渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責（精選15篇）

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇1

　　職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略部署，獨立負責開發(fā)所屬細分城市市場，完成公司制定的業(yè)務目標;

　　2、負責所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務商前期進場談判工作;

　　3、負責所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護;

　　4、負責所轄區(qū)域代理商的能力培訓，日常業(yè)務發(fā)展和營銷活動等;

　　5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略;

　　6、及時跟進所轄區(qū)域服務商的客戶服務質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;

　　7、上級主管交代的其他相關任務

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執(zhí)行力強;

　　3、吃苦耐勞，能適應頻繁差旅和高強度工作;

　　4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇2

　　職責：

　　1. 制定目標負責區(qū)域電子煙產(chǎn)品銷售渠道拓展，渠道與客戶網(wǎng)絡開發(fā)建設工作;

　　2. 全程參與客戶開發(fā)與篩選、管理工作;

　　3. 嚴格執(zhí)行銷售政策及產(chǎn)品價格體系、市場監(jiān)管巡查工作;

　　4. 市場活動規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評估、統(tǒng)籌本省市場工作;

　　5. 做好本省行業(yè)、渠道、競品、人才等市場方面調(diào)研與反饋;

　　6. 完成省區(qū)月、季、年目標;

　　任職要求：

　　1. 5年以上本省&大區(qū)渠道開拓、市場經(jīng)驗。在國內(nèi)主流電子煙廠家、手機等消費電子、日化等行業(yè)品牌商、供應鏈、渠道商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 豐富的渠道拓展&市場經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功省區(qū)市場拓展與運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 敏銳的觀察力和判斷力;

　　4. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀商務談判能力與表達能力;

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、負責客戶/代理商的搜集、拜訪、商談與簽約;

　　2、負責客戶/代理商的培訓、關系維護;

　　3、負責客戶/代理商項目售前售后支持、收款;

　　4、及時反饋市場需求，對公司產(chǎn)品和服務提出合理化建議;

　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場推廣和策劃經(jīng)驗，能獨立完成重大活動項目策劃;

　　2、思維敏捷，溝通能力佳，表達能力突出，有創(chuàng)新突破思想;

　　3、知識面廣、興趣愛好廣泛，喜愛新生事物，有好奇心，具文字功底;

　　4、團隊協(xié)作意識和分享意識強，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強;

　　5、認同企業(yè)文化，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責禮品商渠道、企業(yè)集采渠道、團體定制渠道、積分兌換渠道等銷售開發(fā)、維護及推廣工作;

　　2、挖掘潛在客戶、維護現(xiàn)有客戶，針對已接洽業(yè)務進行全程跟進，保證項目順利完成;

　　3、從線上線下了解和搜集競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，進行禮品商渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

　　4、熟悉禮品渠道的市場狀況、客群特點、開發(fā)流程、維護方法和運營管理;

　　5、執(zhí)行公司各項政策，完成公司銷售任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有2年以上銷售經(jīng)驗;

　　2、熱愛銷售工作，性格開朗健談，能吃苦耐勞;

　　3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，超強的團隊意識和責任心，抗壓能力強;

　　4、具有客戶開拓能力，電話溝通及商務談判技巧;

　　5、有極強的學習能力，熟練使用各種辦公軟件，能快速有效的給客戶提交銷售方案;

　　6、有禮品渠道銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、負責代理商的開發(fā)與拓展，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的銷售渠道;

　　2、負責代理商的管理和維護，根據(jù)公司的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務;

　　3、維護合作客戶，定期保持溝通，建立良好的長期合作關系;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

　　5、制定本區(qū)的銷售計劃和定期統(tǒng)計和反饋業(yè)績情況。

　　6、貫徹公司渠道政策，積極優(yōu)化渠道流程，根據(jù)任務推動渠道橫向和縱向的拓展;

　　要求：

　　1、 大專或以上學歷;

　　2、 良好的職業(yè)道德、高度的責任心和服務意識;

　　3、 優(yōu)秀的溝通能力、商談談判能力;

　　4、 具有較強的觀察力、判斷力和應變力，對市場敏銳;

　　5、 1年以上渠道銷售經(jīng)驗，熟悉代理商體系或市場營銷行業(yè)者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇6

　　職責

　　1.客戶管理

　　1.1 根據(jù)公司的營銷策略及渠道實際特點，規(guī)劃渠道年度合同及談判，落實合同各項指標的進度;

　　1.2 負責對接商超門店系統(tǒng)全國總部，參與全年重大項目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動);

　　1.3 負責與商超門店系統(tǒng)總部采購團隊對接，進行渠道合作關系的維護(如日常溝通、定期拜訪)，提升我司與客戶關系和協(xié)作度;

　　1.4 負責向客戶傳達我司的產(chǎn)品策略及營銷理念;

　　1.5 分析渠道存在的問題和機會，制定年度、季度、月度銷售目標(到品種、到店);

　　1.6 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，制定市場推廣方案與生意計劃(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃)，完成銷售目標;

　　2.團隊管理

　　2.1 負責團隊崗位的設計與優(yōu)化;

　　2.2 負責管理商超門店系統(tǒng)業(yè)務團隊和人員績效管理，定期進行業(yè)務活動總結(jié)及業(yè)務技能提升輔導。

　　任職要求：

　　1.親自管理過商超門店系統(tǒng);

　　2.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　3.專科及以上學歷;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標達成能力

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇7

　　職責

　　1、依據(jù)部門銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、協(xié)助部門開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　4、配合部門完成其他的日常工作;

　　5、有一定的吃苦耐勞精神，會不定期出差海南等城市做技術(shù)支持。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷

　　2、1年以上相關領域管理工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇8

　　1.銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題;

　　4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　5.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議;

　　6.輔助上級領導監(jiān)督、指導員工，配合建設團隊;

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇9

　　一、管理工作

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導;

　　2、負責跟進目標計劃的實施;

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　二、市場信息管理

　　1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

　　2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　3、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　三、績效管理

　　1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;

　　5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

　　6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　四、對外、公關管理

　　1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;

　　2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;

　　3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關的工作會議;

　　2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

　　3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

　　4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

　　6、做好領導安排的臨時性工作;

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇10

　　1. 負責參與公司銷售目標的制定，并按要求完成團隊銷售目標;

　　2. 負責為公司銷售目標及戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議與信息支持;

　　3. 負責團隊銷售目標、計劃的制定，嚴格監(jiān)督銷售目標與計劃的執(zhí)行及達成;

　　4. 負責團隊的建設、銷售人員管理及培養(yǎng)，不斷提升團隊成員的銷售業(yè)務水平，幫助團隊成員完成銷售目標;

　　5. 負責指導團隊成員制作周、月報及客戶動態(tài)信息表，并監(jiān)督與審核報表的質(zhì)量及提交及時性;

　　6. 負責團隊銷售合同、協(xié)議的審核與簽訂;

　　7. 負責根據(jù)客戶需求制定團隊備貨計劃，對銷售人員備貨申請進行指導與審核;

　　8. 負責指導銷售人員對客戶投訴的處理，不斷提高客戶滿意度;

　　9. 完成上級交辦的其他工作。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、推廣公司相關業(yè)務，負責開發(fā)市場、發(fā)掘潛在客戶, 維護與其良好的合作關系;

　　2、對客戶需求進行分析;定期進行產(chǎn)品銷售建議

　　3、 客戶咨詢、溝通、投訴等工作

　　4、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求，設計行業(yè)招聘解決方案

　　任職資格：

　　1、有背光行業(yè)銷售經(jīng)驗、采購、CS經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關系

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、對接所負責區(qū)域內(nèi)的本科院校、高職院校及中職院校。發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求、根據(jù)我司自有產(chǎn)品或代理產(chǎn)品，給客戶加以介紹、推薦。

　　2、負責跑動市場、客戶關系維護、項目投標、項目回款等工作。

　　3、合理分解銷售任務，完成個人的銷售目標。

　　4、工作體面，客戶為高素質(zhì)人群，粘性大且持續(xù)性強!

　　5、山東省內(nèi)出差，無需駐外，工作彈性大，公司氛圍活躍。

　　崗位基本素質(zhì)要求：

　　1、大專學歷及以上，工科類專業(yè)及計算機類、信息類專業(yè)優(yōu)先，男女皆可。

　　2、身體健康、性格積極向上，具有較強的應變能力和學習能力。

　　3、能適應3~5天短期出差(山東省內(nèi)出差)。

　　4、能熟練使用OFFICE辦公軟件。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇13

　　1、團隊管理。負責團隊成員的招聘與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標;

　　2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇14

　　職責：

　　1.根據(jù)我司布置的任務要求制定個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃

　　2.負責個人房抵貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答渠道客戶關于產(chǎn)品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務和維護工作，不斷跟進和調(diào)整客戶服務、提高渠道開拓及渠道經(jīng)營效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦，按照業(yè)務流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　5.對客戶信用風險進行有效分析、預警和控制，防范和控制業(yè)務風險。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大專以上學歷。

　　2.相關工作經(jīng)歷在1年以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　3.熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)渠道，建立、維護和發(fā)展渠道關系。

　　4.具有較好的市場敏感性，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。

　　5.具備較強銷售與溝通能力，具有為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)金融綜合服務的能力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的主要職責 篇15

　　1、負責騰訊廣告產(chǎn)品的推廣及銷售，承擔團隊銷售指標，完成年度及季度的各項銷售指標;;

　　2、積極開拓新客戶及行業(yè)代理合作伙伴，并進行收入模式的創(chuàng)新，深度開發(fā)客戶資源，不斷提高騰訊廣告投放份額;

　　3、對于效果營銷及騰訊移動廣告變化有敏銳的洞察力，制定合適的市場策略，有效反饋及推動媒體平臺發(fā)展，從內(nèi)容、產(chǎn)品、服務上迎合行業(yè)發(fā)展需求;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，掌握充足的客戶資源，具有優(yōu)秀的客戶拓展與需求服務能力。