服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責（精選27篇）

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、負責制造中心的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、物料管理、采購管理、品質(zhì)管理、售后服務管理、人員與設備安全管理;

　　2、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃及目標，并主導實施，保證生產(chǎn)正常及時交貨;

　　3、協(xié)調(diào)相關人員分析、解決生產(chǎn)中發(fā)生的異常;

　　4、生產(chǎn)設備的定期檢查，并及時提出保養(yǎng)、維修申請;

　　5、掌握生產(chǎn)動態(tài)，并與各部門溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)問題;

　　6、 負責生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的跟進檢查以及管理工作;

　　7、定期做好生產(chǎn)安全管理培訓，生產(chǎn)現(xiàn)場巡視。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營規(guī)劃及市場需求，制定童裝、嬰裝品類的規(guī)劃，優(yōu)化商品結(jié)構、提升選品有效性;

　　2、根據(jù)年度重點目標，對采銷方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，保障公司經(jīng)營目標及進銷存各項指標完成;

　　3、協(xié)助執(zhí)行年度費用預算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預算范圍內(nèi);

　　4、結(jié)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，有效整合資源;

　　5、協(xié)同童裝推廣團隊、品類和營運體系團隊，有效開展門店視覺陳列的標準指導，并審核、監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;

　　6、部門管理制度及流程梳理，團隊管理有效管理等方面工作。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;

　　2、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關的工作，完成公司既定的工作目標;

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;

　　2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施，做好關鍵點控制和記錄;

　　3、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

　　4、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴格按照SOP、標準工藝及質(zhì)量標準進行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　5、保證生產(chǎn)及車間一切安全措施的執(zhí)行實施，實現(xiàn)零意外發(fā)生。

　　6、主持組建新工廠建設

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、參與制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營會議，統(tǒng)籌公司全面生產(chǎn)工作;

　　2、根據(jù)公司目標制定生產(chǎn)部門工作目標及計劃，監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務;

　　3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制定,落實跟蹤計劃，對交期負責;

　　4、制定并完善生產(chǎn)流程，優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門制度順應公司發(fā)展需求;

　　5、配合技術、質(zhì)量等部門，完善生產(chǎn)工藝,對制成品質(zhì)出現(xiàn)的問題技術處理并完善流程;

　　6、管理生產(chǎn)現(xiàn)場5S工作,推進TPM、精益生產(chǎn)等改善，對現(xiàn)場安全有效管理;

　　7、對生產(chǎn)部人員日常選拔、管理、培訓、人才梯隊,日常績效管理等。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇6

　　1. 深入了解國內(nèi)外服裝行業(yè)，把握市場信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導出具品牌運作與產(chǎn)品線布局方面的規(guī)劃;

　　2.深入了解現(xiàn)團隊，發(fā)現(xiàn)與指出團隊內(nèi)部存在的問題(包括組織架構，人才質(zhì)量，團隊效率，團隊協(xié)同等方面)，并主導出具改善與提升方案

　　3.根據(jù)公司3-5年戰(zhàn)略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，及時監(jiān)控各項運營指標，適時調(diào)整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責;

　　4. 制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;

　　5.與設計總監(jiān)及主設計師一起建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要;

　　主導對于運營團隊管理人員的能力培養(yǎng)，建設運營團隊人才梯隊

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1、全面負責設計、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)等方面的工作，依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)驗指標，領導制訂生產(chǎn)工作計劃，并組織實施;

　　2、管理企業(yè)的整體核心技術，制定和實施重大技術決策及技術方案，組織調(diào)查研究行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品;

　　3、組織企業(yè)員工的技術培訓，負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作水平;

　　4、負責對相關機構和員工的考核，培養(yǎng)部屬的成長，指導員工提升自我管理、培養(yǎng)自我完善的能力;

　　5、營造部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作、溝通和諧的團隊氛圍，定期向總經(jīng)理匯報各項工作。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇8

　　1.負責C端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線搭建，保險營銷服務方向；

　　2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)化運營，驅(qū)動產(chǎn)品運營服務體系；

　　3.用戶數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)分級管理，用戶價值__；

　　4.增長模式設計，實現(xiàn)產(chǎn)品活躍和用戶梯度拉升；

　　5.用戶留存管理，留存策略模型設計；

　　6.對獨立產(chǎn)品線負責，精細化KPI管理；

　　7.團隊管理，跨部門協(xié)調(diào)工作；

　　8.保險科技前沿領域解決方案探索，引領行業(yè)變革；

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1. 負責訂單外發(fā)工作，跟進外發(fā)加工廠的生產(chǎn)進度和品質(zhì)情況，確保訂單交期和品質(zhì);

　　2. 解決和處理訂單外發(fā)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)或品質(zhì)異常;

　　3. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)，并做好檢查、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)計劃;

　　4. 組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標;

　　5. 負責按樣版、工藝要求等進行生產(chǎn)產(chǎn)品;

　　6. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

　　7.負責生產(chǎn)部員工的管理。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇10

　　1、公司制度宣導執(zhí)行：確保公司相關制度的快速傳達，解讀精準，執(zhí)行徹底，正能量方向引導。

　　2、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，與公司制度保持一致。

　　3、生產(chǎn)任務分解落實: 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，保障計劃按時按量完成。

　　4、持續(xù)關注提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施，試驗推行革新方案，以生產(chǎn)改善引領提升公司工藝進步。

　　5、代表整個生產(chǎn)部與各部門對接。反饋訴求、提供依據(jù)、逐步完善本部門生產(chǎn)流程，并推動各部門間相互協(xié)作。

　　6、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1、負責亞馬遜的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及研究方向，包括產(chǎn)品的外觀需求、功能需求、開發(fā)管理等;

　　2、拓展新的產(chǎn)品線并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運營計劃和銷售目標計劃，對產(chǎn)品線銷售目標負責;

　　3、尋找優(yōu)質(zhì)供應商，審核新供應商資質(zhì)和條件，并配合采購做好供應鏈管理，優(yōu)化供應商結(jié)構，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨;

　　4、對產(chǎn)品生命周期與價格有比較準確的趨勢判斷與預測，控制產(chǎn)品的庫存和風險，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務;

　　5、創(chuàng)建及維護產(chǎn)品信息資料，市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預測，并通過數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷改進和提升產(chǎn)品性能;

　　6、負責進度跟進，各階段的時間節(jié)點的過程管理，對進度過程中工作安排進行查漏補缺，對新品進行專利檢索及侵權判斷分析，防控風險。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、負責車間設備模具工藝和人員，以及生產(chǎn)計劃安排，倉儲出貨 ；

　　2、技術與管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　3、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　5、設置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程；

　　6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇13

　　1、根據(jù)工廠總經(jīng)理安排各部門的工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)解決;

　　2、及時統(tǒng)計、更新、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，供工廠總經(jīng)理作決策參考;

　　3、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行過程績效管理、績效輔導，達成年度經(jīng)營指標;

　　4、協(xié)助工廠總經(jīng)理開展日常管理;

　　5、協(xié)助工廠總經(jīng)理對外公共關系維護、危機攻關、客訴處理;

　　6、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行日常會議、行程的安排;

　　7、工廠總經(jīng)理安排的其他工作

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇14

　　1.在總領導下，負責主持生產(chǎn)中心的全面工作，組織并督促中心各部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作;

　　2.貫徹落實生產(chǎn)中心崗位責任制和工作標準，密切和營銷、財務、質(zhì)量、研發(fā)等部門的協(xié)作配合工作;

　　3.負責組織編制年、季、月度的生產(chǎn)計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)和考核;

　　4.負責牽頭召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成;

　　5.配合研發(fā)部和新品開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝、新品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

　　6.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工人生，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備關統(tǒng)計報表;

　　7.強化調(diào)度管理，科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用，降低生產(chǎn)成本;

　　8.負責組織生產(chǎn)主管、班組長、倉管員、采購員、計劃員、物控員、安全員等管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　9.負責組織擬訂生產(chǎn)中心的工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和控制;

　　10.按時完成公司領導交辦的其他任務。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇15

　　將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支  撐實現(xiàn)目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用；

　　及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進措施；

　　對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　6.  負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇16

　　1、負責醫(yī)美各產(chǎn)品市場調(diào)研，市場信息的收集和處理，確定產(chǎn)品解決方案，搭建符合全國市場的標準醫(yī)美產(chǎn)品體系。

　　2、負責以客戶需求為主導的產(chǎn)品的定位以及產(chǎn)品賣點的提煉、營銷策劃案制作、產(chǎn)品資料的整理、歸集以及產(chǎn)品手冊制作。

　　3、協(xié)同內(nèi)外部供應鏈共同對產(chǎn)品做定價、宣傳、包裝策劃。

　　4、整理并分析產(chǎn)品相關數(shù)據(jù)。

　　5、推動醫(yī)美標準產(chǎn)品總體業(yè)績達成。

　　6、負責組織內(nèi)外部渠道及咨詢推廣人員的培訓，為內(nèi)部銷售推廣團隊、外部供應鏈機構提供產(chǎn)品支持。

　　7、完成上級交代的其他相關工作

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇17

　　1、負責公司生產(chǎn)部門日常管理工作。

　　2、負責組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。

　　3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進行跟進、總結(jié)、調(diào)整、匯報。

　　4、負責配合銷售部門，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付。

　　5、負責配合組織審定技術管理標準，審核產(chǎn)品及新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織生產(chǎn)提高效能，不斷配合產(chǎn)品工藝，提升市場競爭力。

　　6、負責生產(chǎn)部門成本管控，有效控制設備合理稼動率。

　　7、負責落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護管理，加強安全生產(chǎn)控制、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)安全，杜絕重大火災、設備、工傷事故發(fā)生。

　　8、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，制定符合實際生產(chǎn)現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。

　　9、負責定期組織生產(chǎn)統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進方案。

　　10、負責落實生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，保障合理使用生產(chǎn)設備、計量器具。

　　10、負責生產(chǎn)計劃、調(diào)度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產(chǎn)能力。

　　11、負責生產(chǎn)人員專業(yè)技能培訓工作，不斷提升生產(chǎn)人員素質(zhì)和安全意識。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇18

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)運行，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標;

　　3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、計劃物控、倉庫管理、原材料供應及工藝改進等等相關的工作;

　　4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等等;

　　5、領導建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

　　6、協(xié)同關聯(lián)部門開展對技術標準、工藝流程優(yōu)化、精益改進項目工作，不斷完善生產(chǎn)運營水平、提升公司競爭力;

　　7、對公司重大經(jīng)濟活動決策和結(jié)果負責，督促各部門進行生產(chǎn)、品質(zhì)、出貨等工作的協(xié)調(diào)，并激勵其工作績效，每日主動向總經(jīng)理匯報各部門的工作情況;

　　8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值觀導向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務特點，組織人員團隊建設，并進行日常具員管理、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值;

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇19

　　1、參與制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營會議，統(tǒng)籌公司全面生產(chǎn)工作；

　　2、根據(jù)公司目標制定生產(chǎn)部門工作目標及計劃，監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務；

　　3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制定,落實跟蹤計劃，對交期負責；

　　4、制定并完善生產(chǎn)流程，優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門制度順應公司發(fā)展需求；

　　5、配合技術、質(zhì)量等部門，完善生產(chǎn)工藝,對制成品質(zhì)出現(xiàn)的問題技術處理并完善流程；

　　6、組織審定技術管理標準，審核生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　7、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1、負責公司消費類智能硬件產(chǎn)品的全生命周期的管理，對產(chǎn)品的完整性及落地質(zhì)量負責。

　　2、負責收集、整理、匯總市場調(diào)研和產(chǎn)品需求，參與制定產(chǎn)品的方向和路徑，與銷售部門合作完成選品工作。

　　3、根據(jù)產(chǎn)品需求方案，獨立進行產(chǎn)品整體設計，并輸出可執(zhí)行的產(chǎn)品需求文檔和產(chǎn)品原型方案。協(xié)調(diào)研發(fā)資源，推動產(chǎn)品上線及產(chǎn)品優(yōu)化、版本迭代工作。

　　4、負責智能硬件云平臺，圍繞用戶體驗和商業(yè)價值，根據(jù)市場需求輸出MRDPRD，并組織內(nèi)外部團隊比對開發(fā)；

　　5、負責硬件試產(chǎn)過程中進行技術支持與協(xié)調(diào)，并優(yōu)化流程，負責與研發(fā)、項目、市場、ID設計、結(jié)構設計，測試溝通協(xié)作。

　　6、負責硬件產(chǎn)品外觀、模具、組裝、配件等第三方合作供應商的協(xié)作，與供應鏈、質(zhì)量配合，完成產(chǎn)品的設計打樣至量產(chǎn)。

　　7、負責軟硬件資源整合，把控產(chǎn)品相關品質(zhì)管理、生產(chǎn)成本管控等環(huán)節(jié)。

　　8、輸出產(chǎn)品方案，協(xié)助業(yè)務團隊、市場團隊、運營團隊等進行產(chǎn)品推廣。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇21

　　1、生產(chǎn)計劃：分解每月生產(chǎn)計劃，向各工序下達每月生產(chǎn)任務

　　2、組織生產(chǎn)：組織產(chǎn)品生產(chǎn)，統(tǒng)籌安排人員及物資

　　3、現(xiàn)場與質(zhì)量管理：負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制與優(yōu)化

　　4、設備管理：組織開展車間設備日常維護和保養(yǎng)工作

　　5、環(huán)境安全管理：負責車間的安全管理，協(xié)助定期安全檢查，對安全隱患進行整改;

　　6、制度建設：車間管理制度和流程的制定、優(yōu)化

　　7、員工管理：參與本部門員工的招聘、選拔，培養(yǎng)并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇22

　　1.有機化學、精細化工、藥學、化學工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上醫(yī)藥中間體及原料藥合成工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

　　2.組織工廠籌建工程，協(xié)調(diào)開展項目設計、安評、環(huán)評、工程招標、土建施工、設備選型、采購及安裝、竣工驗收等全流程工作；

　　3.具有工廠運營籌備經(jīng)驗，組建工廠生產(chǎn)團隊，制定管理制度，調(diào)試運行設備，保障工廠正常開工；

　　4.全面負責工廠運營管理，組織開展生產(chǎn)計劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量及成本控制、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護、設備維保、人員管理等工作，確保工廠安全高效運行；

　　5.與園區(qū)、安監(jiān)、環(huán)保等主管機關建立良好溝通渠道，創(chuàng)造和諧運營環(huán)境；

　　6.配合開展工廠審計、貫標等工作；

　　7.具有良好的管理能力、溝通能力及公關能力。

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇23

　　1.負責管理8個組長，2個主管，1個PE工程師，1個生產(chǎn)經(jīng)理，指導分配好工作目標，提供具體的實現(xiàn)方法;

　　2.負責工廠的現(xiàn)場管理和5S管理，對每個區(qū)域每個人的范圍提出具體明確的生產(chǎn)規(guī)范要求并進行監(jiān)督改進;

　　3.負責生產(chǎn)計劃的落實，帶領團隊合理分工，能夠分解到具體項目并落實具體日期和具體人員，區(qū)域等;

　　4.負責生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的提升。對生產(chǎn)PE.IPQC的工作細節(jié)非常了解，監(jiān)督指導他們的日常工作;

　　5.負責員工激勵方案的提出和落實，讓公司，員工，客戶實現(xiàn)共贏;

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇24

　　1、負責對項目進行調(diào)研、論證并負責制定項目立項報告、項目研發(fā)實施計劃和項目經(jīng)費預算；

　　2、負責新廠區(qū)建設、組建項目團隊;

　　3、負責分解項目任務、實施項目計劃，指導并督促項目小組成員工作，對項目關鍵性問題進行決策和指導，保證項目的順利實施；

　　4、負責整合項目申報資料、對項目進行總結(jié)和評估；

　　5、組織制定研發(fā)質(zhì)量標準、調(diào)查技術難點，保證研發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)要求，監(jiān)督項目研發(fā)進度，保證研發(fā)工作及時完成；

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇25

　　1、 負責新產(chǎn)品的NPI 導入管理;

　　2、 根據(jù)市場需求，訂制供貨計劃與安排;

　　3、負責工程批次的交期，使產(chǎn)品快速回片，滿足供應驗證需求;

　　4、參與量產(chǎn)芯片各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控，保證零缺陷產(chǎn)品交付;負責量產(chǎn)過程中的較大異常分析定位與處理，推動問題改善;協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的正常運行;

　　5、供應商管理：負責新供應商的前期搜尋及認證，對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術、品質(zhì)等進行評估，以保證供應商的優(yōu)良性;

　　6、負責處理生產(chǎn)制造的異常事件，快速有效的推動事件的解決

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇26

　　1、全面負責工廠的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運作、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運作。

　　2、負責全廠生產(chǎn)計劃的調(diào)控，協(xié)調(diào)全廠的物料計劃、生產(chǎn)計劃。

　　3、負責工廠生產(chǎn)技術、生產(chǎn)設備改良，生產(chǎn)工藝流程改善，生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范。

　　4、負責工廠的管理系統(tǒng)化改善，健全各種管理體系體制，完善生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　5、負責解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題的總的協(xié)調(diào)處理。

　　6、負責 對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。

　　7、負責參加公司例會，組織工廠生產(chǎn)例會。

　　8、負責工廠相關資源信息的外部協(xié)調(diào)溝通。

　　9、負責工廠企業(yè)文化的建設。

　　9、參與公司戰(zhàn)略性目標及長期發(fā)展規(guī)劃;

服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 篇27

　　1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進度；

　　2、負責過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量；

　　3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉(zhuǎn)移，新設備的安裝調(diào)試驗證等；

　　4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備；考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產(chǎn)正常有序進行；

　　5、公司領導安排的其他工作。