區域運營經理的工作職責（精選20篇）
區域運營經理的工作職責 篇1
職責：
1、根據公司規劃，負責公司業務范圍內的城市服務商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據招募流程，完成城市服務商協議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。
3、負責維護現有合作城市服務商，并進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。
任職要求：
1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;
2、能接受外派出差者優先考慮;
3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;
4、熟練使用office相關工作技能。
區域運營經理的工作職責 篇2
職責：
1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計劃;
2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;
3、執行連鎖店運營標準，規范與提升操作流程
4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰斗力和執行力的團隊;
5、負責區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本;
6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;
7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量
任職資格：
1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;
2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;
3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;
4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;
5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。
區域運營經理的工作職責 篇3
職責：
1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;
2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;
3、 管理團隊建設，培養;
4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;
5、 定期向總經理匯報工作。
任職要求 ：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;
2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;
3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。
區域運營經理的工作職責 篇4
職責：
1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;
2、制定區域實施計劃來支持區域和公司項目的執行，從而達到卓越營運，取得業務成果;
3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責的執行計劃;
4、管理和分析財務報表，明確找出區內業績的趨勢和問題;
5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰目標來提升伙伴的表現，管理區內的門店管理團隊;
6、處理各類突發事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業區域經理或同崗位管理工作經驗;
2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。
區域運營經理的工作職責 篇5
職責：
1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;
3. 制定中心發展規劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;
4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監督實施;
6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才;
7. 嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;
7. 定期向總部匯報中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學歷。
2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。
3. 具有良好的職業素養與出色的領導能力。
4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。
5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。
6. 積極主動，具有開創精神及良好的執行能力。
區域運營經理的工作職責 篇6
職責：
1、負責店內招商及初步審查工作;
2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;
3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;
4、負責定期對所轄區域進行經營分析;
5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;
6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;
2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強的執行力、應變能力;
5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。
區域運營經理的工作職責 篇7
1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃;
2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施;
3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。
4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。
區域運營經理的工作職責 篇8
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;
3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;
4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;
9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;
區域運營經理的工作職責 篇9
職責：
1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;
崗位要求：
1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;
2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。
3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;
4、計算機相關專業優先;
區域運營經理的工作職責 篇10
職責：
1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;
2.監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;
3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送;
4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;
5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;
6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;
任職要求：
1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區域運營經理的工作職責 篇11
職責：
1、負責轄區所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業;
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營經理的工作職責 篇12
職責：
1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;
2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，并分解規劃到下屬各門店;
3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;
4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;
5、負責在分公司經營范圍內，其他業務的拓展與規劃;
6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。
任職資格：
1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業;
2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;
3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業經歷優先考慮;
4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。
區域運營經理的工作職責 篇13
職責：
1、市場調研與信息收集整理工作;
2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;
3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;
4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;
5、完成公司下達的各項銷售任務指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業;
2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;
3、溝通協調能力強，能適應出差工作。
區域運營經理的工作職責 篇14
職責：
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。
任職要求：
1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;
5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展
6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
區域運營經理的工作職責 篇15
職責：
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;
2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;
6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;
2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;
區域運營經理的工作職責 篇16
職責：
1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;
2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;
3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;
4、 負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;
3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;
6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;
區域運營經理的工作職責 篇17
職責：
1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略;
2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善;
3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;
4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針;
5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;
6、協助總監制定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業;
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經驗;
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;
6、有酒類行業連鎖經驗者優先。
區域運營經理的工作職責 篇18
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。
區域運營經理的工作職責 篇19
職責：
1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關系;
6、處理重大突發事件。
【任職要求】：
1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;
2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;
3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;
4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
區域運營經理的工作職責 篇20
職責：
1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;
3、參與制定、分解項目經營指標，并監督檢查完成情況;
4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;
5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;
6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
8、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;
9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;
10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;
11、協助公司其他部門完成相關工作。
*您需要具備*
1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;
2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;
3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;
3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;
4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;