真監(jiān)督、審核公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同及協(xié)議；

　　8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)工作；

　　9、及時(shí)處理小區(qū)、住戶維修、維護(hù)、投訴、糾紛，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大事情；

　　10、經(jīng)常開(kāi)展、組織小區(qū)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，塑造好開(kāi)發(fā)公司及物業(yè)公司形象，做好物業(yè)管理品牌以支持銷(xiāo)售工作；

　　11、代表公司對(duì)外開(kāi)展公關(guān)工作，處理好與政府主管部門(mén)的工作關(guān)系；

　　12、定期向董事會(huì)提交營(yíng)業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況并接受質(zhì)詢；

　　13、保證公司運(yùn)作的合法性；

　　14、盡力盡職保護(hù)小區(qū)業(yè)主和非業(yè)主使用人。客人、員工在小區(qū)內(nèi)的人身和財(cái)務(wù)安全；

　　15、及時(shí)發(fā)生物業(yè)管理存在的問(wèn)題，提出修補(bǔ)的辦法；

　　16、行使公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理管理、開(kāi)展小區(qū)的物業(yè)管理工作；

　　2、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)管理服務(wù)工作，對(duì)項(xiàng)目社區(qū)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)客戶服務(wù)中心及保潔組、保衛(wèi)隊(duì)及工程組的工作；

　　4、配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　主要工作描述：

　　直接職責(zé)

　　1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；

　　2、熟悉本公司物業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉公司各部門(mén)、各崗位的職責(zé)范圍；

　　3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施，機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況；

　　4、管理工作做到理論聯(lián)系實(shí)際，提出有效的管理改進(jìn)措施；

　　5、根據(jù)統(tǒng)一管理與明確分工的原則，統(tǒng)籌指揮客戶服務(wù)工作、協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生、包圍、維修工作，做到人人有事做，事事有人管；

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬人員、部門(mén)的工作，經(jīng)常進(jìn)行有效的檢查工作，跟進(jìn)到位，狠抓落實(shí)；

　　7、進(jìn)行物業(yè)接管驗(yàn)收；辦理交付驗(yàn)收手續(xù)；

　　8、按規(guī)定的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、程序、手續(xù)、費(fèi)用做好各種裝修管理及監(jiān)管工作；

　　9、受理各項(xiàng)服務(wù)、報(bào)修、投訴，及時(shí)下達(dá)通知，監(jiān)督執(zhí)行；

　　10、開(kāi)展社區(qū)文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織各種培訓(xùn)講座；

　　11、及時(shí)催交各種物業(yè)費(fèi)用，制定對(duì)待欠費(fèi)釘子戶的有效收費(fèi)辦法；

　　12、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、組織消除隱患；制止違反用戶公約的一切行為；

　　13、配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)做好安全防范、廣告、工商、城市管理和計(jì)劃生育等工作；

　　14、及時(shí)反映社區(qū)存在的問(wèn)題和住戶意見(jiàn)；

　　15、按規(guī)定的表單記錄上述各項(xiàng)管理工作，并存檔；

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　1、反映下屬意見(jiàn)，傳達(dá)上級(jí)指示；

　　2、定期欲行部門(mén)的例會(huì)；

　　3、代表項(xiàng)目協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作；

　　4、對(duì)部門(mén)員工人事任免有建議權(quán)；

　　5、完成公司及總經(jīng)理授權(quán)或攪拌的其他工作。

　　6、做好部門(mén)工作計(jì)劃、總結(jié)，考核下屬員工及部門(mén)，對(duì)保潔、保衛(wèi)、工程部門(mén)的`績(jī)效考核有建議權(quán)，對(duì)部門(mén)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　3、客服人員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展小區(qū)的物業(yè)管理工作；

　　2、辦理交付手續(xù)；

　　3、辦理裝修管理手續(xù)，執(zhí)行裝修管理；

　　4、催交各種物業(yè)費(fèi)用；

　　5、開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)；

　　6、受理業(yè)務(wù)，及時(shí)反饋傳達(dá)；

　　7、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；

　　8、信息中轉(zhuǎn)。

　　主要工作描述

　　1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；

　　2、熟悉公司物業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉公司各部門(mén)、各崗位的職責(zé)范圍；

　　3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況；

　　4、管理工作做到理論聯(lián)系實(shí)際，提出有效的管理改進(jìn)措施；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)部門(mén)的工作，經(jīng)常進(jìn)行有效的檢查工作，跟進(jìn)到位，狠抓落實(shí)；

　　6、進(jìn)行物業(yè)接管驗(yàn)收、辦理交付驗(yàn)收手續(xù)；

　　7、按規(guī)定的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、程序、手續(xù)、費(fèi)用做好各種裝修管理；

　　8、受理各項(xiàng)服務(wù)、保修、投訴、及時(shí)下達(dá)通知，監(jiān)督執(zhí)行；

　　9、開(kāi)展社區(qū)文化娛樂(lè)活動(dòng)，組織各種培訓(xùn)講座；

　　10、做好業(yè)主的溝通工作，及時(shí)催收各種物業(yè)費(fèi)用；

　　11、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、組織消除物業(yè)管理隱患；

　　12、制止違反管理規(guī)約的一切行為；

　　13、及時(shí)反映小區(qū)存在的問(wèn)題和住戶意見(jiàn)；

　　14、及時(shí)反映相關(guān)部門(mén)員工存在的問(wèn)題意見(jiàn)；

　　15、按規(guī)定的表單記錄上述各項(xiàng)管理工作，并存檔；

　　16、對(duì)自己分管的事務(wù)負(fù)責(zé)。

　　4、檔案管理員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)發(fā)小區(qū)的物業(yè)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)住戶、各類(lèi)物業(yè)用房、設(shè)備設(shè)施檔案管理；

　　3、接聽(tīng)電話，受理保修、投訴、各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，記錄，協(xié)調(diào)執(zhí)行；

　　4、協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)協(xié)議單位管理。

　　主要工作描述

　　1、熟悉、掌握與物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)定；

　　2、熟悉公司物業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉公司各部門(mén)、崗位的職責(zé)范圍；

　　3、熟悉本小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、家電設(shè)備和住戶的基本情況；

　　4、匯集客戶服務(wù)中心工作的文件、資料分類(lèi)、整理歸檔；及時(shí)記錄客戶聯(lián)系方法的變更；

　　5、收集物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)相關(guān)法律、政策、規(guī)定、文件，送直接上級(jí)批閱、按指示處理；

　　6、起草、打印、整理、發(fā)放部門(mén)資料、文件（部門(mén)內(nèi)部）；

　　7、辦理各種資料文件的借閱、領(lǐng)用、保管工作；

　　8、建立部門(mén)各類(lèi)文件夾；

　　9、接聽(tīng)電話，受理報(bào)修、投訴、各項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，記錄，協(xié)調(diào)執(zhí)行（信息中轉(zhuǎn)）；

　　10、跟進(jìn)物業(yè)服務(wù)協(xié)議單位的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)；

　　11、代服務(wù)協(xié)議單位收取費(fèi)用；

　　12、按規(guī)定的表單記錄上述各項(xiàng)管理工作，并存檔；

　　13、對(duì)自己分管的事務(wù)負(fù)責(zé)；

　　檔案管理內(nèi)容包括

　　1、小區(qū)接管驗(yàn)收時(shí)記錄資料、文件檔案，以及按管時(shí)移交的資料；

　　2、機(jī)電用房、物業(yè)管理用房、幼兒園、會(huì)所、設(shè)備設(shè)施、娛樂(lè)設(shè)施資料、證書(shū)、檔案；

　　3、住戶檔案：業(yè)主及非業(yè)主使用人家檔案、書(shū)信往來(lái)、協(xié)議、申請(qǐng)、報(bào)告、證明、聲明、驗(yàn)收記錄、交接記錄、報(bào)修處理、投訴；房屋質(zhì)量回訪、房屋維修檔案、房屋質(zhì)量保證書(shū)、房屋質(zhì)量說(shuō)明書(shū)；交費(fèi)及物業(yè)管理其他情況、記錄資料。

　　5、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作；

　　2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財(cái)務(wù)部日常工作；

　　3、對(duì)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督和收支監(jiān)督管理全面負(fù)責(zé)；

　　4、組織制定本單位的財(cái)務(wù)補(bǔ)充規(guī)定；

　　5、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施；

　　6、參與公司的預(yù)決算管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

　　7、組織并參與擬定有關(guān)重要文件、經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

　　8、反映公司財(cái)務(wù)狀況，反映物業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、各項(xiàng)費(fèi)用的收支情況，對(duì)于各種欠收、少收等情況及時(shí)反映公司領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)提出解決；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外各種報(bào)表，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)、業(yè)主反應(yīng)財(cái)務(wù)收支情況；

　　10、資金合理運(yùn)作；

　　11、負(fù)責(zé)你費(fèi)戶的費(fèi)用催收工作。

　　主要工作描述

　　直接責(zé)任

　　1、熟悉小區(qū)的單元戶和面積，以及管理服務(wù)費(fèi)、代收代交等費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，完成各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用工作；

　　2、對(duì)出納制定各記賬憑證，進(jìn)行審核監(jiān)督。并對(duì)各會(huì)計(jì)科目的發(fā)生及余額登記入賬；

　　3、制定往來(lái)結(jié)算的手續(xù)制度，及時(shí)清理各種往來(lái)賬款；

　　4、設(shè)置總帳科目，及時(shí)登記入賬，并及時(shí)與各明細(xì)賬核對(duì)；

　　5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度編制會(huì)計(jì)報(bào)表，承包各相關(guān)單位，及時(shí)上交稅收、費(fèi)用；

　　6、根據(jù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，反應(yīng)經(jīng)營(yíng)成果；

　　7、編制資金計(jì)劃，參與資金的籌措，組織資金供應(yīng)；

　　8、整理并負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案，確保會(huì)計(jì)檔案的完好無(wú)損；做好保密工作；

　　9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作電算化；

　　10、對(duì)各種費(fèi)用收取情況及時(shí)反映，并組織人員學(xué)習(xí)，保證各種費(fèi)用不少收、不漏收；

　　11、負(fù)責(zé)保管各種財(cái)務(wù)印章；

　　12、協(xié)助總經(jīng)理完成其他各項(xiàng)工作；

　　13、負(fù)責(zé)與出納催收欠費(fèi)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　1、制定部門(mén)員工的合理分工；

　　2、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作績(jī)效考核；

　　3、制定工作機(jī)械化、工作總結(jié)；

　　4、及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題，并提出解決方案；

　　5、制定公司之財(cái)務(wù)補(bǔ)充規(guī)定報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，努力提高財(cái)務(wù)管理水平。

　　6、出納崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　2、及時(shí)進(jìn)行成本、費(fèi)用收支管理；編制憑證，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；每月及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存；

　　3、保管各種有價(jià)證劵、各種票據(jù)；

　　4、根據(jù)現(xiàn)金收支管理辦法進(jìn)行現(xiàn)金收支；

　　5、催收欠費(fèi)戶費(fèi)用；

　　主要工作描述

　　1、熟悉小區(qū)的單元戶數(shù)和面積，以及管理服務(wù)費(fèi)、代收代交費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，完成各項(xiàng)收費(fèi)用工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金管理規(guī)定收付現(xiàn)金；

　　3、編制記賬憑證，及時(shí)登記銀行存款日記賬，每月與總賬核對(duì)相符，每月盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的工作將近核對(duì)、匯總，每月發(fā)放工資及獎(jiǎng)金；

　　5、每月及時(shí)計(jì)算物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用、開(kāi)票，編制小區(qū)各種費(fèi)用收取匯總表，并及時(shí)報(bào)告部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各種少收、欠收情況進(jìn)行分析說(shuō)明，提出建議措施，并催收；

　　6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門(mén)完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

　　二、安全崗位職責(zé)

　　1、安保部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　1、在物業(yè)總監(jiān)和當(dāng)?shù)毓�安部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全、消防工作的管理；

　　2、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)協(xié)助公安、消防部門(mén)處理各種重大治安案件和事故；

　　3、制定治安消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)安全防范措施；

　　4、組織消防檢查、訓(xùn)練、演習(xí)、處理重大消防事故；

　　5、部門(mén)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃制定與開(kāi)展；

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)工作，定期進(jìn)行員工考核；

　　7、協(xié)助公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組及公司總經(jīng)理做好外部協(xié)調(diào)事務(wù)的處理工作；完成公司消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)及公司總經(jīng)理委托、授權(quán)的其他工作。

　　2、巡邏崗崗位職責(zé)

　　1、按規(guī)定線路定時(shí)巡更巡查，做好24小時(shí)巡檢工作；

　　2、維護(hù)所轄區(qū)域正常營(yíng)業(yè)秩序，查詢、監(jiān)視可疑人員，直至偷盜行為；

　　3、制止顧客在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的不文明行為及時(shí)勸離閑雜人員；

　　4、巡查公共區(qū)域各設(shè)施設(shè)備項(xiàng)目是否完好、正常使用，有無(wú)安全隱患；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、檢查，檢查施工隊(duì)伍的施工手續(xù)是否齊全，檢查施工現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)安全隱患并做好處理；

　　6、時(shí)刻保持警惕，遇有各種突發(fā)事件，反應(yīng)迅速、處置有效，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

　　7、接受顧客關(guān)于商品、服務(wù)方面的咨詢，為顧客提供力所能及的服務(wù)；

　　3、停車(chē)場(chǎng)崗崗位職責(zé)

　　1、及時(shí)引導(dǎo)車(chē)輛出入停車(chē)場(chǎng)，按秩序出入，確保行駛安全；

　　2、疏導(dǎo)停車(chē)，維持停車(chē)秩序，保證車(chē)輛通暢，車(chē)輛順利通行；

　　3、負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)的安全管理，加強(qiáng)巡查，維護(hù)停車(chē)安全，對(duì)車(chē)輛異常情況做好登記；

　　4、收費(fèi)系統(tǒng)及自動(dòng)升降車(chē)庫(kù)嚴(yán)格按電腦程序操作，不得違規(guī)操作，不能自行解決的問(wèn)題立即上報(bào)并聯(lián)系廠家維修；

　　5、維護(hù)場(chǎng)地內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施（消防設(shè)施、廣告牌、停車(chē)須知、照明燈具、護(hù)欄等）；

　　6、遇有緊急突發(fā)事件，反應(yīng)迅速、處理有效，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

　　4、監(jiān)控崗崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄范圍進(jìn)行全天24小時(shí)的安全、消防監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)視并處理火災(zāi)報(bào)警控制器的火警、故障和啟動(dòng)、反饋信號(hào)燈報(bào)警信號(hào)機(jī)報(bào)警情況；

　　3、負(fù)責(zé)處理發(fā)生火災(zāi)、地震、突然停電等突發(fā)事件；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)視屏幕墻上所有電視顯示器的圖像顯示情況，并負(fù)責(zé)電視錄像的保存及查看，為查清治安事件提供有力的證據(jù)；

　　5、配合夜間值班人員巡查，做好防盜報(bào)警系統(tǒng)的撤防、布防；

　　6、發(fā)現(xiàn)可疑、重大情況立即通知安全保衛(wèi)部迅速處理；

　　7、負(fù)責(zé)電子巡更器的發(fā)放、收回及信息輸入；

　　8、負(fù)責(zé)鑰匙、器械的領(lǐng)取、回收、維護(hù)及保養(yǎng)；

　　9、負(fù)責(zé)信息的傳遞。

　　5、便衣崗崗位職責(zé)

　　1、在所轄區(qū)域內(nèi)巡邏，組織不良行為；

　　2、捉拿偷盜嫌疑人，做好證據(jù)的取得，協(xié)助主管或班長(zhǎng)處理；

　　3、負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、負(fù)責(zé)檢查所轄區(qū)域的消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào)上級(jí)；

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)大額現(xiàn)金的押送工作；

　　6、負(fù)責(zé)處理小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、環(huán)境保潔綠化崗位職責(zé)

　　1、環(huán)境主管職責(zé)

　　1、參與制定并執(zhí)行公司對(duì)物業(yè)區(qū)域內(nèi)環(huán)境管理的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)環(huán)境部門(mén)的工作計(jì)劃、組織、指導(dǎo)工作，承擔(dān)環(huán)境部門(mén)的管理責(zé)任；

　　2、督導(dǎo)環(huán)境部門(mén)的員工（含外包人員）遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作，保證取得最佳的工作效果，保持服務(wù)及環(huán)境工作處于優(yōu)良狀態(tài)；

　　3、監(jiān)督、控制環(huán)境部門(mén)各種物品，用品的小號(hào)以及清潔綠化等設(shè)備的使用，監(jiān)督報(bào)表的管理和檔案的存儲(chǔ)，做好本項(xiàng)目的開(kāi)支預(yù)算；

　　4、關(guān)心員工的思想和生活，注意提高部門(mén)員工的素質(zhì)，鼓勵(lì)下屬員工發(fā)揮工作積極性，積極參加培訓(xùn)，定期組織考核，注意和選拔有潛質(zhì)的員工；

　　5、建立健全衛(wèi)生、綠化、消殺等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，檢查監(jiān)督崗位責(zé)任制和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)處理；

　　6、指導(dǎo)做好部門(mén)對(duì)突發(fā)時(shí)間及特殊天氣的應(yīng)急處理；

　　7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　2、保潔領(lǐng)班職責(zé)

　　1、協(xié)助主管負(fù)責(zé)保潔項(xiàng)目日常管理工作，督促檢查員工的職責(zé)履行情況。

　　2、協(xié)助主管負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生死角，重要服務(wù)區(qū)域、工作質(zhì)量不高的員工經(jīng)常檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求負(fù)責(zé)人整改。確保所有服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生狀況處于優(yōu)良狀態(tài)。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)，做針對(duì)性的思想工作。

　　4、負(fù)責(zé)檢查員工的出勤情況，隨時(shí)跟進(jìn)員工的工作情況，及時(shí)調(diào)整各種工具及人力配備，合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各班次之間的工作關(guān)系。

　　5、每月26日提報(bào)下月物料使用計(jì)劃，監(jiān)督檢查物料使用情況，以減少消耗，控制成本。

　　6、每月25日做好物品盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)將庫(kù)存數(shù)據(jù)及本月物品領(lǐng)用、下月物品需求計(jì)劃等報(bào)主管。

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，根據(jù)需要隨時(shí)協(xié)助各崗位工作。

　　3、保潔員職責(zé)

　　1、遵守物業(yè)公司制定的管理細(xì)則，統(tǒng)一著裝上崗，樹(shù)立良好形象。

　　2、領(lǐng)取日常清潔工作所需的清潔原料和工具；

　　3、到港后按各崗位的工作程序清潔工作區(qū)域；

　　4、工作根據(jù)天氣變化，做好相應(yīng)準(zhǔn)備：如根據(jù)天氣情況調(diào)整開(kāi)關(guān)燈時(shí)間，如遇大風(fēng)大雨關(guān)窗等；

　　5、認(rèn)真做好清潔工作，保質(zhì)保量完成；

　　6、嚴(yán)禁私自借用工具及物品，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施及客戶財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及異常情況，要在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告領(lǐng)班或主管，以便及時(shí)解決；

　　7、服從上級(jí)指揮，工作中遇到疑難問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)；

　　8、清潔工作完成后，要環(huán)視檢查保證工作質(zhì)量，清點(diǎn)機(jī)器及其他工具，將其收拾干凈，放回倉(cāng)庫(kù)或指定位置；

　　9、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待；

　　10、執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。

　　4、綠化管理員職責(zé)

　　1、熟悉小區(qū)物業(yè)綠化概況，因地制宜，合理布置花草樹(shù)木品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的職務(wù)景觀，發(fā)揮綠化保養(yǎng)的生態(tài)環(huán)境效益；

　　2、提高綠化保養(yǎng)養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)和技能，熟悉花草樹(shù)木的品種、名稱(chēng)、特性和栽培方法；

　　3、對(duì)花木進(jìn)行掛牌，表明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長(zhǎng)特性，繁殖方法，管理方法等，方便居民欣賞；

　　4、巡視小區(qū)綠化保養(yǎng)，掌握小區(qū)綠化保養(yǎng)的基本情況；

　　5、借鑒他人先進(jìn)的管理方法，收集業(yè)主對(duì)綠化保養(yǎng)管養(yǎng)的建設(shè)性建議，結(jié)合實(shí)際情況，指定管養(yǎng)計(jì)劃，辦法，確保綠化保養(yǎng)管養(yǎng)工作的正常進(jìn)行；

　　6、建設(shè)小區(qū)“愛(ài)綠化保養(yǎng)，護(hù)綠化保養(yǎng)”的文化環(huán)境。

　　四、工程崗位職責(zé)

　　1、工程經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、理解公司的企業(yè)文化，執(zhí)行公司的管理制度，帶領(lǐng)部門(mén)員工團(tuán)結(jié)合作，確保部門(mén)只能的全面履行；

　　2、主動(dòng)做好橫向工作協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門(mén)密切配合，及時(shí)向總經(jīng)理回報(bào)工作情況，保證公司內(nèi)部相關(guān)信息溝通理想；

　　3、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行企業(yè)文化、素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行公證考核，提出合理獎(jiǎng)罰方案，確保員工工作能力，工作效率穩(wěn)定提高；

　　4、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)方案，擬定部門(mén)年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備（包括機(jī)電、消防、供電等主要設(shè)備）的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全監(jiān)察的監(jiān)督指導(dǎo)；遇到突發(fā)事件立即組織力量搶修，確保各種設(shè)備能正常使用；

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)作，積極實(shí)施技術(shù)改造，節(jié)約成本，控制費(fèi)用支出；

　　2、工程綜合協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)

　　1、本部門(mén)內(nèi)信息傳遞、文件的上傳下達(dá)；

　　2、對(duì)業(yè)主服務(wù)與報(bào)修電話的接聽(tīng)、記錄、派單；

　　3、做好本部門(mén)預(yù)算工作的提報(bào)及預(yù)算監(jiān)控工作；

　　4、公司水、點(diǎn)、暖維修材料費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

　　5、本部門(mén)內(nèi)資料（合同、外部文件等）的存檔，進(jìn)行分類(lèi)整理，做好與檔案是的交接工作；

　　6、部門(mén)內(nèi)零星維修費(fèi)用的付款手續(xù)辦理；

　　7、部門(mén)內(nèi)資產(chǎn)的管理，不定期對(duì)部門(mén)內(nèi)資產(chǎn)進(jìn)行工資盤(pán)檢查；

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)工作會(huì)議記錄整理；

　　9、負(fù)責(zé)匯總上報(bào)工程部員工的每月出勤情況。

　　3、維修電工崗位職責(zé)

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域內(nèi)的建筑物及設(shè)施巡檢、維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電氣、電梯、電話、制冷設(shè)備等系統(tǒng)的維修與保養(yǎng)工作及層間配電室運(yùn)行管理；

　　3、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)要求，負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)管有外協(xié)單位負(fù)責(zé)的維修保養(yǎng)事宜；

　　4、碎石應(yīng)對(duì)處理突發(fā)性事故，如停電、跳閘等；

　　5、完成上級(jí)監(jiān)事安排的其他工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇21

　　1.對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的全過(guò)程和各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視檢查、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究、質(zhì)量評(píng)估，為全院教學(xué)工作提供監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

　　2.在調(diào)查研究檢查的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學(xué)校教學(xué)中存在的`問(wèn)題，有針對(duì)性地為學(xué)校教育教學(xué)提出建議與咨詢。

　　3.深入教學(xué)第一線開(kāi)展教學(xué)檢查，對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)估，特別是對(duì)教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書(shū)育人等教學(xué)情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、幫助和指導(dǎo),使其不斷改進(jìn)和提高。

　　4.匯總督導(dǎo)反饋信息，研究并提出整改建議。

　　5.完成上司交代的其它各項(xiàng)工作。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇22

　　1、隨時(shí)把握市場(chǎng)大眾客層需求，及時(shí)了解當(dāng)今流程趨勢(shì)、市場(chǎng)反應(yīng)及需求；

　　2、根據(jù)各店目標(biāo)市場(chǎng)定位，做好新品上市計(jì)劃，并對(duì)新品進(jìn)行合理計(jì)劃與分配；

　　3、及時(shí)有效地針對(duì)季節(jié)商品，單款暢、滯銷(xiāo)情況分析與預(yù)測(cè)，并提出調(diào)整、改善措施；

　　4、對(duì)各店商品補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)，確保單店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

　　5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及銷(xiāo)售鞋款進(jìn)行分析，并提出建議及改善措施。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售中心進(jìn)行年度預(yù)算指標(biāo)制定，過(guò)程分析及風(fēng)險(xiǎn)把控；

　　2、階段性銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析；

　　3、根據(jù)公司績(jī)效考核政策執(zhí)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)考核工作；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完善和提高銷(xiāo)售流程效率，保證銷(xiāo)售管理工作的高效運(yùn)作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)修訂和完善公司管理制度、銷(xiāo)售管理制度及相關(guān)政策，并確保貫徹執(zhí)行；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售中心總監(jiān)進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)及引導(dǎo)工作；

　　7、就重大問(wèn)題經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理授權(quán)與其他部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；

　　8、其他日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇24

　　培訓(xùn)督導(dǎo)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)終端BA和店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　2、定期巡店指導(dǎo)，有效的指導(dǎo)專(zhuān)柜BA的銷(xiāo)售技巧;

　　3、定期了解終端店鋪銷(xiāo)售近況，給予有效的幫助并及時(shí)跟進(jìn);

　　4、與所負(fù)責(zé)區(qū)域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷(xiāo)售能力;

　　5、能夠獨(dú)立開(kāi)展針對(duì)店面銷(xiāo)售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導(dǎo)為中心的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇25

　　銷(xiāo)售督導(dǎo)

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)店鋪的銷(xiāo)售管理工作

　　2、監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內(nèi)門(mén)店員工的培訓(xùn)，工作考核等

　　3、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面形象的維護(hù)。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1.數(shù)據(jù)分析及報(bào)告

　　2.鼓動(dòng)營(yíng)造氛圍

　　3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　4.跟蹤資金池

　　5.管控合同

　　6.客戶服務(wù)和產(chǎn)品存續(xù)推動(dòng)

　　7.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

　　任職要求:

　　統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感、細(xì)心、樂(lè)于助人、善于溝通,有一定奉獻(xiàn)精神,對(duì)信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),有財(cái)富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。