2010年黨風廉政建設述廉報告
根據《市紀委關于實行領導干部述廉制度的實施意見》的要求，對照述廉內容，現對本人XX年年度的黨風廉政建設情況作如下匯報：
一、加強領導，切實履行職責范圍內的責任
實行黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院為維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任而采取的一項重大舉措。針對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的特點，為切實履行好自身的職責，推動全縣政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，本人團結縣政府班子成員主要做了以下工作：一是落實責任分工。重點建立政府系統黨風廉政建設的責任體系。落實每位副縣長具體負責分管部門的廉政建設和反腐敗工作，要求他們按照縣委、縣政府廉政建設責任制分工的內容和分管部門的特點，針對容易產生腐敗的環節，制訂相應的制度和防范措施。并將反腐倡廉的實際效果作為年終目標考核的內容。使黨風廉政建設工作與經濟工作做到了同部署、同檢查、同考核。二是完善制度體系。針對日常工作中遇到的問題，及時抓好相關制度的落實與完善，規范運作，堵塞漏洞。在繼去年完善行政事業單位收支兩條線管理、財政預算資金撥付辦法的基礎上，今年又相繼完善了工業園區固定資產投資、妥善安置城鎮下崗職工實施再就業、企業超稅收任務獎勵等相關辦法，不斷完善各項制度，從源頭上減少腐敗的產生。三是推行陽光政務。對群眾密切關注的人事調配、建筑及公路改造工程招投標、國有資產處置以及經營性資產經營權出讓，全部推行陽光操作。縣屬中小學選聘教師全部都采用公開考試擇優錄用，經營性土地全部采取了掛牌方式出讓，建筑及公路建設項目實行招投標，國有林場山場資產處置全部實行了公開拍賣。監察部門對這些活動的全過程進行了監督，切實做到了公開、公平、公正。四是開展專題整治。重點開展了“小金庫清理、減輕農民負擔、糾正醫藥購銷中不正之風、治理教育亂收費”等整治活動。如在清理被譽為腐敗溫床的小金庫上，我親自主持召開了有關會議，并督促有關領導和部門認真做好工作，共查出15個單位設有小金庫，涉及資金103.2萬元。通過清理，私設“小金庫”的行為得到了遏制，單位資金運作得到了規范，財政紀律得到強化。五是加大監督力度。積極發揮監察局、審計局兩大監督機構在黨風廉政建設和反腐敗工作中的作用。1—10月審計機關共對51單位進行了審計，共查出違紀違規資金286.3萬元，管理不規范資金316.8萬元，目前已全部按規定進行了相應處理。紀檢監察機關立案86件，其中大要案15件，處理違紀干部98人。
二、嚴格要求，認真遵守廉政準則和廉潔自律各項規定
作為一名領導干部，歷來我都十分注重自身的官德建設，認認真真學習、堂堂正正做人、清清白白為官、扎扎實實干事，耐得住清貧、管得住小節、擋得住誘惑。能嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，正確使用手中的權力，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，為政清廉、恪盡職守、克己奉公、潔身自好，做到了政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不出丑，認真過好了名位關、權力關、金錢關、美色關、人情關，經受住了物欲的誘惑和燈紅酒綠的考驗。在建設工程招投標、經營性土地使用權出讓和房地產開發經營及人事調配上，做到了“四不”，即不打招呼、不打電話、不批條子、不開口子。在公務活動中做到“三沒有”，即沒有接受以各種名義贈送的“紅包”、有價證券、信用卡和其它支付憑證以及可能影響公正執行公務的禮物饋贈；沒有以開會、考察、培訓、招商引資等名義變相公費旅游；沒有利用公款搞相互宴請，高檔娛樂消費。在生活作風上，做到“兩從不”，即從不參與打牌賭博，從不大吃大喝。歷年來個人重大事項都及時向上級紀委部門進行了報告，同時嚴格管好了家屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經商活動。
雖然縣政府在黨風廉政建設上做了大量工作，取得了比較明顯的成績，但工作中也還存在不足，比如在建章立制方面還存在不完備的問題，抓監督落實還有不到位的問題。個人廉潔自律方面還存在公車私用等問題。在今后的黨風廉政建設工作中，我將進一步加大監管力度和查辦案件力度，同時要嚴格要求自己，帶好班子，作好表率，推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成效。
三、筑牢防線，永葆共產黨人和人民公仆的好本色
為了更好地推進黨風廉政建設責任制的落實，執行好《廉政準則》、《四大紀律八項要求》以及其它廉潔自律各項規定，強化自我約束，自覺接受黨內監督、社會監督和輿論監督，推動全縣政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，我將發揚成績，克服不足，并就今后廉潔從政作如下承諾：
1、堅決不搞封官許愿。配合縣委嚴格按干部選拔條例辦事，對前來跑官要官的，告知組織部門記錄在案，嚴格按照組織程序處理。
2、堅決拒收錢物。對送錢、送有價證券或貴重物品的，堅決拒收，并對當事人進行嚴肅批評教育，并責成紀檢監察機關對送錢送物的人作出嚴肅處理。
3、堅決不以權謀私。對工程招投標、經營性土地使用權出讓、政府采購、產權轉讓、人事調配等一律實行“陽光政務”，嚴格按規定程序辦事，不插手、不干涉。