紀檢監察建議書（精選4篇）

紀檢監察建議書 篇1

　　一、發往單位

　　寫明主送單位的全稱。

　　二、問題的來源或提出建議的起因

　　三、提出建議所依據的事實 加以敘述。

　　四、提出建議的依據和建議內容 規和有關規章制度的規定。 建議內容應當具體明確，切實可行。要與以上列舉的事實緊密聯系。

　　五、要求事項

　　即為實現建議內容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求。可包括：

　　1.研究解決或督促整改;

　　2.回復落實情況，可提出具體時間要求。 寫明本院在辦理案件過程中發現該單位在

　　管理等方面存在的漏洞以及需要提出有關建議的問 此部分為提出檢察建議所依據的事實。

　　對事實的敘述要求講求客觀、準確、概括性強，要歸 建議書引用依據有兩種情況，一種情

　　況是檢察機關提出建議的行為所依據的有關規定;另一 檢察建議書制作說明

　　一、本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建

　　章關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察建議時使用。民事行政檢察部門

　　對符則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，

　　向人參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項中明確寫明：建議人民法院再審。

　　二、本文書號“檢 建[ ] 號”由提出建議的.具體部門分別編號，如監所部門提 號”;民行部門提出檢察建議，填為“檢 民行建[ ] 號”。

　　三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達受文單位，一份送達受文單位的上級主管部

紀檢監察建議書 篇2

　　各省級煤礦安全監察機構：

　　為進一步規范煤礦安全監察執法活動，依據《行政處罰法》、《煤礦安全監察條例》和《國務院辦公廳關于完善煤礦安全監察體制的意見》(國辦發[20__]79號)的有關規定，針對現有三批執法文書使用中發現的一些問題，按照依法制定、與時俱進，實事求是、全面修訂，適當增減、統一樣式，規范程序、方便執法的原則，國家煤礦安全監察局研究制定了國家煤礦安全監察執法文書樣式，現印發給你們，請遵照執行。同時，就有關事項通知如下：

　　一、國家煤礦安全監察執法文書適用于對各類煤礦的安全監察執法活動。

　　二、執法文書由各省級煤礦安全監察機構按樣式自行印制。印制份數根據執法需要自行安排。

　　三、為保證監察執法的嚴肅和有效，各單位不得自行制作和使用其他文書式樣。

　　四、本次印發的22種國家煤礦安全監察執法文書樣式自20__年7月1日起使用。根據《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式的通知》(煤安政法字[20__]第46號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第二批)的.通知》(煤安監政法字(20__)37號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第三批)的通知》(煤安監政法字(20__)29號)印發的執法文書樣式同時廢止。

　　國家煤礦安全監察局

　　20__年三月三十一日

　　國家煤礦安全監察行政執法案卷(首頁)

　　國家煤礦安全監察行政復議申請筆錄

　　第 頁共 頁

　　申請時間：年月日 時 分

　　申請地點：

　　申請人姓名性別年齡

　　申請人單位職務電話

　　申請人住址：

　　記錄人(簽名)：

　　申請記錄：

　　(下接續頁第頁)

　　以上筆錄內容屬實。申請人(簽名)：

　　國家煤礦安全監察行政復議調查筆錄

　　第 頁共 頁

　　時間：年 月日時分至 時 分

　　地點：

　　調查人(簽名)： 記錄人(簽名)：

　　被調查人：姓名性別年齡單位職務電話地址

　　(下接續頁第頁)

　　本筆錄內容屬實。 被調查人(簽名)：

　　國家煤礦安全監察行政復議決定書

　　煤安監字第號

　　行政復議申請人：

　　對 年 月 日書面申請(或當場申請)，經審查，作出如下行政復議決定：

　　本行政復議決定一經送達，即發生法律效力。不履行本復議決定的，將申請人民法院強制執行或按有關規定執行。

　　年月日(公章)

　　備注：本文書一式三聯，一聯交申請復議單位(人);一聯交被申請復議單位(人);一聯存檔。

　　國家煤礦安全監察強制執行申請書

　　煤安監字第號

　　申請單位(人)：

　　法定代理人：姓名 職務

　　委托代理人：姓名 職務

　　被申請單位(人)：

　　法定代表人：姓名 職務 性別年齡 民族住址

　　對被申請人 一案，我局(分局)已于年 月日作出了書，并送達被申請人。由于其在法定期限內拒絕履行，根據《行政處罰法》第五十一規定，申請貴院強制執行下列項目：

　　此致

　　人民法院。

　　簽 發 人：簽發時間：年 月 日

　　發送時間：發送方式：

　　送 件 人：送件時間：年 月 日

　　收 件 人：收件時間：年 月 日

　　年月日(公章)

　　備注：本文書一式兩聯，一聯送人民法院;一聯存檔。

　　國家煤礦安全監察加強和改善安全管理建議書

　　煤安監字年第號

　　人民政府：

　　經我局(分局)檢查，在煤礦安全日常性、經常性安全監督管理工作中，存在下列問題(見附件)，根據《煤礦安全監察條例》第四條、第十七條之規定，以及煤礦安全監管、監察職能職責規定，提出加強和改善煤礦安全管理的如下監察意見(見附件)。

　　請將處理意見于年 月日前函告我局(分局)。

　　附件：加強和改善安全管理監察意見份共頁

　　年月日(公章)

　　簽發人(簽字)： 簽發日期：

　　送件人(簽字)： 送件日期：

　　收件人(簽字)： 收件日期：

　　報送：

　　備注：本文書一式三聯，一聯主送當地人民政府;一聯報送上級煤礦安全監察機關;一聯存檔。

紀檢監察建議書 篇3

　　公司效能監察發現與監察意見書

　　不合格項：

　　(1)項目部內部控制風險識別、評估與防范方面沒有相關制度(吳超)

　　(2)為保證內控目標實現而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。(張陽)

　　(3)未制定年度物資管理目標(葛會云)

　　(4)采購原則符合性方面，查采購前市場調研資料，市場調研無標準規定和程序，無標準制式和格式。(葛會云)

　　(5)合同執行方面，供料對賬不及時。(張陽)

　　(6)進場驗收方面，報檢數量與進場驗收數量存在計量單位不一致的情況，換算數量出現誤差。(楊鉆)

　　待定項：

　　(1) 業務流程三個層面崗位設置方面，制度中沒有對監督層的明確規定。(吳超)

　　(2) 內控目標設定方面，查無物資類的控制目標。(葛會云)

　　(3) 人力資源政策、培訓、崗位能力要求方面，查無相關制度。(葛會云)

　　(4) 崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業技能培訓。(葛)

　　(5)對物資管理的員工道德要求和行為規范方面，項目物資管理辦法中有對從業人員的道德要求內容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標準。(葛)

　　(6)查無根據實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。

　　(7)各級機構職責分工方面，未對作業隊的物資管理權責有相關規定。(楊鉆發)

　　(8)資源調查方面，實施了資源調查，但無標準格式。(葛)

　　(9)管理層對業務流程內部控制認識、管理風格。(葛)

　　(10)對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。

　　(11)對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。(張陽)

　　(12)物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。

紀檢監察建議書 篇4

　　______：

　　我是__X，在X月X日的______X會上，我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發現。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領導，范點小錯誤不要緊。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，征求意見環節查找出來黨委班子的問題中就有一項“工作按部就班，責任心

　　不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

　　現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，

　　交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。

　　我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。