愛耳日幼兒園聽力篩查活動（精選20篇）

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇1

　　活動意義：

　　3月3日，是全國“愛耳日“。在今年的“愛耳日“來臨之際，書院幼兒園大班年級組開展了以“愛耳日“為主題的宣傳教育活動。旨在向幼兒宣傳愛耳護耳的有關知識。 活動中，老師首先向孩子們介紹了愛耳日的意義，并通過聽保健老師講解耳朵的構造，同時形象地觀看耳朵解剖圖，讓大家知道耳朵對于我們的重要性。傷害耳朵，會對我們的生活、學習帶來不便。而后，通過自己自由繪畫的形式畫出保護耳朵圖告訴弟弟妹妹，讓他們也來了解愛護耳朵的各種方法。

　　活動的開展，培養了孩子良好的生活習慣，使孩子們了解了愛耳護耳的知識，增強了孩子保護耳朵的意識。

　　活動名稱：小耳朵大本領

　　活動目標：

　　1、在說說、聽聽、玩玩、畫畫中了解耳朵的功能，學習保護耳朵的方法。

　　2、知道“愛耳日“的涵義，學做愛耳宣傳員。

　　活動準備：

　　請保健老師進課堂、音樂、繪畫材料

　　活動過程：

　　一、談話導入：

　　1、小朋友你們知道今天是什么日子嗎?

　　2、為什么要把保護耳朵特別設立一天呢?

　　3、交流：耳朵有什么作用?如果耳朵聽不見我們會怎么辦?

　　4、小結：耳朵是我們身體重要的器官，我們身邊的所以聲音都是依靠耳朵的聽覺來完成的。

　　二、耳朵的秘密

　　1、聽保健老師介紹耳朵的構造。

　　2、討論：我們怎么樣來保護耳朵?

　　3、小結：我們不能把臟東西塞入耳朵，也不能大聲吵鬧，很大的聲音耳朵聽了會不舒服的。

　　4、設疑：什么時候耳朵會聽不到聲音?

　　三、游戲體驗：

　　1、游戲1：這是誰的聲音?

　　請全部幼兒蒙上眼睛，然后請其中一個幼兒說一句話，其他幼兒猜猜剛才說話的是誰?

　　2、游戲2：好聽的聲音：

　　播放各種動物的叫聲，幼兒說說，學學動物的聲音。

　　3、游戲3：我說你聽

　　兩個幼兒距離一米遠，其中一個幼兒拿起紙質的“話筒“輕輕的講一句話，另外一個用小耳朵聽出同伴講的內容。

　　4、小結：生活中有各種聲音，我們只要安靜地傾聽就能發現和感受。

　　四、表達表現

　　1、保護耳朵很重要，我們把保護耳朵的方法畫下來，告訴弟弟妹妹。

　　2、幼兒自由繪畫：保護耳朵

　　3、把保護耳圖畫送給弟弟妹妹，并介紹保護耳朵的方法。機靈的耳朵

　　活動目標：

　　1、感知和分辨日常生活中一些不同的聲音，發展聽覺。

　　2、知道耳朵能聽聲音，要保護好自己的耳朵。

　　活動準備： 會發聲音的小樂器、課件《機靈的耳朵》、小動物頭飾每人一個。

　　活動設計：

　　一、感知聲音

　　1、幼兒自由選擇桌上的材料進行操作，想辦法讓他們發出聲音。

　　2、聽一聽有些什么聲音?你是怎么聽到的?

　　二、傾聽分辨不同的聲音

　　1、師播放課件《機靈的耳朵》，幼兒傾聽辨別日常生活中的各種聲音。

　　2、小結：不同的東西發出的聲音是不一樣的。

　　2、幼兒園愛耳日主題教育活動方案活動目標：

　　1.懂得保護自己的耳朵，并學會正確的自護方法。

　　2.知道3月3日是愛耳日，增強幼兒自我保護意識。

　　活動準備：

　　多媒體、樂器

　　活動過程：

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇2

　　一、活動目標：

　　1、知道3月3日是愛耳日。

　　2、讓幼兒學習一些簡單的保護耳朵的方法，形成一定的自我保護意識。

　　二、活動準備：

　　多媒體課件

　　三、活動過程：

　　1、我們的耳朵像什么呢?

　　大家知道3月3日是什么日子嗎?開動你們的小腦筋，仔細想一想，3是不是很像我們的小耳朵啊?對，3月3日就是我們的全國愛耳日了。今年是我們的第十六個全國愛耳日”。

　　2、耳朵的主要作用：

　　(1)聽到聲音

　　(2)感受位置的變化, 我們有些小朋友乘坐汽車的時候難受就是由于耳朵里的小零件引起的。

　　3、教師和幼兒共同觀察耳朵的結構

　　我們就一起來研究一下我們小小的耳朵里面到底有什么呢?我們先互相看一下其他小朋友的耳朵啊。

　　耳朵簡單的分為：外耳，中耳，內耳

　　4、保護耳朵的小知識

　　(1)不要經常掏耳朵,扎耳洞是很危險

　　(2)防止水流入耳朵內

　　(3)受傷、或者冬天長凍瘡時一定要去看醫生

　　(4)遠離噪音和爆炸現場

　　(5) 保護好自己的頭部和耳朵

　　(6)用正確的方法擤鼻涕

　　(7)定期檢測聽力

　　5、哪些東西不能放到耳朵里呢?(小石頭、種子、豌豆、花生、珠子)

　　6、 討論如何保護耳朵

　　當我們覺得噪聲很大的時候可以戴耳塞 、耳罩等來保護耳朵。或者告訴爸爸媽媽你覺得不舒服，讓爸爸媽媽帶你去安靜的地方。

　　四、活動小結：

　　不能在教室里大喊大叫，不要亂挖耳朵，也不能往耳朵里塞東西，聽到很響的聲音要張大嘴巴。小朋友，讓我們一起保護好耳朵，讓它變的更機靈好嗎!”

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇3

　　為增強公司的凝聚力，提高員工對公司的歸屬感，并為同事間相互交流、進一步認識提供機會。通過員工表彰會，公司可以向員工傳遞發展的決心、信心，增強員工對公司的信任和滿意度，激勵員工在未來能更好的與公司攜手并進，再創佳績!

　　一、舉辦時間：20xx年2月27日(正月十八)下午3:00-6:00

　　二、舉辦地點：海心會館(二樓宴會廳)

　　三、參加人員：公司全體員工(36-45人左右)

　　四、活動內容：

　　1、第一部分：員工表彰會

　　會議主題：總結工作、表彰先進、展望未來

　　2、第二部分：新年聚餐

　　五、活動流程：

　　1、開幕：

　　(1)主持人致開幕詞

　　(2)公司總經理致辭

　　2、各部門負責人及中層干部總結發言

　　進行20xx年度工作情況總結，20xx年的工作安排。

　　發言順序：

　　(1)辦公室：

　　(2)財務部：

　　(3)技術研發中心：、

　　、

　　(4)數據采集中心：、

　　、

　　3、頒獎

　　(1)主持人宣布受表彰的優秀員工名單

　　(2)公司副總經理向獲獎員工頒發證書、獎品并合影

　　4、游戲環節：

　　每個人進場時各領一張不同顏色的卡片，上面印有號碼，供抽獎用。入場后，拿到同一種顏色的同事坐在一起屬于一個小組，做游戲的時候由每個組選人做代表。

　　(1)水果蹲游戲規則：

　　a、各隊選出2名隊員，隨機抽取印有水果名的A4紙;

　　b、請游戲參與人員熟悉自己的代號(10秒時間)，然后將印有代號的A4紙舉在胸前;

　　c、主持人背對參賽隊員隨機喊某種水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場，最后剩下的2人為獲勝者。

　　(2)集體抱成團游戲規則：

　　a、各隊選出2名隊員;

　　b、請游戲參與人員圍成一個圈，并沿逆時針行走;

　　c、由主持人發號口令“三百萬”，參與者在最短的時間內找到兩人抱好，單下來的人就被淘汰。

　　5、現場抽獎：

　　邀請領導在裝有號碼牌的抽獎箱里抽取16名幸運獲獎者，現場贈送獎品。

　　一等獎1名，價值500元購物卡一張

　　二等獎2名，價值300元購物卡一張

　　三等獎3名，價值200元購物卡一張

　　開心獎10名，價值100元購物卡一張

　　6、全體員工合影留念

　　7、新年聚餐

　　六、活動籌備組

　　總指揮：

　　組 員：、

　　主持人：、

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇4

　　xx市人民政府：

　　你市《關于審批〈xx市城鄉總體規劃(x7-20xx年)〉修改方案的請示》(渝府文〔x0〕55號)收悉。現批復如下：

　　一、原則同意修訂后的《xx市城鄉總體規劃(x7-20xx年)》(以下簡稱《總體規劃》)。

　　二、xx市是我國重要的中心城市之一，國家歷史文化名城，長江上游地區經濟中心，國家重要的現代制造業基地，西南地區綜合交通樞紐。《總體規劃》實施要以科學發展觀為指導，遵循城市發展客觀規律，堅持經濟、社會、人口、環境和資源相協調的可持續發展戰略，統籌做好xx市城鄉規劃、建設和管理的各項工作。要按照合理布局、集約發展的原則，推進經濟結構調整和發展方式轉變，不斷增強城市綜合實力和可持續發展能力，完善公共服務設施和城市功能，加強城市生態環境治理和保護，逐步把xx市建設成為經濟繁榮、社會和諧、生態良好、特色鮮明的現代化城市。

　　三、重視城鄉統籌發展。在《總體規劃》確定的5473平方公里的城市規劃區范圍內，實行城鄉統一規劃管理。老城區要逐步疏解功能和人口，兩江新區要堅持高起點規劃和建設，合理確定發展重點和時序，逐步建設成為我國內陸重要的先進制造業和現代服務業基地、長江上游地區的金融中心和創新中心、內陸地區對外開放的重要門戶、科學發展的示范窗口。要按照建設“全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區”的要求，加強對城鄉發展和建設的規劃統籌，引導渝東北和渝東南地區協調發展。

　　四、合理控制城市規模。到20xx年，中心城區城市人口控制在700萬人以內，城市建設用地控制在561平方公里以內。根據xx市資源、環境的實際條件，堅持節約和集約利用土地，合理開發利用城市地下空間資源，切實保護好耕地特別是基本農田。要貫徹落實城鄉規劃法“先規劃、后建設”的要求，嚴禁在城市總體規劃確定的建設用地范圍之外設立各類開發區和城市新區。

　　五、完善城市基礎設施體系。要加快公路、鐵路、機場和港口等交通基礎設施建設，改善城市與周邊地區交通運輸條件，把xx市建設成為長江上游地區綜合交通樞紐和國際貿易大通道。加強軌道交通的規劃建設，建立以公共交通為主體，各種交通方式相結合的多層次、多類型的城市綜合交通系統。要高度重視城市地下管網的規劃、建設和管理，統籌規劃建設城市供水水源、給排水、污水和垃圾處理等基礎設施，劃定基礎設施黃線保護范圍，保障建設實施。重視城市防災減災工作，加強重點防災設施和災害監測預警系統的建設，建立健全城市綜合防災體系，重點提高城市應對地震、洪澇和地質災害能力。城鎮基礎設施、公共服務設施建設，應當統籌考慮為周邊農村服務。加快完善旅游公共服務設施，發揮集散地樞紐功能。

　　六、建設資源節約型和環境友好型城市。城市發展要走節約資源、保護環境的集約化道路，堅持經濟建設、城鄉建設與環境建設同步規劃，大力發展循環經濟，強化工業、交通和建筑節能，切實做好節能減排工作。要嚴格控制高耗能、高污染和產能過剩行業的發展，減少污染物排放，加強城市環境綜合治理，提高污水處理率和垃圾無害化處理率，嚴格按照規劃提出的各類環保標準限期達標。要加強水資源保護，劃定城市水系藍線保護范圍，嚴格控制地下水的開采和利用，提高水資源利用效率和效益，建設節水型城市。要重點保護好三峽庫區和長江、嘉陵江流域的水體和生態環境，保護好縉云山、中梁山、銅鑼山、明月山等山體和生態廊道，保障生態環境安全。

　　七、創造良好的人居環境。要堅持以人為本，創建宜居環境。統籌安排關系人民群眾切身利益的教育、醫療、市政等公共服務設施的規劃布局和建設。將廉租住房、經濟適用住房、公共租賃住房和中低價位、中小戶型普通商品住房的建設目標納入近期建設規劃，確保城市保障性住房用地的分期供給規模和區位布局合理。要加強城中村、城鄉結合部整治和改造，提高城市居住和生活質量。

　　八、重視歷史文化和風貌特色保護。要統籌協調發展與保護的關系，按照整體保護的原則，切實保護好城市傳統風貌和格局。要落實歷史文化遺產保護紫線管理要求，加強世界文化遺產大足石刻，磁器口、湖廣會館等歷史文化街區，淶灘鎮、中山鎮等歷史文化名鎮(村)，白鶴梁、石寶寨、張飛廟、歌樂山、紅巖村等文物保護單位，以及近現代重要史跡、建筑的保護。加強綠化工作，劃定城市綠線保護范圍，加強對長江、嘉陵江沿岸建筑高度、體量和樣式的控制和引導，保護好自然山體、水體和景觀風貌，突出山水城市特色。

　　九、嚴格實施《總體規劃》。城市建設要實現經濟社會協調發展，物質文明和精神文明共同進步。城市管理要健全民主法制，堅持依法治市，構建和諧社會。《總體規劃》是xx市城市發展、建設和管理的基本依據，城市規劃區內的一切建設活動都必須符合《總體規劃》的要求。要結合國民經濟和社會發展規劃，明確實施《總體規劃》的重點和建設時序。城鄉規劃行政主管部門要依法對城市規劃區范圍內(包括各類開發區)的一切建設用地與建設活動實行統一、嚴格的規劃管理，切實保障規劃的實施，市級城市規劃管理權不得下放。要加強公眾和社會監督，提高全社會遵守城市規劃的意識。駐xx市各單位都要遵守有關法規及《總體規劃》，支持xx市人民政府的工作，共同努力，把xx市規劃好、建設好、管理好。

　　xx市人民政府要根據本通知精神，認真組織實施《總體規劃》，任何單位和個人不得隨意改變。住房城鄉建設部要加強對《總體規劃》實施工作的指導、監督和檢查。

　　國務院

　　二○xx年十月十五日

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇5

　　集團所屬各單位部門：

　　20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

　　一、放假時間：自20xx年1月26日(農歷臘月二十六)至20xx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。。

　　二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

　　附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇6

　　上海棣燁資產管理有限公司

　　棣燁財富(DiYe Asset)隸屬于上海棣燁資產管理有限公司，是一家為中國百萬元以上高凈值資產的私人客戶提供專業、獨立及全方位的理財規劃和財富管理服務并受銀監會監管，成立的權威專業的服務型綜合財富管理公司(IFA);公司成立至今，已為1500余位高凈值客戶提供理財服務，管理資金規模累積達到35億，投資人平均回報率在12%，二次購買率達到83.8%以上。

　　服務理念

　　棣燁擁有一支優秀的管理團隊，由海外留學歸國創業的碩士、擁有豐富投資經驗的資深業內人士、具有多年財富管理經驗的理財專家、曾任職于上市公司財務總監、畢業于國內知名高校的高端金融人才等組成。依靠一流的金融與管理專識以及深厚的行業知識，棣燁向投資伙伴提供多樣性的金融解決方案，并致力于創造長期而穩定的價值增長。

　　公司堅持“以客戶為核心、誠信托付為原則”的理念，依托全國信托公司等產品采集與篩選，通過對客戶的財務狀況、投資偏好、理財需求等綜合分析，充分滿足客戶的財富管理需求，為客戶量身制作個性化的理財方案。作為獨立的第三方理財機構，公司以保護客戶利益為最高原則，通過嚴格的風險控制流程和機制，篩選優質理財產品，幫助客戶實現穩定、安全的財富增值。

　　棣燁財富根據多因素定量指標加權來對“理財規劃師”的能力進行評估，從風險、資產權重、投資經驗、任職時長等方面綜合考慮，以期服務廣大投資者甄選出能夠創造優秀回報的投資項目，讓客戶在多元化的投資中穩中取勝。專業，再專業。從固定收益類產品，到房地產信托、股權投資，再到私募股權，錦領財富始終堅持做好產品把關，效益分析，并不斷完善產品設計甄選，進一步深化在產品價值鏈上的競爭優勢。用我們的技術、產品和服務為客戶提供度身定制的財富增值方案，創造卓越價值并致力于成為中國最專業、最穩健、最可靠的第三方理財機構。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇7

　　尊敬的領導:

　　我是公司設計員，我的工作要求施工前對總部設計的圖紙進行現 場核對，并根據監理或現場管理員設計變更申請組織現場勘察、測繪、 校核工程變更圖，工程完成后參與竣工驗收。經常要去現場，天天往 返于各工地和公司之間，因此特向公司申請享受交通補貼，望領導批 準!

　　申請人:

　　20xx-8-30

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇8

　　不經意間，20xx年已悄然離去，在這一年里，工作量不大，要學的卻不少，時間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶，但是掙扎在心底的那份執著令我依然堅守崗位。以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段，詭計迭出。幸運的是我所在的公司擁有一個和諧的銷售氛圍，同事之間既有競爭更有互相幫助，每次分歧總能在溝通中消除。正因為有這樣濃厚的公司氛圍和團隊精神，才給了我在久居成長所需的養分。以下是對20xx年房地產銷售工作總結：

　　一、學習方面

　　學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和房地產有關，其實我對房產方面的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及房地產市場，通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。

　　二、心態方面

　　剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜，更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。

　　三、專業知識和技巧

　　在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間，由于初次接觸這類知識，如建筑知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演練，由于面對考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實感覺到苦過累過，現在回過頭來想一下，進步要克服最大的困難就是自己，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎?當然這份成長與公司領導的幫助關心是息息相關的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。 在工作之余我還會去學習一些實時房地產專業知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。

　　四、細節決定成敗

　　從接客戶的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在于細節。看似簡單的工作，其實更需要細心和耐心，在整個工作當中，不管是主管強調還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。

　　有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。

　　對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。

　　20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中，我會在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能，此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態，走在市場的最前沿。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇9

　　宅急送成立于1994年，商標是創始人陳平先生創立的，小猴寓意靈敏快捷一個跟頭十萬八千里的孫悟空;拎著的包裹代表從事的小件快運;圓圈寓意門到門服務;綠色象征生命，象征宅急送永遠充滿活力。

　　20xx年，公司總資產5.25億元，年營業額12億元。

　　20xx年，公司在全國擁有580家全資分支機構、500余個操作點及1000多家加盟特許經營合作網絡，業務可覆蓋全國20xx多個城市和地區。

　　20xx年，員工15000名，車輛1900臺，年貨物進出港量7000萬件，年遞增率超過45%。

　　服務網絡 ▲▲宅急送公司在華北、華東、華南設有三大物流配送基地，4個運轉中心，同時擁有38個航空口岸，191條航線，近1500個航班，518條物流班車線，縱橫交錯的空陸網絡為全國快件業務及時保駕護航。▲▲公司率先搭建了"宅急送物流信息網絡平臺"，開單、查詢、結帳等業務可輕松在網上完成;貨物條碼跟蹤技術的(Bar Cod)和車輛全球定位系統(GPS)的采用，使客戶能夠快速、準確地跟蹤貨物信息;宅急送CALL-CENTER的投入使用，使客戶與公司聯系更加便捷。宅急送公司正從一個以卡車為主的傳統快遞公司向以信息技術為牽引的現代化快運企業飛速發展。

　　快運通道 ▲▲公司分別在北京、廣州、無錫、沈陽、成都、武漢、西安建立了物流基地，倉儲面積近60000平方米。開通了京廣、京滬、京沈、西鄭、成西、廣滬等多條干線物流班車，再加上龐大的中國航空貨運網絡依托，使宅急送擁有安全可靠、運行通暢、通達全國的快運物流通道。風險管理

　　▲▲公司和國航、東航、上航、南航等著名國內航空公司一直保持著長期合作，還和世界著名的國際快遞公司有著密切的合作。透過國際快遞網絡提供忠誠的專業，優良可靠的空運快遞服務，憑借豐富經驗而倍受客戶的信賴。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇10

　　夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現于眼前……

　　四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。

　　在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!

　　我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總希望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總希望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。

　　在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶領項目職工一起奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業和項目節約成本上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

　　20xx年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我必須處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，表明我們班子的態度，達到相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規模的討債隊伍向業主討債。

　　我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最后通過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。通過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，終于大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。通過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，通過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核責任書，班子連續被評為“四好班子”。

　　隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的后勤保障工作，就是服務于企業的廣大職工。

　　隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來通過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。

　　辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!

　　四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。成績斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。

　　隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司形成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。

　　在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，積極應對調整策略，通過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。

　　全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，積極調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強提供了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創新的精神。

　　日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，面對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。

　　我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。

　　在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業后備人才的培養，努力為有志青年創建發展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會進步和企業發展起到了積極的作用。

　　四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮斗。

　　近兩年通過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向著更新的目標奮斗。

　　有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇11

　　關于中共幽蘭鎮第九屆委員會工作報告的決議

　　中共幽蘭鎮第十次代表大會批準楊宇華同志代表中共幽蘭鎮第九屆委員會作的工作報告。

　　過去的五年，在上級黨組織領導下，鎮黨委團結和帶領全鎮各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，堅持以鄧小平理論和江“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，全面推進社會主義物質文明和精神文明建設，大力加強黨的建設，使全鎮改革開放和社會穩定進入了一個新的階段，人民生活朝著小康目標邁進一大步，各項工作都取得了新的成績。

　　大會一致認為，報告對過去五年工作的回顧和總結，是全面的、實事求是的，所提出的今后五年基本任務和奮斗目標，體現了“三個代表”的重要思想，體現了開拓進取的拼搏精神，是符合幽蘭實際和積極可行的。全面完成報告提出的各項任務，必將有力地推動我鎮改革開放和社會主義現代化建設的進程。

　　大會指出，XX年是“”計劃開局之年，今后五年是幽蘭發展歷史上極為重要的五年，是保證圓滿完成社會主義新農村建設的五年，須以加速建設社會主義市場經濟體制，振興農村經濟為出發點，大力發展個體私營經濟，深化企業改革，加大招商引資力度，著力調整農業和農村經濟結構，千方百計增加農民收入，正確處理改革，發展穩定的關系，促進國民經濟的快速發展和社會全面進步。

　　要實現目標任務是非常艱巨的，我們一定要堅持以鄧小平理論和提出的“三個代表”重要思想為指導，始終把發展生產力作為根本任務，努力實現經濟的新跨越，堅持以改革促發展，以開放促發展，開創改革開放的新局面;堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，大力推進社會主義精神文明建設和民主法制建設，進一步創造良好的社會政治環境;堅持加強和改善黨的領導，切實抓好黨的自身建設和基層組織建設，為各項工作順利開展提供了強有力的組織保證。

　　大會號召，全鎮各級黨組織，廣大共產黨員和人民群眾，在中共幽蘭鎮第十屆委員會的領導下，繼續解放思想，同心同德，排除萬難，開拓進取，為全面完成代表大會提出的各項任務，建設繁榮昌盛的新幽蘭而努力奮斗!

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇12

　　原告：(姓名)，(性別)，x年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：

　　被告：(姓名)，(性別)，(姓名)，x年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：

　　請求事項：

　　1、判決被告償還欠款x元及利息X元。

　　2、判決被告承擔本案全部訴訟費用。

　　事實和理由：

　　200*年*月*日，債務人從原告處借走人民幣x萬元，并當場向原告寫下欠條一份。然而，到還款日期后，被告以各種理由和借口遲遲不肯償還債務，其行為嚴重損害了原告的合法權益。

　　現訴請法院判決被告償還原告X人民幣x萬元，并支付利息，以維護原告合法權益。

　　此致

　　X人民法院

　　原告：

　　X年X月XX日

　　附：一、本訴狀副本X份(按被告人數確定份數);

　　二、證據一份(借條為證);

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇13

　　自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在校園里面的我們這班學子的社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真真正正地走入社會，能夠適應國內外經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我們大學生必須踏進社會。

　　今天，我走進了xx市兒童用品有限公司，開始了我這個假期的社會實習。實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實習，那么所學的就等于零。理論應該與實習相結合。另一方面，實習可為以后找工作打基礎，通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。

　　因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了，要學會從實習中學習，從學習中實習。而且在中國的經濟飛速發展，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越與外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實習中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

　　我有幸在xx公司五金車間擔任文秘一職，每天我都會很忙，一天工作差不多12個小時，主要負責編制生產日報表，填寫考勤表，對半成品入倉、出倉的登記，填寫生產交接表，盤點模具房;統計生產工人工資等工作。雖然我的職務叫文秘，但是我覺得我擔任的是統計員兼文員兼倉管兼助理。車間面臨著大量人才的流失，包括主管、班長、機修、員工等都離職，在新領導的帶領之下，我們已基本整理好整個車間。

　　在我看來，我覺得這是一個很好的學習機會，我不要大家把我當實習生看待，而是一名普通員工，所以我一直享受著工作的氛圍，一整天下來都大汗淋漓，但收獲讓我很快樂……這些都是在學校里無法感受到的，而且很多時候，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。

　　在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力。記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。

　　在今天的實習中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的，雖然大學生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。

　　但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了課堂上的認真消化，有平時課后作補充，會具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實習，社會實習必不可少。

　　回想社會實習活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。在社會上要善于與別人溝通，如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。在很久以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。

　　別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。在與不同人的交流當中，你會發現每個人身上都有優點值得你學習。陳主管教會我們在這個現實的社會中懂得了該怎樣生存：“中文專業投筆從‘融’，外文專業西游取‘金’，歷史專業談‘股’論‘金’，醫學專業精益求‘金’。”人事部經理告訴我：“出到社會，無論你的學歷是高是低，用人單位看你的三個方面，團隊精神，個人能力和態度。”

　　最后，我用五句話總結今天的實習經驗：

　　第一是真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。

　　第二是溝通：想在短暫的實習時間內，盡可能多地學一些東西，這就需要跟領導和同事有很好的溝通。

　　第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。

　　第四是“主動出擊”：當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中，做不了最優秀的員工，但必須做到是最努力的。

　　第五是要有職業道德，在一個公司里面做事，要對自己的工作負責，對公司的商業秘密進行保密。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇14

　　各施工、監理企業：

　　當前，建筑施工已進入旺季，臺風多發，夏季高溫等不安全因素增多，為進一步加強建設工地施工安全管理，確保人民生命財產安全，根據杭州市建委7月20日臨安安全生產會議精神，經研究，決定于8月2日召開全市建筑工地安全生產工作會議，具體通知如下：

　　一、會議時間：20xx年8月2日上午8:30。

　　二、會議地點：市建設局六樓會議室(富春街道西堤南路398號)。

　　三、會議內容：

　　1、傳達省、杭州市建筑工地安全生產工作會議精神。

　　2、通報我市上半年建筑工地行政處罰情況。

　　3、分析目前我市建筑工地安全生產存在的突出問題。

　　4、施工企業、項目經理代表表態發言。

　　5、部署下半年建筑工地安全生產管理工作措施和任務。

　　6、市安監局、杭州市建委領導講話。

　　四、參加會議對象

　　1、建筑施工企業(包括外地進富施工企業)負責人、有在建工程的項目經理。

　　2、監理企業(包括外地進富監理企業)負責人、有在建工程的總監。

　　3、市招標辦、市質安監站、市檢測試驗室全體同志。

　　4、新登鎮、富春江經濟開發區建設分局負責人。

　　5、邀請市執法局、市勞動和社會保障局、市衛生局、市安監局相關人員參加。

　　五、會議要求

　　1、希望各單位接會議通知后，安排好工作，準時參加會議。

　　① 施工總承包企業、專業承包企業、外地進富企業駐富負責人必須參加會議。

　　② 施工企業負責人、駐富負責人如有事不能參加會議的，必須事先請假。

　　③ 各企業要通知好本企業參加會議人員，遵守會場秩序。

　　2、會場由局辦公室負責準備。

　　3、會議由局建管科負責通知。

　　富陽市建設局

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇15

　　200x年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

　　會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

　　會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

　　會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇16

　　會議時間： 年 月 日

　　會議地點：X辦公室

　　參加人員：、

　　會議主持：

　　會議記錄：

　　會議內容：

　　一、 經理提出：

　　針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

　　二、各隊隊員提出意見匯總：

　　問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。

　　問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

　　問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

　　問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

　　問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。

　　針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。

　　資料整理：伍方會議服務

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇17

　　1991年，中國與東盟開始建立對話關系，隨著《中國—東盟全面經濟合作框架協議》、《貨物貿易協議》、《服務貿易協議》等協議的簽署以及六屆中國—東盟博覽會的成功舉辦，中國與東盟間各個領域合作不斷拓展和深化，經貿合作成效顯著，雙邊貿易投資額持續穩定增長。我國與東盟的經貿合作進入了快速、全面突破性發展階段。

　　20xx年1月1日，中國—東盟自由貿易區正式建成，越來越多的中國企業和商務組織認識到開拓東盟市場將是中國企業面臨的巨大機遇，而東盟國家遠不成熟的產業結構決定了中國企業將在它們的產業升級中發揮主導性的作用，并以此為跳板在未來的國際市場上創造出一批享譽世界的中國國際化品牌。

　　《中國—東盟商務年鑒》(以下簡稱《年鑒》)由中國—東盟博覽會秘書處主辦，自20xx年起，每年出版一卷，精裝大16K印刷，囊括了每年中國—東盟區域經濟合作、投資貿易、政策法規、商業機會、經商實務等領域的文獻、論文、政策、法規、統計數據、重要事件等全方位的商務信息。可以預見，《年鑒》將成為一部對中國—東盟商務領域有重要影響和收藏意義的文獻書籍。

　　《年鑒》發行：

　　1、向東盟十國駐華使館、中國駐東盟十國使館發行;

　　2、向從事中國—東盟服務的主要商務機構，如各省商務廳、貿促會等機構發行;

　　3、向社科院、商務部研究院等發行;

　　4、向商協會：包括七大進出口協會、東盟的主要商協會等發行;

　　5、向從事中國—東盟雙邊貿易的大型企業發行;

　　6、在南博網舉辦的各種經貿活動中發行;

　　7、向博覽會現場參展參會客商發行;

　　8、向南博網企業會員發行;

　　9、向有志于開拓東盟市場的中小企業發行。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇18

　　XX年時間已經過半，下半年擺在我們面前的任務還十分繁重，我們要認真對照年度經營管理指標，制定下半年的目標任務，并狠抓落實。一方面要針對上半年工作中暴露出的問題和不足，制定切實可行的措施，改進工作、提升質量;另一方面，還要把上半年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發揚，保持優勢、再接再厲，確保公司全年工作目標和任務的順利完成，確保公司各項工作高質量、高水平地持續推進。

　　一、下半年的工作目標

　　1、實現經營收入**萬元、利潤**萬元;

　　2、實現顧客滿意度≥%;

　　3、報修響應及時率100%;

　　4、回訪率不低于總戶數的80%;

　　5、公共配套設施完好、無隨意改變用途;

　　6、公共設備完好率≥98%;

　　7、員工100%培訓后上崗;

　　8、無消防責任事故;

　　9、無安全生產責任事故;

　　10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規處理;

　　11、污水、噪音、廢氣做到達標排放;

　　12、節能降耗：紙張雙面使用;園區照明等電器設施采取定時定員開關，辦公場所做到人走燈滅;全公司無跑、冒、滴、漏現象。

　　二、具體工作措施

　　1、強化服務意識，進一步提升工作質量

　　在下半年的工作中，我們要繼續強化服務意識，以業主滿意為檢驗工作質量的最終標準，全面進行深化管理服務體制改革工作，擴大服務的廣度與深度，在工作質量、服務時效上狠下功夫，提高工作效率和到場服務準點率，做到高效質優，提升工作質量，提升業主的滿意度和公司的美譽度。我們要繼續推廣我們優質的服務模式，提高物業報修、業主求助等事務的連續性和服務的延伸性;要加大對業主的回訪力度，針對每一戶業主的情況，分別予以關注、及時跟進;要急業主所急，想業主所想，切實解決業主戶內的工程問題和電梯故障、空調噪音、車庫內和車庫出入口安全設施的設置以及小區內噪音等一系列公共區域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業主滿意;要加強對各區域的日常保潔保養及綠化養護工作，給尊貴的業主營造一個潔凈、優雅的居住環境。

　　2、強化創新意識，卓有成效地開展工作

　　在下半年的工作中，我們要繼續強化創新意識，特別是針對制約工作的一些“瓶頸”問題，要拿出新招法、新舉措，以創新促進工作質量的提升。針對業主費用交納不盡人意的情況，我們要集思廣益，對不同業主采取相應的措施及時追繳各類欠費，加大物業管理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預算指標的完成;我們將根據自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區文化活動，調動業主參與的積極性，拉近與業主之間的距離，在每一個節慶前對園區和會所進行裝飾和布置，營造良好的節日氣氛，創新服務;針對目前公司一線崗位人員流動情況較為嚴重，下半年將加強對安全管理部缺編人員的招聘工作，通過多渠道、廣途徑的招聘方式，全力滿足安全管理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進行全面調整，合理設立工作崗位及人員編制，充分發揮員工的工作主動性和積極性。

　　3、強化管理意識，推進工作規范化運作

　　在下半年的工作中，我們要繼續強化管理意識，以iso標準和相關要素為基點，制定貫穿公司的內部管理流程和作業標準，使內部管理制度全面化和規范化。我們將健全各項管理制度，將責任落實到人，將指標分解到人，完善各項服務標準及操作流程，保證員工服務水平的一致性，做到職責明確，實行目標化管理。我們要靠制度管人，在制度執行過程中給員工輸入“按章辦事，一絲不茍”的管理理念。另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進行考評，在檢查各部門制度執行情況基礎上對各部門進行年終考評，再根據各部門全年工作完成情況制定出考評成績，有效激發各部門的團隊精神，鼓勵先進，鞭策后進，從而保證各項物業管理工作有序的進行。

　　4、強化培訓的意識，全面提升員工的工作能力

　　企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，在下半年的工作中，我們要繼續強化培訓意識，通過培訓全力提高員工的整體素質和工作能力，打造一流的團隊。特別是為迎接三期業主順利收樓，我們要加強對清潔組禮節禮貌、服務意識、操作規程、安全作業等方面的培訓;加強對綠化組安全操作、各類綠植的日常維護保養、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓;同時，我們還要做好安全培訓，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識，掌握消防器材使用方法，安全責任落實到個人。

　　最后，我們還要進一步加強企業文化建設，制定員工手冊，培育獨有的精神特質和文化特質，要加強部門溝通與協作，培育團隊精神，要加強執行力建設，養嚴謹高效的工作作風，進一步打造我們的品牌優勢，提高企業的知名度。

　　總之，在XX年下半年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風過硬，素質超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經營管理指標，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業主對的信賴和滿意，在業界樹立良好的形象和口碑，把打造成為物業管理水平第一的高檔住宅社區。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇19

　　關于這次公司組織的旅游學習活動，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之余能有一個身心放松的過程體驗，又是提供員工外出學習交流的好機會，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍，更重要的是借鑒其它景區一些優點，來彌補我景區的還存在的不足之處。

　　上午十點半左右到達第一站“呀諾達”，呀諾達雨林文化旅游區位于三亞市郊35公里處，整體規劃面積45平方公里，周邊是123平方公里的生態恢復保護區。到員工班車抵達第一站時，首先印入眼簾的是兩條長長的水泥路，中間一個石頭刻著呀諾達的logo,在水泥路行駛3分鐘左右，到達景區停車場，停車場面積大約在600平方米左右，只是普通的沙石路，并無經過精心修建，但一下車便可見到有內導向我們走來，這點倒讓我們覺得親切，當時那位內導伸出右手其中的食指與中指，對我們喊著：“呀諾達!”在后來看到他們同事與同事之間見面都會以這種方式打招呼的時候，才得知這是他們的招牌動作。

　　進入景區，看到一些用植物修剪出來的企業logo、呀諾達的招牌動作等園林設計，第一感覺是綠化是咱們景區需要借鑒的。我們進入了該景區的大門時，導游給每人發了一張代表他團隊的貼紙，是作為游客走失團隊后一個非常有效的找尋標志。景區內的公共衛生間是一個景區的窗口，我第一站就去了衛生間，門口兩邊有噴泉，垃圾筒做的也十分具有藝術氣息，四周則伴有淡淡清香。徑直走進去，廁位 大概在十多個左右，洗手盆采用的是感應水龍頭，倒也是另一番別致的風景。出了衛生間一路跟著導游，進入呀諾達游客中心，里面寬敞開闊得倒是有點像來到一個五星級酒店的大廳的味道，低頭一看甚至都可以看到自己的影子，地面干凈無任何雜物。待驗票完導游則帶著我們上了一輛班車，有點類似于公交車，這點我倒是認為沒有我們公園的親近大自然。車輛行駛幾分鐘后，則有明顯暈車跡象。下車后跟隨導游一路走馬觀花，期間看到很多知名的不知名的植物，并無其它。一些硬件設備的確做到較為到位，一路匆匆走完，印象并不深刻。

　　離開呀諾達，到達第二站——檳榔谷。大家肚子已經餓到不行，于是大家就跟隨著帶隊經理去了檳榔谷的自助餐廳，飯菜種類齊全，不過好像大家都對其中的野菜較為感興趣，一個個吃的不亦樂乎!

　　進入檳榔谷，第一眼就被景區大門吸引住了眼球，大氣且有特色，驗完票后一位導游朝我們走來，內導的服裝做的十分具有民族氣息，腰間一個小小的垃圾簍，一下了就拉近了我們與他的距離。跟隨導游一路向里走，則完全帶入了一種少數民族小鄉村和一個“活體”博物館的感覺。隨處可見到的小茅屋，各種各樣的黎族織錦，繡面紋身的阿婆織著我半天都看不懂的織布，隨處透露著少數民族文化氣息。走到他們的演藝臺，找到位臵坐下來后，聽說這里演藝節目也是檳榔谷的一大特色，待節目開始下起了一場大雨，倒是給看節目的游客帶來了更一種感覺，看完之后仍意猶未盡……

　　通過這次旅游學習體驗，不僅能夠讓員工從緊張的工作中得到緩解，更讓我們初步了解了我景區需要借鑒其它景區的地方。

愛耳日幼兒園聽力篩查活動 篇20

　　北京波姆醫療器械有限公司，簡稱BPM公司，它是集研發設計、生產制造、銷售服務為一體的專業化企業，又是集紅外電子醫療、康復理療和診斷系列產品的專業化實體。BPM公司通過了ISO9000及ISO13485國際質量體系認證。

　　BPM紅外偏振光疼痛治療儀和紅外光療儀是公司的主打產品，它適應了國內醫療市場需求，正確地選擇了目標市場定位和產品定位，拓寬了人文科技創新，開拓了產品的國有化升級、規范化和臨床科學應用的新進展(即第二代紅外偏振光治療儀)。

　　公司產品是從人文理念和綠色治療的新特點融入國內醫療領域，特別是基層社區和重點醫院科室，如疼痛、中醫針灸、骨傷、康復理療等，為中老年常見病、多發病的疼痛治療提供了有效的設備和可行的醫療方法，給廣大患者帶來福音，同時也給各基層社區和醫療單位帶來社會效益與經濟效益。

　　我們誠懇期待全國各直屬醫療單位和代理公司與我們合作共贏，讓這一功德事業為患者帶來健康、幸福、普渡眾生。