hr工作職責(zé)描述（精選3篇）
hr工作職責(zé)描述 篇1
1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè);
2、承接集團(tuán)人事與事業(yè)部人事的橋梁，負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)大區(qū)招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等落地執(zhí)行工作;
3、承擔(dān)事業(yè)部額外的獨(dú)立項(xiàng)目型工作;
hr工作職責(zé)描述 篇2
1. 根據(jù)公司需求,在要求的時間內(nèi)實(shí)施,組織招聘,篩選簡歷,面試候選人,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續(xù);
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報表,辦理社保手續(xù);
4. 管理員工考勤與勞動紀(jì)律,維護(hù)勞動關(guān)系;
5. 根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動;
6. 與第三方勞務(wù)公司合作,完成每月外包人員的入離職手續(xù)及社保辦理;
7. 合理控制第三方外包人員編制
8. 公司的人事政策的上傳下達(dá)及實(shí)施
hr工作職責(zé)描述 篇3
1、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)日常入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，員工檔案管理及人力資源系統(tǒng)維護(hù)、更新;
2、考勤管理：考勤統(tǒng)計維護(hù)，日常加班報批、匯總統(tǒng)計工作;
3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理;
4、員工關(guān)懷：學(xué)校教職工員工關(guān)懷工作，活動策劃及實(shí)施，定期進(jìn)行教師關(guān)懷、面談工作;
5、培訓(xùn)工作：搭建學(xué)校培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)流程，關(guān)注新晉人員的培養(yǎng);
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進(jìn)等;
7、負(fù)責(zé)每年教師職稱評定對接工作;
8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作;