處罰決定（通用12篇）

處罰決定 篇1

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰決定 篇2

　　劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

處罰決定 篇3

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

處罰決定 篇4

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴重后果。

　　廠務部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　廣州xx科技有限公司 廠務部

　　11.20

處罰決定 篇5

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

處罰決定 篇6

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

　　電子

　　生產(chǎn)部

處罰決定 篇7

　　被處罰人：支某，男，1989年09月02日，身份證，37011219890902，

　　單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村，現(xiàn)住居XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村。

　　現(xiàn)查明：20xx年10月1日早上8點22分，在XX派出所院內(nèi)北側(cè)停車場，民警王明(化名)駕駛自己購買的車號為：魯W28021的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位支家?guī)X村村民支某(男，19歲)有事找王明警官，王明同志正在車上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理。以上事實有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據(jù)證實。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰。

　　履行方式： .

　　被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書起六十日內(nèi)向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請行政復議或者三個月內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

　　附： 清單共份。

　　年10月1日

　　被處罰人(簽名)支某

處罰決定 篇8

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20xx年XX月XX日

處罰決定 篇9

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　x年xx月xx日

處罰決定 篇10

　　:

　　經(jīng)我局(所) ，你單位存在以下違法事實：

　　上述行為違反 規(guī)定，鑒于上述稅收違法行為 ，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)依法向 申請行政復議，或者自收到本決定書之日起三個月內(nèi)依法直接向人民法院起訴。

　　稅務機關(guān)(簽章)

　　年 月 日

處罰決定 篇11

　　當事人基本情況：劉，男，漢族，住址是xx省xx市鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn)臨沅路27號，居民身份證號碼：430703198312220xx，聯(lián)系電話：。

　　劉涉嫌未取得道路旅客運輸經(jīng)營許可使用湘J298SL小車，擅自從事道路旅客運輸經(jīng)營案，本機關(guān)于20xx年10月10日立案調(diào)查，現(xiàn)已調(diào)查終結(jié)。

　　經(jīng)調(diào)查查明，20xx年10月10日上午11時30分，xx市道路運輸管理處行政執(zhí)法大隊執(zhí)法人員唐偉(執(zhí)法證號：430720xx、陳(執(zhí)法證號：43072xx8)等人在xx市城區(qū)人民路育英小學前依法實施道路運輸監(jiān)督檢查，現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)你駕駛的湘J298SL小車正在下客，當時車上載有四名乘客，且不能當場提供《道路運輸證》，也不能提供其它有效證明。通過進一步調(diào)查了解查實，你的本次運輸行為是從長沙到，收取包車費叁佰叁拾元人民幣歸你本人所有，事實清楚，證據(jù)確鑿，具體有：現(xiàn)場攝像記錄、現(xiàn)場筆錄、劉詢問筆錄、湘J298SL小車行駛證和劉駕駛證復印件等證據(jù)相互印證，足以證明你的這一運輸行為屬未取得道路旅客運輸經(jīng)營許可使用湘J298SL小車，擅自從事道路旅客運輸經(jīng)營活動。本機關(guān)認為，你的這一運輸行為違反了《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第十條第二項“申請從事客運經(jīng)營的，應當按照下列規(guī)定提出申請并提交符合本條例第八條規(guī)定條件的相關(guān)材料：(二)從事省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)跨2個縣級以上行政區(qū)域客運經(jīng)營的，向其共同的上一級道路運輸管理機構(gòu)提出申請”之規(guī)定，已構(gòu)成違法。

　　上述證據(jù)經(jīng)過你本人閱示并發(fā)表了證據(jù)屬實、無異議可作為本案的證據(jù)材料使用的意見。本機關(guān)于20xx年10月10日依據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》第六章第六十四條“違反本條例的規(guī)定，未取得道路運輸經(jīng)營許可，擅自從事道路運輸經(jīng)營的，由縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責令停止經(jīng)營;有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足2萬元的，處3萬元以上10萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”，以及《xx市道路運輸行政處罰自由裁量權(quán)基準執(zhí)行標準》第一條第一項“未取得道路運輸經(jīng)營許可，擅自從事道路運輸經(jīng)營，違法程度輕微，初次違法，違法情節(jié)較輕微、及時糾正的，處罰幅度以車輛殘值為參考，但不低于5000元。”之規(guī)定向你送達了《行政處罰事前告知書》(常運管處罰告知[20xx]035號)，你于20xx年10月10日向本機關(guān)提出了陳述申辯意見，認為你的違法行為被本機關(guān)查獲后立即停止了旅客運輸，能積極配合本機關(guān)調(diào)查處理，按要求將車上旅客轉(zhuǎn)運，將車停放在指定地點，并保證今后不再從事違法經(jīng)營，又是初次違法，依法應當從輕或減輕行政處罰。同時還表示自愿放棄你本人的聽證權(quán)利，不再要求組織聽證。本機關(guān)經(jīng)集體研究，認為你的違法行為被本機關(guān)查獲后的確有主動消除違法行為危害后果的事實表現(xiàn)，決定采納你的陳述申辯意見，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第四章第二十七條第一款“主動消除或者減輕違法行為危害后果的”之規(guī)定對你減輕行政處罰，作出如下處罰決定：

　　1、責令立即停止違法運輸經(jīng)營;

　　2、罰款人民幣壹萬元整。

　　限你自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，將罰款繳至中國銀行分行營業(yè)部(地址：xx市洞庭大道xx00號)，戶名：xx市財政局非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶，賬號606757366。逾期不繳納罰款，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第一項規(guī)定每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　你如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向xx市交通運輸局申請行政復議，也可以在六個月內(nèi)直接向xx市武陵區(qū)人民法院起訴。但復議期間和訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另行規(guī)定的除外。

　　逾期不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，本機關(guān)將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　xx市道路運輸管理處

　　年10月11日

處罰決定 篇12

　　，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。

　　該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結(jié);煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

　　X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領(lǐng)導，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴打歪風邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。

　　望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結(jié)同事，加強團隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

　　此決定

　　物業(yè)管理有限公司

　　年月日