2014年市委組織部長述職述廉報告
XX年是全面貫徹落實黨的xx大精神，實施新一輪追趕跨越發展戰略的開啟之年，這一年里，我在市委常委會集體領導下，圍繞發展大局，堅持解放思想，認真履行職責，積極創新創優，嚴格執行規定，較好地完成了各項工作任務�，F將本人履行職責和廉政建設情況報告如下。
一、勤于學習，貼近中心，不斷提升服務科學發展能力
堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發展的能力。
1、認真學習政治理論。利用市委中心組集中學習、座談研討、外出參觀考察、周末課堂、個人自學等形式，認真學習黨的xx大及三中全會精神、省委十一屆四次全會和五次全會精神、省市領導干部會議精神、市委九屆六次全會精神，及時了解和掌握黨和國家的方針政策，領會上級黨委決策部署和工作意圖，在思想上、行動上保持高度一致。今年來，重點學習了xx科學發展觀的重要論述，研讀了《毛澤東鄧小平論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》等著作，深刻理解和全面把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步深化了對貫徹落實科學發展觀重要性緊迫性的認識，自覺做到用科學發展觀謀劃工作，指導實踐。
2、提升組工業務素質。作為組織部長，能夠按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高業務工作能力，增強領導工作水平。平時注重閱讀《組織人事報》、《領導科學》、《黨的生活》和《黨建研究》等組織工作業務報刊，積極撰寫學習體會，《以思想大解放推動組織工作大跨越》、《赴蘇北三縣市考察學習的三點啟示》等5篇體會文章在《通訊》、《黨建》等雜志發表。
3、深入開展調查研究。把調查研究作為提升能力、推動工作的主要抓手，堅持“走門串戶、聯系群眾”和領導干部聯系點制度，今年以來，主持召開群眾座談會5次以上，每月到聯系點一次。不定期深入到有關鄉鎮、部門，聽取工作意見和建議，到十多個鄉鎮，單獨與副科級以上干部開展談心活動，了解班子的運轉情況，掌握干部工作表現，聽取對組織工作的意見和建議，并形成《建設一支可持續發展的干部隊伍》的專題調研報告。針對干部群眾對領導班子建設和干部選拔任用的新期盼，在充分調研的基礎上，研究制定了《關于進一步完善領導班子配備改革后鄉鎮黨委工作機制的實施意見》、《xx市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》和《關于進一步規范干部選拔任用工作切實提高選人用人公信度的意見》。
4、積極參與市委中心工作。經常深入重大項目建設一線，幫助協調解決實際困難，今年我掛鉤負責的城建十大工程項目進展順利，其中高揚機電地塊開發項目主體工程已封頂，正進行內外裝修工程施工；水泥廠地塊開發項目正進行基礎、主體工程施工。7月份，市委九屆六次全會作出《關于進一步加強對經濟工作組織領導的決定》后，能夠積極開展項目對接工作，促成ⅲ類項目1個，牽頭黨群部門促成ⅲ類項目4個，其中ⅰ類項目正在緊盯過程中。在“三服務”期間，3次帶隊到掛鉤企業聲光照明器材廠，了解企業生產經營情況，幫助其在市區通湖東路爭取led示范一條街工程項目，還通過“xx人事人才網”為企業招才引智，企業提出的具體問題都得到了較好的解決。