綜治人員考核細則（精選3篇）

綜治人員考核細則 篇1

　　杜絕影響穩(wěn)定事件發(fā)生

　　一是嚴格實行綜治領(lǐng)導責任制。根據(jù)上級要求，年初，該局就制定了社會治安綜合治理工作計劃，并與各股室簽訂了綜治工作目標責任書。堅持“誰主管，誰負責”的原則，各股室負責人是社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的第一責任人，具體抓好所在股室的綜治和平安建設(shè)工作。

　　二是及時處理排查矛盾隱患。要求各股室及時了解并掌握內(nèi)部綜治和平安建設(shè)工作的實際狀況，協(xié)調(diào)解決存在的實際問題，排除矛盾糾紛，并建立排查臺賬，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定事件發(fā)生，收到了明顯效果。

　　三是認真做好信訪穩(wěn)定工作。對項目工地出現(xiàn)的問題，由分包領(lǐng)導具體負責;重大信訪案件實行局領(lǐng)導督辦、信訪工作人員包案制度，責任到人，確保每個信訪案件都能及時有效地處理。

　　制定年度綜治工作重點

　　該局從思想上高度重視平安創(chuàng)建工作，不斷健全綜治機構(gòu)，加強制度建設(shè)。局黨組始終把平安建設(shè)作為全局的重點工作來抓，做到思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置。牢固樹立防范意識，建立并堅持由局“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，股室負責人抓落實的工作機制。

　　此外，該局還簽訂機關(guān)股室綜治目標責任狀，健全責任機制，形成橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的綜治工作網(wǎng)絡(luò)。

　　為鞏固和發(fā)展該局中心社會治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，根據(jù)貴溪市委、市政府對社會治安綜合治理工作提出的各項要求，該局結(jié)合本局的實際情況，制定了社會治安治理工作要點，把綜治工作納入年度考核管理范疇，并將綜治工作作為晉職晉級工作的考核重要內(nèi)容。

　　全力推進和諧貴溪建設(shè)

　　綜治工作是一項事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全、國家長治久安的大事，決不可掉以輕心。貴溪市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長吳繼平說：“城鄉(xiāng)規(guī)劃是政府指導和調(diào)控國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的管理部門，社會綜合治理工作顯得尤其重要。加強綜治工作的主動性、全面完成綜治目標責任，貴溪市城鄉(xiāng)規(guī)劃局責無旁貸。”

　　采訪中記者了解到，該局專門對綜治(安全生產(chǎn))工作明確了分工，即綜治第一責任人負總責，直接責任人抓具體工作，把綜治和創(chuàng)建市級文明單位工作擺上中心的重要議事日程，并寫入年度工作計劃，使綜治工作與業(yè)務(wù)工作有計劃、有步驟地同步實施。

　　此外，該局還積極宣傳綜治工作，并參與宣傳“和諧貴溪”為主題的各種活動，做到分工明確，責任到人。落實“誰主管誰負責”的治安責任制，確保綜治工作落到實處。為加強安全保衛(wèi)工作，該局聘請了一位有責任心的人員負責值班安全保衛(wèi)工作，確保節(jié)假日均有人值班。

綜治人員考核細則 篇2

　　去年以來，我市以全面創(chuàng)建無傳銷城市為總目標，構(gòu)建“打、防、控、管”為一體的打擊傳銷工作體系，全市打傳工作取得壓倒性勝利，市民安全感和滿意度顯著提升。鞏固打傳工作成果任重道遠，為此，我市近日出臺《20xx年合肥市打擊傳銷固守防控工作考核辦法》(以下簡稱《考核辦法》)。

　　對標考核

　　依據(jù)《考核辦法》，考核將在市打擊傳銷工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市工商局、市公安局、市房產(chǎn)局、市綜治辦、市文明辦聯(lián)合實施，采用百分制，以月度通報和年度考核相結(jié)合方式進行考核。其中，月度通報是綜合12345政府服務(wù)直通車、國家工商總局傳銷舉報網(wǎng)站等平臺提供的有效傳銷投訴數(shù)據(jù)，將所有縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)及一類街鎮(zhèn)和排名前三名的二類街鎮(zhèn)投訴情況在《合肥日報》通報，并作為年度考核依據(jù)之一;年度考核則是對各類考核對象年度打擊傳銷固守防控工作完成情況進行考核。

　　《考核辦法》將考核對象劃定為一類固守縣區(qū)8個，二類防控縣區(qū)5個;一類重點固守街鎮(zhèn)12個，二類一般防控街鎮(zhèn)25個。考核對象皆實行動態(tài)管理。

　　據(jù)介紹，百分制考核內(nèi)容包括組織機構(gòu)、專業(yè)隊伍、經(jīng)費保障、清理固守、物業(yè)和房屋租賃管理、處罰教育、投訴處理、宣傳教育、加強維穩(wěn)防控等“題目”，而且還設(shè)有加減分項目。

　　獎優(yōu)罰怠

　　市打擊傳銷工作領(lǐng)導小組將根據(jù)各類考核對象的考核結(jié)果進行排名，市政府對成績突出的街鎮(zhèn)給予專項補助，用于打傳工作經(jīng)費支出。其中，成績排名前三的一類街鎮(zhèn)、一類街鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化為二類街鎮(zhèn)的、成績排名第一的二類街鎮(zhèn)分別給予10萬元獎勵;給予其他考核成績95分以上(含95分)的一類街鎮(zhèn)5萬元獎勵、二類街鎮(zhèn)3萬元獎勵。

　　考核結(jié)果納入全市社會治安綜合治理年度計分，并作為年度創(chuàng)建或復評“無傳銷縣(市)區(qū)”的認定依據(jù)。年度考核成績低于90分的收回“無傳銷縣(市)區(qū)”標牌并通報。

　　《考核辦法》還規(guī)定，二類縣(市)區(qū)進入一類縣區(qū)，將在全市通報批評，并約談相關(guān)縣(市)區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會負責人。對二類街鎮(zhèn)調(diào)整為一類街鎮(zhèn)的，全市通報批評，并約談街鎮(zhèn)主要負責人;打傳形勢長期得不到扭轉(zhuǎn)的，實施嚴格問責，直至采取必要組織措施。另外，對年度考核成績最后一名且成績低于80分的一類街鎮(zhèn)，實行社會治安綜合治理“一票否決”。

綜治人員考核細則 篇3

　　1 范圍

　　本標準規(guī)定了變電檢修工區(qū)變電檢修工崗位的職責、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核

　　規(guī)則。

　　本標準適用于 供電公司變電檢修工區(qū)變電檢修工崗位。

　　2 規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的

　　修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究

　　是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

　　Q/ 20xx--20xx 通用檢查與考核管理標準

　　Q/ 3003--20xx 操作(生產(chǎn))人員通用工作標準

　　3 職責

　　3.1 職權(quán)

　　3.1.1 行使Q/ 3003--20xx 中第4.1 條所規(guī)定的職權(quán)。

　　3.1.2 在班長領(lǐng)導下，具體負責管轄設(shè)備的檢修。

　　3.2 責任

　　3.2.1 承擔Q/ 3003--20xx 中第4.2 條所規(guī)定的責任。

　　3.2.2 協(xié)助主檢修工落實現(xiàn)場安全技術(shù)措施和完成現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　3.2.3 杜絕習慣性違章和不安全苗頭，及時制止違章作業(yè)。

　　3.2.4 負責保養(yǎng)、檢修工器具，做到按周期維護、檢查，并且登記建賬。

　　4 基本技能

　　4.1 基本條件

　　4.1.1 具備Q/ 3003--20xx 中第5.1 條所規(guī)定的基本條件。

　　4.1.2 具備初中及以上學歷，有一年以上變電輔助檢修工作經(jīng)歷。

　　4.2 技術(shù)知識

　　4.2.1 具備Q/ 3003--20xx 中第5.2 條所規(guī)定的技術(shù)知識。

　　4.2.2 了解電力設(shè)備、電力生產(chǎn)過程、電力網(wǎng)及電力系統(tǒng)等專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　4.2.3 熟悉電力設(shè)備檢修工藝。

　　4.2.4 掌握有關(guān)變電檢修專業(yè)的技術(shù)規(guī)程和安全防護技術(shù)。

　　4.3 能力要求

　　4.3.1 具備Q/ 3003--20xx 中第5.3 條所規(guī)定的能力要求。

　　5 工作內(nèi)容要求與方法

　　5.1 協(xié)助主檢修工落實現(xiàn)場安全技術(shù)措施和完成現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)

　　5.1.1 工作前，認真學習檢修工作票、施工方案及有關(guān)工藝標準。

　　Q / 3375 -- 20xx

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　　5.1.2 作業(yè)前，應(yīng)熟悉現(xiàn)場具體作業(yè)環(huán)境，檢查現(xiàn)場安全技術(shù)措施與準備工作是否正確、完備，提出

　　補充及修改要求。

　　5.1.3 工作中嚴格執(zhí)行施工方案及有關(guān)工藝標準，并認真執(zhí)行質(zhì)量控制流程。

　　5.1.4 按標準化作業(yè)，檢修質(zhì)量達到檢修工藝標準和上級要求。

　　5.2 參加并完成事故搶修任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷

　　5.2.1 參加事故搶修時，必須按上級制定的搶修預案執(zhí)行。

　　5.2.2 對搶修有建議可向搶修指揮員及時提出，在未被采納前，必須堅定不移的執(zhí)行預定方案，不得

　　以任何理由拖延搶修時間。

　　5.2.3 消除設(shè)備缺陷前，必須仔細分析設(shè)備的技術(shù)資料，查明缺陷原因，采用適當方法予以消除。

　　5.2.4 對于不能具體判定缺陷原因的，應(yīng)向領(lǐng)導匯報，按造成缺陷的最可能因素，現(xiàn)場采取適當?shù)目?/p>

　　行措施，并認真做好記錄。

　　5.2.5 在缺陷處理過程中，發(fā)現(xiàn)具有普遍性的潛在危險因素，應(yīng)及時向上級有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　5.3 在主檢修工帶領(lǐng)下，完成日常工作

　　5.3.1 根據(jù)標準化作業(yè)指導書要求，結(jié)合當天工作任務(wù)，準備質(zhì)量合格、數(shù)量充足的工器具、材料。

　　5.3.2 每日工作后，清點工器具、材料，做好統(tǒng)計工作，清理工作現(xiàn)場，達到工完場凈。

　　5.3.3 參加班內(nèi)值日，做到個人用品柜、更衣柜、工作臺等處物品按要求定置定位擺放整齊，無雜物。

　　5.4 安全活動及技術(shù)培訓

　　5.4.1 每周的安全活動要積極發(fā)言，舉一反三，聯(lián)系自身實際，提出存在問題及改進措施。

　　5.4.2 參加技術(shù)培訓及有關(guān)培訓班，做好學習筆記。

　　5.4.3 結(jié)合具體工作，互相進行考問講解，認真完成“技術(shù)問答”。

　　6 檢查與考核

　　6.1 本標準的執(zhí)行情況，由變電檢修工區(qū)主任負責檢查與考核，每月一次。