國稅局長先進性教育黨性分析材料

　　二、存在問題主要原因

　　經過認真學習和反思，我認為，產生上述問題的原因雖說有其客觀因素，但核心問題還是主觀原因。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、黨性修養不強，導致宗旨觀念淡化。從世界觀、人生觀、價值觀來認真反思自己存在的問題，沒有真正按共產黨員的高標準嚴格要求，正確的利益觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強，標準把握不高，黨性修養不夠，造成了宗旨觀念的淡化。

　　2、理論學習不夠，導致自身素質不強。理論學習缺乏系統性，對政治理論缺乏深層次的理解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，存在重實踐、輕理論傾向，影響了理論水平的提高，造成政治素養和理論功底不強；思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了自身綜合素質的提高。

　　3、自滿情緒滋長，導致工作標準不高。去年我局被市局評為“五好班子”，“八率”考核在全市國稅系統的排位也向前邁了一大步，自己思想上有一種滿足感，爭先意識不強，對個人進步要求不高，安于現狀，不求有功，但求無過，缺乏勇于攀登、刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態度，自我加壓，忘我激進的工作精神有所退化。因而，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，創新勁頭不足，緊迫感不強，對自己、對班子成員的要求有所放松。

　　4、廉政責任弱化，導致執紀守紀不嚴。我們共產黨人，不論是新黨員還是老黨員，共產黨員標準只有一個，如果放寬了標準，工作就會失去準則。我作為黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，工作實踐中，廉政責任意識有所淡化，有時出自干部職工福利的角度，在執行政策上“打擦邊球”，實際上是沒有嚴格執行政策，沒有嚴格遵守紀律。紀律觀念有時不強，在處理收好稅與帶好隊的關系上沒有準確把握，遵守紀律和執行紀律還不夠嚴格，干部隊伍中作風不良，服務不優的問題還時有發生，作為區局第一責任人還沒有把黨風廉政責任制完全落實到位。

　　三、今后努力的方向

　　隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我將從以下幾方面進行改進：　　

　　1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。

　　理想信念是立身安命的之本。作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，一定要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，自覺為黨和人民的事業奉獻自己的一切，牢固樹立為共產主義事業努力奮斗的人生目標。

　　2、加強理論學習，努力提高黨性修養。

　　政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。要把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策水平和組織協調能力。要著眼于改革開放和現代化建設的實際問題，著眼于實踐“三個代表”的重要思想，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，立足本職工作，切實解決思想問題，指導稅收工作，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

　　3、勇于開拓創新，保持奮發進取精神。

　　我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。要克服不求進取和無所作為的思想，敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，按照與時俱進的要求，創造性地開展工作。要針對當前國稅工作面臨的新情況、新問題，以開拓創新的精神，大膽實踐，勇于探索，奮發進取。在稅收工作的實踐中，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，在收好稅，帶好隊上見成效，努力開創工作新局面。

　　4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。

　　要保持思想道德的純潔性，保持和發揚艱苦相互、艱苦奮斗的優良作風，正確對待權力、金錢、名利，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，不為金錢所動，不為物欲所擾，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，勤政廉政，慎用權，用好權。要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，切實為群眾排憂解困。真正做到做表率、帶好頭，以實際行動樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好形象。