在“服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效”紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話

　　同志們：

　　今天這次會(huì)議，主要是安排部署“服務(wù)發(fā)展,提質(zhì)增效”紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，進(jìn)一步深化作風(fēng)效能建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)不斷改進(jìn)、效能持續(xù)提升，為建設(shè)美好肥城、共筑幸福家園創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供堅(jiān)實(shí)保障。春節(jié)長假后上班的第一天，我們就召開這次專題會(huì)議，說明了作風(fēng)效能建設(shè)的極端重要性，體現(xiàn)了市委、市政府對這項(xiàng)工作的高度重視和抓緊抓好的信心決心。剛才，對去年的服務(wù)發(fā)展“十佳窗口”、“十佳標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰，我代表市委、市政府,向受到表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！張莉同志和郝燕同志分別就開展好這次活動(dòng)講了很好的意見；會(huì)上還印發(fā)了《活動(dòng)實(shí)施方案》，大家要按照要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)，精心組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。

　　近幾年，我們堅(jiān)持把作風(fēng)效能建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、推動(dòng)工作落實(shí)的切入點(diǎn)和突破口，年年有新主題，年年有新舉措，應(yīng)當(dāng)說年年也有新成效。最直接的體現(xiàn)就是群眾對干部作風(fēng)評價(jià)的滿意度逐年提高，在泰安市科學(xué)發(fā)展考核群眾滿意度調(diào)查中，XX年干部作風(fēng)得分比XX年高2.25分，去年比XX年高0.03分，位居縣市區(qū)首位。這說明,我們的干部作風(fēng)不斷改善、落實(shí)效能不斷提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾越來越贊同和認(rèn)可。最主要的是通過抓作風(fēng)效能，進(jìn)一步在全市上下營造了風(fēng)清氣正、廉潔勤政、快速高效的政務(wù)環(huán)境，使各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)得到了較好落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績。實(shí)踐證明，干部作風(fēng)，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，直接反映了黨風(fēng)和政風(fēng)，直觀展現(xiàn)了黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。抓作風(fēng)效能就是抓發(fā)展；抓好了作風(fēng)效能，就牽住了推動(dòng)工作的“牛鼻子”，就抓住了影響全局的“關(guān)鍵點(diǎn)”。

　　在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的作風(fēng)效能與建設(shè)美好肥城、幸福家園的任務(wù)要求還有較大差距，與桃都百萬人民群眾的期望要求還有相當(dāng)距離，從泰安市科學(xué)發(fā)展考核群眾滿意度調(diào)查來看，雖然總分連年居縣市區(qū)首位，但自己與自己相比，八項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)中對干部作風(fēng)的評價(jià)一直相對較低，前年倒數(shù)第二，去年倒數(shù)第一。對此，我們進(jìn)行了重點(diǎn)剖析，存在的主要問題可以用六個(gè)字來概括。一是“浮”,即作風(fēng)飄浮、無所用心。有些黨員干部，在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，該抓的不抓，該管的不管，對群眾不關(guān)心，對工作不熱心，對發(fā)展不盡心。有的同志自恃過高，認(rèn)為自己能力過人但老是“懷才不遇”,到處發(fā)牢騷、倒苦水；有的干部只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只吹哨，不上場，不僅自己不干事，而且不讓別人干成事，指指點(diǎn)點(diǎn)、說三道四，看笑話、使絆子；有的同志不是想著如何干一番事業(yè)、興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓，而是臨時(shí)思想、短期行為嚴(yán)重，這山望著那山高，整天想著挪挪地方、換個(gè)位置；有的領(lǐng)導(dǎo)同志官僚主義和形式主義思想嚴(yán)重，工作靠“遙控”，匯報(bào)靠“想象”，抓工作落實(shí)，形式多、內(nèi)容少，安排部署多、檢查指導(dǎo)少，浮在上面多、深入實(shí)際少，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，滿足于聽聽匯報(bào)、看看材料。二是“惰”,即工作疲塌、慢慢騰騰。有的黨員干部思想上安于現(xiàn)狀，自我滿足，不求上進(jìn)，工作只求過得去，不求過得硬；有的畏難思想嚴(yán)重，習(xí)慣于困難上交，缺乏迎難而上、克難而進(jìn)的膽識和勇氣；有的對上級布置的工作或群眾的訴求，不是立即就辦，而是能拖就拖、能推就推、能繞就繞，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮；有的人暮氣沉沉，認(rèn)為自己提拔無望、年齡到站，工作不主動(dòng)、不用心，大事不去做，小事不愿做，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是“散”,即紀(jì)律松懈、自由散漫。個(gè)別單位班子渙散、軟弱無力，對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，對不良風(fēng)氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流；部分干部上班時(shí)間遲到早退、脫崗溜號，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、辦私事；有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。對一些重點(diǎn)項(xiàng)目，相關(guān)部門和單位重視不夠、辦法不多、協(xié)調(diào)不力、辦事拖拉，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)。四是“私”,即利字當(dāng)頭、吃拿卡要。有些單位及其工作人員缺乏群眾觀念，宗旨意識淡薄，不講奉獻(xiàn)、只求索取，利用手中的權(quán)力追名逐利，假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私，對項(xiàng)目業(yè)主和基層企業(yè)到處伸手，不給好處不辦事，好處少了慢辦事，給了好處亂辦事。一些人“身在曹營心在漢”，上班點(diǎn)卯走人，平常見不到人，干活找不著人，拿著財(cái)政的工資，做自己的事，經(jīng)自己的商。五是“俗”,即拉拉扯扯、處事庸俗。少數(shù)人推崇庸俗的實(shí)用主義處事哲學(xué)，心思不在工作上，琢磨人比琢磨事多，關(guān)心自己升遷比關(guān)心百姓疾苦多，整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、營造小圈子，迎來送往、吃吃喝喝。比如“同城相請”的現(xiàn)象依然普遍。六是“奢”,即相互攀比、鋪張浪費(fèi)。少數(shù)干部貪圖享受，辦事講排場、比闊氣，吃喝要檔次，穿戴要名牌，超標(biāo)消費(fèi)，肆無忌憚，大操大辦婚喪嫁娶，在群眾中造成了很壞的影響。這些問題雖然表現(xiàn)在個(gè)別單位和個(gè)別黨員干部身上，但如果聽之任之，將會(huì)阻礙市委、市政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，削弱黨組織和干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，損害黨委、政府的形象，破壞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，必須下決心加以革除和解決。