國稅局長先進(jìn)性教育黨性分析材料

　　黨支部:

　　我19xx年x月參加稅務(wù)工作，19xx年x月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任xx市xx區(qū)國家稅務(wù)局黨組書記、局長,負(fù)責(zé)區(qū)局的全面工作。

　　根據(jù)市局黨組、區(qū)委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的部署和區(qū)局黨組的具體安排，在第一階段先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央先進(jìn)性教育活動專題報告會上的講話、黨章和《保持黨員先進(jìn)性教育讀本》，參加了市組織的正處以上領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)班，參觀了八路軍辦事處，觀看了《張思德》等教育影片，使我受到了新的教育和啟迪，撰寫了2篇心得體會文章，記了3萬字的學(xué)習(xí)筆記。深刻認(rèn)識到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要意義，加深了對“三個代表”重要思想和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的理解，進(jìn)一步增強了開展好先進(jìn)性教育活動的信心和決心。

　　對照胡錦濤總書記提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，通過與區(qū)局的中層干部和支部的全體黨員談心及征求意見，自己對近年來在思想上和工作中存在的主要問題，進(jìn)行了深刻地反思和實事求是的剖析，通過查找問題，深挖根源，針對存在的主要問題，擬定了整改措施，明確了今后努力的方向。

　　一、好的方面

　　從總體上看，經(jīng)過多年的工作實踐和鍛煉，使自己思想更加成熟，在政治上思想上能自覺與黨中央保持高度一致，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守黨的紀(jì)律，能自覺貫徹黨的路線方針政策和上級的各項決定，有一定的政策理論水平和履行行政職責(zé)的能力；主動聽取大家對工作的意見和建議，團結(jié)班子成員，民主作風(fēng)較強；注重調(diào)動全局干部的工作積極性，有較強的親和力；工作中指導(dǎo)思想明確，做到了統(tǒng)管不統(tǒng)攬，當(dāng)班長不當(dāng)家長，突出重點，主攻難點，善抓熱點，關(guān)注基層建設(shè)，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和同志的們的幫助下，為黨的事業(yè)作了自己應(yīng)盡的努力，取得了一定的成績。

　　二、存在的主要問題

　　對照《黨章》的規(guī)定、胡錦濤總書記對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條要求以及模范人物和身邊先進(jìn)典型的事跡，深感自己存在著很多不足，給工作帶來了一定影響。具體地講，主要存在以下幾個方面的突出問題。

　　1、理想信念認(rèn)識不深，黨性修養(yǎng)有待加強。加強黨性修養(yǎng)是對黨員尤其是黨的干部樹立共產(chǎn)主義信念最直接、最基本的要求。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和剖析，自己感到在思想上和行動上能夠自覺同黨中央保持高度一致，特別是在一些重大問題上和大事大非面前，能始終保持一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的堅定政治立場。但對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想和信念認(rèn)識僅局限于樸素的感情上的認(rèn)識，沒有真正把自己的本職工作提高到實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想高度來深刻理解。對前進(jìn)道路中出現(xiàn)的一些新事物在思想上認(rèn)識不足，缺乏一種高遠(yuǎn)的思想認(rèn)識。

　　2、理論學(xué)習(xí)不夠自覺，聯(lián)系實際尚有差距。我能夠堅持不斷加強對馬克思主義基本理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，無論是中心組學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，都能認(rèn)真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠，沒有能夠正確處理工學(xué)矛盾，往往顧了工作，忘記學(xué)習(xí)。二是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)缺乏完整的理解，對一些重大問題認(rèn)識不夠全面、不夠清楚。三是缺乏理論與實踐緊密結(jié)合的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與改造主觀界結(jié)合不緊，沒有很好地結(jié)合工作實際，解決突出問題，往往是學(xué)歸學(xué)，做歸做，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。

　　3、工作作風(fēng)有待深入，領(lǐng)導(dǎo)方法缺乏創(chuàng)新。我來區(qū)局工作后，能夠在工作上動腦筋、想辦法，力爭完成任務(wù)，但缺乏創(chuàng)新精神。一是工作中主動性不夠，開拓性不夠強，對于工作中有些問題的處理，總是希望上級拿政策，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達(dá)的傳統(tǒng)工作方法，對一些該管的事沒有管到位，該說的話沒有說到家，存在謹(jǐn)慎有余，開拓不足的保守觀念。二是深入基層、企業(yè)深入調(diào)查研究不夠。我到區(qū)局工作后，雖然機關(guān)科室、稅務(wù)所、重點企業(yè)都一一走訪座談過，但與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與一般工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，傾聽群眾、企業(yè)的意見不夠，工作還是不夠細(xì)致，在了解基層問題，解決基層困難下功夫不夠。自己工作上缺乏創(chuàng)新，作風(fēng)上存在漂浮的問題，影響了區(qū)局工作發(fā)展步伐和全面建設(shè)。

　　4、遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，廉政責(zé)任追究偏松。按照“兩個務(wù)必”的要求和“四大紀(jì)律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”、區(qū)委提出的“三條禁令”，對照自己的工作和生活進(jìn)行自查，一是雖然能夠遵守各項紀(jì)律，但顧慮工作關(guān)系，礙于人際情面，有些細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)格。比如，有的同志出差回來，帶的小禮品、小紀(jì)念品，自己沒當(dāng)回事就收下了；接待上級和兄弟單位往來，雖然沒有大吃大喝，“請吃”和“吃請”的現(xiàn)象還是存在的，對這些現(xiàn)象沒有從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度來認(rèn)識，抵制社會上的不良風(fēng)氣不力，這是遵守紀(jì)律不嚴(yán)的表現(xiàn)。二是作為區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對區(qū)局黨風(fēng)廉政工作負(fù)有主要責(zé)任，在對待違紀(jì)問題和一些不良現(xiàn)象沒有從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深究深責(zé)，存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。說的硬，做的軟，重教育，輕懲處的問題比較突出，對不正之風(fēng)、違紀(jì)現(xiàn)象的打擊力度不夠強，一定程度上影響了標(biāo)本兼治的效果。