領導干部應注重修“行”
黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中明確提出：建立健全工作責任制，營造求真務實良好氛圍，使黨員、干部真正把心思用到干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。一個干部只有把心思和精力用在干事創業上，用在為民謀利上，用在解決實際問題上，才能讓組織放心、群眾滿意，有威信、受擁護。尤其是領導干部，臺上講得好，不如臺下解決幾個矛盾和棘手問題;態度表得好，不如實實在在辦幾件惠民實事。
荀子《非相篇》中說：“相形不如論心，論心不如擇術”。荀子認為：“術正而心順之，則形相雖惡而心、術善，無害為君子也;形相雖善而心、術惡，無害為小人也。”如果行為正派、方法正當，又與內心思想順應和諧，就算身材相貌差點，也不會妨礙他成為公道正派道德高尚的君子。相反，身材形象雖好，但思想、行為是邪惡的，也無礙他成為卑劣無恥的小人。從古到今，修“行”是多么重要!
行能立德。在完成急難險重任務中的一貫表現，在關鍵時刻的“第一反應”，都是干部德的集中體現。 “艱難困苦，玉汝于成”，一名干部只有把共產黨員為民、務實、清廉的價值觀，“體諸身、見諸行”，經受艱苦環境、復雜局面、關鍵時刻的考驗，才能不斷磨練意志、砥礪品質、錘煉作風，樹立良好的道德形象;也只有在直面矛盾、破解難題中造就敢于負責、堅韌不拔、銳意進取的精神，在自覺實踐科學發展觀、為群眾排憂解難中培養鍛煉忠誠于黨、國家和人民的過硬的思想品德;也只有辨得清是非，把得住原則，抗得住誘惑，管得住欲望，自覺接受來自方方面面的監督，才能樹立政治清醒、公正廉潔、作風正派、情趣健康的品行，做到在履行職責中不浮躁、不懈怠、不折騰，在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。
行可見能。行為是知識和才能的最終載體。一個有本事、有才干的干部，無論放在什么崗位，也無論處在哪種環境，都能做出讓組織放心、讓群眾滿意的行動。越是能干事、會干事、干成事的干部，在能力水平上越是不自滿、不懈怠、不停滯。作為領導干部，在履行崗位職責中是不是真抓實干、開拓創新;在完成急難險重任務時是不是積極穩妥、果敢大膽;在關鍵時刻和突發事件面前是不是沖在一線、沉著冷靜，都可見證膽識和能力。
行可現勤。一個干部對待工作是勤勤懇懇、積極作為、團結協作，還是敷衍塞責、畏縮逃避、盲目跟從，在干與不干中表現得非常清楚。對事業沒有熱情，對工作缺乏干勁，作風懈怠，庸碌無為;面對難題能推則推、能躲則躲，事不關已、高高掛起;心有旁騖、工作不在狀態，拿公家的錢，干自已的事，把心思、精力都放在個人的事情上，這類干部就是懶散、庸碌干部，就是不會干、不能干、沒干好、干壞了的干部，也就是嚴格管理、嚴肅治理的對象。
行能創績。千里之行，始于足下。任何業績都不是空中樓閣，都需要從一磚一瓦、一點一滴的小事做起。一些干部擅談，談起來頭頭是道，做起來輕描淡寫，不屑于做“小事情”，總想轟轟烈烈干一番“大事業”，扭曲了事業觀、工作觀和政績觀;只想當官，不想做事，整天設計升遷路線，干一點工作就想著“回報”、上一個臺階;占著位子、拿著薪水，卻不干工作、不負責任，整天渾渾噩噩、無所用心地混日子。這類干部敗壞了黨風，損害了政風，疏遠了干群關系，連自己干了多年的工作都說不出個所以然，貽誤了事業發展，哪有成績可談!一個干部只有踏踏實實履行自己的崗位職責，執著固守、埋頭苦干，敢抓敢管、不事張揚，在急難險重任務面前頭腦清醒、勇敢面對，挺身而出、勇挑重擔，始終保持積極進取的精神狀態，用改革創新精神研究解決新情況新問題，而不是耍嘴皮子、擺花架子，才能創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
一言以蔽之，修“行”就是正己。行正則人正，人不正行必偏。