自動離職通告必備（精選3篇）
自動離職通告必備 篇1
茲有員工，(x性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。
該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。
x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的'規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
x有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告必備 篇2
尊敬的____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于____年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
____公司
____年____月____日
自動離職通告必備 篇3
先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部xx期間，違反公司規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的'《規章制度》決定予以除名。
請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
20xx年xx月xx日