[熱]招聘啟事（精選7篇）
[熱]招聘啟事 篇1
怡富物業管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發展：
一、維修電工
1、任職要求：
45歲以下，機電專業技校或中專以上學歷，男性；持電工特種作業操作證或電工進網作業證，熟悉強、弱電、電梯、消防、安保系統等設備的日常維護和保養；2年以上物業相關崗位工作經驗；較強的應急能力和分析問題能力。
2、薪資及福利待遇：
×元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。
二、清潔工
1、任職要求：45歲以下，初中以上學歷，男女不限；能熟練使用和保養清潔用具；1年以上本崗位工作經驗；身體健康，吃苦耐勞。
2、薪資及福利待遇：×元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。
三、秩序維護員
1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，初中以上學歷，男性；有消防、安保相關專業知識，責任心強；1年以上相關工作經驗；形象氣質佳，吃苦耐勞，具有良好的`服務意識。
2、薪資及福利待遇：試用期2個月，試用期薪資×元/月，試用期滿轉正薪資×元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。
四、應聘者須知
1、應聘者須持本人身份證，學歷證、崗位證原件及復印件，帶3張近期一寸免冠彩照；
2、應聘地點：。
3、聯系電話：；聯系人：。
4、工作地點：、等。
物業管理有限公司
20xx年xx月xx日
[熱]招聘啟事 篇2
職位1：20xx中高端人才招聘——同業業務產品經理
招聘人數：5
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
負責分行金融同業業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：金融同業機構（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業資金資產業務、創新型同業業務等各類型金融同業業務。
任職要求：
1、具有2年以上同業業務經驗，熟悉貨幣市場、同業產品、債券市場等業務；
2、有商業銀行總行、券商、信托、基金公司等工作經驗者優先。
職位2：20xx中高端人才招聘——投資銀行項目經理
招聘人數：5
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
負責分行投行業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組業務、（PE）股權直投業務、各類型配資業務等推動。
任職要求：
1、具有2年以上券商投行從業經歷（通過保薦代表人或注冊會計師考試優先）；
2、具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
職位3：金融市場部產品經理
招聘人數：10
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
負責分行金融市場業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：資產證券化產品的承攬、承做；上海地區各類交易所等要素市場營銷、機構客戶關系維護、產品研發；銀行、券商、基金等同業機構的市場營銷和市場開發，資產托管業務的營銷推動。
任職要求：
1。具有2年以上金融市場/同業工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力；
2。具有同業渠道資源（含保險、券商、信托、基金、期貨等）者優先；
3。金融、經濟或財務類專業研究生及以上學歷。
職位4：理財經理
招聘人數：10
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求：
1、具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
2、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
4、年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制研究生及以上學歷；
5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
職位5：支行零售客戶經理（小微業務）
招聘人數：10
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
1、負責小微客戶的集群開發與關系維護，拓展資產、負債、中間業務；
2、負責小微授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3、負責小微客戶的.貸后管理，交叉營銷。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷；
2、具有2年（含）以上銀行小微業務工作經驗；
3、熟悉商業銀行零售業務，較強的溝通能力、服務意識與風險把控能力。
職位6：20xx中高端人才招聘——支行負責人
招聘人數：5
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
1、 主持支行日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工積極工作；
2、 規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
3、 落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1、 具有6年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗；
2、 熟悉公司、零售、金融市場等各項業務與服務，具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力。
[熱]招聘啟事 篇3
1、聽從人事行政部門的安排，負責學校食堂的伙食
2、負責對各種食品的烹調工作，保證食品質量；
3、負責檢查廚房內的清潔衛生與安全；
4、負責廚房工作人員調配與考核的工作；
5、請領廚房內所需的食品原料及一切使用工具與消耗品；
6、精打細算，重視成本核算，降低食品成本，做到價廉質優。
任職資格
1、初中以上學歷，20—35歲之間。
2、一年以上廚師工作經驗。
3、具有一定的溝通協調能力，責任心強。
黃山學院南區第二食堂因工作需要，現誠聘4名廚師，4名面點師，10名廚工，10名勤雜工。
一、廚師、面點師：1、具有中級工以上中式烹飪等級證書；2、具有有效的'健康證；3、具有三年以上的中式烹飪經歷；4、為人正派、誠實。
二、廚工、勤雜工：1、具有初中以上文化程度；2、身體健康。3、為人正派、誠實。
工資待遇面議。應聘時必須提供身份證、畢業證、中式烹飪等級證書、健康證、計劃生育證，外地的需有外出務工證、戶籍所在地派出所的政審證明材料等相關證件的原件和復印件。
年齡18周歲以上，男45周歲以下，女40周歲以下。
應聘截止時間為20xx年8月8日。
應聘地點：黃山學院南區辦公C樓三樓（稽靈山路9號）后勤管理處。
聯系人：王老師，電話：。
[熱]招聘啟事 篇4
工作職責
1、熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。
2、正確有效地指導下屬員工處理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發事件。
3、具體跟進綠化、清潔，確保環境衛生、整潔及公共設施、設備的完好。
4、定期業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。
任職要求
1、物業管理專業或其他同等專業，大專及以上學歷;
2、三年以上住宅物業管理工作經驗;
3、溝通表達能力較好，具備一定的'團隊管理能力;
4、具備扎實的物業管理業務與;
薪酬福利：
1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)
2、享有法定節假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假;
3、按國家法律規定購買五險一金;
4、享有年底雙薪及根據公司經營情況放發分紅;
5、眾多娛樂活動(跑步、拔河。)及員工生日會等豐富您的業余生活。
[熱]招聘啟事 篇5
美容導師職位要求：
1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；
2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；
3、認真負責，誠心敬業，踏實肯干；
4、心態積極，有吃苦精神；
5、具有一定的，熟悉美容業得經營與運作模式；
6、具有良好的業務能力，營銷能力，指導能力及協調能力；
7、有美容院管理經驗者優先。
工作地區：
學歷要求：中專或以上
招聘人數：10
性別要求：女
工作經驗：二年
年齡要求：18到35
待遇水平：面議
是否出差：長期出差
美容導師工作要求：
1、負責加盟店的'銷售及系統培訓（產品專業知識、專業技能、儀器）
2、協助店做好開業前的準備、宣傳及駐店的扶持工作
3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績。
4、針對加盟店的活動方案，維護所轄區域市場。
5、市場產品同類信息收集及反饋。
6、中專以上學歷，2年以上美容專業線工作經歷。
7、具有專業技術及銷售培訓能力，熟悉美容院店務管理者優先。
[熱]招聘啟事 篇6
發布日期：20xx--工作地點：招聘人數：若干
學歷：大專/本科
職位職能:其他
職位描述:
1.熟練掌握OFFICE及其他辦公軟件基本操作;
2.親和力、溝通能力及應變能力。
3.負責部門內部文件處理和投訴受理事件。
4.具備一定文字功底，熟練公文寫作技巧。
公司簡介：
【薪酬福利】
一、雙/單休，五險一金/五險，福利闡述：年終獎+分紅
二、提供全面的培養方式及廣闊的發展空間。
三、豐富的工會活動及全員每年一次的公費旅游活動+員工生日禮品。
應聘須知：
一、請求職人員注意面試地點及簡歷的.傳真號碼;
二、本公司有嚴格的學歷認證程序，假證勿試;
三、合則約見，未約勿訪。
聯系人：
電話：
公司地址：
公司網址：
基本信息：
工作地點：廣州
所屬部門：廣州x品牌管理顧問
崗位職責：
一、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
二、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
三、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
四、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
五、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
六、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務，積極完成上級交辦的臨時事務。
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.形象氣質佳，有親和力
3.溝通理解能力良好，可以和同事相處融洽。
4.一年以上的相關前臺工作經驗者優先
崗位要求：
學歷要求：
大專語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
企業介紹：
[熱]招聘啟事 篇7
Sincerely hired:
[job overview]
1. is responsible for the implementation and completion of the monthly sales target and task in the area under its jurisdiction.
2. is responsible for the development of supply, refunds and new core selling points for each selling point within the jurisdiction of the area.
3. according to the standardization of the standardization of the company terminal, guide the standard display of the sample counter sample, the publicity products and the promotion articles.
4., responsible for the sales consultants, distributors, training all kinds of sales skills, product knowledge and corporate culture, enhance shopping guide and dealer sales skills, and maintain customer relationship.
5. timely and proper handling of the difficult problems related to the terminal advisers in the areas under their jurisdiction;
6., actively communicate with distributors, plan and organize related promotions or promotions according to the needs of sales and sales season, so as to improve vivo's market share and promote brand.
[qualification]
A, college or above, male and female, 21-30 years old;
B, cheerful personality, standard Mandarin, with a strong desire for success and the pursuit of the realization of personal value;
C, with more than half a year sales experience and certain training or related job experience.
(veterans or more than two years of sales experience can be relaxed)
[salary and welfare]
1. Salary standards:
1, the probation period (2 months):2400 yuan / month;
2, correct: post wage + performance bonus, comprehensive income of 2400-8000 yuan / month.
Two, welfare:
1, five social insurance and one housing fund: endowment / medical / family / work / unemployment insurance + housing provident fund;
2, working age wage + holiday welfare + year-end welfare + tourism allowance and so on.
3, paid annual leave + employee tourism + Department building + birthday care + regular physical examination, etc.
[working conditions]
1, high vitality: 85 people accounted for 80%, undergraduate and above education personnel accounted for 79%, to promote happy work, happy life.
2, high growth: provide a comprehensive training system (induction training / professional training camp / internal open class / Supervisor MBA, etc.), to provide a comprehensive knowledge and skills training, so that employees can have better development.
3, high opportunity: "acceleration" life value realization platform: the company encourages capable, and more middle management employees through internal competition to produce.
[working hours]
1, summer: 08:30-12:00, 14:00-17:30;
2, winter: 09:00-12:00, 13:30-17:30;
3, the month rests 4 days off, flexible system.
[working place]
The big vivo selling points of the counties and towns around Chenzhou and Chenzhou
[interview site]
Room 1505, room 15, Chenzhou City railway station
[contact]
Miss Chu: 151x6 (with WeChat)