餐飲企業招商合同（通用3篇）

餐飲企業招商合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　地址：

　　甲乙雙方本著自愿平等、互惠互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方加盟甲方_______________相關事宜，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

　　一、加盟區域

　　1、乙方的加盟代理區域為：____________________________________。

　　二、加盟權限

　　1、甲方授權乙方為_________地區的獨家代理商。

　　2、甲方不得在乙方代理的區域內另設其他加盟代理商，如果甲方違約乙方有權立即終止代理合同。

　　3、乙方所造地區的加盟店由總部控股____%，由乙方委托甲方直接管理。

　　4、在甲方授權乙方的所在區域內從事生產經營活動。

　　5、乙方不得以任何的理由干涉所在區域門店的任何事情。

　　6、合同期滿之后乙方所在區域的門店由甲方完全控股。

　　三、加盟期限

　　1、本合同的代理期限為_____年，從本合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。

　　雙方可根據本合同的約定提前終止或續期。

　　2、乙方要求對本合同續期的，應至少在本合同期限屆滿前提前______個月向甲方書面提出。甲方同意的，與乙方簽訂續期合同。

　　3、甲、乙雙方約定，在本合同期限屆滿時，乙方滿足以下條件可以續約：

　　（1）較好地履行了本合同的義務，沒有發生過重大違約行為。

　　（2）已經向甲方支付了到期的全部款項。

　　四、加盟費用

　　1、價格：乙方加盟_________區，加盟的金額_________萬（大寫）。

　　2、甲乙雙方按所持股份承擔所在地區門店的運營費用，利潤按所持股份分配。

　　五、爭議處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

　　2、因履行本合同引起的或與本合同有關的爭議，雙方應首先通過友好協解決，如果協商不能解決爭議，依法向___________人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同，補充合同與本協議具有同等效力。

　　2、本合同一式_____份，甲方持_____份，乙方持_____份。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　簽訂地點：

餐飲企業招商合同 篇2

　　餐飲企業加盟合同

　　為擴大“_______的市場占有份額，滿足廣大消費者，本著雙贏雙勝的原則，明確雙方在經營中的權利和義務，特制定以下合同：

　　一、餐飲加盟的合同當事人：

　　特許方：（以下簡稱甲方）

　　法人代表：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　受許方：（以下簡稱乙方）

　　地址：

　　聯系方式：

　　二、餐飲加盟的合同期限：

　　1、本合同自_______年____月____日至_______年____月____日止，期限年。

　　2、如需續簽合同，乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請，雙方協商續簽，乙方享有續簽優先權。

　　三、餐飲加盟的特許范圍：

　　_______制品有限責任公司生產的_______產品銷售、“____________品牌標志形象使用；旺鋪營銷法技巧；“_______專柜的各類道具、包裝物、各類報表。

　　四、餐飲加盟條件與要求；

　　1、餐飲加盟者必須是具有一定經濟實力的合法公民；

　　2、具有_____承擔民事能力的自然人；

　　3、有足夠的加盟資金及前期經營資金；

　　4、有風險意識；

　　5、受許方的經營場所必須是大型超市、商場、賣場或專賣店。大型超市、商場、賣場要求日營業額在15萬元以上，專柜面積10平方米以上；專賣店要求有5000人/天的人流量，并且能留住顧客；

　　6、有一定的管理經驗；

　　7、能維護特許方的名譽和形象；

　　8、有服從和接受特許經營體系管理的意愿和決心；

　　9、有良好的溝通協調能力；

　　10、提供5-8℃的低溫儲存倉庫；

　　11、首次不特許區域代理，只允許受許方經營一個專柜，如有區域代理的意向，經甲方考察三個月后，根據受許方的實際能力決定是否授權區域代理。

　　五、餐飲加盟的使用與管理：

　　1、乙方在合同期內必須執行甲方規定的四個統一：

　　（1）統一市場零售價格；不得私

　　自漲價、降價，如有違反一個品種罰款人民幣500元；

　　（2）統一營銷員培訓，服裝，調配；

　　（3）統一柜臺道具（燈箱、招貼畫、POP等）；

　　（4）統一貨源生產調配。不得私自進貨，如有違反每一個品種罰款人民幣5000元。

　　2、特許經營的營銷員全國統一工作規范。

　　3、特許店面必須每月向市場管理部提供正確各所需報表及資料。

　　4、乙方不得在特許經營中搭售“金陵”醬菜以外任何同類產品。

　　5、受許方首次需向特許方預交加盟費人民幣30000元，合同保證金人民幣10000元，每年底按凈利潤的1/3收取應收加盟費用，多退少補。根據前一年的銷售情況確定第二年應預交的加盟費；受許方需甲方派員考察，需交納市場考察費人民幣1000元。

　　6、乙方應在合同規定的地點進行特許經營，不得異地經營。乙方如確需擴大特許經營店面，應征得甲方同意，另行簽定合同。乙方不得將特許經營權私自轉讓。

　　六、雙方責任：

　　1、甲方向乙方提供所需產品，在保質期內產品變質、變味或有關部門抽檢不符合質量標準由甲方包退包換。

　　2、乙方保管不善（如爆曬、高溫、接觸生水、二次污染）而引起的產品質量問題責任自負。

　　七、利益分配及送貨：

　　1、甲乙雙方按總營銷額的50：50分配。體現形式：乙方從甲方進貨時，按市場零售價的50%支付現金給甲方。

　　2、乙方訂貨，以現金支付方式給甲方，或乙方有存款在甲方設定的乙方專柜帳號上。甲方在款到后發貨，500公里以內5日內到達，500公里以上10日內到達。每延誤一天，乙方在甲方分配額中扣除100元。（有不可抗拒的原因除外）甲方按乙方進貨款的3%補給乙方，超出部分乙方自理。

　　八、促銷：

　　乙方如遇促銷活動，應提前向甲方申請，乙方完全執行甲方的所有促銷方案，經甲方同意后方可實施。（促銷方案另行協商，費用自理）每年促銷時間不低于120天。

　　九、營銷員：

　　1、特許經營店面營銷員必須取得甲方

　　認可的崗前專業培訓結業證后分配上崗。培訓費自理。

　　2、乙方為營銷員提供良好的住宿環境（住宿費100元/月、超出部分由乙方支付），費用營銷員自理。（甲方派營銷員時才執行）

　　3、營銷員工資統一執行甲方營銷員工資標準（甲方考核、乙方協助），款項在乙方帳款中扣除，甲方負責發放。（甲方派營銷員時才執行）乙方自行招聘的營銷員工資由乙方自定。商場、超市收取專柜上發生的一切相關費用，均由乙方承擔。

　　4、為確保乙方的正常營業，乙方不得無故更換、辭退甲方派出的工作人員，如甲方工作人員違反規章制度，乙方可書面可其它形式反應給甲方，并簽名，以示負責。甲方經查實后，由甲方給予調換或處理。（對甲方所派營銷員，乙方有監督權、協助權，無直接管理權，甲方派營銷員時才執行。）

　　十、財務制度：

　　乙方應按照甲方規定，統一方式記帳，填寫報表，定期報告經營狀況和財務狀況。定期盤點，并將盤點表在盤點后立即寄往甲方。甲方向乙方提供所供貨款的增值稅發票。

　　十一、合同終止違約：

　　1、雙方中任何一方遇不可抗拒的原因需終止合同時可終止合同。

　　2、乙方開業經營兩個月內嚴重虧損，難以繼續經營，經甲方考察后，為考慮乙方利益，可將加盟費及合同保證金全額退回。

　　3、乙方出現下列情況之一者，甲方有權終止合同：（甲方不須賠償，并根據情節處于罰金，罰金在保證金中扣除。）

　　（1）乙方違反合同約定的條款。

　　（2）乙方未經甲方書面同意關閉店面或在同一場地經營同類產品（無論何種品牌）。

　　（3）乙方人員阻止甲方管理人員介入加盟店經營管理的。

　　（4）乙方未經甲方書面同意利用甲方的品牌生產，分銷貨品的。

　　（5）乙方嚴重破壞了甲方的商業信譽及形象的。

　　（6）乙方從事超出甲方特許合同限定范圍的。

　　（7）乙方超越甲方的準許范圍私自進行批發業務的。

　　（8）乙方違反中華人民共和國法律或地方法規的。

　　4、如甲方因乙方的經營活動造成第三者索賠時，乙方應承但相應責任，此項延伸至合同終止后六個月。

　　十二、合同違約處理：如有違約，雙方按_____處理，對情節嚴重的由我方所在地的國家相關部門_____。

　　十三、本合同未盡事宜，雙方協商解決。該協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　稅號：

　　簽約人：

　　郵編：

　　_______年____月____日

　　乙方

　　帳號：

　　稅號：

　　簽約人：

　　郵編：

　　_______年____月____日

　　餐飲企業用工合同

　　編號____________

　　甲方：

　　經營地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址：

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條?本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條?乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________

　　第三條?甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條?甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

　　第五條?甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。?乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條?甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為?___________元

　　第七條?乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條?甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會_____。

　　第九條?乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條?乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）?在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）?有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條?乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條?乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條?甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　第十五條?雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條?本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條?本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十八條?本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　________________

　　甲方（公章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　聯系電話：

　　簽訂日期：?______年______月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　聯系電話：

　　簽訂日期：?______年______月______日

餐飲企業招商合同 篇3

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為x元/月（小時）。

　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

　　5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：。

　　6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

　　7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方（用人單位）名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.無固定期限：自___年__月__日起至止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的工資為__________元/月。

　　（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十三）甲方依法制定的`需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________

　　（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字）__________

　　簽訂日期：__________ 簽訂日期：__________