怎樣寫好求職信

　　在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

　　四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

　　注意求職信模板的結(jié)構(gòu)規(guī)則

　　合格求職信的結(jié)構(gòu)有什么規(guī)則呢？如果你對寫好求職信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

　　1、 開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話作簡單的自我介紹：我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：我在rhode島設(shè)計學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告�；蛘咴凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。

　　2、 自我推銷 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先在求職簡歷中將你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。

　　3、 客套話 在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解。

　　4、 進一步行動的要求 一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

　　六點寫好求職信

　　求職信怎么寫？求職信的寫作規(guī)則有哪些？請看以下六點。

　　1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。

　　求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。

　　2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

　　招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

　　3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。

　　在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

　　4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。

　　你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

　　5、要求面試。

　　在求職信結(jié)尾，要求面試機會，還可附上求職簡歷或履歷表。

　　6、追蹤和反饋。

　　追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。