學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀：組織部門要率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)
四、構(gòu)建立體監(jiān)督和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的執(zhí)行力。構(gòu)建和諧、立體的監(jiān)督機(jī)制，是組織部門構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展模范部門的重要組成部分。一是暢通監(jiān)督渠道，建立完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把思想政治教育放在首要位置，通過加強(qiáng)理想信念教育，加強(qiáng)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律教育，加強(qiáng)反面典型警示教育，強(qiáng)化自我監(jiān)督。同時(shí)，拓寬組織監(jiān)督渠道，通過堅(jiān)持經(jīng)常性談心、談話制度，加強(qiáng)對組織工作和組工干部的經(jīng)常性考察考核，建立定期接受監(jiān)督的機(jī)制，強(qiáng)化管理監(jiān)督;加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，完善組織工作信訪、舉報(bào)等制度，建立舉報(bào)查處和反饋機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍，充實(shí)監(jiān)督工作的力量。建立黨建工作監(jiān)督員隊(duì)伍，對州直各級黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨費(fèi)管理、陣地建設(shè)等工作進(jìn)行檢查、考核、評比以及專項(xiàng)調(diào)查，加強(qiáng)工作監(jiān)督;建立干部工作監(jiān)督員隊(duì)伍，積極參與干部選拔任用的推薦、考察、年度考核等工作，對干部工作進(jìn)行制度和程序監(jiān)督;建立組織部部風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍，對組工干部的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活作風(fēng)進(jìn)行了解、評議，加強(qiáng)八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督。三是健全監(jiān)督機(jī)制，完善監(jiān)督工作的制度體系。健全和完善組織建設(shè)監(jiān)督工作制度、干部監(jiān)督工作制度和組織部門自身建設(shè)監(jiān)督工作制度等三方面制度，對組織工作開展有效的監(jiān)督管理提供制度保證。同時(shí)，要以規(guī)范工作程序?yàn)榛A(chǔ)，從完善相關(guān)制度入手，出臺(tái)擴(kuò)大民主、規(guī)范組織工作運(yùn)行的制度措施，使完善規(guī)程與擴(kuò)大監(jiān)督相輔相成、相得益彰。四要完善監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)督效果。從強(qiáng)化部風(fēng)監(jiān)督入手，制訂實(shí)施組織工作義務(wù)監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議和組織工作義務(wù)監(jiān)督員制度，并通過監(jiān)督信息溝通辦法等措施抓落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體組工干部的自律意識(shí)。建立健全考核評議機(jī)制，形成更強(qiáng)的監(jiān)督合力;建立健全責(zé)任督查機(jī)制，責(zé)任明確到人，加強(qiáng)督查評議，落實(shí)監(jiān)督任務(wù);建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，充分利用各項(xiàng)考核評議結(jié)果和監(jiān)督反饋的情況，將其作為評價(jià)部門工作、考察干部政績、干部評先評優(yōu)、提拔使用和年度考核的重要依據(jù)。建立內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，注重對干部人事工作的事前監(jiān)督、過程監(jiān)督，不斷健全黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的有效監(jiān)督制度，初步形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織工作運(yùn)行機(jī)制。