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員工玩手機(jī)通報(bào)

發(fā)布時(shí)間:2020-11-15

員工玩手機(jī)通報(bào)

  上班玩手機(jī)會(huì)導(dǎo)致工作分心,公司應(yīng)該禁止員工上班玩手機(jī)。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)員工玩手機(jī)通報(bào)范文,供大家參考!

員工玩手機(jī)通報(bào)范文一

  各相關(guān)部門:

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī),現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī),每次處罰100元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。

  三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔!

  特此通知!

  董事局秘書(shū)

  年11月8日

員工玩手機(jī)通報(bào)范文二

  20xx年6月6日上夜班期間,人事總務(wù)部對(duì)各車間夜班紀(jì)律問(wèn)題做不定期巡夜時(shí),發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時(shí)間玩手機(jī)。

  1、 制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時(shí)間22:00左右躺

  在原材料堆頭上睡著玩手機(jī),此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度,現(xiàn)給予各罰款200元以示警告,如有下次加倍處罰依次類推,班長(zhǎng)何初旭、負(fù)連帶責(zé)任各罰款30元。

  2、 制造部員工于6月6日晚上上夜班時(shí)間22:00左右在自己位

  置上玩手機(jī),現(xiàn)給予罰款100元以示警告,如有下次加倍處罰依次類推,班長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任罰款30元。

  希望全體職工引以為戒,自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)管理制度!

  特此通告!

  

  x年xx月xx日

員工玩手機(jī)通報(bào)范文三

  致工程部全體員工:

  近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:

  一、 首先,組長(zhǎng)、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),非工作需要時(shí)需以身作責(zé),引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī),將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。

  二、 其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

  三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!

  特此公告!

  工程部

  201x年9月11日

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