信用社行長面試自我介紹（精選3篇）

信用社行長面試自我介紹 篇1

　　尊敬的各位評委：

　　大家好!首先感謝領導為我提供了這次展示自我、參與競爭的機會。

　　美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農商行事業而來，參加這次中層副職競聘。

　　我是 號競聘人，中共黨員，大專學歷， 97年參加工作，先后在蘇橋信用社、聯社稽核科、財務科、科技部、廊坊辦事處網絡中心工作。期間我參與了聯社綜合業務系統的全面推廣上線、廊坊市農村信用社綜合業務網絡系統建設、河北省農村信用社綜合業務網絡系統建設、農村商業銀行改制等工作。由于我辛勤敬業、勤奮的付出，各項工作均走在了全市的前列，所在集體多年在廊坊市綜合評比中名列前矛，個人在20xx年度和20xx年度被縣聯社評為“先進工作者”， 20xx年度被縣聯社授予“特殊貢獻獎”， 20xx年被共青團*縣委授予“新長征突擊手”的稱號，為了提高自己的業務水平， 今年考取了華三認證的“網絡工程師”職稱。歸結以上我的工作經歷，我競聘中層副職具有以下幾方面優勢：

　　(一) 政治思想過硬，具有強烈的事業心和責任感。能夠大力弘揚干實事、求實效、艱苦奮斗、真抓實干的工作作風。

　　(二)具有豐富的工作經驗。先后在基層信用社、聯社部室和廊坊辦事處工作過，尤其在市辦工作1年多的時間里，辦事處高水平的管理和緊張有序的辦事程序，使我受到了進一步的鍛煉。市辦領導們分析問題、處理問題，抓工作的統籌兼顧和主次之分的工作方法，嚴謹的工作作風深深的教育著我，使我在看問題的高度上、深度上及處理問題的策略上，都有了很大的提高，并使我有能力做好一名中層干部應履行的職責。

　　(三)充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年35歲的我，有著健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有不畏艱難、扎實肯干的韌勁和敢于競爭、拼搏進取的秉性。

　　如果能競聘成功，我會服從農村商業銀行統一安排并從以下幾個方面做出努力：

　　1、擺正位置，當好參謀。以農商行發展為目標，努力協助領導完成各項工作，做到既能精心策劃，科學指導，又能支持、配合正職，在遇到困難時，幫助領導出謀劃策，排憂解難，不給正職出難題、唱反調。

　　2、搞好內部團結，求同存異。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，團結大家一起向著共同的目標邁進。

　　3、在工作方式上，實現“三個轉變”。從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變;從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變;從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮參謀智囊作用，提高工作質量和效率。

　　4、在工作中勇于“創新”。充分發揮自己年輕有為、精力充沛的優勢，在合規的基礎上，將工作不斷創新。 今天我在這里用樸實真誠的語言希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，在今后的工作中我將以勤奮的工作態度、嚴謹的工作作風向各位領導交出一份滿意的答卷!

　　最后，讓我們共同攜手，為開創農商行美好的明天而努力奮斗!!!

　　謝謝大家!

信用社行長面試自我介紹 篇2

　　好!

　　我是一名即將于xx年畢業的xx學院學生，所學專業是計算機。

　　大學四年中，我吸取了豐富的專業知識并鍛煉了自己的能力。通過四年的苦讀，我掌握了C語言、匯編語言、編譯原理、Powerbuilder，數據庫原理，并對面向對象的C++和VC++等Windows編程有一定了解。課外我還自學了Delphi編程，ASP動態網頁及網絡數據庫。學好計算機必須有過硬的外語水平，我以較好的成績連續性通過了國家英語四級考試，現已能閱讀并翻譯計算機資料。另外值得一提的是我利用業余時間考取了Microsoft公司的MCSE(Microsoft Certified System Engineer)。

　　自入校以來，我充分利用業余時間廣泛的參加社會實踐活動。曾先后在兩家網絡公司做過網管和技術員等兼職工作。積累了豐富的實踐經驗，尤其是在網絡管理及維護方面。

　　若有幸加盟，我可以致力于貴公司的局域網的設計實現以及維護，或局域網廣域網的交換與路由設計實現和維護等工作。

信用社行長面試自我介紹 篇3

　　很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質。

　　自我介紹和簡歷有何區別？

　　面試和簡歷還有兩個重要區別：

　　第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。

　　第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講你上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。

　　有簡歷，為何還要自我介紹？

　　一個常規的面試，寒暄之后考官提出的第一個面試問題幾乎千篇一律：“請你簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？

　　要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

　　面試官通過面試自我介紹考察應聘者以下五方面內容：

　　第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突。如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官對這人的印象分會一下子降為負數。

　　第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。

　　第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。

　　第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。

　　第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。

　　所以說，面試自我介紹是應聘者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方，也是應聘者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“你還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認為應聘者基本靠譜了，才會留下這個問題。