最新老干部工作督查通報
(三)老干部作用進一步發揮
各單位充分尊重廣大老同志繼續為黨和人民作貢獻的真誠愿望，積極為他們搭建平臺，發揮老同志的優勢，面向社會貢獻余熱。縣委、縣政府聘請了一批退休老同志擔任城市衛生監督員。原縣公安局局長、退休民警段幫明同志利用其豐富全面的法律業務知識和工作實踐經驗，被縣關工委聘任為失足青少年幫教組組長;縣人民醫院、縣中醫院鼓勵退休老干部積極參與到關心下一代工作、擔任行風監督員等公益性事業。
(四)老干部黨組織建設進一步加強
各離退休黨組織能根據離退休干部黨員的特點，本著有利于管理、有利于參加組織生活和有利于發揮作用的原則，抓好老干部黨組織建設，開展好老干部黨員活動，使老干部黨員有組織歸宿、有活動陣地和活動內容，能正常過組織生活和發揮黨員作用。縣政協辦、縣審計局、縣計生委等單位在“七•一”、“十•一”期間組織老干部黨員參觀紅色景點，緬懷先烈，重溫入黨誓詞，進行了生動的革命傳統教育。
二、存在的主要問題
一是老干部工作發展還不平衡。鄉鎮與機關不平衡，總的來說機關好于鄉鎮。尤其是在落實老干部經濟待遇方面鄉鎮要差些。二是老干部黨組織活動存在薄弱環節。部分單位沒有成立離退休老干部黨支部，有的單位離退休人員居住分散，有的在鄉下，有的在縣外，較難組織開展活動.三是老干部工作方法單一。在組織離退休老干部學習、開展活動和為老同志服務的過程中因循守舊，不能根據老干部自身的特點開展工作，尋求創新，致使學習教育、活動開展效果不夠明顯，服務質量不高。四是個別單位對待本次督查工作沒有引起重視。在匯報老干部工作時個別單位沒有做好充分的準備，匯報材料臨時發揮。個別單位領導連自己單位有沒有離退休干部都不清楚。個別單位認為本單位離退休人員少或沒有，就認為沒有必要做老干部工作，對老干部工作的認識有待加強。
三、下一步工作要求
(一)進一步確保老干部工作有位子。各鄉鎮、各單位特別是領導干部要繼續把老干部工作列入議事日程，進一步建立健全老干部工作各項制度，繼續堅持老干部定期學習、閱讀文件、情況通報、重要會議邀請老干部參加、座談、走訪慰問等制度，確保老干部工作有位子。
(二)進一步確保老干部待遇有保障。各鄉鎮、各單位要依照政策全面落實好老干部的政治、經濟、生活等各項待遇。從政治上尊重老干部，思想上重視老干部，工作上支持老干部，生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所依、老有所養、老有所樂、老有所醫、老有所為、老有所學。
(三)進一步確保老干部發揮余熱有條件。各鄉鎮、各單位要積極為老干部發揮余熱創造條件，要創建和拓寬老干部參與社會經濟建設活動的平臺，發揮他們的積極性，組織形式多樣、有益老干部身心健康的活動，確保每一位老午部的晚年生活更加充實、更加舒暢;要組織老干部參觀考察，讓他們及時了解我縣經濟社會的快速發展和城鄉面貌發生的喜人變化，進一步開拓視野，更好地發揮其自身的特殊影響力，為建設和諧美好安仁做出新貢獻。
(四)要樹立“大老干部工作”觀念。老干部工作是全社會的一項系統工作，做好老干部工作需要各級各部門各單位共同努力，各鄉鎮、各單位要樹立“大老干部工作”觀念，切實擔負起做好老干部工作的社會責任，努力營造一個全社會關心老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。
中共安仁縣委組織部
中共安仁縣委老干部局
2015年1月17日