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區域銷售經理的主要職責說明

發布時間:2022-12-24

區域銷售經理的主要職責說明(精選12篇)

區域銷售經理的主要職責說明 篇1

  職責:

  1、負責學習中心的招生宣傳、推廣工作,根據招生計劃實施招生策略,完成崗位任務指標(關鍵考核指標);

  2、維護指定的客戶,做好招生支持服務工作;

  3、通過現有渠道或開拓新的招生渠道,做好招生推進拓展工作;

  4、做好招生服務銜接工作,與運營團隊建立良好業務溝通;

  5、完成學習中心日常工作以及其它工作;

  6、負責學習中心微營銷的運作管理。

  任職資格:

  1.專科及以上學歷;

  2.二年以上教育培訓行業工作經驗;

  3.具備良好的計劃、組織、溝通、協調能力和人際交往能力;

  4.具有一定的抗壓能力;

  5.具有網絡營銷經驗者或具有一定的計算機應用水平者優先錄用。

區域銷售經理的主要職責說明 篇2

  職責:

  1、遵守公司規章制度,完成銷售指標。

  2、熟練掌握產品知識和銷售技巧,接受培訓并通過考試。

  3、對經銷商進行有效管理和維護,同時拓展新經銷商,提供專業性支持和客戶服務。

  4、拜訪醫院,與終端客戶建立專業及良好的關系、以客戶為中心、提供專業的支持和服務,樹立公司品牌形象,提升客戶滿意度。

  5、關注區域內招標信息,與公司招標團隊、經銷商共同完成各招標項目。

  6、支持和參加學術及市場推廣活動,如全國性年會、研討會、培訓班、展會、科室會等等,并提供市場反饋信息。

  7、及時準確地完成工作報告、各項報表。

  8、完成上級主管交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,生物化學、醫學檢驗、臨床醫學、市場營銷等相關專業。

  2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧。

  3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力,可適應出差。

  4、有外科耗材銷售經驗和渠道銷售經驗優先。

區域銷售經理的主要職責說明 篇3

  職責:

  1、負責公司在深圳市場的威士忌運營業務,執行營銷政策,推進市場進程。

  2、開發威士忌的分銷客戶和團購客戶。

  3、拓展酒行和終端,對重點客戶行日常性跟進和維護,確保穩定和銷量提升。

  4、負責區域經銷客戶、批發客戶或終端客戶的訂單處理以及跟進客戶進銷存數據管理。

  5、建議、上報切實可行的市場促銷方案,跟進推廣活動,落實公司的廣宣要求,協助開辦品鑒活動和展會工作;

  6、維護良好的市場秩序,維護良好的個人形象和良好的公司形象;

  崗位要求:

  1、為人正直,處事勤快。

  2、性別不限,年齡40歲以下,五官端正,身體健康、積極向上。

  3、不看學歷,只重能力,有洋酒從業經驗者優先考慮,熟悉渠道,有一定客戶資源為佳。

  4、喜歡喜歡單一麥芽威士忌,喜歡干邑白蘭地,具備良好業務溝通、協調、管理能力,有運營新品牌的信心和決心。

區域銷售經理的主要職責說明 篇4

  職責:

  1、負責公司產品和方案在所屬區域的銷售工作,完成所負責的銷售任務。

  2、負責所屬區域教育行業的客戶關系建設、維系,建立良好的客戶交流通道。

  3、負責所屬區域教育行業市場及項目信息的采集、反饋,和項目跟進。

  4、負責所屬區域教育行業市場的拓展,協調教育行業合作伙伴及業務資源。

  5、負責行業渠道建設、渠道管理和渠道關系維護等工作。

  6、對地區市場狀況和競爭品牌信息進行調研反饋。

  任職要求:

  1、專科或以上學歷,專業不限。

  2、有教育行業銷售工作經驗或相關行業經驗優先,優秀的應屆生亦可。

  3、能快速了解客戶需求,具有較強的商務能力 、溝通協調能力以及良好的團隊合作精神。

  4、具備相關教育行業客戶資源者優先。

區域銷售經理的主要職責說明 篇5

  職責:

  1.負責所管轄區域客戶資源的開發和維護;

  2.制訂銷售工作計劃,負責代表公司與客戶進行商務談判;

  3.負責組織技術人員與客戶進行技術談判,擬訂技術條款;

  4.負責合同(訂單)的執行、產品的供應;

  5.負責收集客戶反饋意見,提出產品性能改進要求,完善銷售策略;

  6.負責整理客戶檔案,及時移交客戶資料卡;

  7.負責公司產品的市場調研和同類產品供應商的市場動態;

  任職要求:

  1、高中及以上學歷,應屆或一年以上銷售經驗;

  2、具有較強的學習能力,進取心和敬業精神,較好的人際溝通及協調能力;

  3、工作責任心強,態度認真、積極、勤奮;

  4、具有工程機械、大型機械設備、機電產品等銷售經驗者優先。

區域銷售經理的主要職責說明 篇6

  1、 對本區域的銷售任務與回款負責,按計劃完成銷售目標;

  2、 經銷商的開發與維護,建立本區域內完整順暢的銷售渠道;

  3、 地區促銷活動的策劃與組織;

  4、 總部銷售政策的落實;

  5、 市場信息的調研與反饋;

  6、 下級銷售人員的培訓與管理;

  7、 客情關系的維護與協調,銷售報表與工作計劃提交;

  8、 代表公司處理好本區域內政府、媒體、金融等機構關系,樹立公司良好形象;

區域銷售經理的主要職責說明 篇7

  職責:

  - 負責區域內HON/PMC 控制系統的銷售工作,完成公司既定的銷售指標。

  - 建立和加強區域內現有客戶的聯系,包括與渠道商和最終用戶的溝通和合作。

  - 開發新的客戶和代理商,并與客戶建立長期的合作關系

  - 收集市場及行業內競爭信息,定期向公司匯報。

  - 定期拜訪客戶,深入了解客戶的潛在需求,提供技術支持,開展產品介紹,幫助渠道和客戶掌握產品使用情況

  - 每月準時遞交銷售月報及項目預測報告。

  要求:

  - 工業自動化或儀表專業大學本科以上學歷

  - 有相關的行業工作經驗者優先,有在設計院/系統集成商控制系統相關工作經驗者優先

  - 有5年以上控制系統銷售經驗,或具有控制系統產品技術服務及支持工作經驗者優先

  - 有很好的自我激勵和團隊合作精神,善于與客戶溝通

  - 一定的英語溝通能力

區域銷售經理的主要職責說明 篇8

  1、制訂區域的發展策略規劃和渠道推展規劃銷售策略

  2、制訂產品拓展策略和客戶拓展與管理

  3、做好客戶開發與管理工作,業務團隊管理協調工作

  4、負責區域內月度、季度、年度銷售目標達成

  5、制訂區域的費用利潤規劃和負責做好團隊建設和下屬培養

  6、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作精神的培養

  7、根據市場促銷活動計劃的擬定,制定促銷活動經費的申報細則及審批程序,并對該項程序予以監督

  8、配合完成公司下達的各項工作表及相關任務

區域銷售經理的主要職責說明 篇9

  1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

  2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃,并組織實施與效果評估;

  3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關,并協助經銷商進行市場開拓;

  4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

  5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;

  6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;

  7、協助財務部做好經銷商的信用管理工作;

  8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收,并協助做好呆賬催收工作;

  9、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

  10、負責品牌、價格管理,并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息,并協助處理

區域銷售經理的主要職責說明 篇10

  崗位職責

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成銷售指標;

  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責山東區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

  6、服從公司及所在部門的日常管理和工作安排;

  任職資格:

  1、樂觀積極,有親和力,善于溝通,責任心強,有強烈的進取心,熱愛銷售工作,有極大的工作熱情;

  2、年齡40歲以下,相貌端正,具有良好的溝通表達能力,敢于不斷的挑戰自我,不斷的提升自我價值和目標,思路清晰,充滿自信與激情;

  3、強烈的開拓意識和不斷進取的精神敢于挑戰高薪,具有團隊精神

  4、中專及以上學歷,有1年以上音響行業銷售工作經驗者優先。

區域銷售經理的主要職責說明 篇11

  1、負責區域內的產品銷售,制定銷售策略并達到公司下達的銷售目標;

  2、開發新代理和門店,并對現有代理和門店進行有效管理,維護區域內代理商關系;

  3、分析區域內代理商數據,及時傳達公司政策和活動,協助代理商提升銷售數據。

  4、及時掌握市場動態,收集區域內友商的政策和活動,及時上報與我司的產品對比分析;

  5、確保銷售工作報告的及時性和準確性;

  6、擁護公司政策、工作流程和職業道德。

  7、完成上級領導或總部交辦的其它任務。

區域銷售經理的主要職責說明 篇12

  職責

  1、負責公司核心行業客戶的維護及深度開發,包括定期拜訪,鞏固客情關系,提升雙方合作份額;

  2,負責全國各區域市場的客戶開發、客戶管理及公司在當地的推廣工作,提升公司影響力,爭取合理的市場份額;

  3, 完成年度既定銷售目標,同時工作中協助公司相關部門,完成必要的市場推廣工作;

  任職資格:

  1,大專以上學歷,有家電、廣告媒體、禮贈品等行業銷售經驗2年以上優先;

  2,有操作大訂單銷售經驗者,優先選擇。

  3, 有良好的的溝通、策劃能力、能承受工作壓力,有團隊精神,能快速融入團隊,與團隊共進退。

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