人事局述職述廉報告(2)
——強化領導班子建設，發揮領導帶頭作用。注重領導班子成員的理論學習和思想、組織、作風建設，堅持集體領導下的分工負責制和民主集中制，領導班子成員做到“六帶頭”（帶頭學習、帶頭勤奮工作、帶頭完成任務、帶頭執行制度和紀律、帶頭廉潔奉公、帶頭樹立新形象）。建立領導班子包干負責制和中層干部干部崗位制、目標考核獎懲制，做到與干部職工一樣考核結算兌現。加強領導干部的廉政建設，落實黨風廉政責任制，嚴格執行黨風廉政規定。加強班子成員團結，做到互相學習、互相支持，大事講原則，小事講風格，出現團結奮進的良好局面。
——加強機關管理，提高辦事效能。1、加強值班管理，建立了考勤和局長值班、節假日值班制度，嚴格上下班工作紀律，并與考核評獎掛鉤。2、圍繞行政效能，加強機關效能建設，努力提高行政執行力和行政工作水平。3、加強財務管理，嚴格收支兩條線，堅持年初預算、月月報表，年終決算，堅持收支定期報告制，嚴格收費項目和標準，堅持開支預算和審批制。4、加強人事檔案管理，對歷年的人事檔案進行全面清理，新立檔案1733卷，統一了序號和卷宗，在建電子檔案索引目錄，力爭升為首一級檔案管理單位。5、加強機關安全管理、綜合治理、人口和計劃生育管理、工青婦等管理工作，做到了無責任事故、無違紀違規事件、無計劃外生育。
——積極開展文明建設，提高機關文明形象。一是注重機關硬件建設，積極籌措和擠出資金購建檔案密集架6列，添置電腦3臺、一體打印機1臺、復印機1臺、傳真機1臺、辦公桌椅4套、文件柜5乘，安裝了防盜門等，改善了辦公條件。二是以效能建設和“兩項活動”為契機，整頓機關作風，改善服務態度，提高行政執行力和文明執法水平。三是開展健康有益活動，舉辦棋賽、球賽和歌賽等文體競賽，組織干部捐助濟困“獻愛心”、下鄉扶貧慰問、參加義務勞動和黨員與貧困戶結對子幫扶活動。四是注重細胞工程建設，做到既搞好單位文明建設，又注意家庭及其成員的文明教育，通過組織開展評先文明股室、文明家庭、文明標兵活動，激發大家積極投入文明創建和爭先創優之中。
二、黨風廉政情況
今年以來，我們通過落實黨風廉政建設責任制，加強機關效能建設，嚴格黨員干部的廉政教育和管理，使黨員干部保持廉潔向上的良好風氣。
（一）落實責任，率先垂范。局里建立黨總支統一領導、紀檢組具體負責、各股室配合管理的機制和工作格局。制訂了黨風廉政工作規劃，層層簽訂了責任書，建立了崗位責任制，實行“一崗雙責”制，使黨風廉政責任制落到實處。局領導從自身做起，嚴格執行《廉政準則》、《關于領導干部廉潔自律的八項規定》和局內廉政規定，堅持以身作則，做到不吃請、不受禮、不以權謀私。堅持集體領導下的分工負責制、民主集中制和廉政情況報告制度，有事同大家商量，不搞“一言堂”，不擺架子，使領導班子保持勤政廉政形象。
（二）明確目標，突出重點。我們以廉潔、高效、勤政、務實和力爭全區先進為目標，以班子建設、強化紀律和堅持民主集中制為重點，注重抓好人事審批、財務收支、干部作風、領導行為等方面的控管，加強行風管理，切實改善服務態度，嚴格管理干部，強化自我約束，使機關上下呈現出清廉高效的良好局面。