市教育師德師風(fēng)考核細則（通用3篇）

市教育師德師風(fēng)考核細則 篇1

　　一、政治思想表現(xiàn)(20分)

　　1、具有較強的組織觀念，能自覺執(zhí)行上級黨政部門和學(xué)校決定，服從組織安排。(5分)

　　2、不聽信、不散布錯誤言論，在政治上，思想上與學(xué)校及上級部門保持一致。(5分)

　　3、認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，尊敬學(xué)生，對學(xué)生一視同仁，全面負責(zé)。 (5分)

　　4、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和政策水平。(5分)

　　二、熱愛學(xué)生(15分)

　　1、全面關(guān)心和愛護學(xué)生，能努力完成學(xué)校規(guī)定的各項工作任務(wù)，積極參加學(xué)校開展的各項活動，配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作，為學(xué)生排憂解難，成為學(xué)生的良師益友。(5分)(缺1次活動扣1分)

　　2、對待學(xué)生要求嚴格，一視同仁，不歧視差生。不諷刺、挖苦學(xué)生，尊重學(xué)生的人格。(5分)(有歧視差生的行為，一人次扣1分)

　　3、不體罰和變相體罰學(xué)生。(5分)(凡體罰或變相體罰學(xué)生一人次扣1分，造成惡劣影響的一人次扣3分，扣完為止)

　　三、主人翁精神(20分)

　　1、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校、為學(xué)校工作獻計獻策，主動為集體做好事。(5分)

　　2、具有“校興我榮，校衰我辱”的思想，有強烈的責(zé)任感，克服困難，努力工作。(5分)

　　3、對于損害學(xué)校和集體利益的不良行為，不袖手旁觀，要敢于抵制，敢于批評。(5分)

　　4、正確處理個人利益和集體利益、國家利益的關(guān)系，不見利忘義，為教育事業(yè) 樂于奉獻。(5分)

　　四、為人表率，遵紀(jì)守法(25分)

　　1、舉止文雅，語言文明，禮貌待人，講究衛(wèi)生，衣著整潔，莊重大方，不在上班時間和學(xué)生面前穿背心、拖鞋，不在課堂上抽煙、打接手機。(5分)(每次扣1分，扣完為止)

　　2、不做違法事情，不參加各種封建迷信活動，不參加邪教組織，不賭博，不酗酒，守社會公德，正確處理同事、鄰里關(guān)系。(5分)

　　3、嚴格遵守學(xué)校各項紀(jì)律和規(guī)章制度，參加各種集會準(zhǔn)時到達，安靜聽講，不做與會議無關(guān)的事，生活有規(guī)律，按時作息。周一至周五不在辦公室打牌，上網(wǎng)打游戲、聊天。(3分)，(每次扣1分)

　　4、以身作則，從我做起，少說空話，多做實事。認真值日，保持辦公室衛(wèi)生，講究個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑 、煙頭、果皮。(5分)(每次扣1分)

　　5、不向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品(包括學(xué)習(xí)資料)。(2分)

　　6、不搞有償家教。(5分)

　　五、團結(jié)協(xié)作，尊重他人。(10分)

　　1、與人為善，寬以待人，團結(jié)同志，樂于助人。顧全大事，協(xié)作精神好，主動幫助和支持他人搞好工作。(4分)

　　2、不挑撥是非，不與同事爭吵，不搞粗野行為，同事之間要尊重他人人格，發(fā)生矛盾多做自我批評。(2分)

　　3、愛惜名譽，誠實、守信、惜時、守時。(2分)

　　4、尊敬家長，積極配合家長教育學(xué)生。(2分)

　　六、鉆研業(yè)務(wù)(10分)

　　1、能按學(xué)校要求，規(guī)范教學(xué)過程，努力完成教學(xué)任務(wù)。工作勤奮，作風(fēng)嚴謹，質(zhì)量意識高，教學(xué)效果好。(2分)

　　2、認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和教育理論，注重個人業(yè)務(wù)進修，教學(xué)水平和專業(yè)技能不斷提高。(2分)

　　3、積極參加教研活動，努力掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，教改教研效果顯著。(4分)

　　4、勇于改革，與時俱進，積極探索教育教學(xué)規(guī)律。(2分)

　　七、具體考核辦法

　　1、本考核將通過問卷調(diào)查、看記錄、常規(guī)檢查、綜合考察等方法進行。

　　2、本考核滿分為100分，扣完為止。

　　3、教職員工在各級各部門獲得師德獎勵的將給予加分：國家級(20分)，省級(10分)，市級(5分)，縣級(2分)，校級(1分)。

市教育師德師風(fēng)考核細則 篇2

　　一、考核目的

　　為了進一步加強教師管理，充分調(diào)動每位老師的工作積極性，發(fā)揮各自的特長，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。從20xx年10月起對全體老師實行按月、學(xué)期、學(xué)年量化考核，為了保證考核評價的合理、公平和科學(xué)性，特制定以下考核實施細則。

　　二、考核對象：

　　全體授課人員。

　　三、考核內(nèi)容及辦法：

　　考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。

　　1、職業(yè)道德方面(15分)，具體包括：

　　(1)維護學(xué)校穩(wěn)定，樹立學(xué)校形象，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，努力構(gòu)建和諧校園(5分)。如：有有損學(xué)校形象的行為、有損學(xué)校形象的言論、在校內(nèi)拉幫結(jié)派、造謠傳謠、挑撥離間、吵架、斗毆的此項不得分。

　　(2)服從領(lǐng)導(dǎo)分配，工作中不打折扣，既有分工又有合作(5分)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配的份內(nèi)工作或臨時性份外工作、工作中相互推諉、遇事隱瞞不報釀成后果、越級處理問題造成負面影響的，有其一者此項不得分。

　　(3)愛崗敬業(yè)，服務(wù)熱情(5分)

　　工作時間擅自離崗、工作中服務(wù)態(tài)度粗暴、體罰學(xué)生、中餐飲酒或晚上酒后面對學(xué)生(除執(zhí)行禁酒令外)，有以上情況之一者此項不得分。

　　2、崗位工作方面(50分)，具體包括：

　　(1)計劃、總結(jié)完成情況(5分)

　　不按時完成工作計劃扣2分，無工作計劃的扣3分;不按時完成工作總結(jié)扣2分，無工作總結(jié)的扣3分，扣完為止。

　　⑵備課(10分)

　　備課與計劃不同步的一課頭扣2分;

　　教案不規(guī)范的或無實質(zhì)性內(nèi)容的扣2分;

　　教案不能按實際進度完成備課的，少一篇扣1分;

　　教案該詳不詳?shù)囊黄��?.5分，

　　教學(xué)反思應(yīng)不少于備課篇數(shù)的一半，教學(xué)反思少一篇扣0.5分， 不同課頭疊加計算，扣完為止。文班的理、化、生，理班的政、史、地備課量執(zhí)行要求的三分之二。

　　⑶上課(10分)

　　課堂紀(jì)律混亂一人次扣1分;包括：課堂上缺學(xué)生，學(xué)生睡覺，課堂上交頭接耳，玩游戲，玩手機，課堂上學(xué)生隨意進出教室等; 教師上課遲到、早退一次5分鐘以內(nèi)扣2分，5分鐘以上扣4分; 無教案上課每節(jié)扣2分;課堂上老師接打電話扣2 分;

　　私自調(diào)課、正課無故改為自習(xí)的按曠課論處。

　　以上各項失分扣完為止。

　　(4)作業(yè)批改(10)分

　　對照學(xué)校作業(yè)批改要求，理科的課堂作業(yè)，文綜的課時練習(xí)，均應(yīng)詳改，批改有明顯錯誤的一次扣2分;

　　按時段不達應(yīng)批改次數(shù)的缺1次扣一分，不達應(yīng)批閱次數(shù)的少一次扣0.5分;

　　批改作業(yè)一勾到底，且發(fā)現(xiàn)錯改對的一處扣5分;

　　語文學(xué)科大作文按時段缺改一篇扣8分，僅有尾批和等級的不計入作文篇數(shù)，學(xué)生作文有字、詞、句或文章立意等明顯錯誤未改到的每篇扣2分，周記一篇未按時段批閱的扣2分;

　　英語學(xué)科作文均應(yīng)詳改，按時段缺改一篇扣8分;

　　以上不同班級疊加計算，扣完為止。文班的理、化、生，理班的政、史、地作業(yè)量執(zhí)行要求的三分之二。

　　(5)輔導(dǎo)(5分)

　　除同上課要求外，學(xué)校要求老師輔導(dǎo)課必講三分之一，輔導(dǎo)課上課信息獲得由其它途徑完成，每班不達三分之一的扣2分，疊加計算，扣完為止，純坐班的此項不得分。

　　(6)測試(5分)

　　遵照學(xué)校對各年級、各學(xué)科的測試要求，光測不改的不計，少一次扣1分，扣完為止;多一次可折算為兩次課堂作業(yè)。

　　(7)社會及學(xué)生評價(5分)

　　家長和社會投訴教師，核實后一次視情扣當(dāng)事人1一5分。

　　學(xué)生調(diào)研分4檔，即不滿意、滿意、較好、很好。滿意度在100%-95%

　　之間得5分，滿意度在95%-90%之間得4分，滿意度在90%-85%之間得3分，滿意度在85%-80%之間得2分，滿意度在80%-75%之間得1分。

　　3、履行制度方面(20分)，具體包括：

　　(1)模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度(5分)

　　不能遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，如會議制度，升旗儀式等，違反一次扣2分，扣完為止。

　　(2)按時上、下班，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象(10分)

　　曠工1天扣10分，請假1天扣5分，遲到、早退1次扣0.5分，扣完為止。

　　(3)認真執(zhí)行學(xué)校坐班制度，不亂串辦公室，不擅離職守(5分) 學(xué)校查崗，一次不在崗扣0.5分，扣完為止;

　　上班時間玩手機，看電視、電影或玩游戲此小項不得分。

　　4、工作業(yè)績方面(15分)，具體包括：

　　(1)能創(chuàng)造性地完成教學(xué)工作，為皖樅高中發(fā)展做出較大貢獻的(10分)。

　　學(xué)校組織考試人均成績?yōu)?、2、3、4名的得10、7、4、2分;三個班比較的1、2、3名 得9、6、3分;二個班比較的1、2名得8、4分。單班或無可比性的得5分，均值為此項得分。

　　(2)學(xué)科競賽獲縣1、2、3等獎的分別得5、3.5、2分。(5分)

　　校內(nèi)學(xué)科競賽獲1、2、3等獎的分別得4、2、1分，單班競賽獲獎的不計分，綜合科競賽各科分別得分此項只取一最高分項，不疊加計分。

　　四、考核辦法

　　1、加強平時考核，對照考核細則，各分管領(lǐng)導(dǎo)要建立考核記錄，當(dāng)事人簽字生效。

　　2、每月末，由分管負責(zé)人對所屬教師依據(jù)教學(xué)人員量化考核細則表，結(jié)合平時考核情況考評打分，當(dāng)事人簽字。

　　五、考核與獎、懲

　　1、考核結(jié)果從高分到低分排序，按等級只獎不罰。學(xué)校每人每月拿出300元作績效工資，按5：10：20：35：25：5比例將參評人員分成A、B、C、D、E、F6個獎勵檔次，每檔獎金額分別為6：5：4：3：2：1分配。

　　2、學(xué)期考核為學(xué)期各月均分，年終考核為本年度各月均分。

　　3、連續(xù)3個月是后三名的學(xué)校將調(diào)整其崗位，年度考核為后三名的學(xué)校建議董事會下年度解聘。

市教育師德師風(fēng)考核細則 篇3

　　一、小組內(nèi)學(xué)生評價

　　1)每個組準(zhǔn)備二個考評本，設(shè)正負兩個組長 。

　　2)正組長負責(zé)記錄，小組長負責(zé)組內(nèi)和組間的監(jiān)督，一節(jié)課一考評，一天一統(tǒng)計，一天一評比。量化自己負責(zé)的4位同學(xué)一天參與小組合作學(xué)習(xí)及展示的成績，排名次積分。

　　①課堂發(fā)言：發(fā)言一次加1分，即發(fā)言正確，組長一次加1分，組員一次加2分，得到老師的特殊表揚的組長加2分，組員加3分;回答錯誤不加分。

　　②課堂展示：展示一次加一分(組長一次加1分，組員一次加2分)，有解題方法的總結(jié)或得到老師的特殊表揚組長加2分，組員加3分;展示錯誤不加分。獲得特色卡者加3分。

　　③組內(nèi)討論：積極參與組內(nèi)討論的，一節(jié)課1分，表現(xiàn)比較突出的加2分;不積極不參與該項為0。

　　④完成任務(wù)：老師或組長分配的學(xué)習(xí)任務(wù)，及時完成的加1分。不及時為0.

　　⑤違紀(jì)：在小組學(xué)習(xí)過程中，討論和問題無關(guān)的、注意力不夠集中、紀(jì)律差的每次扣除1分，老師點名批評的扣除2分，連續(xù)兩天多次違紀(jì)的的請出小組，需向老師、組長申請方可回組以觀后效。該項由副組長認定，一節(jié)課結(jié)束后由組長記錄。

　　†作業(yè)分：每科作業(yè)必須按時保質(zhì)寶量完成，有一次不交作業(yè)扣2分，作業(yè)特別亂，不注重格式，老師批評的扣每次1分;作業(yè)完成特別優(yōu)秀，每一次加1分。全組作業(yè)都達優(yōu)，由副組長負責(zé)報告學(xué)習(xí)委員給小組每人再另加1分。

　　二、小組評價

　　在全班評選優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組

　　1)優(yōu)勝小組標(biāo)準(zhǔn)：聲音洪亮，展示準(zhǔn)確，表情大方，文明守紀(jì)

　　2)每節(jié)課下課時老師和科代表宣布優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，同時說明理由，然后作好記錄

　　3)學(xué)習(xí)委員結(jié)合科代表統(tǒng)計，一天按得到優(yōu)秀次數(shù)的多少給小組加分(每次小組加2分;在個人考評中組員每人加1分，小組長2分，大組長加3分)

　　三、衛(wèi)生(每天值日由衛(wèi)生組長監(jiān)督完成，組內(nèi)由1號組員負責(zé))

　　1.各值日組要按時清理衛(wèi)生，不按時者扣1分。

　　2.各值日組清理不徹底、有死角扣1分。

　　3.清理工具不按指定地點擺放，擺放不整齊扣1分。

　　4.小組成員不講究個人衛(wèi)生，1人次扣1分。

　　四、日常行為習(xí)慣

　　扣分項目

　　1.有事有病未請假或擅自出校門者1人次扣1分。

　　2.發(fā)現(xiàn)有去逛街者，1人次扣2分。

　　3.學(xué)校重大集體活動未穿校服者，1人次扣0.5分。

　　4.損害公物(包括桌椅、清掃工具、門窗、墻壁等)者1人次扣2分

　　5.在公共場合大聲喧嘩，或說臟話者1人次扣1分。

　　6.課前、課后在教室、樓道追逐打鬧，1人次扣1分。

　　7.參與打架事件，本班內(nèi)打架者1人次扣1分，跨班、跨年級打架者1人次扣2分-5分。

　　8.上課故意遲到、早退者，1人次扣0.5分。

　　9.頂撞老師，1人次扣3分;欺負同學(xué)，1人次扣2分。

　　10.打飯打開水時不自覺排隊、吵鬧者1人次扣0.5分。

　　11.晚上熄燈后不按時休息、吵鬧者1人次扣0.5分。

　　12.發(fā)現(xiàn)吸煙者，1人次扣1分。

　　注：班干部、小組長違紀(jì)的雙倍扣分。

　　加分項目(由班長監(jiān)督完成，組內(nèi)由組長完成)

　　1.發(fā)現(xiàn)打架苗頭，及時向老師匯報，避免打架事件發(fā)生的1人次加2分。

　　2.在班內(nèi)積極主動做好事者，視其情況加2分。

　　3.積極參加學(xué)校組織的各種競賽并取得優(yōu)異成績的，每人次加2分。

　　4.在學(xué)科競賽中，取得優(yōu)異成績(獲獎)的，每人次獎3分。

　　五、班主任利用反饋會時間計算每天各小組的得分，綜合評選出優(yōu)勝小組。優(yōu)勝小組，可以得到流動紅旗，保留一天，并對優(yōu)勝小組加2分(組內(nèi)個人各加3分)