生產總監崗位職責_生產總監是干什么的(精選32篇)
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇1
1、負責綜合布線(銅布線、光布線、機房布線、電配)的整套產品選型、認證、測試工作
2、分析市場前景,滿足客戶需求,持續性開發新產品,提高產品性能,降低生產成本,方便項目施工
3、負責公司對外(產品發布會、展會、座談會、專家工作組等方式)的產品及技術推廣工作和內部培訓工作、
4、負責產品售前、售中、售后支持工作及產品手冊和施工項目所需的各類技術文件資料
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇2
1、負責公司產品規劃,明晰定位、目標、策略并落地實施;
2、負責分析并整理產品需求,對產品進行全面設計,如功能、用戶體驗、使用流程、UI/UE、性能安全等,并完成相關文檔的撰寫;
3、組織技術、市場拓展、UI設計、需求、測試等人員制定產品版本迭代計劃,并進行版本管理;
4、與產品相關人員積極配合,推動所負責產品按計劃完成,并保障產品質量;
5、對產品的運營數據進行監控和分析,不斷優化和創新,提高用戶的活躍度和滿意度;
6、研究市場和用戶需求,分析用戶行為,跟蹤同類產品情況,不斷提高產品的競爭力。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇3
1、負責網站,APP產品功能流程策劃及頁面內容規劃,把產品的構想變為實施藍圖;
2、負責產品策劃的實施跟進及進度效果監控,包括網頁設計和技術開發的跟進,并編寫操作手冊;
3、負責與相關部門(技術、運營、市場)等管理部門溝通,協調本部門日常工作;
4、監控產品運營數據,分析數據,提出網站用戶體驗、網站優化改進等方面的建議;
5、負責定期分析產品,并對現有產品提出整改計劃;
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇4
1、負責亞馬遜的市場調研和數據分析,確定新產品的開發定位及研究方向,包括產品的外觀需求、功能需求、開發管理等;
2、拓展新的產品線并制定和執行開發計劃、運營計劃和銷售目標計劃,對產品線銷售目標負責;
3、尋找優質供應商,審核新供應商資質和條件,并配合采購做好供應鏈管理,優化供應商結構,確保產品穩定供貨;
4、對產品生命周期與價格有比較準確的趨勢判斷與預測,控制產品的庫存和風險,保證產品質量與售后服務;
5、創建及維護產品信息資料,市場調查數據整理和分析,成本利潤核算及銷售初期市場預測,并通過數據和用戶反饋,分析用戶需求及行為,不斷改進和提升產品性能;
6、負責進度跟進,各階段的時間節點的過程管理,對進度過程中工作安排進行查漏補缺,對新品進行專利檢索及侵權判斷分析,防控風險。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇5
1、規劃報告:準確把握市場流行趨勢,制定年度研發規劃;
2、負責公司營銷戰略制定、分解、實施及落實 ;
3、根據對市場資訊的整合分析,制訂市場政策 ;
4、負責制訂適合品牌和企業運行實際需求的營運流程 ;
5、負責對市場進行調研,并結合公司營運狀況,不斷提出規范終端、提升業績、提升品牌價值的營銷戰略 ;
6、負責拓展、市場團隊的管理、培訓、考核及激勵工作 ;
7、把控營銷政策制定與實施,完善制度、流程;
8、制定所負責項目的整體推廣策略與計劃,編寫策劃文案與推廣預算;
9、執行所負責項目的推廣活動,提升客單量、提高銷售業績
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇6
1、負責公司產品售前技術支持及應用推廣,對臨床問題進行有效反饋;
2、參與策劃并執行市場推廣方案,根據市場及客戶需求提供具有針對性的課件;
3、負責對銷售人員進行相關品牌產品知識的技術培訓,并給予銷售在產品專業技術方面的幫助和建議,解答產品醫藥學相關問題;
4、負責向客戶進行相關產品培訓和線下技術宣講,解答客戶的疑難問題;
5、組織開展各類產品學術推廣活動,包括會議宣講、合作伙伴培訓、產品學術會議宣講等;
6、根據不同時期的市場需求,結合區域實際狀況,進行產品各項宣傳資料(單頁、產品冊設計、定稿)以及市場學術類文件的內容撰寫,策劃與組織制作學術推廣與培訓資料;
7、負責市場信息收集、分析及調研工作,完成市場調研報告,進行產品經營分析,并監督市場動態,發掘市場潛力,提出產品營銷策略建議;
8、從產品技術支持角度確保各區域銷售目標的完成,保障區域內產品的良性運作。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇7
1、協助產品營銷部處理部門日常工作;
2、負責維護與產品供應商的客情關系;
3、規劃各產品年度銷售任務、利潤目標,確保與公司發展方向目標一致;
4、為銷售部提供產品資源支持并下達銷售任務,協助共同完成產品銷量;
5、制定產品銷售管理的具體措施,優化業務流程;
6、負責銷售渠道重大促銷項目的規劃、洽談及監督執行;
7、負責產品銷售日常運營管理,包括采購、庫存管理、代墊款項回籠、促銷、分銷等。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇8
1.在副總經理領導下,負責主持制造基地的全面工作,組織并督促各部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務,指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據。
2.負責統籌公司技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
3.負責組織制訂生產、供應、工藝、質量、設備、成本、產量等工作計劃,協調生產系統各部門與其他部門的關系。
4.負責制造基地團隊的建設與考核工作。
5.參與企業生產戰略規劃和年度、月份計劃的制訂。
6.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
7.組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行,監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
8.及時處理企業生產過程中出現的其他問題。
9.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇9
1.負責整個生產部的管理工作,協調整個生產運營過程中的各項事項,
2.制訂生產計劃和各項管理制度,組織實施生產
3.協調各類資源,控制生產進度,確保生產任務的完成
4.不斷優化生產流程,提高生產效率、降低生產成本
5.負責建立完善的質量管理體系,不斷提高產品質量
6.規范和完善各項操作流程、操作規范,并監督執行
7.負責下屬員工的培訓、考核工作、加強隊伍建設
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇10
1、制定公司發展戰略與年度經營計劃,主持制定、調整年度生產計劃及預算;
2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作,完成公司既定的工作目標;
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
4、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇11
崗位職責:
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統計體系,保證整個供應鏈高效運作;
2、設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產、外協等管理工作流程,實施監控和管理;
3、負責訂單管理和計劃管理;
4、負責相關部門間的.工作和關系協調;
5、指導、監督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經驗。
任職資格:
1、大專以上學歷,至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上管理經驗;
2、優秀的分析、溝通和協調能力;
3、年齡30-40歲優先。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇12
1、全面負責工廠的生產、技術、質量、設備機電、運作、生產統計、現場管理、安全生產管理工作,確保生產的正常運作。
2、負責全廠生產計劃的調控,協調全廠的物料計劃、生產計劃。
3、負責工廠生產技術、生產設備改良,生產工藝流程改善,生產作業的規范。
4、負責工廠的管理系統化改善,健全各種管理體系體制,完善生產作業流程。
5、負責解決生產中出現的重大問題的總的協調處理。
6、負責 對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。
7、負責參加公司例會,組織工廠生產例會。
8、負責工廠相關資源信息的外部協調溝通。
9、負責工廠企業文化的建設。
9、參與公司戰略性目標及長期發展規劃;
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇13
1、制定所有訂單的統籌管理,根據總訂單情況合理分配訂單接下來的生產計劃工作。
2、組織建立和完善計劃指揮系統,制定生產計劃詳細推進步驟,推進到訂單運行的各環節,強有力、多維度、全方位的落實跟蹤,對于可能出現的訂單問題提前預控預警,并采取應急措施,確保訂單保質保量按貨期交貨完成。
3、負責訂單特殊工藝從研發環節到供應商的開發與報價及合同的簽訂到大貨量產環節的全程跟蹤管控。
4、負責對加工供應商的開發與維護,從打樣、報價、簽合同到大貨生產出貨進倉所有環節的全程跟蹤管控。
5、開發維護優質供應商的同時管控訂單生產加工成本,對貨品準時入庫進倉進行管控負責。
6、定期對訂單運行情況進行數據分析總結,召集關聯部門召開專題會議優化解決問題。
7、定期對加工廠進行貨期、品質、成本、配合度等重要指標進行考核定級,持續優化合作供應商
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇14
1、負責車間設備模具工藝和人員,以及生產計劃安排,倉儲出貨 ;
2、技術與管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;
6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇15
1.組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,并組織實施;
2.掌握生產進度,負責生產線的'組織協調分配工作;
3.根據生產需求,編制物資采購供應計劃,及時聯系解決生產缺口物資;
4.負責生產中的技術和質量保證工作;
5.負責生產設備的維護保養,努力提高設備的利用率和完好率;
6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇16
1、負責擬定本部門的目標及工作計劃,組織實施、檢查監督及控制;
2、組織生產、設備、安全、環保等制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
3、建立健全各項規章制度,監督各類制度的執行包括質量,生產,設備,安全,環保等各項制度;
4、抓好生產統計分析,定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會,并找出存在的'問題,提出改進工作意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
5、貫徹,執行公司的成本控制目標,積極減少各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇17
1、配合公司的生產計劃與調整,確保采購、生產的質量要求;
2、根據公司的計劃跟進生產進度,進行實際預算,并做好長期的、中期的、短期的資源計劃,組織、實踐并監督檢查整個生產運行,綜合平衡生產任務,制定下達生產計劃與任務,及時掌握相關信息與相關數據;
3、總體指揮,安排生產部的整體工作,支持與配合公司各個部門的工作聯系與溝通,解決生產中出現的各種異常情況; 4.負責生產計劃的安排與跟進,預算生產材料,審核生產制單,安排加工廠生產,跟進質量監控,流程追蹤,確保生產計劃準確;并及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
5..根據開發生產要求,與外發供應商洽談合作價格,合理控制生產成本;
6.負責審核生產跟單的各項工作及流程,確保生產計劃按時,按量、按質完成;
7.負責開發優質的成衣、二次工藝、特殊工藝的供應商,對供應商的產能、品質等進行評估、篩選并給予建議,發展并強化公司供應鏈,并與各供應商廠保持良好的關系維護;
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇18
1.負責管理8個組長,2個主管,1個PE工程師,1個生產經理,指導分配好工作目標,提供具體的實現方法;
2.負責工廠的現場管理和5S管理,對每個區域每個人的范圍提出具體明確的生產規范要求并進行監督改進;
3.負責生產計劃的落實,帶領團隊合理分工,能夠分解到具體項目并落實具體日期和具體人員,區域等;
4.負責生產質量改善方案和生產效率的提升。對生產PE.IPQC的工作細節非常了解,監督指導他們的日常工作;
5.負責員工激勵方案的提出和落實,讓公司,員工,客戶實現共贏;
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇19
1、負責原料藥廠的整體運營管理,包括生產、質量、工程、安全、環保及行政等相關工作;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作;
2、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,制定原料藥廠年度生產計劃及預算,并組織實施,確保及時供貨;
3、各項規章制度和操作規程有效實施,確保生產過程中各環節符合國家GMP以及EHS等相關要求;
4、根據集團人力資源的整體規劃,負責原料藥廠的績效管理、關鍵人才培養、招聘錄用、培訓等;
5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關系,為公司生產經營創造良好的外部環境。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇20
職位要求:
1、管理類專業本科以上學歷,8年以上相關行業生產管理協調經驗,在部門經理崗位上工作5年以上;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉所在行業的生產過程及生產工藝,熟悉生產規程以及質量標準,具備良好的生產經營管理理念,有一定財務與法律知識;
3、受過戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;
4、工作細致、嚴謹,誠信,充滿激情與活力,具有良好的敬業精神、團隊合作精神和責任感;
5、工作地點:公司統籌安排。
工作職責:
1、組織制定基地的發展戰略規劃并組織實施;
2、根據基地的'發展需要擴大產能,根據現實情況指定可行性研究報告;
3、根據公司總部年度經營方針,負責基地年度經營計劃的制定、實施和協調工作,充分發揮資源效率,追求經營效益最大化。
4、負責生產過程策劃和控制,編制指導生產的各種作業文件和工作手冊等文件,并組織實施生產;
5、審批并落實生產分部的月、季、年度生產計劃,組織生產運營工作,控制生產運營成本,保證生產計劃的執行,保質保量、按時交付、滿足市場需求,實現年度經營目標。
6、根據公司總部人力資源管理政策、規劃,制定人員管理辦法,并組織實施,推動高素質團隊建設;
7、負責考核、監督、優化生產分部運營工作,激勵各級管理者以實現經營效益最大化為目標;
8、根據產品的市場狀況,檢查生產計劃和采購計劃實施的可行性;
9、完成對質量的管理及控制;
10、按時完成領導交給的其他工作。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇21
職責描述:
1.負責根據公司質量管理方針和質量目標,制定工廠質量管理目標和質量管理策略
2.負責編寫制定生產過程中的質量檢驗和控制規范
3.負責工廠的產品審核及試裝零件的評價
4.負責產品試生產和批量生產階段的.主模型和綜合匹配樣件的開發,以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態的評價和分析
5.負責與生產相關的市場質量問題的分析整改
6.負責工廠工具和檢具的管理和標定
7.負責批量生產整車的安全環保、機械與電器性能、舒適性、產品一致性的檢測,問題的分析及整改
8.負責部門團隊的建設
9.負責完成上級部門布置的其他工作
職位要求:
1.本科以上學歷,汽車、機電類,或者其他理工科專業,十年以上整車質量工作經驗
2.熟悉整車開發流程,熟悉整車生產工藝流程及其質量管理方法
3.了解與整車生產相關的法律法規,具有整車廠質量管理方面管理崗位工作經歷
4.優秀的溝通能力,組織協調能力及問題解決能力
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇22
1、負責管理現有產品的戰略規劃及落地計劃;
2、收集與判斷產品需求,不斷迭代用戶體驗,并協調多團隊按時且高質量完成功能開發與系統上線;
3、產品的日常維護和功能改進,提高產品的用戶體驗;
4、管理產品團隊,提升產品專業度,保證產品項目全流程的交付質量和決策準確;
5、能夠結合數據分析、用戶反饋等,持續改進產品;
6、跟進市場同行產品動態,輸出競品分析。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇23
直接上級:總經理
直接下級:生產經理、質量經理、工程技術經理、維修經理、計劃物流倉儲經理、采購經理EHS經理、工廠財務經理、工廠人事經理
本職:領導執行、實施總經理的各項決議,完成總經理下達的年度經營目標;領導制定、實施公司生產總體戰略,帶領工廠健康發展;領導工廠各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系,并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
。2)確定下級部門的組織結構;
。3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
。1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經理確認。
B、面試
(1)進行直接下級崗位的`初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)確認接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;
。2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
4、績效考評
。1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認;
。2)根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告,并與總經理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
。2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
。3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
。1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經理確認;
。2)根據總經理確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
。1)依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
。2)監督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
。1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
。1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
。2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
。3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇24
1、年度規劃:負責生產部年度工作計劃的編寫與實施;
2、生產管理:負責生產管理監督與協調,及部門重要工作(項目)進度跟蹤;
3、費用管理:負責跟進生產工序成本不斷的優化與改善,使其料、工、費成本達標;
4、現場管理:負責落實生產現場管理提升與改善,確保7S達標;
5、人員管理:根據部門崗位需求,監督用人申請,并負責新聘人員的審核錄用;組織本部門開展業務技能培訓,提升下屬專業技能水平,使其達到崗位所需的能力要求;對下屬的工作業績進行考核評價
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇25
1、組織制定并執行公司生產計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等;
3、負責制定及落實質量管理培訓計劃,產品質量管理及異常事項的預防,糾正,改善;
4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、成本優化等各項關鍵指標。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇26
1.在分管副總領導下,負責本部的全面工作,負責團隊組建及管理
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門的協作配合工作;
3.組織制定年度及月度生產計劃,制定自養與購養生產計劃,認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作
4.組織制定年度研發計劃與科研計劃;牽頭實施重大科研項目
5.指導與培訓部門人員關鍵生產工藝,病害防治,現場管理等日常工作
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇27
職責描述:
1、協助生產總監負責生產、質量等管理工作,監督各項生產規劃和計劃的實施;
2、協助生產總監進行現場的調配、計劃等工作安排;
3、協調各部門與各工廠之間的'溝通與合作、及時解決生產中出現的問題。
任職要求:
1、工商管理、機械工程等相關專業本科及以上學歷;
2、具備10年以上建筑、建材行業生產管理經驗,擔任生產部經理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;
3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的經驗;
4、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇28
1.負責部門-訂單協調、生產計劃、生產管理、交貨進度、人員管理等。
2.制定并執行生產計劃,監控采購進度,生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準,嚴格把控原材料和產品質量,確保大貨按質按量完成。
3.確保與業務部門的有效的溝通,負責應急生產的妥善安排,外發廠的開發、調研、控制、跟蹤、維護。
4.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇29
1、根據工廠總經理安排各部門的工作事項,進行過程跟蹤與問題記錄,并協助生產總監解決;
2、及時統計、更新、匯總各類經營數據,供工廠總經理作決策參考;
3、協助工廠總經理進行過程績效管理、績效輔導,達成年度經營指標;
4、協助工廠總經理開展日常管理;
5、協助工廠總經理對外公共關系維護、危機攻關、客訴處理;
6、協助工廠總經理進行日常會議、行程的安排;
7、工廠總經理安排的其他工作
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇30
1、負責所屬車間的生產前管理,聯合技術部門相關部門進行訂單評審,產前評審。
2、制定縫制車間的生產計劃,并下達生產班組。
3、帶領并指導班組按照工藝要求,保質保量完成生產任務。
4、定期進行生產總結,通過車間各部門反饋出的對生產質量和進度的數據,進行分析和完善改進措施。
5、負責縫制車間和人員的安全管理、環保管理工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇31
1、在總經理的領導下抓好公司的生產和安全管理工作。熟悉和掌握公司的情況,及時向總經理反映,提出意見和建議。
2、執行各相關行業規范規程及標準,積極推廣公司內部的新技術、新工藝、新材料、新設備等,促進公司科技進步。
3、全面負責門窗廠的管理工作,督促分管職能部門檢查、監督和服務,對完成情況負責監督。
4、主持公司內日常生產技術工作,組織公司內部工程的人、材、物等生產調配,對重點工程進行明確指導,執行公司生產會及相關工程協調會會議精神。
5、主持公司內部年度產值、質量、技術及安全生產等量化指標的制定工作并報請總經理批準,組織相關職能部門和工程項目進行落實。
6、建立健全內部生產管理制度和管理流程根據工程生產運行計劃,掌握工程進度,搞好各項目部協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
7、負責公司內部工程項目的質量、安全事故等處理, 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
生產總監崗位職責_生產總監是干什么的 篇32
1. 協助主持生產部OEM的日常管理工作,負責安排、布置、檢查本部門工作,及時、有效地向上匯報、向下代工廠溝通協調工作;
2. 溝通好代工廠,依照銷售預估,制定排產計劃并監督;
3. 監督產品生產過程中是否符合工藝標準、作業標準、品控標準,領導代工廠及我方人員,保證成品的品質;
4. 不斷優化駐廠團隊的工作方式,對相關業務能力的進行提升培訓,培養人才階梯團隊;