生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些（精選19篇）

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇1

　　（1） 負責公司數據中心、網絡傳輸及整體解決方案等主產品及轉售產品的規劃、產品技術創新、迭代以及產品生命周期的經營管理   ；

　　（2）負責制定項目計劃和項目實施方案，組織項目實施，監控、推動項目的進度，控制項目整個過程及關鍵環節；

　　（3）負責協調各產品的設計、銷售、供應鏈等，推進產品交付進度，確保產品按時交付；

　　（4）負責整合公司現有資源及轉售資源，撰寫產品相關文檔，并輸出可售賣產品；

　　（5）統籌公司的資源、產品價格管理，為重大項目、客戶提供解決方案的支持。      

　　（6）負責業務交付過程管理，包括需求收集、制定交付計劃、跨部門協調溝通、業務交付監控等；

　　（7）負責規范化前端與后端工作界面、以及規范制訂；

　　（8）負責業務交付立項、執行、監控、結項，并給項目風險提示。      

　　（9）負責團隊的組建及運營管理

　　（10）領導交辦的其他工作。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇2

　　1、制定、策劃和完善公司的測序產品線產品銷售策略，負責策略制定、輔助銷售完成全國范圍產品銷售。

　　2、綜合各方面產品需求和技術平臺，撰寫產品需求書，輔助銷售完成該條產品線全年銷售任務指標。

　　3、對產品線產品各項銷售運營指標負責。

　　4、銷售人員、產品經理之間的協調管理工作等。

　　5、與醫院領導、科室主任、專家教授、經銷商、協會負責人等就公司產品進行溝通和聯系。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇3

　　1.結合5G等新技術趨勢及公司發展戰略，全面策劃及統籌網絡AI產品（SaaS應用）的發展規劃，明晰定位、目標、策略并組織實施開發。

　　2.把握通信行業發展趨勢，結合公司經營需要，定期完成分析報告或產品開發計劃；

　　3.負責搜集和提出產品需求，制定產品規范，對產品進行全面設計，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等；并與技術人員一起，綜合利用各種技術手段，完成產品研發；

　　4.組織產品與運營模式的內外部調研，進行用戶數據分析并制訂提升方案。

　　5.分析上線產品的運營數據，定期組織分析、撰寫產品運營分析報告，提出產品改進意見，不斷完善在線產品、持續改善用戶體驗。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇4

　　1、通過市場細分及競爭對手分析，追蹤行業熱點趨勢，收集行業信息；

　　2、對新品開發全程負責，包括產品的策劃、文案、配方、包材選擇、包裝設計、產品定價；

　　3、新產品文案撰寫，產品命名、產品描述、成分功效、賣點提煉等；

　　4、熟悉化妝品行業法律法規，根據客戶需求撰寫產品文案；

　　5、根據行業發展趨勢，競爭現狀，顧客需求以及客戶的品牌和產品線分析，提出產品提案；

　　6、協助VIP客戶做好產品規劃，賣點提煉等；

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇5

　　1.負責新產品規劃,新品賣點概念的提煉、實現到落地，與設計、運營、產品研發等溝通推進新品開發項目。

　　2.通過行業商品數據的收集與分析，完成競品、同行業洞察與研究,擬定產品年度、季度營銷工作計劃，制定產品線競爭策略，上市測試與推廣工作。

　　3.挖掘和捕捉用戶需求，在數據分析基礎上提出新產品概念或者現有產品改進，以達到產品的預期規模和盈利指標；協調組織內外部資源達成產品目標并對項目進行管理。

　　4.負責產品的完全生命周期管理，上下線管理,高效準確地完成需求分析、數據分析；做好產品設計、交互設計以及各相關環節的關鍵文檔撰寫和管理；

　　5負責撰寫產品知識、銷售技巧等培訓課件并組織實施，達到培訓目的效果.。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇6

　　1、負責產品在全國醫院市場的推廣工作及實施路線圖并控制、執行；

　　2、參與全國和地區重要市場推廣活動，組織舉辦學術會議，提升產品的學術地位；

　　3、負責全國專家隊伍的建設和維護；

　　4、為公司內部銷售團隊提供產品知識、醫學專業知識和市場策略培訓及指導；

　　5、支持銷售團隊進行產品宣傳，收集臨床病例和示范案例；

　　6、及時收集和反饋相應市場競爭狀況，進行相關競爭產品的分析及提案；

　　7、負責制作和修訂產品線專業推廣工具（學術幻燈片、產品推廣資料、培訓材料等）；

　　8、公司指派的其他任務。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇7

　　1、全面統籌生產相關的部門或環節(如PMC、采購、倉庫、生產等)，確保交期、質量，嚴格控制生產成本，提升效益效率。

　　2、搭建或優化內部管理體系，做好標準化建設，完善部門管理制度、操作流程、作業標準，貫徹落實各崗位職責和工作標準。

　　3、組織完成年度、季度、月度生產作業、工具和設備維修保養，落實安全生產，及時組織實施檢查、協調、考核。

　　4、制定或完善相關部門的考核指標與標準，加強內部交期、質量、效率、損耗、成本等方面的考核。

　　5、協同關聯部門開展技術標準、工藝流程等精益改進，不斷完善生產運營水平，提升公司競爭力。

　　6、加強團隊建設，加強內部生產技能培訓，與人事部門一起做好人才儲備工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇8

　　1、全面負責生產中心的管理。

　　2、負責組織車間嚴格按照生產計劃進行生產。

　　3、負責對生產全過程進行監督檢查，保證產品質量。

　　4、負責監督基地嚴格執行公司原輔料、包裝物采購標準和產品標準。

　　5、負責監督指導生產人員嚴格按照作業指導書進行生產操作，負責隨時解決并上報生產過程中存在的質量問題。

　　6、負責落實公司對生產中心提出的要求，對生產工藝、設備設施進行改進，提高產品質量。

　　7、負責協助、指導基地建立管理體系，并監督體系的實施運行情況。

　　8、負責監督生產中心嚴格執行國家相關法律法規和企業規章制度。

　　9、負責生產管理后備力量培養過程實操階段的指導和培訓工作。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇9

　　1、根據年度發展計劃，全面負責定制家具工廠的生產運營;

　　2、編制定制家具生產計劃，按時完成各項生產制造任務;

　　3、負責組織、建立定制家具生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;

　　4、組織落實、監督調控生產過程中各項定制家具的工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　5、執行、實施集團的各項決議，完成集團下達的年度生產經營目標。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇10

　　1、全面負責導管、彈簧、注塑、硅膠及防疫耗材等車間的生產，對訂單交付達成率負責 。

　　2、按質量體系控制要求，對產品質量實施有效管理，使產品質量持續提升，對產品質量目標的達成負責。

　　3、創造實施標準化生產的條件，為實施定額或計件生產做準備，對生產成本控制負責。

　　4、改善和優化生產車間環境，為員工創造舒適的工作環境，同時滿足產品其應有的、法律法規所要求的生產條件。

　　5、持續優化生產流程和工藝改善，協助完善作業指導書，提成產品良品率，降低生產成本，提高人效。

　　6、督促各車間做好各種生產數據收集、匯總、分析，制定未達標項的改善計劃。

　　7、對車間員工實施有效監督和管理，組織實施各種相應工作技能培訓計劃 ，持續提升員工的工作技能和綜合素質。

　　8、新設備安裝跟進、新工藝及技術試驗轉化跟進 。

　　9、其他臨時性工作。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇11

　　1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，并組織實施;

　　2.掌握生產進度，負責生產線的組織協調分配工作;

　　3.根據生產需求，編制物資采購供應計劃，及時聯系解決生產缺口物資;

　　4.負責生產中的技術和質量保證工作;

　　5.負責生產設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率;

　　6.負責編制用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇12

　　1. 參與制訂公司年度總預算和季度生產預算調整;

　　2. 按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求;

　　3. 組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行;

　　4. 主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。;

　　5. 負責監督和指導崗位設備日常點檢、維護保養及現場5S維護工作，對生產過程出現的設備技術問題及時指導、處理、協調和解決;

　　6. 組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

　　7. 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　8. 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇13

　　1、 根據疫苗生產與質量管理法律法規，負責組織中試生產部體系文件起草、審核并保證其有效運行。

　　2、負責根據公司年度研發新產品中試及工藝驗證等編制年度中試生產計劃，并按計劃合理排產，同時對生產過程進行有效控制和管理，包括但不限于：工藝管理、記錄管理、物料平衡管理、生產秩序管理、批號管理、清潔與清場管理、包裝和標簽領用管理等。

　　3、負責公司疫苗項目IND申報的工藝開發、制劑開發、申報批次的生產等相關內容，確保工藝開發以及生產符合國內外申報要求。

　　4、按GMP要求組織生產，負責按研發工藝及質量要求編制相關產品工藝規程及相關SOP, 保證生產操作人員嚴格遵守工藝規程和崗位操作規范。

　　5、對生產過程中發生的生產事故、質量事故、偏差等異常現象采取應急措施，并按公司規定流程進行處理。

　　6、負責組織工藝轉移，組織編制并審核工藝轉移等相關文件。

　　7、制定部門年度培訓計劃，對部門員工進行GMP合規培訓。

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇14

　　1.負責所轄各部門的組織機構、硬件、軟件建設和人員培訓工作。

　　2.負責根據公司的發展目標制訂工作目標和工作計劃，并指導所轄各部門制定部門工作計劃、目標。

　　3.負責審核、監督所轄部門的工作計劃、目標制訂和執行情況; 負責所轄部門經理的工作業績考核。

　　4.確保產品按書面的工藝規程生產、包裝、貯存，保證產品質量;負責協調物控、生產、設備等方面的資源，保障產品及時供貨。

　　5.批準并確保執行與生產操作、設備操作相關的各種操作規程;確保所轄范圍的各種必要的驗證工作按要求及時完成;確保所轄人員都已經過必要的上崗前培訓和繼續培訓，并根據實際需要調整培訓安排。

　　6.負責督促所轄各部門進行成本控制，降低生產成本;負責所轄范圍的安全管理組織安全生產工作。

　　7.負責總體組織產品的工藝優化和設備、工程改造;負責審核所轄部門的物資采購計劃。

　　8.負責協調所轄各部門之間及所轄部門與其他部門之間的關系。

　　9.參與公司管理程序的審核;參與產品年度回顧報告的審核、自檢、質量體系審核、不合格品的處理;參與生產過程偏差的調查、分析和糾正預防措施制訂，并監督糾正預防措施落實。

　　10.參與生產相關變更的審核和并監督變更計劃的執行;參與安全事故的調查、分析和處理。

　　11.協助質量管理部門批準和監督物料的供應商;配合研發部門完成產品注冊核查和新產品的技術轉移;配合開發部完成各類基金、科技成果的申報工作。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇15

　　1、負責水果事業部生產物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方談判及日常物流執行管理;

　　2、負責生產物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范;

　　3、負責內部資源整合，對供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規劃和設計;

　　4、上級領導安排的其他工作。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇16

　　1、根據公司戰略目標及經營計劃，合理配置設備、人員、場地等生產資源，滿足產能需求;

　　2、負責車間制造管理，包含生產，工藝工程，設備運維，規劃并完成組織生產目標;

　　3、負責對生產車間員工進行工作技能和安全操作規范的培訓;

　　4、負責對生產車間設備的管理和維護;

　　5、負責督促車間員工做好品質自檢工作;

　　6、監控生產人員規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;

　　7、具備良好的制造管理經驗，能夠帶領團隊，發揮較好的團隊合作精神;

　　8、具備良好的組織、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇17

　　1、負責擬定本部門的目標及工作計劃，組織實施、檢查監督及控制;

　　2、組織生產、設備、安全、環保等制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;

　　3、建立健全各項規章制度，監督各類制度的執行包括質量, 生產，設備，安全，環保等各項制度;

　　4、抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗并找出存在的問題，提出改進工作意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　5、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本;

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇18

　　1、負責公司生產管理，保證準時出貨，控制生產成本，提升生產合格率;

　　2、全面負責公司下屬車間管理和人員任用考核培訓等工作;

　　3、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

　　4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

　　5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

　　6、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務;

　　7、分析市場供應狀況，對目前及未來的供應進行預測，完成相關分析報告;

　　8、與相關部門緊密合作開發新產品、革新技術和工藝流程，改進產品質量;

　　9、制定實施庫存計劃和生產成本控制計劃;

　　10、編制部門預算，審批部門各環節費用;

　　11、上級領導安排的其他任務。

生產總監崗位職責_生產總監崗位要求有哪些 篇19

　　1.參與組織制定并監督實施公司生產戰略規劃;

　　2.組織落實、監督調控生產過程各項指標，完成公司既定的目標;

　　3.協調技術、工藝、設備、質量等相關部門，處理生產運營過程中的重大問題及難題;

　　4.負責全面的電池生產管理工作，提高生產效益，控制生產成本;

　　5.負責培養及管理下屬管理團隊，以確保下屬管理人員管理能力不斷提升、協調工作不斷提高并促使各項目標的達成。