2014年市委組織部長述職述廉報告
二、解放思想，勇于創新，努力開創組織工作新局面
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經濟社會發展大計。今年以來，我能夠以xx大精神為指導，以改革創新為動力，解放思想，開拓奮進，強勢推進領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設。
1、緊扣能力作風建設，提升干部隊伍整體素質。根據市委工作部署，認真履行全市能力作風建設推進年活動組織、協調、督查等職責，按照“規定動作抓推進、自選動作創特色”的要求，精心謀劃活動計劃，合理排定工作措施，結合干部隊伍思想作風實際，針對性地抓好學習提高、對照檢查、案例分析、整改落實四階段的重點工作，始終把深化學習、提高認識；解放思想、創新創優；解決問題、完善制度；領導帶頭、典型示范；依靠群眾、發揚民主等環節貫穿全程，通過開展大規模學習培訓、實踐鍛煉、崗位交流等系列具有特色的個性化活動，促進干部隊伍解放思想、提升能力、轉變作風，推動了我市經濟社會又好又快發展，群眾對干部隊伍能力作風建設的滿意度達92%，初步實現“干部受教育、發展上水平、群眾得實惠”的目標。
2、深化干部人事制度改革，激發干事創業活力。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對大隊長、教導員等4個副局級職位實行公推公選。6月份，再次對市財政局、環保局、計生委、光電產業園管委會副主任、鄉鎮長等9個鄉局級領導職位進行公推公選，其中光電產業園管委會副主任、鄉鎮長等3個正局級職位的公推公選在我市屬于首次，經過大會動員、報名和資格審查、公開推薦、命題演講和組織考察、常委會研究、公示等程序，9名能力作風強、群眾基礎好的干部得到使用。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機關開展中層干部跨部門交流工作，46名機關中層干部實現“跨部門、換崗位”。10月份，對符合條件的22名公檢法系統的干部實行了職級高配，激活了公檢法干部的工作活力。
3、完善人才政策體系，發揮牽頭抓總作用。在率先出臺《關于引進高層次創業人才實施意見》，設立300萬元高層次人才創業基金，為高層次人才來郵創業投資提供資金、項目扶持，還制定《關于為引進高層次人才提供優質醫療服務的意見》，制定“三個一”措施，給來郵創業的高層次人才發放“優質服務醫療卡”。為放大人才集聚效應，10月份，組織開展寄發《致海內外籍高層次人才一封信》活動，誠邀海內外精英為家鄉發展獻計獻策，吸引他們回鄉投資創業。
4、抓好基層黨建工作，鞏固黨的執政基礎。進一步加大“三級聯創”組織領導力度，專門建立基層黨建聯席會議制度，定期研究黨建工作，總結交流經驗，提升全市“三級聯創”的組織力度。6月份，在全市集中開展“五好”黨組織的評比表彰活動。著力調整和優化農村基層黨組織的設置方式，加大在農村產業協會、經濟合作組織、高效農業基地和農村經濟隊伍中組建黨組織力度，把車邏鎮作為基層黨組織設置調整優化的試點單位，全面開展農村黨組織設置的實踐探索，并在全市進行大規模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個，建立220個專業性黨支部。開展黨代表任期制試點工作，探索黨代表發揮作用的形式和方法，選擇黨建基礎比較好的郭集鎮作為全市鄉鎮黨代表任期制試點鄉鎮，在黨代表的組織結構、提案辦理、考察調研、參與重大活動和重要會議、建言獻策、民主評議等方面發揮黨代表的作用，摸索出了一套符合我市鄉鎮黨委工作實際，符合本地經濟發展特點，充分體現黨代表在任期內積極發揮作用的鄉鎮黨代表任期制制度。積極探索新經濟、新社會領域組建黨組織的模式，認真組織調研醫藥銷售行業、餐飲服務業、律師事務所等領域黨建情況，指導成立了全市首家大型超市黨支部、首個商圈個體工商戶黨支部、律師行業黨支部，黨組織在非公企業、“兩新”組織中的覆蓋面進一步擴大。