人事局述職述廉報告(2)
（三）強化措施，狠抓落實。一是加強學習教育。結合整頓干部作風，組織干部學習胡總書記的重要講話和人民日報8篇社論等文章，教育干部自覺遵守廉政紀律。二是加強制度建設。結合人事部門實際，嚴格執行學習教育、禮品登記、收入登記、重大事項報告、廉政談話、“一票否決”等黨風廉政管理制度，堅持用制度管人管事。三是堅持“三公開一監督”。在機關內和局門戶網上建立公開欄，定期公布機關財務收支、月月公開工作安排、及時公開重要事項，接受社會和局內干部職工的監督。四是強化獎懲措施。把黨風廉政情況納入年度工作考核范圍，作為評先計獎的重要依據，嚴格實行“一票否決”制。五是抓好檢查督辦。結合開展爭創市級文明單位，定期安排部署并檢查督辦黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時糾正、及時談話、及時解決，確保黨員干部風清氣正，使人事機關形象得到新的提升。
總之，一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，與上級的要求比還存在一些問題和不足，主要表現在：一是人事工作環境有待進一步改善，人員超編與人才緊缺矛盾突出；二是事業單位參照公務員法管理、事業單位綜合改革、崗位設置管理等工作推進艱難；三是人事代理、人才交流工作有等加強；四是人事干部專業素質結構不優，整體素質有待提高，等等。這些，都需要我們在今年的工作加以認真解決。新的一年，我們要進一步學習貫徹落實科學發展觀，強化人事人才工作，加大服務發展的力度，加大人事改革力度，加大文明建設和爭先創優力度，努力為經濟社會發展和社會穩定作出新貢獻。