企業招聘計劃書范文（精選3篇）

企業招聘計劃書范文 篇1

　　一、需要招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。（如下表）車間名稱、需要工種、需要人數（男/女）、合、計

　　xx車間、操作工、男（15）、女（25）、40人

　　xx車間、焊接工、女（65）、65人

　　xx車間、注塑工、男（5）、女（10）、15人

　　xx車間、操作工、女（70）、70人

　　xx車間、操作工、男（10）、女（6）、16人

　　xx車間、操作工、男（15）女（15）、30人

　　xx車間、操作工、女（10）、10人

　　xx車間、操作工、男（20）、女（180）、200人

　　總計、男（65）、女（381）、446人

　　二、需要招聘要求及條件

　　1、初中以上文化，年齡18~35周歲；

　　2、身體素質好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏；

　　3、要求應聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。

　　三、需要招聘時間及方式

　　1、招聘信息發布時間：

　　①將xx年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；

　　②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作。

　　2、招聘方式：

　　①、在周邊地區大量張貼廣告；

　　②、在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍；

　　③、通過職業介紹所和勞務市場等渠道招聘員工；

　　④、聯系各中專院校，招聘技術人才；

　　⑤、各人才市場招聘會；

　　6、公司內部員工轉介等。

　　四、成立招聘小組

　　1、小組成員：

　　組長：（人力資源部經理）

　　組員：、

　　2、小組職責：

　　每個組中首先制定出個人工作計劃，組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內容，提出招聘建議和方法；

　　組員負責準備宣傳物品，執行宣傳任務等。

　　五、制定招聘工作時間表（略）

　　六、招聘費用預算及效果分析

　　1、各種招聘費用清單：

　　①印制廣告及相關宣傳材料：x元/月；

　　②中介機構招聘費用：x元/人；

　　③員工介紹費用：x元/人；

　　④郵寄信件費用：x元/封；

　　⑤聯系各中專院校，幫助學生就業，原則上不付給報酬；

　　⑥招聘會攤位費：x元/場。

　　2、招聘效果分析：

　　①郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預計能完成總招聘工作計劃的15%左右。

　　②員工介紹和聯系中介機構的招聘費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預計能完成總招聘計劃的85%左右。

　　③招聘會攤位費：x元

企業招聘計劃書范文 篇2

　　公司從20某年10月份起受到金融風暴一定影響后，公司訂單數量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結合公司目前的發展狀況，認真審核、分析，現制訂20某年招聘工作計劃。

　　第一、需要招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司20某年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。 鉚焊區 鉚焊工 男40人

　　裝配區

　　第二、招聘要求及條件

　　第三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發布時間：

　　2、招聘途徑及費用：

　　江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 某某元

　　江西德林人才網

　　江南都市報 某某元

　　某某某公司人力資源部

　　某某x年x月x日

企業招聘計劃書范文 篇3

　　一、企業簡介(略)

　　二、招聘崗位及條件

　　1、IT工程師：20名

　　計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。

　　2、美工設計人員：3名

　　男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。

　　3、會計：2名

　　會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。

　　4、銷售人員：6名

　　大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方;有相關行業知

　　識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。

　　三、招聘組成員

　　組長：______(公司人力資源部部長)

　　副組長：______(公司綜合部部長)

　　成員：______(銷售部副部長)

　　_____(生產部副部長 )

　　_____(行政管理科科長)

　　四、招聘信息發布渠道

　　1?______日報;

　　2?______晚報;

　　3?本公司網站，網址：____________

　　4、江西德林人才網

　　五、費用預算

　　本次招聘需經費____元，其中：

　　廣告費用____元;

　　招聘人員補助費____元;

　　會議費用____元。

　　六、招聘時間安排

　　____月____日撰寫招聘廣告

　　____月____日聯系刊登廣告 _

　　___月____日接待應聘者

　　____月____日通知應聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書報到 _

　　___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)

　　________公司人力資源部

　　年 月 日