督導的崗位職責十篇

督導的崗位職責 篇1

　　1、負責所轄區域范圍內店鋪的銷售管理工作

　　2、監督所轄區域范圍內門店員工的培訓，工作考核等

　　3、負責按照公司標準對店面形象的維護。

　　4、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案

　　5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

督導的崗位職責 篇2

　　1、核查、追溯業務代表運營報表；

　　2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動；

　　3、跟進、追溯統一促銷活動；

　　4、跟進、追溯促銷品的使用；

　　5、協助實施經銷商管理；

　　6、協助經理、主管實施團隊績效管理。

督導的崗位職責 篇3

　　1、收集市場及行業營銷動態，調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　2、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　3、活動主持，為代銷渠道進行產品講解，協助組織產品宣講路演；；

　　4、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態，迅速提升銷售人員的業務能力任職資格；

　　5、收集并統計市場信息及客戶建議，調整制定可行的營銷方案，提高產品的銷售成功率。

　　6、參與企業培訓項目的組織實施。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，表述能力好，性格沉穩

　　2、本科及以上學歷，經濟、金融等專業優先；

　　3、2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構理財產品營銷或培訓從業經驗，對金融產品有較深的理解，熟悉國家相關政策、行業法律法規；

　　4、具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；

　　5、能獨立理清培訓邏輯，完成可見的制作與講授工作。

　　6、在任職期內能夠保持穩定性；

　　7、通過基金從業資格考試，有cfa、cpa等相關資格證書優先。

督導的崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、總公司培訓項目在分公司落地的推動與檢視;

　　2、培訓各條線在分公司及中支落地的輔導與檢視;

　　3、培訓指標的追蹤、督導,相關數據的整理與分析、報告的制作;

　　任職要求:

　　1、金融、保險、管理等相關專業本科以上學歷;

　　2、兩年以上保險行業相關崗位從業經歷,其中不少于1年以上保險培訓工作經驗;

　　3、熟練掌握辦公軟件技能,良好的數據處理與分析能力及報告撰寫能力;

　　4、優秀的組織與人際溝通力能和團隊協作能力,知名保險公司工作經歷與

督導的崗位職責 篇5

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標及管理指標；

　　2、心態積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發、銷售、調配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經常性溝通，準確及時傳達與執行公司各項營銷政策及管理制度；

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長/客戶的經營管理技能及導購員的專業銷售技能；

　　7、合理安排所管區域工作，協助人事行政部進行人員考核，提出提升、降級與調動建議；

　　8、負責各終端店鋪日常銷售數據的管理，確保銷售數據及時準確錄入系統；

　　9、負責協助部門經理做好店鋪開業、停業、關閉等事務處理工作；

　　10、負責退換貨及質量問題的處理與協調，做好顧客反饋信息的整理與調整；

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷活動執行，指導店長/客戶完成促銷活動的實施，總結促銷活動的結果；

　　12、負責處理商場相關文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；

　　13、負責與商場主管領導保持日常溝通，維護好對外關系；

　　14、配合財務、人事行政做好部門內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協調工作；

　　15、監督所管店鋪各項固定資產、設備的維護和保管工作；

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；

　　17、完成領導交代的其它工作。

督導的崗位職責 篇6

　　一、管理人員職責

　　1、總經理崗位職責

　　1、協調各部門關系；全面主持工作，保證公司運作高效有序；

　　2、開展多種經營，以實現以業養業；

　　3、代表公司對外開展工作；

　　4、處理協調公司各承接項目的日常事務；

　　5、負責會所、幼兒園的管理及對外招租、經營等協調工作；

　　6、對公司人事、財務經營等事務形成建議報董事長會；

　　7、保證公司各個管理項目安全穩定。

　　主要工作描述

　　1、全面主持公司的各項經營、服務管理工作，組織實施董事會決議；

　　2、向董事會提出經營預算和費用預算；

　　3、按既定的模式管理好公司；

　　4、審訂公司各項規章制度，并在實際運作中提出修改意見；

　　5、審核、簽發、屁事各部門提交之文件、申請、報告；

　　6、對公司員工人事聘任有處理權，部門主任、主管、組長的聘任原則上須經上級領導同意；

　　7、認真監督、審核公司有關經濟合同及協議；

　　8、指導、監督、檢查公司各部門工作；

　　9、及時處理小區、住戶維修、維護、投訴、糾紛，及時向上級領導報告重大事情；

　　10、經常開展、組織小區的文化娛樂活動，塑造好開發公司及物業公司形象，做好物業管理品牌以支持銷售工作；

　　11、代表公司對外開展公關工作，處理好與政府主管部門的工作關系；

　　12、定期向董事會提交營業狀況和財務狀況并接受質詢；

　　13、保證公司運作的合法性；

　　14、盡力盡職保護小區業主和非業主使用人�？腿恕�員工在小區內的人身和財務安全；

　　15、及時發生物業管理存在的問題，提出修補的辦法；

　　16、行使公司章程或董事會授予的其他職權。

　　2、項目經理崗位職責

　　1、協助總經理管理、開展小區的物業管理工作；

　　2、全面主持項目的各項管理服務工作，對項目社區的工作結果負責；

　　3、指導、檢查、監督、協調客戶服務中心及保潔組、保衛隊及工程組的工作；

　　4、配合總經理完成物業公司的經營管理工作。

　　主要工作描述：

　　直接職責

　　1、熟悉、掌握與物業管理及與物業管理相關行業的法律、法規、規定；

　　2、熟悉本公司物業管理各項業務操作規程，熟悉公司各部門、各崗位的職責范圍；

　　3、熟悉本小區的樓宇分布、樓宇結構、公共設施，機電設備和住戶的基本情況；

　　4、管理工作做到理論聯系實際，提出有效的管理改進措施；

　　5、根據統一管理與明確分工的原則，統籌指揮客戶服務工作、協調清潔衛生、包圍、維修工作，做到人人有事做，事事有人管；

　　6、指導、監督各下屬人員、部門的工作，經常進行有效的檢查工作，跟進到位，狠抓落實；

　　7、進行物業接管驗收；辦理交付驗收手續；

　　8、按規定的內容、環節、程序、手續、費用做好各種裝修管理及監管工作；

　　9、受理各項服務、報修、投訴，及時下達通知，監督執行；

　　10、開展社區文化娛樂活動，組織各種培訓講座；

　　11、及時催交各種物業費用，制定對待欠費釘子戶的有效收費辦法；

　　12、及時發現、組織消除隱患；制止違反用戶公約的一切行為；

　　13、配合國家有關部門做好安全防范、廣告、工商、城市管理和計劃生育等工作；

　　14、及時反映社區存在的問題和住戶意見；

　　15、按規定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；

　　領導職責

　　1、反映下屬意見，傳達上級指示；

　　2、定期欲行部門的例會；

　　3、代表項目協調部門間的工作；

　　4、對部門員工人事任免有建議權；

　　5、完成公司及總經理授權或攪拌的其他工作。

　　6、做好部門工作計劃、總結，考核下屬員工及部門，對保潔、保衛、工程部門的`績效考核有建議權，對部門工作結果負責。

　　3、客服人員崗位職責

　　1、協助項目經理開展小區的物業管理工作；

　　2、辦理交付手續；

　　3、辦理裝修管理手續，執行裝修管理；

　　4、催交各種物業費用；

　　5、開展社區活動；

　　6、受理業務，及時反饋傳達；

　　7、指導、檢查、監督、協調各部門的工作；

　　8、信息中轉。

　　主要工作描述

　　1、熟悉、掌握與物業管理及物業管理相關行業的法律、法規、規定；

　　2、熟悉公司物業管理各項業務操作規程，熟悉公司各部門、各崗位的職責范圍；

　　3、熟悉本小區的樓宇分布、樓宇結構、公共設施、機電設備和住戶的基本情況；

　　4、管理工作做到理論聯系實際，提出有效的管理改進措施；

　　5、指導、監督、檢查、協調部門的工作，經常進行有效的檢查工作，跟進到位，狠抓落實；

　　6、進行物業接管驗收、辦理交付驗收手續；

　　7、按規定的內容、環節、程序、手續、費用做好各種裝修管理；

　　8、受理各項服務、保修、投訴、及時下達通知，監督執行；

　　9、開展社區文化娛樂活動，組織各種培訓講座；

　　10、做好業主的溝通工作，及時催收各種物業費用；

　　11、及時發現、組織消除物業管理隱患；

　　12、制止違反管理規約的一切行為；

　　13、及時反映小區存在的問題和住戶意見；

　　14、及時反映相關部門員工存在的問題意見；

　　15、按規定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；

　　16、對自己分管的事務負責。

　　4、檔案管理員崗位職責

　　1、協助項目經理開發小區的物業管理工作；

　　2、負責住戶、各類物業用房、設備設施檔案管理；

　　3、接聽電話，受理保修、投訴、各項服務業務，記錄，協調執行；

　　4、協調物業服務協議單位管理。

　　主要工作描述

　　1、熟悉、掌握與物業管理及與物業管理相關行業的法律、法規、規定；

　　2、熟悉公司物業管理各項業務操作規程，熟悉公司各部門、崗位的職責范圍；

　　3、熟悉本小區的樓宇分布、樓宇結構、公共設施、家電設備和住戶的基本情況；

　　4、匯集客戶服務中心工作的文件、資料分類、整理歸檔；及時記錄客戶聯系方法的變更；

　　5、收集物業管理相關行業相關法律、政策、規定、文件，送直接上級批閱、按指示處理；

　　6、起草、打印、整理、發放部門資料、文件（部門內部）；

　　7、辦理各種資料文件的借閱、領用、保管工作；

　　8、建立部門各類文件夾；

　　9、接聽電話，受理報修、投訴、各項服務業務，記錄，協調執行（信息中轉）；

　　10、跟進物業服務協議單位的業務執行情況，并協調；

　　11、代服務協議單位收取費用；

　　12、按規定的表單記錄上述各項管理工作，并存檔；

　　13、對自己分管的事務負責；

　　檔案管理內容包括

　　1、小區接管驗收時記錄資料、文件檔案，以及按管時移交的資料；

　　2、機電用房、物業管理用房、幼兒園、會所、設備設施、娛樂設施資料、證書、檔案；

　　3、住戶檔案：業主及非業主使用人家檔案、書信往來、協議、申請、報告、證明、聲明、驗收記錄、交接記錄、報修處理、投訴；房屋質量回訪、房屋維修檔案、房屋質量保證書、房屋質量說明書；交費及物業管理其他情況、記錄資料。

　　5、財務負責人崗位職責

　　1、協助總經理工作；

　　2、在總經理的領導下，全面主持財務部日常工作；

　　3、對會計核算、財務監督和收支監督管理全面負責；

　　4、組織制定本單位的財務補充規定；

　　5、組織編制財務計劃，監督各部門實施；

　　6、參與公司的預決算管理，進行財務分析；

　　7、組織并參與擬定有關重要文件、經濟合同，負責向上級領導匯報工作；

　　8、反映公司財務狀況，反映物業經營情況、各項費用的收支情況，對于各種欠收、少收等情況及時反映公司領導，并及時提出解決；

　　9、負責對內、外各種報表，及時向公司領導、董事會、業主反應財務收支情況；

　　10、資金合理運作；

　　11、負責你費戶的費用催收工作。

　　主要工作描述

　　直接責任

　　1、熟悉小區的單元戶和面積，以及管理服務費、代收代交等費用的收費標準和計算方法，完成各項應收費用工作；

　　2、對出納制定各記賬憑證，進行審核監督。并對各會計科目的發生及余額登記入賬；

　　3、制定往來結算的手續制度，及時清理各種往來賬款；

　　4、設置總帳科目，及時登記入賬，并及時與各明細賬核對；

　　5、根據會計制度編制會計報表，承包各相關單位，及時上交稅收、費用；

　　6、根據會計資料進行財務分析，反應經營成果；

　　7、編制資金計劃，參與資金的籌措，組織資金供應；

　　8、整理并負責保管會計檔案，確保會計檔案的完好無損；做好保密工作；

　　9、負責財務工作電算化；

　　10、對各種費用收取情況及時反映，并組織人員學習，保證各種費用不少收、不漏收；

　　11、負責保管各種財務印章；

　　12、協助總經理完成其他各項工作；

　　13、負責與出納催收欠費。

　　領導職責

　　1、制定部門員工的合理分工；

　　2、對下屬員工進行工作績效考核；

　　3、制定工作機械化、工作總結；

　　4、及時反映公司財務方面存在的問題，并提出解決方案；

　　5、制定公司之財務補充規定報上級領導審批后執行，努力提高財務管理水平。

　　6、出納崗位職責

　　1、協助部門領導工作；

　　2、及時進行成本、費用收支管理；編制憑證，登記現金日記賬和銀行存款日記賬；每月及時盤點庫存；

　　3、保管各種有價證劵、各種票據；

　　4、根據現金收支管理辦法進行現金收支；

　　5、催收欠費戶費用；

　　主要工作描述

　　1、熟悉小區的單元戶數和面積，以及管理服務費、代收代交費的收費標準和計算方法，完成各項收費用工作；

　　2、負責公司現金、銀行存款的收支管理，根據現金管理規定收付現金；

　　3、編制記賬憑證，及時登記銀行存款日記賬，每月與總賬核對相符，每月盤點庫存現金；

　　4、負責公司員工的工作將近核對、匯總，每月發放工資及獎金；

　　5、每月及時計算物業管理各項費用、開票，編制小區各種費用收取匯總表，并及時報告部門領導，對各種少收、欠收情況進行分析說明，提出建議措施，并催收；

　　6、根據公司領導及部門領導的安排，協助其他部門完成各項臨時工作。

　　二、安全崗位職責

　　1、安保部門負責人職責

　　1、在物業總監和當地公安部門的領導下，全面負責安全、消防工作的管理；

　　2、協調公司相關部門協助公安、消防部門處理各種重大治安案件和事故；

　　3、制定治安消防工作計劃，組織實施各項安全防范措施；

　　4、組織消防檢查、訓練、演習、處理重大消防事故；

　　5、部門內部業務培訓計劃制定與開展；

　　6、指導、監督部門工作，定期進行員工考核；

　　7、協助公司消防安全領導小組及公司總經理做好外部協調事務的處理工作；完成公司消防安全領導小組領導及公司總經理委托、授權的其他工作。

　　2、巡邏崗崗位職責

　　1、按規定線路定時巡更巡查，做好24小時巡檢工作；

　　2、維護所轄區域正常營業秩序，查詢、監視可疑人員，直至偷盜行為；

　　3、制止顧客在賣場內的不文明行為及時勸離閑雜人員；

　　4、巡查公共區域各設施設備項目是否完好、正常使用，有無安全隱患；

　　5、負責對施工現場的監督、檢查，檢查施工隊伍的施工手續是否齊全，檢查施工現場有無安全隱患并做好處理；

　　6、時刻保持警惕，遇有各種突發事件，反應迅速、處置有效，并及時向上級匯報；

　　7、接受顧客關于商品、服務方面的咨詢，為顧客提供力所能及的服務；

　　3、停車場崗崗位職責

　　1、及時引導車輛出入停車場，按秩序出入，確保行駛安全；

　　2、疏導停車，維持停車秩序，保證車輛通暢，車輛順利通行；

　　3、負責停車場的安全管理，加強巡查，維護停車安全，對車輛異常情況做好登記；

　　4、收費系統及自動升降車庫嚴格按電腦程序操作，不得違規操作，不能自行解決的問題立即上報并聯系廠家維修；

　　5、維護場地內的公共設備設施（消防設施、廣告牌、停車須知、照明燈具、護欄等）；

　　6、遇有緊急突發事件，反應迅速、處理有效，并及時向上級匯報；

　　4、監控崗崗位職責

　　1、負責對所轄范圍進行全天24小時的安全、消防監控；

　　2、負責監視并處理火災報警控制器的火警、故障和啟動、反饋信號燈報警信號機報警情況；

　　3、負責處理發生火災、地震、突然停電等突發事件；

　　4、負責監視屏幕墻上所有電視顯示器的圖像顯示情況，并負責電視錄像的保存及查看，為查清治安事件提供有力的證據；

　　5、配合夜間值班人員巡查，做好防盜報警系統的撤防、布防；

　　6、發現可疑、重大情況立即通知安全保衛部迅速處理；

　　7、負責電子巡更器的發放、收回及信息輸入；

　　8、負責鑰匙、器械的領取、回收、維護及保養；

　　9、負責信息的傳遞。

　　5、便衣崗崗位職責

　　1、在所轄區域內巡邏，組織不良行為；

　　2、捉拿偷盜嫌疑人，做好證據的取得，協助主管或班長處理；

　　3、負責處理所轄區域內的突發事件，并及時上報上級領導；

　　4、負責檢查所轄區域的消防安全隱患，發現隱患及時處理或上報上級；

　　5、負責財務大額現金的押送工作；

　　6、負責處理小區內的突發事件，并及時上報上級領導。

　　三、環境保潔綠化崗位職責

　　1、環境主管職責

　　1、參與制定并執行公司對物業區域內環境管理的有關規章制度，負責環境部門的工作計劃、組織、指導工作，承擔環境部門的管理責任；

　　2、督導環境部門的員工（含外包人員）遵守公司的規章制度，嚴格按規定的操作流程和服務標準工作，保證取得最佳的工作效果，保持服務及環境工作處于優良狀態；

　　3、監督、控制環境部門各種物品，用品的小號以及清潔綠化等設備的使用，監督報表的管理和檔案的存儲，做好本項目的開支預算；

　　4、關心員工的思想和生活，注意提高部門員工的素質，鼓勵下屬員工發揮工作積極性，積極參加培訓，定期組織考核，注意和選拔有潛質的員工；

　　5、建立健全衛生、綠化、消殺等各項標準和規范，檢查監督崗位責任制和操作規范的執行情況，并進行相應處理；

　　6、指導做好部門對突發時間及特殊天氣的應急處理；

　　7、完成公司交辦的其他工作任務。

　　2、保潔領班職責

　　1、協助主管負責保潔項目日常管理工作，督促檢查員工的職責履行情況。

　　2、協助主管負責對衛生死角，重要服務區域、工作質量不高的員工經常檢查，并將發現的問題及時要求負責人整改。確保所有服務區域的衛生狀況處于優良狀態。

　　3、負責落實本部門的培訓計劃及新進員工的培訓工作，了解員工思想動態，做針對性的思想工作。

　　4、負責檢查員工的出勤情況，隨時跟進員工的工作情況，及時調整各種工具及人力配備，合理安排員工工作，協調各班次之間的工作關系。

　　5、每月26日提報下月物料使用計劃，監督檢查物料使用情況，以減少消耗，控制成本。

　　6、每月25日做好物品盤點工作，及時將庫存數據及本月物品領用、下月物品需求計劃等報主管。

　　7、完成上級交辦的其他工作任務，根據需要隨時協助各崗位工作。

　　3、保潔員職責

　　1、遵守物業公司制定的管理細則，統一著裝上崗，樹立良好形象。

　　2、領取日常清潔工作所需的清潔原料和工具；

　　3、到港后按各崗位的工作程序清潔工作區域；

　　4、工作根據天氣變化，做好相應準備：如根據天氣情況調整開關燈時間，如遇大風大雨關窗等；

　　5、認真做好清潔工作，保質保量完成；

　　6、嚴禁私自借用工具及物品，愛護公共設施及客戶財產，如發現設施損壞及異常情況，要在第一時間內報告領班或主管，以便及時解決；

　　7、服從上級指揮，工作中遇到疑難問題及時請示上級；

　　8、清潔工作完成后，要環視檢查保證工作質量，清點機器及其他工具，將其收拾干凈，放回倉庫或指定位置；

　　9、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待；

　　10、執行上級臨時委派的其他工作任務。

　　4、綠化管理員職責

　　1、熟悉小區物業綠化概況，因地制宜，合理布置花草樹木品種和數量，創造優美的職務景觀，發揮綠化保養的生態環境效益；

　　2、提高綠化保養養護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培方法；

　　3、對花木進行掛牌，表明品種、科屬、原產地、生長特性，繁殖方法，管理方法等，方便居民欣賞；

　　4、巡視小區綠化保養，掌握小區綠化保養的基本情況；

　　5、借鑒他人先進的管理方法，收集業主對綠化保養管養的建設性建議，結合實際情況，指定管養計劃，辦法，確保綠化保養管養工作的正常進行；

　　6、建設小區“愛綠化保養，護綠化保養”的文化環境。

　　四、工程崗位職責

　　1、工程經理崗位職責

　　1、理解公司的企業文化，執行公司的管理制度，帶領部門員工團結合作，確保部門只能的全面履行；

　　2、主動做好橫向工作協調，與相關部門密切配合，及時向總經理回報工作情況，保證公司內部相關信息溝通理想；

　　3、對部門員工進行企業文化、素質教育、技能培訓，并對其進行公證考核，提出合理獎罰方案，確保員工工作能力，工作效率穩定提高；

　　4、根據公司的年度經營方案，擬定部門年度工作計劃，經批準后組織實施，確保計劃任務的按時完成；

　　5、負責轄區物業公共設施設備（包括機電、消防、供電等主要設備）的運行、保養、維修及安全監察的監督指導；遇到突發事件立即組織力量搶修，確保各種設備能正常使用；

　　6、負責所轄區各種設備、設施的正常運作，積極實施技術改造，節約成本，控制費用支出；

　　2、工程綜合協調員崗位職責

　　1、本部門內信息傳遞、文件的上傳下達；

　　2、對業主服務與報修電話的接聽、記錄、派單；

　　3、做好本部門預算工作的提報及預算監控工作；

　　4、公司水、點、暖維修材料費用的統計，并定期進行數據分析；

　　5、本部門內資料（合同、外部文件等）的存檔，進行分類整理，做好與檔案是的交接工作；

　　6、部門內零星維修費用的付款手續辦理；

　　7、部門內資產的管理，不定期對部門內資產進行工資盤檢查；

　　8、負責部門工作會議記錄整理；

　　9、負責匯總上報工程部員工的每月出勤情況。

　　3、維修電工崗位職責

　　1、在主管領導下，負責所轄物業區域內的建筑物及設施巡檢、維護工作；

　　2、負責對公司內電氣、電梯、電話、制冷設備等系統的維修與保養工作及層間配電室運行管理；

　　3、根據設備保養要求，負責跟進監管有外協單位負責的維修保養事宜；

　　4、碎石應對處理突發性事故，如停電、跳閘等；

　　5、完成上級監事安排的其他工作。

督導的崗位職責 篇7

　　1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標；

　　2、負責區域客戶運營管理（人員、貨品、場地規劃、

　　3、負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等；

　　4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店；

　　5、負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行；

　　6、負責區域內客戶銷售業績的達成；

　　7、幫助客戶解決經營難題，與店長保持溝通和對接；

　　8、定期出差巡店；

　　9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行，并現場指導和帶教；

　　10、定期匯報工作；

　　11、組織和培訓店鋪人員；

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底；能適應不定期出差，對數據敏感，能看透數據背后隱藏的問題點，且有較高的職業素養，以身作則，責任心強；

　　福利制度：

　　孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資、=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶

　　員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

　　愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當月工資的5%

　　暑假班：每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們去知名的國學學校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學習期間，公司派專人全程陪護，負責孩子的學習和生活！免除您許多的后顧之憂！

　　公司有自己的健身房，運動器材，一應俱全，供你強壯體魄！

　　公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓活動”，擴充視野，活化思維，規劃未來！

督導的崗位職責 篇8

　　1.負責對內部管理和服務質量的全面檢查、控制，記錄檢查情況，綜合各部門服務質量和工作質量的'考核資料。

　　2.聽取收集客人對服務質量的反映，調查、分析、檢查客人投訴的處理及發生的原因，定期編寫報表。

　　3.負責作好酒店的重大督導工作，并做好總結匯報，跟查落實情況。

督導的崗位職責 篇9

　　1、負責對所負責的店鋪或區域的銷售目標進行分解，制定激勵方案，確保銷售目標的達成；

　　2、負責店鋪各種促銷活動的策劃和執行及促銷結果的反饋工作；

　　3、負責對轄區內門店經營情況和產品陳列進行指導，對終端人員進行陳列培訓和貨品知識培訓及銷售培訓；

　　4、制定培訓計劃，完成區內有效培訓，對培訓效果負責；

　　5、協助提升店面運營團隊的管理水平與服務質量，完成銷售計劃。

　　6、通過終端巡查，統一標準，使品牌在市場上達到有序、規范。

督導的崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1、針對少兒編程新授權機構進行業務的現場培訓;

　　2、依據公司制度和流程開展全國各授權校區的相關運營支持工作,對全國授權校區運營指標把控和監管;

　　3、針對問題校區,制定相應的解決方案,為校區提供系統、有效的培訓;

　　4、校區優秀經驗的提煉、分享、復制及落地;

　　5、保持與各校區的日常溝通,根據校區運營情況及時給予指導意見,協調校區與集團總部之間的各項工作;

　　6、校區運營過程的質量督導,傳達集團總部的各項政策,并監督考核授權機構的實施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業背景,熟悉國內外steam教育領域發展動向,掌握教育新的發展趨勢及理念;

　　2、有連鎖加盟運營行業2年以上經驗,熟悉運營流程;

　　3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創造力和感染力;

　　4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務和目標管理能力佳;

　　5、擅長與人溝通,有良好的談判、協調、培訓能力及較強的團隊合作精神;

　　6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。