辦好企業報紙的心得體會

　　《湖北化肥》報還嚴格執行國家對新聞出版的要求和管理規定，規范運作，無違規行為發生，每年都通過了湖北省新聞出版局的審查。在做好上述工作的同時，《湖北化肥》報還加強了與其他兄弟報社聯系，相互郵寄報紙，吸取外來經驗。并參與了湖北省企業報協會舉辦的活動，獲得“湖北省企業報優秀單位稱號”，有4名記者、2名編輯在湖北省企業報協會好新聞的評比活動中獲獎。

　　3:《湖北化肥》報的欄目設置和特色

　　《湖北化肥》一版：要聞版（體現政治味貼近中心）

　　重點對企業中心工作進行宣傳報道，使職工及時知道企業和企業領導近期強調什么，提倡什么，反對什么，在弘揚什么，要抓好什么，從而發揮輿論引導、宣傳作用。及時對熱點問題追蹤。根據職工的心態和需求，引導職工增強對政治、經濟形勢的認識，提高職工的認知、認同能力，確保企業改革的順利進行。

　　欄目：社論及評論員文章，加強對基層工作的指導；“半月談”言論稿件，增強對職工思想的引導。還有聚焦改造、管理新視野、清正之風、信息傳真欄目。其中“信息傳真”是以短消息為主。“聚焦改造”反映的是煤代油裝置建設和一爐一機建設。

　　《湖北化肥》二版：生產經營（體現經濟味，貼近市場）

　　重點報道企業經濟運作動態、企業經濟發展成果，從通俗易懂的角度出發，增強生產管理、設備運行、安全監督、降本節約、技改技革、基層建設等報道的可讀性。

　　欄目：職工論壇、班組天地、能工巧匠、現場目擊（現場短新聞）、安全平臺、創新節能增效、員工風采、班組傳真、走進多經、新聞故事、念念我的工作經等。

　　《湖北化肥》三版：思想政治 （體現人情味，貼近生活）

　　思想政治版：以黨建工作、群團工作、文明創建工作、思想政治工作、基層建設工作為基點，通過典型經驗和做法的報道，對基層工作給予指導。

　　欄目：主題活動縱深行、先鋒堡壘、為黨旗增輝、理論學習、支部書記談工作、閃光的青春、黨員在行動等。與紀委共同開設有“反腐倡廉”征文。

　　綜合新聞版：綜合新聞版，立足于職工關心的熱點、難點問題，組織正面或者輿論監督形勢的新聞報道。并通過宣傳報道工會活動，反映企業職工在工作、生活中的精神面貌。

　　欄目：社區新聞、會員心聲、職工維權、熱點時評、員工亮點等。

　　《湖北化肥》四版（體現文化味，貼近職工）

　　瑞雪“瑞雪”副刊是職工文學創作的陣地，以提高文學品位為宗旨，增強職工文化素養為目的，刊載職工創作的諸如報告文學、詩歌、散文、小說、隨筆等表現形式的文學作品，從而達到培養文學新人、豐富職工文學創作的目的。

　　欄目：瑞雪隨筆、邊走邊看、新人新作、心香一瓣、開卷有益。

　　文化生活：“文化生活”以追求生活品位、熱愛幸福生活為宗旨。

　　欄目：我愛我家、人生感悟、時尚生活、戶外運動、藝苑之花、理財有道、漫步書林、育兒有方、流行元素、熱論生活等。

　　二：對企業為什么要辦一份報紙的思考

　　企業報紙，顧名思義，就是一個企業的內部刊物。有的企業報紙則重于對外宣傳，有的則重于對內教化，但始終一點是明確的，那就是為企業文化服務。湖北化肥的企業報紙經歷了從無到有，從小到大的發展歷程。在全社會愈來愈重視企業形象和品牌的今天，企業對報紙的重視，映射出的是企業對品牌文化建設的高度關注，它已成為企業的另一種產品和名片。企業創辦報紙的重要原因就是交流信息，宣傳產品和企業形象。因此，將報紙做成企業品牌建設和為客戶服務的平臺，已成為一種發展趨勢。毫無疑問，企業報紙是企業文化承載的載體，是企業文化的外化表現形式，也是企業信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。

　　1：企業報紙的定位

　　報紙的定位、風格可以展示企業特有的文化和精神，通過它了解企業的全貌。報紙的內容往往體現了企業的管理思想，從不同方面闡釋了企業特有的理念和個性。因此，報紙作為企業對內對外信息交流的窗口，是企業人性化的縮影。

　　企業報紙已成為許多企業實施發展和品牌戰略的重要組成部分。企業中員工有種對企業信息的饑渴現象。企業最上層的決策、領導動向、產品市場情況等，這些下面的人很想知道。雖然有時部門領導會向下面的人傳達，但不是都會傳達的，有時并不全面。如果企業有了報紙，這些問題就解決了。

　　員工對企業報紙的認真閱讀，說明該員工已對企業有了認同感，把企業榮辱和自己連在了一起，所以他們才會產生出要了解企業信息的愿望。一個人有四感，個人尊嚴感，小團體尊嚴感，大團體尊嚴感，國家尊嚴感。企業中的員工對企業有了認同感，屬于小團體和大團體尊嚴的范疇，這也是企業文化所要達到的目的，這應該是件好事。

　　辦報除了可以滿足員工對企業信息的需求，還可以用它來增強凝聚力。員工每一次閱讀都會增加親切感，因為上面的照片和記者都是他們熟悉的，每一次閱讀都是一次潛移默化的洗禮，他們會逐漸認識企業，一直到認同企業。現在有的企業在導入企業文化，企業的報紙也是導入企業文化的最好工具。

　　企業報刊可以將領導層的決策、思想傳達到最基層，將員工的意見反饋到企業的最高層，思想的火花經過碰撞、沉淀之后，將會變為員工行動的準則；它也可以傳播企業的信息，為企業客戶和用戶提供專業知識、技術指導、產品信息，形成更忠實的客戶群；它還可以通過合適的方式反饋信息，讓領導層了解以至接納員工的合理化建議，促使企業良性發展，這更進一步體現了企業報刊的價值所在。