設計院領導班子剖析材料

　　(四) 在加強和改進黨的建設，加強黨的先進性建設和執政能力建設方面。對黨要管黨和從嚴治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環節，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創新不夠。二是對干部交任務、壓擔子多，注重管理能力的培養，而在思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。三是領導班子對適應本崗需要的業務知識和政策法規學習不系統，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進一步提高。

　　(五) 在遵守黨的紀律和加強廉政建設方面。主要是廉政教育不深入、不系統，結合單位特點和生產經營實際，進行經常性的廉政教育有所欠缺。其主要表現一是有關的制度措施不完善，監督制約機制不健全。二是紀檢工作的組織建設方面，對紀檢干部的業務知識缺乏系統的培訓。三是停留在會上講的時間多，但督促檢查的力度不夠，對黨風廉政建設責任制落實情況的跟蹤不夠及時，沒有做到經常化、制度化。

　　(六) 在當前改革發展穩定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。一是思想觀念的轉變太慢，不能適應企業快速發展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計劃經濟時代的傳統觀念勢力還很強，對一些改革的做法一時還難以接受，這對于加快企業發展，適應市場經濟的需要造成里一定的影響，為此領導班子今后應加強對職工觀念轉變上的引導，加大宣傳教育力度。二是在處理改革發展與穩定的關系上認識不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場機遇，又存在求穩怕亂的思想，有時造成信心不堅定，決策不果斷。這就需要領導班子進一步學習領會科學的發展觀的深刻內涵，要用長遠的眼光看問題，并且在進行深入細致的調查研究的基礎上，加強上下溝通，達成共識。三是各個專業之間發展不平衡，部分專業的發展水平偏低，市場上的知名度不高，競爭力不強，導致不同專業的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產生波動，不利于穩定，因此必須對低水平專業加強扶持，促使其加快成長步伐。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。人才結構還不盡合理，高水平的尖子人才和技術工人缺乏。在用人、留人的機制上還不能適應市場經濟的需要，激勵青年科技人員盡快成才的機制不夠完善。五是在調動職工的積極性和創造性，激發職工榮譽感和責任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。

　　二、 存在問題的原因分析

　　分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。

　　(一) 對政治理論學習的重要性認識不足，用中央和市委精神統領全局工作的意識不強。我們在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。院黨委對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不好，學習還不夠刻苦，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，而沒有對中央和市委精神產生的原因背景和目的意義進行深入的思考，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學發展觀的要求還有一定的距離。

　　(二) 在黨性修養方面的學習不深，宗旨意識有時還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學的發展觀還存在著模糊認識。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀律、加強黨的建設以及工作作風方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現。懷著對黨的事業高度負責的態度和對人民群眾深厚的感情來干工作意識不強，所以才會出現重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現象，長此以往必將使企業的持續發展的能力受到影響。

　　(三) 領導班子總攬全局、協調各方、調動職工積極性的工作做得不深入，領導干部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。平時注意抓生產、創效益比較多，而在提高個人的業務管理水平方面的學習還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為借口，放松了對個人學習的要求，認為憑多年的工作經驗也可做好工作。其實班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到企業發展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個知識經濟的時代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業務知識，深入研究市場經濟規律和行業發展動向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。

　　三、 今后努力的方向

　　針對認真查找出來的上述突出問題以及產生問題的原因，領導班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使先進性教育活動取得實實在在的效果。一是加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發展的前列。要堅持好中心組學習制度，增加學習時間，創造學習環境，除了加強政治理論和業務知識的學習外，還要進一步增加政策法律方面的學習內容，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。同時要發揚理論聯系實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全院改革發展穩定的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。二是牢固樹立科學的發展觀，努力構建和諧的xx院。要以全局的、戰略的和長遠的眼光，謀劃我院的發展，做到統籌兼顧，協調發展。在搞好經營生產，提高經濟效益的同時，也要注重人的發展；在取得眼前利益的同時，還要規劃企業的長遠發展，做到可持續發展。要牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針。三是牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務”的思想。堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。要經常深入一線，多了解基層職工的實際問題和要求，多征求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監督檢查力度，鼓勵職工參政議政。還要進一步規范管理，健全各項制度，充分體現“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。四是進一步加強基層黨建和政治思想工作，采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強黨團員教育和職工教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養和檢查督促，造就一支業務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。五是繼續不斷加強黨風廉政建設。首先是領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進一步完善紀檢工作的組織建設，配備合理的組織人員結構，做好業務培訓。六是站在政治的和全局的高度認識和把握好改革發展穩定這三者之間的關系，在堅持深化改革的同時，進一步加大學習引導和宣傳教育，做好對職工的思想引導，統一思想，提高認識，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問題，共同維護改革發展穩定的大好局面。

　　以上是xx院領導班子在征求意見的基礎上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，請局先進性教育活動領導小組進行嚴格審議，以幫助我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進性教育活動取得實效。

　　XX年4月10日