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公司募捐建議書范文

發布時間:2024-06-13

公司募捐建議書范文(精選3篇)

公司募捐建議書范文 篇1

  金石順通公司全體員工:

  樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統美德;相互幫助、患難扶持是社會倡導的時代新風。它既體現了人類最高尚的品質、最美好的情感和道德情操,又是社會文明與進步的標志。

  在大家要歡度元旦、新春佳節之際,長期兼職銷售的骨干員家中由于長期以來的經濟負擔,更因現家中兒子重病增加了高額的醫療費用,使本來不富裕的家庭更加不堪重負!在本來可以家人團聚歡樂融融喜迎新年、新春之際,讓他們愁眉不展,燃眉之急亟待解決!

  現公司首先以公司名義帶頭為其捐款,同時倡議全體干部員工充分發揮先進性,爭當愛心排頭兵,捐出一份“愛心”,獻上一片真情,俗話說,授人玫瑰,手有余香;奉獻愛心,收獲希望。您的一份愛心,必將改變他們的命運;您的一次善舉,更將換回心靈的快慰。

  您的愛心和真情,好似春風為他們的生活送去一縷最溫暖的陽光,猶如星星之火點燃他們心中希望的曙光,將會帶動更多有愛心的人們加入到捐款行動中來。

  困難的家庭需要您的愛心,和諧的社會需要您的支持。請伸出您的友

  愛之手,獻出您的關愛之情吧!只要人人都獻出一點愛,世界會變成美好的人間!

  捐款方式:以個人為單位報至行政人事部。

  捐款時間:自公布之日起至20xx年1月13日下午17:00。

  北京金石順通寄賣有限公司

  20xx1年12月28日

公司募捐建議書范文 篇2

  凌云工業股份有限公司沈陽分公司全體職工:你們好!

  李成爽,是我公司華晨車間車門公司募捐建議書范文1班組的一名普通員工,20xx年02月份加入凌云大家庭。作為一名普通員工,在工作期間,他工作誠懇熱情、勤奮敬業、積極上進。在生活中,他是一位好丈夫,好父親。然而,6月份他家孩子因發燒感冒,住進沈陽兒童醫院,經檢查確診為:先天性心臟病。

  目前,孩子正在北京阜外心血管醫院接受治療,專家認為必須盡快做搭橋手術,以穩定孩子病情,但是目前僅搭橋手術初次費用就需要20萬元,而后面的手術費用未進行預計。如此高昂的醫療費用讓這個普通的農村家庭幾近陷入絕境舉步維艱。

  為此,凌云工業股份有限公司沈陽分公司工會倡議發起這次愛心捐款救治員工李成爽的孩子李子碩,為孩子籌集資金幫助李子碩實施手術。

  救助一個孩子,溫暖一個家庭;送上一份真情,收獲一份希望。孩子期待著您的愛心。在此,我們向全公司員工發出倡議:聚公司全體員工之愛心,給他一份關愛,就能改變他一生的命運;給他一個機會,就能讓脆弱的生命之樹長青。

  我們相信,各位同事獻出你們的博愛之心,伸出你們的援助之手,付出你們的寶貴之情,積極參與救治李成爽的孩子的活動,就一定能夠為李成爽的孩子架起生活的橋梁,用大愛和善舉點燃他人生的希望之光!

  我們向公司員工鄭重承諾:您的每一份愛心捐款都將全部用于救助先天性心臟病患兒李子碩。

  期待您的參與和捐助!

  有意捐款的同事請以個人為單位捐款,交到公司工會,公司工會登記后統一交給員工李成爽。

  募捐時間:8月10日至12日 (12:10-13:00 17:00-18:00)

  募捐地點:凌云工業股份有限公司沈陽分公司辦公樓會議室

  凌云工業股份有限公司

  沈陽分公司工會倡議

  20xx年8月9日

公司募捐建議書范文 篇3

  尊敬的:

  大家好!

  一、制度

  我覺得公司的制度還是有些松散,還需嚴格要求員工,我認為嚴格的公司才是一個好公司,才會有好的員工,

  俗話說:棒子下出孝子。

  二、業務知識

  不斷的給員工進行培訓,素質培養,加強業務知識,應變能力,提高推銷能力,為客人提供最優質的服務崇旨。

  三、招聘

  目前公司處于缺少人員,應加大力度,如果人員充足情況下,望安排人員減輕服務員工作量,方案如下:一樓4個二樓abcd區個一人,目的幫服務員開單拿酒水,以便服務員更好的在廂內為客人服務。其余時間在不忙或收市幫收桌和餐具等。

  四、表揚與評優秀員工

  對于工作表現突出的員工可進行表彰,帶頭作用,給其他員工有積極向上的學習精神。優秀員工每個月評一次或三個月由經理和部長監督平時工作表現和不遲到、不曠工、不請假、方可,并給以獎勵。

  五、衛生

  做一張表格,經理給員工下達一周內大衛生目標,每個星期日檢查,如有完成另定目標,并做出衛生總結。

  六、獎罰

  管理人員應對員工:先輕后重、先了解后定奪、先批評后安撫

  七、用人原則

  有德無才、培養后用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用、

  以上純屬個人建議,只作為參考,我個人覺得這公司還是很好的,無論工資或員工待遇方面還蠻好的,借此機會

  想對領導們說聲:您們辛苦了,也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火。

  此致

  敬禮!

  建議人:

  20xx年xx月xx日

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